合同工个人工 作总结(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 合同工个人工作总结(精选多篇) *任公司在*江西分公司文明 委的正确领导下，创建文明单位工作始 终坚持以邓小平理论和“ 三个代表 ”重要 思想为指导，以培养一支思想过硬、作 风优良、业务精湛、团结和谐的职工队 伍为目标；以打基础、强素质、树形象 为重点，按照“ 重在建设、贵在坚持、 注重实效”的原则，全面动员，人人参 与，以人为本，精心组织，开展了扎实 有效的创建活动，有力地推进了公司三 个文明建设的协调发展，全面提升了职 工队伍的文明素质和文明形象。 一、加强领导班子和党员队伍建 设，促进文明建设健康发展 始终抓住邓小平理论这个根本， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 紧密联系公司改革、发展、稳定工作和 个人思想实际，深入持久地学习贯彻落 实科学发展观和党十七大精神，不断提 高领导班子和党员队伍的思想素养，带 动和促进组织建设、作风建设、制度建 设和能力建设，全面提高公司职工的整 体素质。 公司党委以围绕“ 四好班子 ”的目 标，积极促进创建活动的开展，重点做 好四个方面的工作：一是认真开展保持 共产党员先进性教育活动，加强党性修 养，牢固树立政治意识、大局意识、责 任意识，坚定班子对电力体制改革和本 公司转换经营机制、加强安全生产、积 极开拓外部市场求发展的信心。二是大 力加强公司领导班子的能力建设，提高 驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执 行民主集中制，增强团结和合力。四是 大力弘扬求真务实精神，密切联系群众， 全心全意依靠员工群众办企业。 在创建四好班子活动中，做到了 三个结合，进行全面建设。首先是做到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 与党风廉政宣传教育相结合；其次是做 到与保持共产党员先进性教育活动相结 合；第三是做到与公司发展相结合。 按照“ 集体领导、民主集中、个 别酝酿、会议决定” 的原则，建立完善 班子内部的工作分工、议事、决策规则、 程序，提高决策水平。一是加强领导班 子内部团结。党委“ 一把手 ”充分尊重班 子成员的民主权力，不搞“一言堂” 。二 是民主讨论，科学决策。对大额资金使 用、重大事情决策、机构拆建、干部任 免等重大问题，充分酝酿，集体研究决 定。三是坚持民主集中制原则，开好民 主生活会，认真开展批评和自我批评， 切实增进班子团结，班子成员在政治上 志同道合，思想上肝胆相照，工作上密 切配合，生活上互相关心，共同把工作 做好。 加强党员队伍建设，坚持“五项 教育”，即党的基本理论、基 本路线、基本纲领教育；爱国主 义、集体主义、社会主义教育；世界观、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、 讲正气教育；科学知识、科学思想、科 学方法、科学精神的教育。根 据公司的性质与特点，有针对性 地加强党员的日常管理和监督。特别是 做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理， 成立驻外项目部党支部。严格按照“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发 展”的要求，坚持成熟一个发展一个的 原则，积极慎重发展新党员，将发展的 重点放在一线班组。 二、以人为本，探索积极向上的 企业文化，开创文明建设新局面 积极探索具有公司特点的文化价 值管理模式，努力开创文明单位建设的 新局面。 主要做法是“ 五个坚持 ”，即坚持 团结协作的文化，使企业有强大的凝聚 力和团队精神；坚持诚实守信的文化； 坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文 化；坚持鼓励创新的文化，把企业建设 成学习型组织；坚持以人为本的文化， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 在企业内部营造尊重人、激励人、培养 人、关爱人这样一种机制和氛围。 大力弘扬劳动模范事迹，创造良 好的工作氛围，积极开展文明部室和文 明员工的评选、宣传和管理，修订了公 司劳动模范评选管理办法 。组织开 展先进集体和先进个人评选表彰工作， xx 年年共评出劳动模范 6 人、先进文明 员工 109 人、工会积极分子 20 人、三 八红旗手 5 人、先进文明部室 4 个、先 进文明班组 9 个。 三、围绕中心抓创建，全面推动 各项工作的开展 在*江西分公司的正确领导下， 公司始终坚持发展第一要务，坚持以市 场为导向，以用户为中心，以效益为目 标，从严治企，科学管理，夯实基础， 努力实施“走出去 ”战略，一年来的运作 取得了很大的成绩。具体表现：一是从 承接小容量机组向承接大容量机组转变； 二是从依靠分包项目求生存到独立承接 业务求发展；三是从公司得微利职工得 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 温饱到公司创盈利职工奔小康发展；四 是从流动的业务点走向长年固定的业务 网，为公司应对三年开放检修市场和今 后长足的发展奠定了坚实的基础。 公司成立以来未发生人身死亡事 故和群伤事故、重大及以上设备事故、 人身重伤事故和恶性误操作事故、重大 及以上火灾事故、负主要责任的重大及 以上交通事故。