时代光华 如何选、育、用、留人才考题答案_第1页
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文档简介

单选题 正确 1.根据麦戈莱伦的理论，人们都会有的三种需要是 1. A 金钱、成就和爱情 2. B 成就、权利和友情 3. C 成就、金钱和权利 4. D 爱情、成就和权利 正确 2.下面哪一项属于培训陷阱？ 1. A 部门经理大胆向新员工授权 2. B 经常填写表格 3. C 向员工传授知识过多，暂时没有消化 4. D 培训陷阱可以预防 正确 3.员工第一注重的需求 1. A 尊重需求 2. B 生理需求 3. C 自我实现需求 4. D 安全需求 正确 4.关键职位的测评结束后，应该进入下面哪一个环节？ 1. A 取证 2. B 马上发出雇佣信 3. C 立即开始工作 4. D 再找一个人来比较一下 正确 5.下列哪个项目不属于福利项目 1. A 岗位津贴 2. B 企业内部的心理咨询 3. C 人寿保险 4. D 进修与培训机会 正确 6.下面哪种职业倾向适于做工程师？ 1. A 研究性的 2. B 社交性的 3. C 现实性的 4. D 进取性的 正确 7.成本最低的招聘方法是： 1. A 员工推荐 2. B 打广告 3. C 找猎头公司 4. D 到校园里找 正确 8.以下哪一条不会设为秘书的选拔围度？ 1. A 自我激励 2. B 与别人和谐相处 3. C 交流技术信息 4. D 专业的行为 正确 9.如果把职位要求定在 100，招人的条件定在多少最为合适？ 1. A 120 2. B 80 3. C 200 4. D 100 正确 10.除了生理需求外，中国员工最注重哪种需求 1. A 归属需求 2. B 尊重需求 3. C 自我实现需求 4. D 安全需求 正确 11.如果要提拔某人，以下哪种方法是不利的 1. A 用沙盘做实验 2. B 案例学习 3. C 告诉他要注意日常表现 4. D 先当副职 正确 12.招人的围度应该由哪一个职位确定？ 1. A 人力资源经理 2. B 部门经理 3. C 总经理 4. D 副总经理 正确 13.下列关于职业定位的说法哪一种是不科学的？ 1. A 适合做领导的人应该放在管理岗位 2. B 自主独立的人当管理者 3. C 创造性的人当老板 4. D 安全感也可以让人满意 正确 14.下列哪个做法是正确的？ 1. A 选用“像我”的人 2. B 关注晕轮效应 3. C 只用围度衡量 4. D 关注首因和近因效应 正确 15.职业生涯需兼顾哪个内容？ 1. A 确保个人在组织
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