中国师德手册 读后感_第1页
中国师德手册 读后感_第2页
中国师德手册 读后感_第3页
中国师德手册 读后感_第4页
中国师德手册 读后感_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 中国师德手册读后感 为人师表,用品德垂范学生 -中国师德手册读后感 今秋,在校方领导的大力推广下, 我和学校里的老师们一起潜心研读了中 央文献出版社出版的中国师德手册 。 在读此书之前,我一直觉得师德作为教 师行业的基本道德规范早是深入人心的 观念,可以说是无师自通的常识,并不 需要费心费力重新学习。然而,在深入 研究这叶小媚同志编著的这本手册之后, 我才意识到自己之前的认识是多么的浅 薄。 “师德”二字远远不只是一种职业道 德,它更是一种信念,一种理想,一种 指引着教师在自己平凡岗位上执着坚守 的精神图腾。同时,它也全然不是笼统 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的,师德是细则,是规范,是对每一位 教师提出的必须要做到的要求。 教师,游走于平凡与崇高边缘; 师德,徘徊与权利和义务之间。高尚的 师德是对学生最生动、最深远、最具体 的教育。教师的一言一行、一举一动无 时无刻不在潜移默化地影响着学生。师 德建设任重而道远,我们一直在路上。 教师职业道德既是社会主义精神 文明建设的重要组成部分,又在精神文 明建设中发挥着特殊重要的作用。良好 的师德,对于引导、启发、教育学生成 为“四有”新人,有着不可估量的作用。 新师德规范还能把教师凝聚成一个爱岗 敬业、无私奉献的群体,师德规范又对 教师的行为举止有着强烈的约束作用。 中国师德手册立足于师德建 设的核心,系统而全面地介绍了师德建 设的细节,并结合名师的经典案例,直 观地给出了实施师德培养的具体方法。 本书按照新师德规范,分六大部 分对新师德进行了全面的诠释。分别是: -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 第一章 做爱国守法的好公民, 好老师 ,主要包括 一、 新时期的爱国主义情怀 二、了解祖国,热爱祖国 三、理性表达情怀,爱国更要守 法 四、弘扬法治精神,当好国家公 民 第二章 做爱岗敬业的模范 ,主 要包括 一、甘于寂寞,乐在爱岗敬业 二、以仁树人,以敬业完善自我 三、廉洁自爱生命分量有多 重,留下的脚印就有多深 四、学会尊重,让无私体现在我 们的一言一行中 五、勤于家访,让爱岗敬业落在 实处 第三章 关爱学生,做学生的第 二家长 ,主要包括 一、危难时,舍生忘死献大爱 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 二、用博爱之心铸造师德之魂 三、宽容之爱宽容是人生最 伟大的力量 四、信任之爱爱学生,就信 任他们 五、赏识之爱催生希望的师 爱 六、理解之爱教育,从理解 学生开始 七、把师爱用目光传递出去 八、抓住“ 犯错” 时机 用爱滋 润学生的心田 九、让“ 师爱” 成为高尚的 “友爱” 第四章 不仅教书,更要育人 , 主要包括 一、海纳百川宽厚的胸怀奏 响和谐乐章 二、平等对待,让不同层次的学 生都成功 三、决不放弃“ 后进学生 ” 四、转换观念,思路决定出路 五、遵循教育规律,一切为了学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 生 六、做个学问高、师德更高的专 业化教师 七、因材施教,努力尝试个性化 教育 八、把发言权还给学生 九、还课堂给学生营造师生 互动的天堂 第五章 做为人师表的典范 ,主 要包括 一、用正直的品德垂范学生 二、诚信为本,坚守高尚情操 三、做严于律己的模范 四、勇于认错,为学生做出表率 五、仪表风度端庄朴素的形 象才富有感召力 第六章 把终身学习确立为坚定 目标 ,主要包括 一、用创新打造特色教育 二挑战自我,不断优化课堂教 学结构 三终身学习,博古通今构 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 建多元知识体系 整本书条理清晰,语言平实,处 处引用教育实践中的小例子告诉我们应 当以什么样的心态面对学生,应对工作, 在教育事业中,我们应该追求什么,那 些误区应及绕行避免。书中内容全面细 致,尤其是那些关于处理课堂中突发事 件以及挽救失足少年等的教育机智时时 让我赞叹不已,下面我仅就让我印象最 为深刻的第五章谈一下自己的心得体会。 “学高为师,身正为范” ,教育事 业对教师人格提出的要求是非常高的。 作为教师,首先必须要有精深的专业知 识,同时具备广博的科学文化知识,这 样才可以真正做到“ 传道授业解惑 ”;而 “身正为范”要求教师不仅要教书,还要 育人,孔子说过:“ 其身正,不令而行, 其身不正,虽令不从。 ”这就要求教师应 该处处为学生之表率,用自己的实际行 动来影响学生,让他们在潜移默化中受 到感染,养成良好的行为习惯,学会做 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 人。具体说来主要分为三个方面:第一, 真诚感化。教育学生不是作秀,决不能 搞“两重人格 ”。只有真正发自内心的、 表里如一的、言行统一的美好品德,才 能在学生身上产生“ 随风潜入夜,润物 细无声”的潜移默化作用。使他们受到 教育和感染,引起他们的共鸣和仿效。 其次是人格表率。学生对教师特有的期 望和信赖,往往使他们在观察教师时, 产生一种放大效应,教师的一种小小善 举,会使他们感到无比的欣喜;教师的 一点小小瑕癖,则会使他们产生巨大的 失望。所以,教师必须对自己的人格修 养提出严格的要求。第三是全面发展。 教师应当使自己尽可能的得到全面的发 展,努力形成一种健康、美好、完整、 和谐的人格,德与才的分离,言与行的 相悖,大节谨慎而小节不拘,聪敏过人 而举止轻浮等。对于一名希望成为优秀 教师的人来说,都是应当尽量加以避免 的。 在当今各方群体互为利益方的多 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 元化社会,师表已经被赋予了更为细腻 而全面的定义。 “为人师表 ”早已不是穿 戴整洁,言辞文明这么简单的要求了, 陶老先生曾经说过“ 一举一动、一言一 行,都要修养到不愧为人师表的地步。 ” 所以教师首先就要成为文明、高尚的人, 以身作则,为学生做出表率,这就要求 我们“言为人师,行为师表” ,用正直的 人格作保证,去塑造自己的学生和自己 本身。可是尽管如此,一些老师还是停 留在传统的打骂式棍棒教育阶段,老师 打骂学生的新闻时常发生。书中有这样 一个案例,浙江一中学老师因一男生踩 教室门口草坪,扇了该男生 5 个耳光, 并且辱骂了全班同学。尽管学生、学生 家长和学校各执 一词,但学校承认老师有打骂学 生的行为。笔者不禁愤怒,不知从什么 时候开始,我们“ 教书育人 ”的老师执掌 了“暴力教育 ”的教鞭,传道授业解惑变 成了“耳光相向 ”,光荣而神圣的三尺讲 台岂能允许暴力教育肆虐?案例中,事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 情的起因是周同学踩教室门口的草坪, 老师大声呵斥未果的情况下打了学生 5 记耳光。踩草坪破坏公物当然不对,老 师也应该及时制止并教育学生,但也不 至于让愤怒到打学生 5 记耳光、辱骂全 班学生的地步。学校本身就是教书育人 的地方,教育并改正学生不正确行为恐 怕才是教育的本质。要知道的是,学生 不是宣泄情绪的工具,学生踩草坪不听 话老师打其耳光肯定不对,5 记耳光更 是错上加)错,是缺乏修养的行为,更 是无能的表现,何以言传身教? 当教师与“ 低素质”“无能”等字眼 挂钩,何谈师德,何谈素质教育?对此, 我们应当深刻反思。教育上的错误比别 的错误更不可轻犯。教育上的错误正和 配错了药一样,第一次弄错了,决不能 借第二次、第三次去补救,它们的影响 是终身洗刷不掉的。在教育实践中,当 孩子没有表现出我们所期望的结果时, 我们首先要做的是反思,反思自己的教 育手段为什么没有效果,而不是让自己 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 的情绪失控,拼命质问为什么孩子不听 话。 棍棒下成长起来的孩子,心灵更 为脆弱,更为固执。逆反心理在一定层 面上对成年人来说都难以避免,更何况 是心智发育正处在关键期的儿童。应对 逆反的有效措施在于真正的去了解并理 解孩子。一位教师,如果忽略了孩子的 心理成长因素,不知道他在想什么,想 做什么,孩子把教师当成管教者看待, 这样的教师是失败的。教师在没有了解 孩子内心的前提之下,单方面的把自己 的意愿强加给孩子的话,无疑是适得其 反的。要知道,现在的孩子已经不是 20 年前的孩子,一切都“ 听老师的话 ”,在 这网络、电视、媒介传播速度高速发展 的今天,孩子也有自己的思想,自己的 想法,自己的喜好习性,教师不应当简 单得去忽略这些特点,而要耐心倾听, 对于孩子正确的思想要加以表扬,对于 错误的想法要加以指导,让孩子能对老 师说出他自己的想法,他内心世界所需 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 要的东西,这才是成功的。 作为一名刚刚步入教师队伍的青 年教师,我深深感到为人师,任重而道 远。就现在的情形来看,与其说是我在 教这些孩

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论