建立了以总经理为第一 责任人的安全生产管理体系，健全了安 全监督体系。进一步落实安全生产责任 制，实施了安全承包责任制，各分公司 和所属部门、专业公司安全第一责任人 签订安全承包责任状，把安全目标与每 个职工的切身利益紧密联系起来。制定 防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救 援综合预案，并进行自检自查，使责任 到位，压力到位，实行一级保一级和共 同保安全，安全监督与风险防范能力得 到加强。 为有效提高市场竞争能力，针对 检修企业特点，组织开展了多种形式的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 培训和技能竞赛。举办非财务人员财务 知识培训班和市场营销培训班，聘请南 昌大学教授为公司各级管理人员讲 授市场营销管理方面的知识。举 办和参加了项目经理培训，合同管理员 培训，安装工长培训，质检员培训，安 全监督员培训，并取得资格证书。对特 殊工种办理取证，换证培训工作。通过 举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛 等活动，提高了职工的素质，促进了项 目负责人和专业技术骨干快速成长，为 外部市场的开发创造了有利条件。 短期合同工用工工作流程 一、检查相关资料 1、上岗前必须持有校门诊部或 县以上医院体检合格证明；与其它单位 不存在劳动关系的证明；农民工如不能 出示上述证明，请本人交保证与其它单 位不存在劳动关系的保证书。 2、查看本人身份证 、本人户 籍所在地计划生育部门出具的流动人 口婚育证明或计划生育服务证 ； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 3.从事技术工种的须持上岗证； 4.从事行政、专业技术工作必须 有该岗位所必需的学历证书、专业技术 资格证书； 二、录用手续办理 1、填写暨南大学短期合同工 登记表或相关管理部门所要求的登记 表 2、持短期合同工的身份证、解 除或终止劳动关系证明或广东就业失 业手册 、计划生育证、体检合格证、 暨南大学短期合同工登记表上报人 事处，由人事处审核后方可正式招聘。 3、 用工单位必须在短期合同工 上岗 30 日内签订书面劳动合同，劳动 合同根据实际情况与短期合同工签订， 首次合同可约定试用期，劳动合同期 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期 1 年以上不满 3 年 的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上 固定期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过 6 个月。试用期包含在劳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 动合同期限内。 4、为城镇户口短期合同工办理 录用备案手续。独立法人单位自行办理， 其它单位由人事处统一办理。 5、 为短期合同工办理社会保险 业务。 三、解除或终止劳动关系手续办 理 1、在人事信息系统中变更资料， 以便人事处办理用工备案减员手续。 2、用工单位必须及时向人事处 或社会保险管理部门申报减员手续、需 申报失业保险待遇、非本市城镇户口人 员一次性申领待遇的需同时办理。 3、短期合同工出具解除或终止 劳动关系证明。 4、到人事处领取广东省就业 失业手册 。 5、短期合同工与用工单位办理 交接手续完备即应结清工资。 6 到劳动行政部门办理解除或终 止劳动关系手续。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 7、用工单位与离职短期合同工 办理其它未尽事宜。 临时用工合同 甲方：企业代码：乙方：身份证 号： 本着公平、公开、诚信的原则， 经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入 说明如下： 一、 乙方正常的工资标准为 _元人民币。 二、 由于行业特点要求，为客 户安全着想甲方实行每周单休工作制， 乙方对此理解和支持，并 能按照执行。正常工作时间每天 7 小时，周六 5 小时；每天加班 1 小时， 周六加班 3 小时。 三、 乙方作为甲方的操作岗位 人员，级别为级； 理解并依照公司的 各项规章制度执 行，同意依照公司考核制度核算 报酬。乙方同意甲方可以按照乙方的能 力、专长、态度来安排最适合的工作并 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 领取相应的报酬。每月考核成绩一次； 如岗位有变化，收入也随着变化；如乙 方的工作不适合原定岗位，则甲方可以 给乙方另行安排其他工作并领取相应的 报酬或辞退。 四、 在乙方遵守甲方各项规章 制度、保证每周单休出满勤、保质保量 并按时完成公司交给的各 项工作任务的前提下，甲方支付 给乙方的每月收入组成如下：工资_元， 出满勤情况下所有的平时延时补助、周 末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、 公积金费用等共元。其中：加班费：元。 上述收入为临时用工期间的薪酬标准。 五、 绩效薪酬部分占工资总额 的百分之十到百分之二十，平日文员干 部每天按工作需要有可能 加班 12 个小时。