修复科个人工 作总结(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 修复科个人工作总结(精选多篇) 本文由好范文小编辑收集整理，提 供一篇设备科个人工作总结，为您提供 帮助！ “经验总结辞旧岁，绩效提高是 新春。 ”xxxx 年设备科的工作已经接近尾 声，回顾即将过去的一年，设备科全面 贯彻公司 xxxx 年“ 努力打造 opt品牌、 提高管理、提高知识、提高专业能力” 的方针，以制造部“ 提高生产率、降低 不良率、降低成本” 的年度目标为指导， 认真落实工作部署中提出的设备管理的 各项工作，努力实现“ 最大限度的满足 生产需要，培养一只高效团队”的科室 年度目标。纵观设备科 xxxx 年全年的 工作，在各级领导的支持和其他部门的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 协作下是较好地完成了公司交给的任务。 今年新设备的增加，部门工作的重新分 配，xxxx 专项工程中又有多项涉及到的 面较大，实际工作中遇到了许多困难， 也存在一些问题，但网-设备管理部门 全体员工通过认真的总结，仔细的分析， 从已经出现的问题中吸取教 训，在困难中锻炼能力，在反思中进行 自我提高，大事讲原则，小事讲风格， 最终圆满完成了全年工作。xxxx 年设备 科模具的清洗和安装的效率提高了 36.6，设备的运转率提高 44.4，降低成 本合计 600150.8xxxx。 细则如下： 一、降低成本： 1、对已损坏价格昂贵的部品进 行分解修理，使修理工作细致到元器件， 缩小故障范围，联系外部使用最低的维 修成本修复设备，避免直接更换新的部 品，共节约成本 1580xxxx 2、减少模具外修次数，加大内 部修理力度，今年共送外维修 2xxxx， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 内部修理模具 16xxxx，内部修复占总修 理数量的 89.2，修理工时 527.5h，节约 成本 5275xxxx 3、零部件制作、治具加工，避 免整机购进，今年共制作治具 9xxxx， 制作工时 432.5h，节约成本 4325xxxx， 其中不包括货架、工作台等生产用具的 制作。 二、降低不良率： 1、高模具清洗安装质量，减少 模具返洗返装数量，使模具返洗返装数 量由上半年的 1 块/月下降至下半年的 0 块/月 2、进行保养监控，组织对高故 障设备大修，减少因设备故障停机而造 成生产不良 三、提高生产率： 1、通过使用模具清洗定时自量 标准，减少模具清洗安装时间，提高模 具使用效率，人均清洗模具由 6 月的 97.5 块增加到 11 月的人均 132.7 块，上升幅 度达到 36.1 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 2、指定设备保养计划，并安排 落实设备保养工作，通过变更保养频次 保证设备使用性能，使设备停机故障时 间由 5 月的 584.06h 下降到 11 月的 324.54h，下降幅度达到 44.4 四、员工流动率： 本年度设备科 xxxx 因合同工资 原因离职，模具班新员工分入 xxxx，机 修班 xxxx 提升转职为班长，10 月设备 科科内改制，跟班机修由制造各科科内 班组管理，设备科现有员工 2xxxx，其 中模具班 1xxxx，抢修班 xxxx，电工班 xxxx，人员稳定，圆满完成公司给设备 科员工流动率 xxxx 年 xxxx/季度的目标 五、合理化建议： 1、合理利用夏季分时电价的差 价，通过更改生产的作业时间，减少模 具保温时间，合理利用电能，夏季节约 电费 488350.8xxxx 2、2、模具台帐电子化管理，大 大减少了模具清洗安装时的找寻时间， 使原来需要模具清洗工和机修工两个人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 完成的工作现只需模具清洗员工单独完 成，大大的提高了工作效率。 