变电站“五型 ”班组创建活动总结

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 变电站“五型” 班组创建活动总结 塑精品文化 建一流团队 “MsoNormal” style=“变电站“五型” 班组创建活动总结 “MsoNormal” style=“XXX110kV 变 电站，现有职工 7 名，承担着石化公司 两座 35kV 变电站、加氢、重整、风机、 催化、循环水车间的供电任务，年供电 量约 2.7 亿 kwh。 “MsoNormal” style=“该站 2010 年 获 XXX 公司“ 青年安全生产岗位示范岗” ；2011 年获天津市“ 青年安全生产岗位 示范岗”荣誉称号。 “MsoNormal” style=“两年来，该变 电站紧密围绕“ 五型” 班站创建标准，坚 持在创建过程中凝炼“ 特色文化 ”，同时 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 用“特色文化 ”推动创建工作，取得了明 显成效。 “MsoNormal” style=“一、 “人机理念” 镌刻岗位价值 “MsoNormal” style=“该站员工结合 运行的电气设备的工作原理和特点，总 结提炼出了本站员工的岗位价值观。即 每一名值班员都要像塞尺一样严细认真、 一丝不苟；像变压器的冷却风扇一样自 动自发、主动工作；像变压器高压侧和 低压侧的线圈一样各负其责、密切配合； 像电力电容器一样不求功利、尽心奉献。 “人机理念”的提出，有效增强了全站员 工的大局意识、责任意识和团结奉献意 识，为站内各项工作的开展夯实了基础。 “MsoNormal” style=“二、 “三个如一” 明确岗位责任 “MsoNormal” style=“该站结合变电 运行的工作特点和岗位要求，依据变电 站值班员岗位职责，总结提炼了“三个 如一”。即在值班过程中坚守岗位，认 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 真负责，做到“ 在岗一分钟，负责六十 秒，站内七人如一人” ；在停送电时， 严格遵守操作规程，严把倒闸操作“六 关”，做到“蔑视一千天，重视一伸手， 操作百次如一次” ；值班遇恶劣天气时， 高度警惕，快速反应，及时发现处理故 障，坚持做到“ 风霜雪雨当军情，电闪 雷鸣做命令，值班千天如一天”。 “三个 如一”明确了站内员工的工作内容和相 关要求，规范了值班员的工作行为，确 保了变电站安全可靠运行。 “MsoNormal” style=“三、 “培训四法” 提升岗位技能 “MsoNormal” style=“该站在日常培 训过程中，始终坚持使用“培训四法” ， 有效提升了值班员的岗位技能水平。即 “全员培训法 ”就是组织全员开展每日一 题、每周一练、每月一讲、每季一赛、 每人一本自学笔记，确保技术水平全面 提高；“激励促学法 ”就是将员工培训考 核成绩、参加技术比武成绩与其个人利 益紧密结合起来，奖优罚劣，调动值班 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 员学习的积极性。 “典型带动法 ”就是由 站内技师和在公司技术比武中取得名次 的值班员，为其他值班员讲解专业知识、 实际技能和学习方法；并且定期邀请技 术专家、技能专家进行现场授课，用先 进典型带动值班员勤奋学习、刻苦钻研。 “以考代训法 ”就是通过每天利用岗位应 知应会答题卡互相提问，每班利用事故 处理演练板考查实际倒闸操作和事故处 理能力，每月由站长和技术员出题进行 一次全员考核，半年组织参加一次分公 司技术考核等方式，提升值班员的技能 水平。通过实施“ 培训四法 ”，该站值班 员学习的积极性和技能水平得到有效提 升。 “MsoNormal” style=“四、 “有形渲染” 强化安全意识 “MsoNormal” style=“安全是变电运 行工作的重中之重。为了实现员工由 “要我安全”向“我要安全”的思想转变， 该站注重构建可视化、有形化的安全文 化载体，切实用文化铸造安全盾牌。该 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 站在在门上、楼道走廊、墙上、更衣柜 上都粘贴了安全警示语，用一个个“流 动的警钟”，随时随地发出响亮提醒； 设置了亲情寄语专栏，让职工值班时、 操作前都能感受到亲人的音容笑貌，重 温亲人的叮咛话语；设立了安全加油站 和警钟长鸣专栏，为值班员学习安全生 产知识和事故警示案例提供了便利；设 立了安全之星评比台，坚持每季度依据 值班员生产任务完成情况、倒闸操作情 况、遵章守纪情况、参加安全活动及学 习情况、发现处理隐患情况、提出安全 合建情况等内容，综合评选出季度安全 之星和年度安全之星，营造了“学比赶 超，争当安全之星” 的良好氛围。 “MsoNormal” style=“五、 “站务公开” 促进团队和谐 “MsoNormal” style=“为了保证站内 员工心齐气顺、思想统一，该站注重抓 好“站务公开 ”工作。该站坚持每月定期 将上级相关政策规定、变电站上月工作 总结、当月工作安排、站内工作中存在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的问题和困难、变电站检查评比情况、 班费收支情况、能源材料消耗使用情况、 人员调整变动情况以及员工月考勤和工 资奖金分配情况、员工休疗养情况、劳 保发放情况等及时进行公开，亮实底、 讲实情，确保站内员工清班情、知班务； 并且还坚持站内各项决策集体商议、制 度规定集体研究、工作绩效集体评价、 先进模范集体推荐、考核奖惩集体确定， 引导站内员工参班政、议班事。该站还 将全体员工的生日在公开栏上醒目标记， 每逢员工生日当天，站长就会送一张生 日贺卡，致以生日祝福，让职工切实感 受到了“小家 ”的温暖。目前， XXX 变电 站的凝聚力、向心力和整体活力都有了 大幅度增强。 “MsoNormal” style=“六、 “典型引路” 营造争先氛围 “MsoNormal” style=“XXX 变电站所 在的分公司是劳模和先进人物的摇篮和 聚集地，先后走出了天津市劳动模范 xxx、xxx、xxx。该站注重发挥先进人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 物的典型引路作用，在站内醒目位置制 作了多块劳模精神展牌，让值班员在日 常工作中时刻感受劳模精神，传承劳模 精神；同时该站还坚持每月开办“劳模 课堂”，请分公司劳模为大家讲事迹、 讲技术，切实在站内营造“学习劳模、 传承精神、比作贡献、争做先进”的良 好氛围。 “MsoNormal” style=“目前，独具 XXX 变电站特色的“ 精品文化” 已初见