兼职培训人员管理规定

（一）培训工作流程图 （二）培训工作要求 1月度培训计划表 要求：每月 25-31 日将下一个月计划表分别以电子表形式和签字形式交于人 事部（电子表以 EXCLE 形式） 。 2培训申请表 要求：培训开始前 3-5 天上交签字版，并要将具体参加培训人员的名单上报 人事部。 3 培训签到表 、 培训备案表 、 培训效果调查表三份表单在培训过程 中，由各部门兼职培训专员在培训实施过程中填写，培训结束后上交人事部。 4 培训合同是在培训结束后，由参加培训员工（产生培训费用并取得相 关资格证书）签订的。原则上由兼职培训人员负责与员工签订后交人事部培 训专员存档。 月度培训计划制定年度培训计划 临时培训计划 培训实施 培训记录与考核 培训备案表 培训效果调查表 培训合同 考试卷、证书等 培训评估 培训有效性分析 培训资料归档保存 书面考试 操作测试 行为表现、绩效 其他考核方法 入职、转岗 特殊工种资格 岗位所需等 提交培训申请表 培训签到表 5兼职培训人员负责在系统中更新员工培训记录，人事部培训专员负责审核。 （三）补贴下发标准 根据兼职培训人员管理规定 ，兼职培训专员在完整完成以上各项工作后， 方可享受补贴。标准为：150 元/月。自 2009 年 5 月起实行，该补贴在工资中予 以体现。 （四）因内部培训可能会涉及各部门间的协调，现附上各部门兼职培训人员名 单及联系方式： 序号 姓名 部门 联系方式 分机号 1 马卫华 钻杆厂 2 汪烨 管加工一厂 3 李莉 设备二部 4 耿雪 安环部 5 曹南燕 质检站 6 王世勇 管加工三厂 7 惠琦琦 技术部 8 唐华 接箍 9 马晖 采购部 10 闫虹宇 API 11 付青晴 销售部 12 徐万涛 审计部 13 杨泽林 轧管事业部 14 刘丽元 生产物流部 15 陈心帕 设备一部 15 王宏军 管加工二厂 16 朱立 重大项目工程部 17 张丹丹 人事部 附相关表单： 2009 年 月培训计划表 部门 日期： 序 号 培训 内容 培训 对象 人 数 内 训 外 训 内训 人数 外训 人数 培训 课时 培训 时间 培训 讲师 培训 费用 备 注 制表人： 审批人： 无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司 培训申请表 WSP/QSP04-02 申请人 岗位 部门 申请日期 申请原因 培训类型 内培训 外培训 培训项目 培训机构 培训内容 培训项目 培训人数 培训内容 培训日期/课时 培训日期 培训对象 培训对象 培训教师/部门 培训地点 考核方式 培训费用 其他培训事项 审核意见 部门意见 人事部意见 人事主管领导意见 年 月 日 年 月 日 年 月 日 WSP/A7-16 无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司 培训签到表 课程名称 培训讲师 培训日期 年 月 日 培训对象 目标人数 人 实际人数 人 考核方式 1、书面考核（ ） 2、实操考核（ ） 3、一般性介绍（ ） 测试序号 部门 目标学员 学员签名 书面考核 实操考核 是否合格 备注 填表： WSP/A7-15 无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司 培训备案表 课程名称 培训讲师 培训日期 年 月 日 培训课时 小时 培训地点 组织部门 培训对象 培训人数 培训费用 元 注：此表由培训讲师负责填写，由人力资源部审核。 填表： 审核： 课程大纲 培训效果评述 （根据调查表） 需改进方面 （根据调查表） WSP/A7-17 无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司 培训效果调查表 课程名称： 组织部门： 说明： 1、本表请学员如实填写，并请填好后交给组织部门 2、请将选答项目号码勾在方框内 3、请你给予率直的意见及批评，这样可帮助我们将来对培训计划进行改进，谢谢 （1）课程内容如何？ 优 好 可 差 （2）教学方法如何？ 优 好 可 差 （3）讲课时间是否适当？ 优 好 可 差 （4）参加此次培训感到有哪些收获？ 获得适用的新知识 可以用在工作上的一些有效的研究技巧与技术 将帮助我改变我的工作态度 帮助我印证了某些观念 给我一个很好的机会客观地观察我自己以及我的工作 （5）培训设备安排如何？ 优 好 可 差 （6）将来如有类似的培训，你还愿意参加吗？ 是 否 不确定 （7）其他建议事项 培 训 合 同 甲方： 乙方： 身份证号码： 公司地址: 家庭地址： 甲 乙 双 方 在 平 等 自 愿 和 协 商 一 致 的 原 则 下 ， 签 订 本 合 同 ， 本 合 同 作 为 原 甲 乙 双 方 劳 动 合 同 的 补 充 。 甲方将提供乙方一项培训项目，赴 （地区）参加 培训（内容)，接受为期不超过 （时间）的培训。乙方为了掌握技术、管 理和生产技能，同意接受培训并遵守此合同所列明的各项条款。 第 1 条 甲方职责与义务 1.1 甲方在乙方培训期间，按劳动合同规定支付给乙方基本工资和相关福利，并 给予每日 生活津贴，以作为乙方在培训地的膳费。 1.2 甲方将提供乙方在培训期间的正常住宿费用。 1.3 甲方将提供乙方来往公司与培训地区的双程车票。 1.4 甲方负责支付培训单位收取的培训费。 第 2 条 乙方职责与义务 2.1 在培训期间，乙方必须遵守培训项目的要求。 2.2 乙方自规定的培训期届满日起在本公司的服务期限为 年。 2.4 乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息均应保密，未经甲方事先书面允 许，不得公开、泄漏或提供予他人。乙方的保密义务在本合同终止后继续有效。 乙方若违反保密规定，必须赔偿甲方的一切经济损失。 第 3 条 赔偿与违约 3.1 在培训期间，若乙方因严重违反国家法律法规或因严重违反培训项目的纪律 要求，而无法达到培训目的，乙方必须赔偿甲方在此次培训中所支付的一切费 用，包括交通费、生活津贴、住宿费、培训单位收取的培训费等费用。 3.2 在培训期间，若乙方因病或因故提出退出培训，须经甲方同意后才能退出培 训。若乙方擅自退出培训，须赔偿甲方所有已用于乙方此次培训项目的一切费 用。 3.3 如果乙方在没有通知甲方的情况下，私自离开培训地，乙方须赔偿甲方所有 已用于乙方此次培训项目的一切费用，以后乙方的任何行为将由乙方自己承担。 3.4 乙方在签订本合同接受培训之日起至约定的服务期届满时，因个人理由提出 辞职，或因严重失职、违纪、违反甲乙双方所签订的劳动合同及甲方的员 工守则的规定，而被甲方解除劳动合同的，均视作乙方违约，乙方需赔偿甲方 在此次培训中所支付的一切费用。 3.5 所有赔偿必须在三十日内缴清，否则，甲方有权向乙方索取同期银行贷款利 息。 第 4 条 变更 4.1 如果原培训地点或培训公司的情况发生变化，甲方有权将乙方转派往另一培 训地点或培训公司接受类似的培训。培训时间也有可能因此发生改变。 4.2 甲方将在培训期间评估乙方的工作态度、表现及个人