六、队伍建设 我们通过工作中遇到的实际情况， 不断的对员工进行教育，并制定了相应 的对策和处理办法，对新近员工进行系 统的培训，专人授课，同时到工作岗位 进行实际操作演练，让每位员工都认识 到提高技术素质的重要性。同时加强员 工的集体荣誉感培养，提高相互协作能 力，使组织更加团结，更富有战斗力。 1、本年度针对模具班清洗模具 时间集中，铲车使用冲突的实际情况进 行了全面改制，取消员工定点定位工作 制度，实行实时分配、模具定型定时考 核制度，模具清洗按急出货、已停产和 一般三个等级分类依次清洗，安排专人 进行模具的安装和模具放置架的 5s 整 理工作，充分利用其时间安排灵活、机 动性高的特点，保证班内无闲人，人人 有活干，相互补充协作完成现有增加的 模具安装的工作量。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 2、抢修制作班日常负责对通用 设备进行维护保养，定人定时对设备的 使用状况进行确认，保证其他设备日常 生产需要的用水和用气；并负责对特殊 产品加工及尺寸的确认 工作，r/j200ton 温水器的保养以 及治具零部件和货架工作台的制作，在 设备组织大修的时候也机动灵活的作为 维修主力参加设备抢修。 七、工程项目 1、三科机器重新移动、定位 2、新设备增加 3、全公司电气故障排查，线路 规范整改 4、立厂房维修改造 5、无尘室设备添置移动 6、立设备移动安装 八、工作中存在的不足 1、在处理不是我分管的工作时， 表现不够主动，究其原因是头脑中有怕 越权、越位的思想，有时就表现出不主 动提出自己的工作思路，致使工作节奏 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 慢。 2、对新的东西学习不够，工作 上往往凭经验办事，凭以往的工作套路 去处理问题，表现工作上的大胆创新不 够。 3、班组的管理还不够细致、员 工的安全和质量意识仍不够强，导致本 年度的 xxxx 重大安全事故。虽然事后 也对当事人进行了教育和处理，针对性 的作出了相应的对策。但应还是预防为 主，加大平时的教育力度，提高员工的 安全和质量意识，从根本上减少安全事 故隐患的发生。 4、设备常用部品备用库存量及 在库量确认不够，应加强自身日语学习 多与日方管理人员沟通交流，保障设备 维修有备用部品更换，减少生产耽误的 时间。 以上的缺点我将通过不断的学习， 努力提高自身的工作能力、工作水平的 基础上来克服缺点，完善自我，以饱满 的热情和充实的干劲为公司事业的发展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理 竭尽全力。展望 xx 年，工作重点主要 放在保证 xx 年设备正常运转的好势头 的同时，加强科室管理和建设上，使设 备科的管理上台阶，工作上档次。 以上是我的 xxx 年度，不足之处 恳请领导和同志们批评指正。 忙忙碌碌，又是一年，综合科个 人工作总结。但与去年相比，情况已大 有好转。一是业务科工作减少了，二是 综合科工作熟悉了。 业务科主要工作：月初的业务资 料统计、业务资料报表，月末的资料台 账归集、月度工作小结和计划，期间打 印一些业务检查通报等材料，二次业务 本底资料调整。 综合科主要工作：一是常规的， 一年一度的年度考核、晋升薪级工资、 岗位变动或逢年限工资调整，事业单位 法人年检、主办单位变更，组织机构代 码证年检，社会保险登记证年检、社保 缴费基数申报、用人单位劳动保障书面 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 审查，增员、减员、退休审批，工伤申 请，保险理赔，公积金缴存、房贴调整， 劳动统计季报，工资年报，人事年报， 事业人员工资台账，职称、工考报送， 继续教育培训，人事档案整理，二次年 度工作总结等，个人总结综合科个人 工作总结 。 