增强责任心提 升执行力心得体会(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 增强责任心提升执行力心得体会(精 选多篇) 增强责任心提升执行力心得体会 2014 年 8 月 8 日，*市*程溪华 夏幼儿园，一位 4 岁男童因被滞留校车 8 小时后闷死。这个消息一经披露，引 起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻 时，想起近年发生的多起类似事件，为 逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种 客观因素外，还存在着一个重大的主管 因素，那就是责任心不强。 责任心不强往小的说是个人品德 问题，往大的说就是影响人民生命财产 安全的大事。特别国家机关工作人员， 代表着党和政府在人民群众的想象，直 接影响着人民对党和国家的认识和认知。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 国家机关工作人员如果没有责任心，就 没有强执行力，就有可能因为工作中种 种的疏忽，给国家和人民的生命财产按 照造成严重的损害，就会严重损害党和 人民群众的血肉联系。2014 年造成 262 人死亡的山西*溃坝事故、2014 年造成 35 人死亡 210 受伤的高铁追尾事故等 等国家安全生产监督管理总局分析 原因后指出，大多数事故发生的背后， 都存在着部分工作人员责任心不强，工 作疏忽大意、责任落实不到位等主观因 素。一个个灾难，造成了一幕幕家破人 亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作 的底线就在于承担责任，不负责任将会 付出沉重代价。 应该说，我们的干部队伍总体上 是好的，能够适应新形势新任务的要求， 但也存在不少问题。比如，有的干部事 业心不强，心浮气躁、无心作为，世故 圆滑、暮气渐长；有的工作能力不适应 需要，庸碌无为，怕事避事；有的缺乏 精神动力，小绩则安、不思进取；有的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧 言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻 碍着政务工作的正常开展，损害干部队 伍的形象，助长不良风气的形成，直接 影响到党的执政能力。 当前，我国正处于经济社会转型 期，传统的社会结构和利益格局被打破， 在人民内部不可避免地会出现各种具体 利益矛盾。如何解决好这些利益矛盾， 既要有国家的科学决策，也需要各级各 部门执行贯彻国家的科学决策。如何提 高执行力？明确答案是：要营造增强工 作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高 工作执行力。加强干部责任心、提高执 行力，切实解决干部队伍中存在的突出 问题，是全面落实科学发展观、加强政 务能力建设的重大举措，是新形势下机 关部门承担新使命、实现新发展的迫切 要求，是把党和国家事业不断推向前进 的坚强保证。 一个单位的执行力就是战斗力， 就是推动科学发展、和谐发展、跨越发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 展的生产力、竞争力和创造力。 ”没有任 何借口是执行力的表现，无论做什么事 情，都要记住自己的责任，无论在什么 样的工作岗位，都要对自己的工作负责。 工作就是不找任何借口地去执行”。作 为机关干部，要有一种” 等不起 ”的紧迫 感、 ”慢不得”的危机感、 ”坐不住”的责任 感，破除”看客 ”心态，从我做起、从现 在做起，出实招、干实事、求实效，这 样，干劲就会更足，热情就会更高，办 法就会更多，执行力就会大大增强。敢 于承担责任的干部职工将被赋予更大的 责任和使命，因为，只有这样的人才真 正值得信任，才能真正担当起时代发展 赋予他的责任。 如何把增强责任心、提高执行力 贯穿于政务工作的全过程，常抓不懈， 深化各级干部的责任意识，笔者认为， 主要做好以下几个方面的工作：一是加 强干部培训工作，培训内容除了主题教 育等常规内容外，还可以安排一些因责 任心不强导致严重后果的反面材料，以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 树立干部的责任心和危机感；二是制定 主体明确、层级清晰、具体量化的岗位 责任制，严格执行有责必究制；三是改 进和完善干部考核制度，建立健全全方 位、全过程的监督体系和奖勤罚懒的机 制，营造良好的干事创业环境；四是领 导干部要带头端正执行责任之风，要求 领导干部由督促执行向先执行转变，成 为抓执行的第一人，班子的每个成员都 要塑造执行形象，以自身的有效执行来 督促、影响并带动每个干部职工遵章守 纪、尽职尽责抓执行。 