关于机构改革期间部分干部职务调整

关于机构改革期间部分干部职务调整及 享受待遇政策有关具体问题的说明 为了认真贯彻执行市委关于机构改革的有关政策，积极稳 妥地做好机构改革期间部分干部职务调整及享受待遇工作，规 范操作程序，现就一些具体问题作如下说明： 1、机构改革政策是否适用于事业单位？ 县级干部机构改革有关政策适用于县区和市直党政机关及 事业单位。科级干部机构改革有关政策主要适用于市直党政机 关和事业单位，县区仅涉及任正科级 8 年以上提前退休享受副 县级工资医疗待遇的干部。县(区)委可参照此规定自行制定机 构改革相关政策。 2、截止 2009 年 12 月 31 日前达到退休年龄，现尚未办理 退休手续的干部，可否享受此次政策？ 不行。这次机构改革，年龄、任职年限、工作年限的计算截 止于 2009 年 12 月 31 日，不再向后滚动。2009 年 12 月 31 日前 （含当天）到龄退休人员一律不享受此次政策。 3、干部年龄如何计算？ 2 干部年龄按满周岁计算。即按照满年满月的计算方法办理， 如 1954 年 12 月 31 日出生的人员至 2009 年 12 月 31 日正好 满 55 周岁。 4、干部的任职年限如何计算？ 干部的任职年限按满周年计算。即按照满年满月的计算方 法办理，如 1999 年 12 月 31 日任副县级的人员至 2009 年 12 月 31 日正好任副县级满 10 年。 5、干部的工作年限如何计算？ 干部现有的工作年限按工龄计算办法，采取年减年加一的 办法计算。如 1990 年参加工作的干部至 2009 年工作年限为 20 年。 6、提前退休人员的工龄如何计算？ 申请提前退休人员，经组织批准后，工龄一律计算至法定 退休年龄。 7、现任非领导职务人员能否改任上一级非领导职务？ 不行。担任同一职务层次满 10 年的现任领导职务人员才 能改任上一级非领导职务，如副局长可以改任调研员，科长可 以改任副调研员。现任非领导职务人员可以选择提前退休享受 上一级工资医疗待遇,如任正科级 8 年以上的主任科员或正科 级秘书可以申请提前退休享受副县级工资医疗待遇。 8、提前退休或享受上一级工资医疗待遇提前退休人员的 3 有关工资政策如何掌握？ “享受上一级工资和医 疗待遇” 是指：享受上一 级非领导职 务的工资待遇和医疗待遇，同时一次性计发从提前退休到法定 退休年龄的津贴补贴差额。 “达到法定退休年龄时 可晋升的级别工资提前办理晋级手 续，并增加两个级别工资档次”是指：提前 办理至法定退休年龄 时可晋升的级别工资和级别工资档次，并在确定后的级别对应 工资标准内晋升两个工资档次。 “一次性计发 从提前退休至法定退休年龄的津贴补贴差额” 包括: 规范后的津贴补贴( 包括特殊单位的 岗位津贴)、艰苦边远 地区津贴、住房公积金和年终一次性奖金的差额。 9、机关单位的副科级、正科级或副县级领导干部，改任上 一级非领导职务后，本人自愿提前退休，可否享受按照达到法 定退休年龄时可晋升的级别工资提前办理晋级手续，并增加两 个级别工资档次，一次性计发提前退休至法定退休年龄的津贴 补贴差额的政策？ 领导干部改任上一级非领导职务后，符合提前退休条件的， 也可以申请提前退休，但只能办理晋升职务后晋升工资手续， 并一次性计发提前退休至法定退休年龄的津贴补贴差额的政策， 不再享受按照达到法定退休年龄时可晋升的级别工资提前办理 晋级手续，并增加两个级别工资档次的政策。 4 10、事业单位管理人员和专业技术人员申请提前退休或改 任上一级非领导职务后如何享受此次政策？ 事业单位管理人员和专业技术人员，自愿申请平级提前退 休后，按照法定退休年龄时可晋升的薪级工资办理晋级手续， 并在此基础上增加两级薪级工资，岗位工资不变；一次性计发 从提前退休至法定退休年龄的津贴补贴差额。 事业单位管理人员和专业技术人员，改任上一级非领导职 务或享受上一级工资医疗待遇提前退休后，执行事业单位管理 人员工资的，享受上一级事业单位管理人员工资待遇；执行专 业技术职务工资的，需要重新确定后，享受相对应的事业单位 管理人员工资待遇，不能享受上一级专业技术职务工资待遇。 11、提前退休后，国家工资政策变动或津贴补贴上调，能否 按照在职人员的工资政策调整工资？ 享受提前退休政策的，发文后必须按期办理退休手续。退 休手续办理后，如国家工资政策变动或津贴补贴上调，只能按 国家规定的退休人员工资调整政策执行。 12、任副科级或正科级 8 年以上、工龄满 30 年但年龄达不 到申请提前退休界限的科级干部，能否按照公务员法的有关 规定申请提前退休，并享受上一级工资医疗待遇。 任副科级或正科级 8 年以上、工龄满 30 年、年龄与这次机 构改革申请提前退休年龄界限相差 2 岁以内(即男年满 53 周岁、 5 女年满 48 周岁)的科级干部，可以按照公务员法的有关规定 申请提前退休，并享受上一级工资医疗待遇。 13、聘用制干部能否申请提前退休享受上一级工资医疗待 遇？ 聘用制干部可以申请提前退休，但不能享受上一级工资医 疗待遇。 14、违反计划生育政策规定已经作过处理的干部，能否申 请提前退休享受上一级工资医疗待遇？ 按照甘计生委200520 号文件的有关规定，1990 年 1 月 1 日原甘肃省计划生育条例实施前违反计划生育政策规定并已 按当时政策处理了的不受影响，此后不行。 15、机关事业单位的工勤人员能否享受这次机构改革政策？ 机关事业单位的工勤人员男一般 55 岁以上，女一般 45 岁 以上可以申请提前退休。 机关工勤人员申请提前退休后，按照达到法定退休年龄时 可晋升的岗位工资提前办理晋级手续，并增加两个岗位工资档 次，一次性计发从提前退休至法定退休年龄的津贴补贴差额。 事业单位的工勤人员自愿申请提前退休后，按照法定退休 年龄时可晋升的薪级工资办理晋级手续，并在此基础上增加两 级薪级工资，一次性计发从提前退休至法定退休年龄的津贴补 6 贴差额。 16、机构改革期间干部享受有关待遇，需要呈报哪些材料？ 机构改革期间干部享受有关待遇，需要呈报的材料主要包 括：请示、党委（党组）会议纪要、 干部任免审批表、任同级职务 任职文件复印件、 机构改革期间干部职务调整及享受待遇申请 表( 已报的不再重复报)；县区科级干部还要报干部档案及享受 待遇提前退休干部名册(附电子版)。 呈报的材料必须在 3 月 15 日前按干部管理权限分别报送， 享受县级干部待遇的有关材料，报市委组织部干部一科；享受 科级干部待遇的有关材