新形势下施工企业共青团和青年工作实践与研究

新形势下施工企业共青团和青年工作实践与研究 中交一公局三公司 杨超 摘要：共青团是国有企业中先进青年的群众组织，是青年职工在实 践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是企业社会主义 物质文明和精神文明建设的突击队，肩负着振兴企业，建设社会主 义现代化强国的历史重任。共青团的工作就是为改革服务，为企业 发展服务，力求使国有企业达到人才效益、经济效益、社会效益的 完美统一，因此，共青团组织在国有企业中具有特殊的不可替代的 地位和作用。 新形势下，随着经济的不断发展，施工企业也在进行着革以此 适应新形势下激烈的市场竞争环境。施工企业产业机构复杂，难度 加大，为实现施工企业的现代化模式改革和新的管理理念的实施， 企业内部的共青团员是其主要的力量来源之一。共青团员始终是施 工企业适应新形势、新环境的主力军，本文从共青团工作的现状出 发，分析了新形势下建筑企业共青团工作创新的方式方法。 关键词：共青团 青年 工作 实践 共青团是企业中先进青年的群众性组织，是青年员工在工作实 践中，学习和践行共产主义精神，弘扬社会主义物质文明和精神文 明建设的突击队。共青团员是一群勇于进取，敢为人先，且朝气蓬 勃的年轻人，他们具有充沛的精力和活力，敢于尝试，具有冒险精 神，在企业中肩负着振兴企业，促进企业文化形成和团队凝聚力， 推进企业产业结构调整，促进企业管理理念更新，提升企业人才优 势，增强企业的自我学习能力等重要的使命。在企业进行一系列的 改革和重组之后，决定企业命脉的主要力量落在了以共青团员为代 表的先进青年员工上，正确认识共青团员在企业中的地位，分析了 解共青团的工作现状和遇到的现实情况是探索共青团创新工作的基 石。 面对新问题，施工企业共青团组织的重要任务就是要适应新形 势、新任务的要求，保持清醒的头脑，坚定信心，不断完善工作机 制，团结和带领广大团员青年开拓创新，建功立业，为企业的有效 发展多作贡献，做到“立足基层、面向青年、务求实效”。 1.强化青年思想引导，帮助青年向党组织靠拢 1.1 加强思想教育。通过各种途径加强团员青年的思想教育，使他 们能够及时了解企业的发展情况，增强紧迫感，根据工作岗位的具 体情况，加强自身的技术学习及政治素养的提升。通过党的理论学 习，正确对待复杂多变的社会环境，使广大团员青年在认识上有所 提高，思想上有所收获。 1.2 做实推优入党。推荐优秀团员作为党员队伍的发展对象，是共 青团组织的一项重要任务。发展党员的任务主要由各党支部承担， 但由于共青团工作的主体是青年，对青年的思想认识和个人的综合 能力有着更为准确的了解，团组织就要承担起发现和培养青年中优 秀人才的任务，积极向党组织推荐，为优秀青年的成长开辟“绿色 通道”。 1.3 加强与青年员工的交流。了解青年员工的实际想法，是提升团 组织凝聚力和战斗力的重要保证。要学会倾听他们的想法，从交流 中发现问题，了解现象背后的本质，帮助他们解决实际问题，以务 实的作风向团员表明团组织服务青年的决心，以解决问题的实际成 效，吸引更广大青年围绕组织，信赖组织。 2. 创新团的工作内容，充分发挥团的作用 2.1 创新团的组织建设，整合自身和社会资源 加强与内部各部门的联系合作，做到资源共享。团委要充分协 调与企业各部门的沟通和合作关系，积极与其它部门联系，做到资 源共享，更有效地开展工作。加强与外部的沟通，不断提高团的工 作水平。我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极 拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度， 加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创 新活动形式，提高团的工作水平。 2.2 围绕企业中心工作开展活动。企业的生产目的是追求经济效益， 团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年工作。 青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济 指标，任务完成的主要力量。 2.2.1 深入开展创新创效活动，可以成立青年科技小组，鼓励和帮 助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的创新实践活动， 从而建立青年创新创效项目管理和奖励机制。 2.2.2 建立一支较为固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册 制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、安全 生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。 2.2.3 青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始 终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其 是唯心主义、享乐主义的思想，营造健康积极的企业文化氛围，树 立企业的良好形象。 2.2.4 要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。 企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人 的健康成长负责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青 年人办实事，引导青年服从社会、企业整休利益。青年人是一个特 殊的群体，是国家的未来，企业的未来。企业团组织工作要抓住年 轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人。 2.2.5 积极开展青安岗活动。建筑施工企业的生产安全是头等大事， 共青团要积极发挥青年安全监督岗的作用，引导青年职工为企业安 全生产多作贡献。 3 提高团干部队伍素质，强化团的工作 3.1 切实抓好基层团干部队伍建设。严把选拔关，配齐配强各级团 干部。 3.2 要加强学习，提高个人的综合素质。团干不仅要提高自身的政 治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严 格要求自己，做到在市场经济的大潮中，信念坚定，精神不颓废， 干劲不松懈，脚步不停止。 3.3 严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。用高尚的品 格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育 青年，这样才能真正塑好自己的形象，也才能真正为经济建设服务， 真正把企业团的工作搞好。 4.求同存异，共谋发展 4.1 提高服务能力，健全服务体系。共青团是党领导的先进青年的 群众组织，是党的助手和后备军，发挥着党联系青年的桥梁纽带作 用。企业团组织始终把竭诚为青年服务作为工作的出发点和落脚点， 不断强化服务手段，扩展服务项目，培育服务载体，健全服务体系， 努力使团的服务和工作能够最大范围地覆盖青年，从而满足青年不 断增长的多层次的物质文化生活需求。 4.2 重心下移，重点突破。企业团组织只有通过丰富多彩的活动才 能吸引青年，凝聚青年。随着企业改革的不断深入，团组织的活动 重心也随之下移，把各类活动的兴奋点、立足点、关注点放在基层。 紧密结合企业生产经营中心，有的放矢，重点突破，一个时期重点 抓一两项重点活动，抓好典型，带动全面，富有成效地开展“精品 工程和”品牌活动。 4.3 党建带团建，创新促团建。把企业团组织的建设纳入党组织规 划发展之中，积极探索和实践以流入地管理为主、以流出地管理为 辅的流动团员管理方式，强化团员管理。加强和改进作风建设，加 大团干部的学习培训和转岗输送工作力度，努力培养一支党放心， 青年满意的团干部队伍。进一步做好推荐优秀青年做生产和工作骨 干的工作和推荐团员做党的发展对象的工作，为企业发展和党组织 建设输送新鲜血液。 4.4 挑战与机遇并存，风险与责任共担。面对新的挑战和困难，企 业团组织必须团结和带领团员青年，保持强劲的创新态势和创新能 力，勇立潮头，直面困难，迎接挑战，在思想意识上创新，在工作 内容上创新，在工作方法上创新，在工作领域上创新，依靠创新去 落实和推进团的各项工作，依靠创新去克服所面临的各种困难，依 靠创新去开拓共青团和青年工作的新天地，依靠创新去展示跨世纪 青年的青春和风采。 结束语：总的来说，新时期共青团工作唯有坚持以“为企业中心工 作服务”为宗旨，着眼长远，立足基层，准确把握青年工作的规律 和特点，在企业的两个建设中寻求新突破，让更多的青年员工参与 到共青团工作中，参与到经济建设中，为企业