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文档简介
文明单位创建奖惩制度 第一则 总 则 第一条 为严明纪律,奖励先进,鞭策落后,调动干部职 工的积极性,提高工作效益和树立工商执法权威,特制订本 制度。 第二条 对干部职工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为 主,经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适用于全县工商系统干部职工。 第二节 奖 励 第四条 本单位设立以下奖励方法: 1、大会表扬或者通报表扬 2、年终适当放发奖金奖励 第五条 对下列表现之一的干部职工,应当给予奖励: 1、遵纪守法,执行规章制度,思想进步,文明礼貌,团 结互助,事迹突出,精神文明创建积极者; 2、一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,全年无责任事 故发生; 3、在文明优质服务中,事迹先进、成绩突出的; 4、积极提出合理化建议,被单位采纳; 5、全年无缺勤,积极做好本职工作; 6、维护单位利益,为本单位争得荣誉,防止或挽救事故 2 与经济损失有功的; 7、遵守财经纪律,抑制歪风邪气,事迹突出; 8、勤俭节约,生活简朴,事迹突出; 9、领导有方,并能较好完成各项工作任务; 10、坚持自学,刻苦钻研,不断提高业务水平; 第三节 处 罚 第六条 有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻 重,分别给予扣除警告、记过、降级、开除等处分: 1、违反国家法规、法律、政策和单位规章制度,造成不 良影响或经济损失的; 2、违反组织纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工的; 3、不服从工作安排和调动、指挥、无理取闹,影响工作 秩序的; 4、工作不负责任,损坏各种办公设备,造成经济损失的; 5、玩忽职守,造成事帮或经济损失的; 6、滥用职权,违反财经纪律,挥霍浪费单位资金,损公 肥私,造成经济损失或不良影响的; 7、贪污、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、斗殴,尚未达到 刑事处分的; 8、挑动是非,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影 3 响恶劣的; 9、利用职权对同志打击报复或包庇他人违法乱纪行为的; 10、有其他违章违纪的; 如有上述行为的,情节严重、触犯法律的,提交司法部门依 法处理。 第七条 给予干部职工行政处分和经济处罚,应当慎重决 定。必须弄清事实,取得证据,经过各级会议讨论,征求有 关部门意见,
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