剅河一中教师 奖励性绩效工资考核细则

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 剅河一中教师奖励性绩效工资考核 细则 “MsoNormal” style=“ align=“center”剅 河一中教师奖励性绩效工资考核细则 “MsoNormal” style=“ align=“center” “MsoNormal” style=“ align=“left”一、 指导思想 “MsoNormal” style=“ align=“left”以 义务教育学校实施绩效工资为契机，建 立健全教师绩效考核评价机制，充分发 挥绩效工资的杠杆作用，真正解决干与 不干、干多干少、干好干坏一个样的问 题，充分调动广大教职工的积极性、主 动性和创造性，激励广大教职工爱岗敬 业、扎实工作、开拓进取，积极主动地 完成各项工作任务目标，努力推进我校 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 教育教学持续健康快速发展。 二、考核原则 1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩 优酬”的原则。 2、坚持“公正、公平、公开” 的原则。 3、坚持“科学、规范、简便” 的原则。 三、考核范围及办法 我校目前所有在编在岗正式工作人 员。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 1、教师奖励性绩效工资分上半年、下 半年两次考核造册，由中心学校审核后 报市财政局，由市财政部门划入到教师 个人工资银行账户 “MsoNormal” style=“ align=“left” 2、奖励绩效工资分三大块进行发放:班 主任、领导岗位津贴；超课时补贴；教 师奖励绩效工资。 “MsoNormal” style=“ align=“left”班 主任、领导岗位津贴：校长由教育主管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 部门考评；校级其他干部的考评参照校 长考核内容，由学校考核小组和教师评 价相结合进行，由学校单列发放；班主 任津贴由学校根据考核内容自行考评， 由学校单列发放。 “MsoNormal” style=“ align=“left”超 课时补贴：参考教师平均工作量，超过 学校现阶段平均标准工作量的，按每课 时的实际金额一次到位的发放。 “MsoNormal” style=“ align=“left”教 师奖励绩效工资：教师按绩效考核内容 量化计分；后勤人员按后勤考核办法计 分。 “MsoNormal” style=“教师考核办法： 所有教学教师考核实行五项考评制，按 每项考核所占的比例算出金额，再除以 每项全校教师得分的总和，然后乘以每 位教师所得分值就是教师该项的奖励性 工资。 “MsoNormal” style=“教师考核奖励 性绩效工资总额指扣除学校单列发放的 金额的余额。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 “MsoNormal” style=“各项扣分依据 由学校相关部门及负责人提供。教学教 研奖励依据主要由教师本人提供。每学 期考核一次，由奖励性绩效工资考核小 组负责实施，公示后报教育组。凡涉及 浮动性扣分由考核小组研究决定所扣的 具体分值。 “MsoNormal” style=“绩效考核的结 果与教职员工评先表模、职称评定、职 务升迁、岗位聘任、年度考核挂钩。 “MsoNormal” style=“四、考核小组： “MsoNormal” style=“组长： 高岩 “MsoNormal” style=“副组长：向德 峰 熊泽文 “MsoNormal” style=“成员： 光哲 坤 谢松成 光哲平 张斌皆 *旬 熊玲 红 李刚 许恒 “MsoNormal” style=“测算组：胡才 云 贺鸿斌 代永辉 王志国 “MsoNormal” style=“ align=“left”五、 绩效考核内容及量化计分办法 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 “MsoNormal” style=“ align=“left”本 细则分五个部分，共计 100 分： “MsoNormal” style=“ align=“left” 1、师风师德考核 15 分 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNormal” style=“ align=“left” 2、教师工作量 30 分 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNormal” style=“ align=“left” 3、坐班考勤 10 分 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNormal” style=“4、教学过程 15 分 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNormal” style=“ align=“left” 5、教学效果 30 分 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNormal” style=“ align=“left”教 师考核方法 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNormal” style=“ align=“left”主 要采取家长座谈、学生评教、教师互评、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 问卷调查等方式进行评估： “MsoNormal” style=“ align=“left” 1、忠诚党的教育事业，遵守教师职业 道德规范，遵纪守法，品行端正，爱岗 敬业，关爱学生，记 15 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 2、有歧视侮辱学生、体罚或变相体罚 学生的行为，遭到家长投诉，一次扣 5 分。造成恶劣影响，被中心学校、市教 育局通报批评的一票否决，记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 3、向学生擅自兜售，推销、代购教辅 资料和其他商品的；私自办班或进行有 偿家教的一票否决，记 0 分。 4、向学生家长索要或变相索要 财物的或以非法方式表达诉求的，一次 扣 5 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 5、因赌博抹牌被抓，一次扣 5 分。因 情节严重，被派出所拘留的一票否决， 记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 6、有存在道德品质败坏或作风不正派， 严重妨碍和谐社会*团结的行为，且影 响恶劣的一票否决，记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 7、教师及家属，挪用公共财物，或把 学校财物据为己有，发现一次扣 5 分 “MsoNormal” style=“ align=“left” 8、违反计划生育政策规定的一票否决， 记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 9、不服从学校分派的任务，不遵守学 校规章制度，校长戒勉谈话三次不改的 一票否决，记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 10、工作失职，造成重*全责任事故或 造成重大损失的一票否决，记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 11、参加非法组织，通过网络等媒体散 布反动言论的一票否决，记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNormal” style=“ align=“left”每 学期按最后一个月的代课情况折算教师 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 周工作量，教师全学期的工作量以周工 作量为标准量。 “MsoNormal” style=“ align=“left”教 师周工作量按下列情况折算： “MsoNormal” style=“ align=“left”与 课时段的关系 “MsoNormal” style=“ align=“left” 早、晚自习：=1.2 “MsoNormal” style=“ align=“left” 白天课程：=1.0 “MsoNormal” style=“ align=“left”与 授课班级学生数的关系 “MsoNormal” style=“ align=“left” 班级人数少于等于 45 人，不另加分； “MsoNormal” style=“ align=“left” 班级人数大于 45 人，另按0.01 进行每 节课加分。 “MsoNormal” style=“ align=“left”教 师所担任的授课如涉及上述多种情况， 则可根据其具体情况复合计算。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNormal” style=“ align=“left” 1、凡认真完成学校周工作量的，按实 际周工作量算出所得金额。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 2、每周超课时工作量不另行计算，按 实际代课得分一次性算到位。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 3、副校长职务的工作量相当于一个教 师标准工作量的三分之二；中层干部和 班主任职务的工作量相当于一个教师标 准工作量的二分之一，特殊时段工作量 的标准由考核小组决定 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNormal” style=“ align=“left”以 剅河一中坐班考勤制度为依据，以熊校 长记载为准，扣完为止： “MsoNormal” style=“ align=“left” 1、严格遵守学校坐班考勤制度 ，按 时坐班上课的，记 10 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 2、迟到、早退一次扣 0.1 分；旷办一节 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 扣 0.2 分；旷课一节扣 2 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 3、事假全学期累计 7 天之内不扣分， 超出一天扣 1 分；病假全学期累计 10 天之内不扣分，超出一天扣 1 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 4、无故缺席应参加的政治业务学习、 网络培训、专题讲座、教师例会、集体 活动等作旷办处理，缺一次扣 0.2 分。 “MsoNormal” style=“ “MsoNormal” style=“ align=“left”采 取百分制考核，六项组成。课 10 分、 学生辅导 5 分、教学研究 35 分，总分 100 分。 ） “MsoNormal” style=“教学过程得分 六项汇总总分10015 分 “MsoNormal” style=“ align=“left” 1、备课： “MsoNormal” style=“ align=“left”严 格按照市教育局教学管理评价细则备课 要求，圆满完成备课任务的记 15 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left”备 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 课缺一课时扣 0.5 分；三维目标、突破 重难点方法、问题设计、练习设计各项 每缺一次扣 0.5 分，教学反思按每月备 课数量的三分之二计算，少一节扣 0.5 分。上级检查通报批评一次扣 2 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left”2 课堂教学： “MsoNormal” style=“ align=“left”严 格按照学校教师上课要求，圆满完成教 学任务的记 20 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left”学 期末没完成教学任务的，按每一课扣 1 分计算； “MsoNormal” style=“ align=“left”不 备而教，坐着讲课，上课迟到、早退、 吸烟，穿拖鞋，短裤，背心进班；上课 出出进进接打手机，歧视、谩骂、侮辱、 驱赶学生的，发现一次扣 1 分。 “MsoNormal” style=“教师上课不认 真，组织教学差，课堂纪律散乱，随意 拖堂，占用课余时间，或把两操、音、 美挪作他用，经查有上述情况的每次扣 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 2 分 “MsoNormal” style=“每学期期末开 展一次学生问卷调查，进行学生满意和 不满意评教，不满意程度超过调查人数 的一半者，扣 5 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 3、作业批改 “MsoNormal” style=“ align=“left”作 业按规定次数保质保量的完成记 10 分； “MsoNormal” style=“ align=“left”对 学生分类布置有针对性的作业，应全收 全改，欠一次作业或批改扣 2 分；作业 批改记载应全面仔细，不得少于作业次 数的三分之二，少一次扣 1 分。 “MsoNormal” style=“语：基本篇目 和每单元都有作业，一学期完成大作文 8 篇以上； “MsoNormal” style=“数：每周 5 次 作业以上； 英：每周 4 次作业以上 “MsoNormal” style=“物：每周 3 次 作业以上 化：每周 3 次作业以上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 “MsoNormal” style=“政：每课 2 次 作业以上 史：每课 1 次作业以上 “MsoNormal” style=“ align=“left”地： 每课 1 次作业以上 生：每课 1 次 作业以上 “MsoNormal” style=“ align=“left” 4、听课 “MsoNormal” style=“ align=“left”听 课记录真实，每次听课都有评语，且一 学期达 10 次以上记 10 分，每欠一次扣 1 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 5、学生辅导 “MsoNormal” style=“ align=“left”有 对学生的辅导计划，并付出行动有记录 记 5 分。在学生特长辅导方面，如各类 竞赛不能积极辅导，每一次扣 2 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 6、教学研究 “MsoNormal” style=“集体备课：各 学科间周一次，每次集体备课中要定好 主持人、记录人、主题、具体内容、中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 心发言人、备课组长发言记录、讨论后 的统一观点，每次有通识性教案，教案 要体现六个统一：统一教学进度、统一 教学目标、统一自学指导、统一教学过 程、统一思考题、统一作业，通识性教 案要张贴在集体备课本指定位置，每次 集体备课中的通适性教案在上完课后， 再写讨论与反思。如按要求完成记备课 组成员每人扣 10 分：缺一次，每人扣 1 分；备课组不按要求进行集体备课的 每人次扣 0.5 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left”教 研活动：按教科院、学校教科室的安排， 完成各项教研活动的记 15 分。每个教 师每学期必须上一次以上的公开课，没 上公开课的扣 2 分；教研组组织的各项 教研活动、培训，无故缺席不参与者每 次扣 2 分；按时参加