新进员工入厂教育培训管理制度_第1页
新进员工入厂教育培训管理制度_第2页
新进员工入厂教育培训管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新员工入职教育、培训管理制度 一、 目的：为帮助新员工全面了解本公司，使新员工尽快融入企 业文化、了解企业精神，明确岗位职责及义务，满足岗位工作 要求，并保证员工的权益，特制定本制度。 二、 培训组织：新员工入职报到后，由人力资源课安排入职教育 培训，制定培训方案，确定标准化教材及相关培训教程。并负 责协调入职教育培训过程中出现的问题。 三、 相关部门应配合人力资源课做好新员工入职教育、培训工作。 对需要介绍的涉及本部门的专业知识，由该部门进行课程设计 及培训教材编制，确定讲解教师，进行新员工入职教育授课。 四、 教育、培训内容及职责： 1. 人力资源课 1) 介绍公司概况、企业发展愿景； 2) 宣传企业精神、企业文化； 3) 员工行为规范教育； 4) 劳动法及劳动合同、社会保险相关内容讲解； 5) 薪酬、福利制度介绍； 6) 考核、考评制度介绍； 7) 考勤、休假、奖惩等厂纪厂规教育。 2. 安全课 1) 安全生产规章制度教育； 2) 消防保卫知识介绍； 3) 安排持证上岗培训； 4) 劳动保护和职业卫生教育 5) OHSMS18001 知识讲解。 3. 录用部门 1) 岗位职责、工作内容培训； 2) 专业理论及操作规程培训； 3) 岗位工作流程或安全规程培训； 4) 本岗位工作纪律教育； 5) 课室、班组的两级安全生产教育； 6) ISO14001 及 OHSMS18001 宣贯。 4. 相关部门 1) 环境保护及 ISO14001 知识讲解 2) 根据岗位确定其它相关知识介绍 五、 培训记录 人力资源课及相关部门应建立新员工入职教育培训台账，做好 教育培训记录。 附：新员工入职教育、培训记录表 新员工入职教育、培训记录表 姓名 录用部门 录用岗位 培训实 施部门 培训内容 培训形式 培训教师 人 力 资 源 课 安 全
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论