二是日常的，人事劳资重 点规范编外用工管理，如病事假审批、 协管员绩效工资考核办法、编外用工录 用辞退规定，文字工作如信息摘编、通 信报道、合同文本、计划小结、会议纪 要、发文通知、申报材料等，做好办公 室工作，如配合服务其它部门、完成领 导或上级条线交办的各项任务。 今年工作体会：能及时完成各项 工作，但工作的积极性、主动性还不够， 缺乏上进心。 明年工作思路：要能做事，也要 能管事。 xxxx 年，在办公室的正确领导下， 在机关同志的帮助下，我始终坚持高标 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 准、严要求，认真完成了领导安排的各 项工作，政治素养和业务水平有了很大 提高。 一是积极做好领导交办的各种文 字工作。按照“ 准、深、实、精 ”的要求， 不断提高文件起草的水平，严把政治关、 政策关、法律关、格式关、文字关，完 成领导交办的各种文件起草和编辑，没 有出现任何政策、文字错误。xx 年共参 与编发会议纪要 15 期，以及其他各种 文件 10 余篇，积极配合 xx 主任完成县 党代会期间的主持词和议程等相关文件 的起草。 三是注意加强自身业务素质的提 高。在政策、理论、调查研究、文字表 述等方面不断提高水平，特别是文稿起 草和信息的编撰水平得到提高的同时， 注重对市场经济、现代科技、法律等知 识的学习。每晚用一个小时时间用于阅 读领导讲话、县委各种文件，并学习了 中国通史 、 经济学 、 基层办公室 工作实务 、 礼仪与修养等 10 余本 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 书籍。 四是注重加强自身修养的提高。 工作中，一丝不苟、认真负责，经常牺 牲节假日加班工作，不少时候通宵达旦 工作，对领导交办的每项工作任务，无 论份内份外，都能一丝不苟、保质保量 的完成;生活中，我尊敬领导，团结同志， 能够耐心的听取领导、同志们的意见和 建议;对来办事的同志，都以礼相待、以 笑迎人，不轻视、不责难、不冷落，接、 打电话都能做到用文明语言，受到了各 单位同志的好评。同时，能够严格遵守 机关各项规章制度，时时处处严格要求 自己，积极参加办公室组织的各项活动。 xxxx 年，我将紧紧围绕县委工作 部署，圆满完成办公室赋予的各项工作 和任务。重点做好三个方面： 1、进一步强化学习。坚持每晚 用一个小时阅读县委各种文件，每月学 习一本科技类、经济类、法律类书籍， 并写出学习心得。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 2、进一步提高业务工作。进一 步提高下发信息质量，加大对涉及优势 产业、民营经济、农业产业化、新农村 建设、构建和谐社会等重点工作的进展 情况、成功经验等信息的编发，编发下 发信息 40 期;广泛了解和全面反映广大 群众反映的热点问题，特别是六项重点 工作和城乡一体化、新农村建设中探索 的新做法、遇到的新问题，写出各种有 建议、有想法的内参信息 30 期;通过互 联网、信息龙网和报刊杂志等途径，收 集中央、省委领导重要思想言论，上级 部门出台的新政策，外地市工作中的新 举措、新办法、新探索、新经验等，编 发领导参阅外地动态信息 30 期;围 绕上级党委和我县中心工作，有针对性、 有重点的进行信息挖掘和调研，及时、 准确地向上级反映淇县经济发展、社会 进步、重点项目进展等情况，全年淇 县信息不少于 200 条。 3、要进一步严格要求自己。要 增强事业心，明确自己的工作职责，明 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 确自己在什么时间、什么环节、什么场 合该干什么，不管是加班加点还是牺牲 节假日，都要不折不扣地完成领导交办 的工作;要增强责任感，树立责任意识、 精品意识、服务意识，工作中要以高标 准的工作要求，做到“ 精虑无失，深谋 无虞，慎行无错，大事精办、急事快办、 要事稳办、凡事细办”;要改变工作作风， 做到吃苦在前，享受在后，克己奉公， 多做贡献，多干实干，多做少说;要严于 律己，自觉做到慎言、慎行、慎独、自 重、自省、自警、自励;要善于交流，多 与科室内、办公室、其他单位的同志交 流心得体会，探讨工作。 