关于开展“关爱﹒鼓劲﹒和谐” 主题

中 国 共 产 党 广西宁铁旅行服务有限责任公司委员会 铁旅司党201210 号 关于开展“关爱鼓劲和谐” 主题 谈心走访活动的通知 公司所属各单位党（总）支部、科室党支部： 为深入推进和谐企业建设，以实际行动迎接党的十八大胜利 召开，根据上级党委要求，决定在公司开展“关爱鼓劲和谐” 主题谈心走访活动（以下简称谈心走访活动）。现将有关事项通 知如下： 一、总体目标 通过谈心走访活动，引导干部职工进一步明确公司改革发展 面临的新形势、新任务、新要求，积极主动地适应改革、支持改 革、投身改革；引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观， 倡导健康文明的生活方式，努力培养良好心态、融洽人际关系、 - 2 - 树立文明风尚、维护和谐稳定；促进各级干部牢固树立“严管善待、 和谐共享”的理念，加大人文关 怀和心理疏导力度，密切和改善 干群关系，增进理解、凝心聚力，为推动公司科学发展提供强有 力的思想保证。 二、时间安排及主要内容、任务 谈心走访活动的时间为 4 月 1 日至 6 月 30 日。重点围绕以 下内容和任务开展： 1宣讲形势，凝聚发展共识。要开展形式多样的形势任务教 育，深入宣传党的路线、方针、政策，部党组、铁路局推进铁路科 学发展的决策部署和公司新形势下改革发展面临的机遇和挑战， 进一步统一思想，凝聚共识，形成合力；以迎接建局 60 周年为契 机，集中宣传我局改革发展的新成就、服务经济社会发展的新贡 献、公司职工队伍的新风貌，增强干部职工的荣誉感和归属感； 紧扣公司中心工作，突出宣传安全风险管理、服务宗旨理念、体 制机制创新和有关政策，增强干部职工的责任感和使命感。 2沟通交流，做好思想引导。要开展面对面、心贴心的沟通 交流，深入了解干部职工工作、学习、生活等方面的实际情况， 及时掌握思想动态，主动化解思想中存在的倾向性问题；大力倡 导健康文明的生活方式，引导职工克服不良的生活习气；针对职 工关注的收入、住房、改革、医疗、子女就学就业等方面的热点 - 3 - 问题，做好政策宣传、思想引导、释疑解惑工作，帮助谈心对象 理顺情绪、平衡心态；结合铁路实际，广泛宣传社会主义核心价 值观和“团结 和谐、 爱国奉献、开放包容、创新争先” 的广西精神， 教育引导干部职工树立共同的理想信念、高尚的道德情操、优良 的精神作风。 3征集意见，切实改进工作。要鼓励职工群众畅所欲言、建 言献策，认真听取对推行安全风险管理、践行“以服务为宗旨、待 旅客如亲人”服务理念、 实施多元化经营、推进体制机制创新等 中心工作，以及对干部队伍建设及工作作风方面的意见和建议； 深入调查了解干部职工意见比较集中、反映比较强烈的问题；对 这些问题，要和职工群众交流思想，交换意见，寻找对策，形成 共识。各单位要紧密结合并灵活运用亲情化思想工作的思路、方 法和手段，按照项目管理要求，落实到人，努力做到条条有答复、 件件有回音、事事有落实。 4关爱帮扶，促进和谐稳定。要针对干部职工存在的具体困 难和问题，采取灵活方式，传达、传递组织的关心与问候；坚持解 决思想问题与解决实际问题相结合，千方百计为职工群众做好 事、办实事、解难事；通过思想帮困、物质助困、技能与信息援困 等多种方式开展帮扶活动，解除帮扶对象的思想困惑、心中苦闷 和消极情绪，营造依靠职工、尊重职工、关心职工和保障职工权 - 4 - 益的正确导向，为公司安全稳定发展创造良好环境。 三、重点对象 谈心走访的主要对象是一线职工、生产骨干和安全生产的关 键人。 重点进行“五必谈五必访” ，即职工岗位变动必谈，工作生活 遇到重大挫折必谈，受到上级表扬奖励或考核处理必谈，思想反 常、情绪低落、心理有障碍必谈，与同事发生纠纷，有打架、赌博、 酗酒等不良行为必谈；职工家庭生活困难必访，职工生病住院必 访，家庭有了纠纷必访，天灾人祸必访，婚丧嫁娶必访。 四、主要方式 谈心走访工作要因人因时因事而异，可以采取单独谈、集中 谈、讨论谈、重点走访、心理讲座、报告宣讲等方式进行，也可以 通过开办热线电话、互动 QQ 群、意见征集、问卷调查等渠道来 开展形式多样、生动活泼的谈心走访活动。 五、有关要求 1加强领导，精心组织。各单位要结合各自实际，精心制定 细化方案，提出谈心走访的定性和量化要求。各单位党（总）支部 书记作为谈心走访活动的第一责任人，要亲自研究部署，亲自组 织实施，亲自督导推进，亲自带头表率。各级干部要深入车间班 组、沉到一线岗位、走进职工家庭，确保谈心走访活动扎实推进、 - 5 - 取得实效。 2统筹安排，务求实效。各单位要把谈心走访活动与当前重 点工作统一思考、统筹规划、同步推进，努力营造人和、心顺、劲 足的和谐局面，推动各项工作。各党（总）支部要把谈心走访活动 与创先争优活动结合起来，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和 党员的先锋模范作用，推动活动深入开展。各单位行政要自觉地 把谈心走访活动作为管理工作的基本范畴和基本方法，并为解 决实际困难提供必要的物质保证。各工会组织要认真贯彻落实 谈心走访活动的相关要求，作为“服务职工在基层” 工作的重要内 容和主要形式，努力为职工办实事、做好事、解难事。 3强化写实，注重长效。要实行谈心走访活动写实报告制度， 按要求填写干部谈心写实表。要量化各级干部谈心走访任务， 公司党政正职谈心 50 人左右，其他班子成员谈心 60 人左右，中 层干部谈心 10 人以上。各单位的党政正职谈心必须达到本单位 职工人数的 50%以上，其他副职谈心达到 60%以上，一般干部、 班组长谈心 5 人以上，谈心对象中一线职工要占 50%以上的比 例。各单位要把谈心走访活动中的有效做法固化为长期坚持的 制度机制，通过构建班子成员与干部日常谈心走访、月度职工恳 谈会、职工季度谈心会等工作机制，落实“五必谈五必访” 制度， 进一步丰富谈心走访活动的内涵，提升思想政治工作的针对性 - 6 - 和有效性。 4广泛宣传，营造氛围。各单位党（总）支部充分利用自身的 各种宣传媒体，大力宣传铁路局、局党委和公司维护职工利益、 改善职工工作生活条件的新目标、新举措、新气象，营造和谐稳 定、心齐气顺的发展环境；及时宣传各单位开展谈心走访活动的 好经验好做法，积极营造“关爱职工、关注发展” 的舆论氛围。 各单位要及时做好信息反馈工作，每月 2 日前将上月谈心走 访活动情况报公司党群部（邮箱：，电话：069- 30693）。 附件：干部谈心走访活动写实表 附件： 干部谈心走访活动写实表 - 7 - 单位： 填表时间： 年 月 日 谈话走访人 谈心走访对象 姓 名 姓 名 单位及职务 职