上述报酬中 含有公积金费用，如员工有要求，企业 可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣 除。 六、 对于社会保险部分，需要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 员工个人负担的从上述报酬中扣除。 七、 乙方入职 7 个工作日之内， 自动离职或被辞退均无工资。 八 上述报酬方案自入职日日开 始执行，本合同有效期从年月日致年月 日 八、 如出现本协议中的未尽事 宜，甲乙双方承诺通过协商解决。 九、 乙方已阅读甲方相关制度， 同意并坚决拥护制度的执行。 十、 甲乙双方随时均可解除合 同，但应提前一天通知对方。 甲方：乙方： 签字：签字： 2014 年月日 2014 年月日 甲方名称：_ 甲方地址：_ 法定代表人姓名：_ 性别：_ 行政职务：_ 乙方姓名：_ 性别：_ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 文化程度：_ 出生时间：_年 _月_日 参加工作时间：_年 _月_日 入行时间：_年 _月_日 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法 及中国农业银行储蓄合同工劳动合同 制管理办法 ，甲乙双方经平等协商同 意，自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 第一条 劳动合同期限 一、甲方聘用乙方到甲方从事储 蓄工作，劳动合同期限为_年。 二、本合同生效日期为 _年_月_日， 本合同_年_月 _日终止。 第二条 工作内容 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 一、乙方同意甲方根据工作需要 聘用乙方在_储蓄岗位工作。 乙方同意甲方根据工作需要对其工作进 行相应调整。 二、乙方同意按照甲方的要求， 按时完成甲方规定的工作任务，达到规 定的质量标准。 第三条 工作时间和休息、休假 一、甲方执行国家规定的工作制 度和工时制度。甲方安排乙方执行 _工作制。 二、乙方在合同期内享受国家法 定节假日及婚丧等假期待遇。 第四条 劳动条件和劳动保护 甲方为乙方提供必要的劳动条件、 劳动工具及劳保用品，建立健全工作流 程，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准，并负责对乙方进 行有关培训。 第五条 劳动报酬 一、甲方根据乙方完成工作任务 的数量和质量确定劳动报酬。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 二、甲方按月以货币形式支付乙 方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲 方规定工作任务的情况下，甲方保证支 付数额不低于当地政府规定的最低工资 标准。 第六条 保险福利待遇 一、甲乙双方应按国家和地方政 府规定参加社会保险，并及时足额缴纳 保险费。 二、乙方享受国家法定的节、假 日及婚丧假。 三、乙方因工负伤、死亡，其有 关待遇按国家规定执行。 四、乙方患病或非因工负伤，其 医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关 规定执行。 第七条 劳动纪律 乙方应在合同期内遵守以下纪律： 主动学习并严格遵守国家的法律 法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、 卫生操作规程和工作规范。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 遵守职业道德，爱护甲方财产。 按时上下班，不得迟到早退。 服从甲方的领导和管理，积极完 成规定的工作任务；服从甲方对工作岗 位的安排和调整。 保守甲方的秘密。 乙方如有违纪、违章行为，甲方 有权根据本单位规定，给予处分、处罚， 直至解除本合同。 第八条 劳动合同的变更、续订、 终止、解除 一、有下列情形之一的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同相关内 容： 订立本合同所依据的法律、行政 法规、规章发生变化的； 订立本合同所依据的客观情况发 生重大变化，致使本合同无法履行的； 乙方参加甲方出资的学习、培训 或享受乙方提供的特殊待遇的； 经甲乙双方协商同意变更的其他 情况。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 二、甲乙双方经协商同意可以续 订劳动合同，但双方当事人应在本合同 期满前 30 日内向对方表示续订意向。 三、有下列情形之一的，劳动合 同即行终止： 劳动合同期限届满的； 乙方达到法定退休、退职条件的； 劳动合同当事人一方主体资格消 失的； 劳动合同中另有约定的终止条件 出现的。 四、劳动合同期满，乙方符合下 列条件之一的，劳动合同期限可以延长 至该情形结束： 女储蓄合同工在国家规定的孕期、 产期、哺乳期间的； 停工医疗期间医疗期未满的。 五、经劳动合同当事人双方协商 一致，可以解除劳动合同。 