福建省顺昌县新拓华电冶有限公 司 公司企管科年终个人工作总结 2014 年对于我个人来说具有特别 的意义，因为此次的这份工作是我在福 建省从事的第一份工作，然亦是我自 05 年开始步入社会工作算起的第四份管理 方面工作，是彼人在职业生涯中的一个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 新起点和奠基。我对此也十分珍惜，也 尽自己最大的努力去胜任这一岗位，敬 业、爱岗、厚德的我在本岗位上一直秉 承公平公正、忠孝仁爱、正直坦诚的职 业精神。兹於自 2014 年 3 月份入职至 今也亦有 10 许月之多，在此新年元旦 及转之际承蒙董事长、总经理给予在公 司职业舞台发展的机会及各位有精心配 合的同事相互信任道声谢意！职场中相 遇是一种缘分亦也是一种态度。 通过这 10 个月来的不断学习， 以及同事、领导的帮助，我已完全融入 到企管科这个大家庭中，个人的工作技 能也有了明显的提高，虽然工作中很多 事情有待完善，但应该说在这一年付出 了不少、也收获了很多，我自己感到在 企业里成长了、也逐渐成熟了。现就 2014 年工作情况总结如下： 一、 以踏实的工作态度，适应 企管科工作特点。 企管科是公司运转的一个重要枢 纽部门，对公司内外的许多工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 进行协调、沟通，做到上情下达， 以及规划协调好公司各部门的各项事务。 这就决定了以办公室为核心工作繁琐的 特点。每天除了本职工作外，还经常有 计划之外的事情需要临时处理；我本着 为大家服务的心态是做好每一件事，为 公司贡献我的一点光和热。 二、 尽心尽责，做好本职工作。 这 10 个月来，我主要完成了以 下工作： 1、 人力资源管理与人事的相关 方面工作 人力资源管理的理念是企业人力 资源管理各项工作的基础，是各项工作 开展的思想保障。从“ 人事管理 ”到“人 力资源管理” 并不仅仅是字眼上的改变， 更多的是基于对公司员工作为可发展性 的“资源”性质的理解，从而形成一个公 司和员工共同发展的良性管理体系，这 也说明了人力资源所概述的一个重点， 是一个可为员工提供可发展性的“资源” -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 共同发展的良性管理体系。因公司自然 所形成的一种文化，实际上还是停歇在 传统型企业的“ 人事管理”阶段，在公司 达到一定的规模及基础时，这种资源式 的独特管理手段相信也会逐渐地加强与 形成。我自录职来,企管科内部也经过了 几次组织变更，对于我自身而言也发生 了多次岗位的变动，主要负责的资源管 理项目一直也无法稳定；这种状况就造 成了人力资源管理工作的系统性和协作 性不强，难以较好地发挥人力资源管理 在管理体系中的作用。人员调动、职位 调整、录、离职管理等范围未经过人力 资源审核与资料传输，企管科作为一个 整体性的枢纽部门，三个岗位分在两个 办公室工作，日常的协作和交流也成问 题。这也是造成资源管理的主要的一个 闭端。而也就造成了资源管理资料也平 平无几，自我入职后所规划的工作内容 有：培训管理学、素质学、道德等 各类教材共 44 份、人力资源战略规划、 职务说明书、薪 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 酬体系管理范本、绩效考核建议、 时间规划、各类表格等。 2、 各项管理制度的规划与调整 建议 首先对公司现有的管理制度进行 收集，但由于公司旧时的管理制度分布 得比较凌乱，出现收集困难和制度不齐 全的状况出现。