今年我们党将要召开具有重大而 深远意义的第十八次全国代表大会，这 是全党、全国、全军政治生活中的一件 大事。此时，责任重于平时、大于平时， 稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情没办 好，都可能酿成大事件，都可能造成不 良政治影响。因此，在这样一种形势下， 每一个干部职工务必进一步强化责任意 识，时时提醒尽到责、事事不忘尽好责、 处处都要尽全责，只有这样，才能以坚 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 定的政治信念，粉碎敌对势力的政治图 谋；才能自觉在大局下行动，心无旁骛 干工作、一心一意谋发展；才能坚决执 行贯彻上级决策指示，确保以优异的成 绩向党的十八大献礼。 增强工作责任心，提升工作执行 力 做好任何一项工作，都是在执行 中落实、创造的。任何一项工作的成功 都是在执行中完成的。执行力是做好任 何一项成功工作的关键，是责任心在工 作中的具体体现。所以，只有强化责任 意识，才能提升执行力，只有增强责任 心，才能提升执行效果。 强化责任意识，就是提升执行力。 责任心是做好工作的前提，决定着执行 力的力度，决定着贯彻落实各项部署实 现目标的动力，有了责任心，就有了做 好工作的激情和热情，做起工作来就会 使我们树立主人翁敬业精神，时时刻刻 把工作放在心上，抓在手上，做到件件 有落实，事事有回音，就会产生克服阻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 力，解决困难的动力，就会使我们放弃 一切私念，不找借口，不虑得失，以最 佳的精神状态投入工作，充分发挥用心 做事的积极性、主动性和创造性。有了 责任心再危险的工作也能减少风险，也 能实现零风险，没有责任心，再安全的 岗位也会出现险情，也会发生事故。强 化责任意识，提升执行力。就是要扭转 有令不行，有禁不止。就是要端正工作 态度，树立等不起、慢不得的危机感意 识。就是要树立责任意识。执行力体现 的是精神状态，工作态度和道德修养， 需要激情和动力，需要用心做事。只要 我们强化责任意识，我们工作的执行力 才会有大的提升。 增强责任心，提升执行力，就是 提升执行效果。增强责任心，就是要培 养对企业的热爱，对工作的热情，要把 自己融入企业，责任心强，就会在其位， 行其权，负其责，精力就会集中在工作 上，就会积极主动想办法，出主意，拿 措施，执行起来就会真正做到没有任何 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 借口，不发任何牢骚，不谈任何条件， 不讲任何代价，不计任何得失。就是要 求在工作中，要敢于突破思维定式和传 统经验的束博，不断寻求新的思路和方 法，使执行力度更大，速度更快，效果 更好。责任心强，再大的困难也能克服， 责任心差，很小的问题也可能发生事故。 增强责任心，提升执行效果，就是要求 我们在工作中，要以强烈的责任心，积 极进取，体现“ 严” 字。要以脚踏实地， 埋头苦干，兢兢业业，树立实干作风， 体现“实”字。要以只争朝夕，提高工作 效率，提高执行效果，体现“快” 字。要 以开拓创新，善于思考，不断改进工作 方法，体现“ 新” 字。就是要求我们在工 作中，要彻底扭转执行速度不够，行动 慢，标准低，力度小，不到位的现象。 只要我们增强工作责任心，提升工作执 行力，我们的工作按照目标就一定能圆 满实现。 增强责任心，提高执行力 所谓责任心，就是一个人对自己 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 的所作所为负责，是对他人、对集体、 对企业、对社会承担责任和履行义务的 自觉态度。对于企业来讲，具有责任心 的员工，会认识到自己的工作在组织中 的重要性，把实现组织的目标当成是自 己的目标，这是我们应该具备的，不可 缺少的态度。 所谓执行力，就是实实在在履行 自己的责任，全力以赴的工作态度，按 质按量按时完成自己的工作。 那么如何增强责任心，提高执行 力呢？就个人而言我认为：责任心，旨 在责任重在心；执行力，重在执行偏在 力。比如在工作责任心上，有的同志会 存在敷衍了事，得过且过的心态；在执 行力方面，有领导敲打一下动一下的情 况。这些情况都要求我们去提升素质， 增强责任心，提高执行力。责任心与执 行力是相互联系、相辅相成的统一体。 加强责任心是为提高执行力服务的，是 提高执行力的基础和前提，没有责任心， 执行力根本无从谈起，执行力是责任心 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 的体现和最终落脚点，二者共同构成了 优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要 素质和能力。 