六、乙方有下列情形之一的，甲 方可以随时解除劳动合同： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 严重违反劳动纪律或者甲方规章 制度的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利 益造成重大损害的； 泄露甲方秘密或为竞争对手服务 的； 违反劳动合同，对甲方利益造成 重大损害的； 有贪污，侵占、挪用公款，盗窃， 赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的； 被开除、除名、劳动教养或者被 依法追究刑事责任的； 法律、法规规定的其他情形。 七、乙方有下列情形之一的，甲 方可以解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方。 优化劳动组合未上岗的； 持证上岗考试、综合考试不合格， 经补考仍不合格，或两次综合考核不合 格的； 患病或非因工负伤，医疗期满或 医疗终结，不能从事储蓄工作的； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 劳动合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳 动合同达成协议的。 八、经营状况发生严重困难或依 法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可 依照法律程序裁员。 九、乙方有下列情形之一的，甲 方不得依据本合同第八条 7、8 款规定 解除劳动合同： 因工负伤并经当地劳动鉴定委员 会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期 内的； 女储蓄合同工在孕期、产期、哺 乳期内的； 法律、法规规定的其他情形。 十、乙方解除劳动合同，应当提 前 30 日以书面形式通知甲方。 十一、有下列情形之一的，乙方 可以随时解除劳动合同： 甲方以暴力、威胁或者非法限制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按照劳动合同约定支付劳 动报酬或者提供劳动条件的； 法律、法规规定的其他情形。 十二、有下列情形之一的，乙方 在该情形结束之后，方可解除劳动合同： 给用人单位造成经济损失尚未处 理完毕的； 经司法、行政机关决定和批准正 在接受审查或为尚未结案的案件当事人 的。 第九条 违约责任和违约赔偿 一、劳动合同一方违反劳动合同 的约定解除劳动合同的，应承担违约责 任，并支付违约金_元；由此 给对方造成经济损失的，应按劳动部 违反劳动法有关劳动合同规定的 赔偿办法进行赔偿。 甲乙双方对赔偿另有约定的，按 约定执行。 二、有下列情形之一的，乙方应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 承担违约责任： 乙方违反劳动法或劳动合同 约定的条件解除合同的； 乙方违反劳动合同规定的保密事 项的； 未与甲方解除劳动合同前，到新 的用人单位工作或为其他用人单位服务 的； 法律、法规及劳动合同约定的其 他情形。 三、乙方违反规定和劳动合同的 约定解除劳动合同，给甲方造成经济损 失的，应赔偿甲方下列损失： 甲方为其支付的学习、培训费用； 对经营和工作造成的直接经济损 失。 第十条 经济补偿 一、有下列情形之一的，甲方应 根据乙方在甲方的工作年限，每满 1 年， 发给相当于解除合同前本人 12 个月平 均收入的 1 个月收入的经济补偿金，最 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 多不超过 12 个月，由甲方一次性发给： 经甲乙双方协商一致，由甲方解 除劳动合同的； 乙方不能胜任储蓄工作，或综合 考核不合格，由甲方解除劳动合同的。 二、有下列情形之一的，甲方应 根据乙方在甲方的工作年限，每满 1 年， 发给相当于解除合同前本人 12 个月平 均收入的 1 个月收入的经济补偿金，由 甲方一次性发给： 劳动合同订立时所依据的工作条 件等客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，由甲方解除合同的； 甲方依法进行经济性裁员的。 三、乙方患病或者非因工负伤， 经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工 作而解除劳动合同的，用人单位应按其 在本单位的工作年限，每满 1 年发给相 当于 1 个月收入的经济补偿金，同时还 应当发给不低于 6 个月收入的医疗补助 费。对患重病和绝症的还应增加医疗补 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 助费，患重病的储蓄合同工的增加部分 不低于医疗补助费的 50，患绝症储蓄 合同工的增加部分不低于医疗补助费的 100。 四、乙方月收入包括 _。 第十一条 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议， 自发生争议之日起 30 日内，当事人可 以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解，调解不成，一方要求仲裁的，可以 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人也可自发生争议之日起 60 日内， 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书 之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。 