俗话云“ 国有国法、家 有家规， ”在遇到此类问题时总必须以公 正的作风、知法认法的准则，认真地去 尽自己最大努力来完善制度规划与管理， 可能还有些的有待完善，但深信在经过 考核与达成会使其逐步形成且有效实施。 从管理制度上考虑，强化纪律为达到相 应的效果与法律程序，公司应内部组织 工会形成，制度必须经工会组织签字与 顺昌县工会审批备案方为合法有效的管 理制度厂纪厂规；所有制度签发与出台 必须经总经理批阅，企管科统一备案管 理，这也是避免制度分部比较混乱的局 面的再度出现；然而这也是在 2014 年 重要的一个管理环节之一。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 3、 接到相应指令的各类违纪处 理 从 2014 年 4 月开始，公司员工 违反公司规章制度厂纪厂规规定的各类 违纪数起，按违纪情况进行排查、统计， 常见存在违纪问题有饮酒上班、骑车进 入生产区、偷窃事件、打架闹事、私开 锅炉、食堂违反合同规定等，共处罚金 上千元左右，信函告知、口头警告、通 报等形式多次；骑车进入生产区后造成 人身伤害 1 起，并造成公司附带经济责 任损失 373.59 元，员工个人违纪承担经 济赔偿责任损失 1300 元。鉴于此并加 大了对员工个人骑车进入生产区实行管 制与改善，并多次以口头警告与拍照 形式等进行管制，现骑车进入生 产区车辆已有所改善。予以上问题进行 答论，作为一线基层员工或层面管理人 员而言，公司管理人员应以身作则做到 带头表帅的作用，也可能是企业本身所 一直遗留的管理灌弊、或者是员工的知 识相对较为薄弱，对法治知识相对比较 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 薄弱、认清度比较低，所违纪事项也较 为明显的突出，在管理人员方面的意识 也时常也只能说是形如“ 飞蛾扑火， ”或 者说多一事不如少一事的原则。用“奖 励处罚员工的学问技巧” 而言，其罚款 不应该是唯一的方式。罚款本来不是为 了“款”而是为了“罚”， “罚” 有很多的方式， 因此，对于员工错误的指出，如果从善 意的角度来指出，就不需要通过罚款的 方式来解决。员工的管理不应该过多地 借助处罚的手段来解决，处罚员工是无 可奈何的处理手段和办法来迫使员工遵 守规则，处罚过重则也会带给员工极度 破坏性的心理负面作用。因此，不太主 张更多以罚款的方式来解决管理的问题。 通过什么解决呢? 仍然是管理程序、管 理规则、管理培训以及管理干部自身的 带头作用，当然也并不是说要杜绝罚款， 必要的处罚还是存在的，但这是不得已 的手段。强化纪律的管理方法也是刻不 容缓，也不能掉以轻心。 4、 民意考核 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 自 6 月份来，公司管理实施了民 意考核测试方法， 从整体考核评估效 果不是很为明确，基本很难体现出员工 实际的工作技术问题与工作效率问题的 重点突出，被考核评估人人情分数较为 明显，虽每月按不同的人员颁发 被考核填表，但从整体来看还会占 40% 的人情分数。回望这半年来的考核方法 从落实到实施、从实施到反馈，从企业 管理长远考虑不公平的考核手段只会导 致高技术人才的流失或处于对工作懈怠。 2014 年给予考核建议方法来定，应该把 考核的标准及方法下放到部门主管领导 进行自发考核方法和标准，企管部门只 受理投诉考核、安全考核和纪律考核。 5、 负责三明学院企业管理制度 创新研究项目配合工作 公司管理制度创新研究项目的要 求，项目自 2014 年 6 月 1 日正式启动 以来，经董事长信任及竭力地推荐我为 三明学院进入公司后引进配合其工作开 展；三明学院项目组 10 位师生于 6 月 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 1 日入驻公司，经过近 2 个月的努力， 在公司内部进行问卷调查、资料收集和 排查。于 8 月企业管理诊断报告并实施 推出成文，在 9 月并于诊断问题报告公 布。此次诊断报告分三个部分，第一部 分：拓华公司管理现状评述；第二部分： 拓华公司管理存在的问题及原因分析； 第三部分：拓华公司管理改进建议。自 诊断报告出台与汇报后，三明学院为大 概平均在 5 个星期抵达公司一次。鉴公 司管理制度创新研究项目还在三明学院 文笔落款阶段，所接下的工作对我而言 也是刻不容缓。 6、 公司安全环保应急预案管理 及应急预案培训教材 应国务院总体在十二五规划中强 调，在十二五中加强安全环保工作，改 善环境，降低安全事故、死亡事故发生 并要求企业应 加强应急处理，狠抓落实；应公 司安全环保验收标准，其应急预案文件 管理也将是刻不容缓的一项工作之一； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 在以章建强总经理为应急小组总指挥的 应急指挥小组班子并在预案中落款，经 相关同事的配合与共同修正此应急预案 最终成版；此预案虽已成功通过验收。 可公司真正事件发生时，公司中层以下 管理人员出现推诿扯皮的事情也有所发 生，真正的预案效果难以体现；为加强 应急管理，加强应急事故处理，应要着 重把应急指挥小组人员落款落实，形成 真正的应急指挥小组，加强各部门应急 培训是刻不容缓。 7、 公司网络、电话及集团 v 网 管理 自 10 月来，公司为节省电话话 费支出成本及方便员工联系工作加强联 系，增进团体凝聚，经领导层的共同决 定并与中国移动福建顺昌支公司取得合 作。在此并接手了公司与中国移动各项 网络、电话、v 网故障事务处理和集团 v 网申报。 8、 环保系统的维护与检查协调 工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 于 11 月份接上级领导安排，兼 管环保系统，其主要职责范围是环保室 的环境卫生、检查电脑及维护、测量平 台整改的跟建、安装系统跟进、在线监 测安装人员的沟通等。由于环保室地处 在公司最西端，比较偏僻，在线监测环 保系统的电脑设备资料、移动网络平台 机械等估计总财产价值 4 万。为确保财 产安全，本人虽已把门锁更换成牛头锁， 但防盗效果不为具备；后经总经理批准 所申请安装的防盗门至今迟迟未见，为 确保财产安全， 望各位领导应高度重视，供应部 门应该给予采购。 9、 总经理及领导安排的其他任 务工作 三、 2014 年的规划 2014 年对我来说是一个崭新的一 年，我会加倍的努力，规划好我明年的 工作，完善我这一块工作，依法办事。 四、 工作的后语 记得陈安之说过这样的一句话： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 “一个成功人必须具备一颗感恩的心态。 ” 只有人投入到工作中去，才有实现自 我的一个价值观；工作与温煦的亲情、 美丽的爱情及壮丽河山，都是一种感恩。 “感恩不一定要大恩大德， ”它像是生活 或工作中的一种态度，一种善于被发现 美并欣赏美的一种智慧，感恩让人拥有 积极向上的思维和谦卑谨慎的态度。 所以积极的感恩态度主动的就是企业发 展的最大源动力和凝聚力。 五、 回望 11 展望 12 在此，坚定地相信福建省顺昌县 新拓华电冶有限公司在以章建强为总经 理的高层领导班子的带领下，公司整体 业绩会越来越好、蒸蒸日上，一元复始、 万象更新！云霞呈秀、梅竹生辉！构建 百年拓华、繁荣富强的好景象！ 厚德载物、自强不息！ 年终总结报告人： 顺昌县新拓华电冶有限公司 2014 年 12 月 31 日 一年来，输血科在医院领导的关 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 心支持、各临床科室的大力配合以及科 室全体同仁的共同努力下，坚持以邓小 平理论和“三个代表 ”重要思想为指导， 落实科学发展观，认真贯彻党的“十 七 大”精神，以社会需求、群众满意和医 院自身发展的需要为标准，坚持以人为 本，以病人为中心，以提高医疗服务质 量为核心，齐心协力，开拓进取，顽强 拼搏，克服困难，圆