第十二条 其他 一、双方约定的其他事项： _。 二、本合同生效前后，甲方依法 制订并执行的各项规章制度作为本合同 的附件，甲乙双方应遵照执行。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 三、本合同未尽事宜甲乙双方可 另行协商。若本合同与今后国家及总行 有关规定相悖的，按有关规定执行。 四、本合同经甲乙双方签字或盖 章后生效。 五、本合同一式两份，双方各执 一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方： _ 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 附件 1乙方提供的证明、证件应真实、 合法；甲方适用的法律、法规、办法的 名称和内容应准确、有效。 2甲方对乙方的工作要求应使 用书面形式订立。 3当事人在签订劳动合同时对 本合同所列条款需要补充的，经双方商 定，可增加相应条款或另加附件。 4当事人在签订劳动合同后， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 对本合同所列条款需要变更或补充的， 经双方商定，可另行签订中国农业银 行储蓄合同工劳动合同变更书或另加 附件。 5劳动合同书应使用钢笔填写， 字迹清楚，不得涂改。 6为便于对劳动合同的计算机 管理，合同书编号由年份、单位号和员 工号组成，内填写年份。单位号采用总 行人事信息管理系统的单位号码。 员工号由各单位自定。 建筑工程承包合同 甲方： 乙方： 依照中华人民共和国合同法 的规定，结合本工程的具体情况，甲方 将 经协商一致，达成下列合同条款。 本合同的解释权归甲方所有。 第一条：工程概况及承包价格 1、 2、 3、 工程名称：建筑面积：承包 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 范围及内容： 主体工程包括：工程。 具体内容： 4、承包价格：按建筑面积：单 价元 /m2 。按实际建筑面积结算。工 期：按甲方所排形象进度。乙方必须按 时完成，否则甲方有权作出处罚，如因 甲方原因耽误乙方施工，工期可适当顺 延。 5、 付款方式：随建设单位拨款 的比例和时间依次付给乙方，工程竣工 后 3 月内付清工程款 6、 安全管理：在施工期间乙方 必须按安全操作规程施工，如出现意外 安全事故，由乙方承担。乙方的现场管 理人员不得少于 5 人。有甲方管理，以 便作到奖罚到人。 第二条：合同使用的法律法规及 标准规范 1、 执行现行国家法律法规、部 门规章及地方法规。 2、 现行国家质量检验评定标准、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 施工验收规范及国家、省、市有关规定。 第三条：主要分项工程的施工 1、砼浇筑应密实，不漏振，保 证拆模后不出现露筋、空洞、蜂窝、麻 面等现象。 第四条：施工及技术管理： 1、甲方提供整个工程的大型机 械设备及电线电缆的租赁，甲方安排一 人协调指导，其余人员有乙方安排，安 装就绪交付乙方使用后的维修及维护有 乙方负担。 。 2、甲方向乙方提供施工方案， 乙方按施工方案组织施工，根据施工特 点安排好施工顺序，协调好各工种之间 的交叉施工，根据工期流程安排好人力 及机具，搞好文明施工，管理好施工现 场，随时清理建筑垃圾，保持施工现场 清洁有序。 3、乙方严格按设计要求及施工 规范施工，控制好各项技术指标。施工 中遇到需要变更或疑难问题时，提请甲 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 方报经有关部门出具变更文件后方可施 工。不经请示，不得擅自处理，否则造 成的一切损失有乙方负责。 4、随着工程进度，甲方按施工 规范向乙方提供分项工程技术交底，乙 方按施工技术交底的内容施工。 5、乙方承包人要常驻工地进行 办公。有事离开工地时要向甲方请假， 并指派代理人管理工地。 6、施工过程中，乙方要按照施 工规范对分项工程进行养护，如因工程 失养造成的问题，经济损失由乙方承担。 7、施工过程中，若不按规定和 现场管理中的技术交底施工的，造成工 程验收不合格而导致工程返工，由此产 生的工料费由乙方承担。 第五条：安全文明施工 1、甲方无偿提供乙方管理人员 办公室 2 间，其余有乙方自行解决。工 人进场后，甲方支付工人生活费。 2、乙方施工时必须严格按照安 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 全操作规程及制度施工，服从安检、监 理及甲方管理人员的指挥 。 3、乙方所有人员必须接受甲方 安全员的安全教育，做到安全生产、文 明施工。乙方有义务教育自己的职工遵 守安全操作规程，服从甲方安全员的指 挥，乙方新进场的工人必须向甲方报告 登记，以便及时的接受安全教育。 4、乙方人员若发现安全事故隐 患，要立即上报甲方管理人员，若不上 报造成的后果乙方自负。 5、乙方高处作业必须从规定的 通道上下，不得攀爬井架及脚手架，禁 止乘坐非乘人垂直运输机械设备。 6、禁止在防护栏杆、无防护平 台洞口边缘坐、靠，不得在脚手架上或 下边休息。 7、现场所有人员必须戴安全帽， 架子工必须系好安全带，严禁赤脚、穿 高根鞋、拖鞋、喇叭裤、裙子等