增强责任心：就是要培养职工对 企业的热爱，对工作的热情。要把个人 融入企业，以企为家，企业越发展，越 要多出成绩、多做贡献；要保持对事业 的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认 认真真地干好本职工作；保持良好的精 神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善 于解决问题，勇于承担责任，争创一流 业绩。 在提高执行力方面：执行力是企 业实现发展目标的重要保障。职工执行 力的强弱取决于两个要素-个人能力和 工作态度，能力是基础，态度是关键。 所以，提高职工的执行力，一方面要通 过加强学习和实践锻炼来增强素质，更 重要的是要端正工作态度。 有这样一道数学题： 90%90%90%90%90%=？结果是 59%， 它所阐释的一个理念是：对待工作，很 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 多人认为：“ 把工作做到 60%太危险， 会被公司炒鱿鱼；做到 100%太辛苦， 也不太现实；把工作做到 90%就很不错 了”。简单一想，这种说法似乎很有道 理，但工作的过程是由一个一个细微的 环节串联而成的，每个环节都以上一环 节为基础。各个环节之间相互影响的关 系以乘法为基准最终产生的结果，而不 是百分比的简单叠加。环环相扣的一系 列过程结束之后，起初“ 很不错 ”的 90 分最终带来的结果可能是 59 分一 个不及格的分数，这就是流程控制效应。 如果不能在每个环节都认真对待，对每 个环节及时反馈和修正，不致力于每一 个环节的完美，而是认为“结果不会有 太大问题”，其最终的结局可能就是这 个环节你做到了 90%，下一个环节还是 90%，在 5 个环节之后，你工作的成绩 就不是平均值 90%，而是 59%。而且在 有些情况下很可能还会低于这个分数， 甚至变成负数。它就意味着你所做的工 作要“推倒重来 ”，意味着时间、资源的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 浪费，意味着效率低下和错失时机，意 味着先前的努力徒劳无用。 90%90%90%90%90%=59%，这个 简单的等式数学之外的涵义就是执 行过程不能打折。如果我们对工作落实 得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉 阴违，在执行的 过程中层层打折扣，致使一些工 作得不到很好的落实，甚至不了了之。 这样将把我们的事业推向非常危险的境 地，企业生存将产生危机。 责任其实是做人的职业道德的核 心。讲责任从我做起，从小事做起，注 重细节，不应妄自菲薄。企业是一个团 体，众多人的责任铸就了团队的责任， 企业的责任。如果我们在各自的岗位上 很好地履行自己的“ 小责任 ”，那么众多 人的成就，就把握了创新之源，也就为 企业成功奠定了深厚的基础。 “没有做不好的工作，只有不负 责任的人”。我们有很多工作，不是没 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 有能力做好，而是没有责任心，没有用 心去做，没有落实好，自然谈不上执行 力了。 一个优秀的员工，一定会不断地 给自己增值；一个优秀的组织，一定会 不断地提升品牌价值，责任是一个人自 我增值的最大砝码，也是一个组织自我 升值的关键因素。一个企业能有长久的 发展，成为百年老店，就必须对公司的 制度贯彻执行下去！企业的兴亡，每位 员工都有不可推卸的责任，责任心提高 了，才会凡事严格要求，制度执行中不 折不扣，措施实施中不玩虚招，做到令 行禁止，我们才会真正提高企业执行力。 责任是使命，责任是目标，责任 就是勇气，责任就是智慧，责任就是取 之不竭、用之不尽的力量，把责任放在 心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做 起，从不讲任何借口做起！在其位，谋 其事，担其责，人人都能成为负责的人， 成为具有高度责任心的人，也就能成为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 高效执行的人。这样企业将因你而精彩， 你将因精彩而成功。 | 没有任何借口 增强责任心，提高执行力 增强责任心，提高执行力是落实 工作的关键，更是做好本职工作的前提。 责任心和执行力是一个人应该体 现的一种负责、敬业的精神，一种服从、 诚实的态度，一种有效、完美的执行能 力。他强调的是一个人应该想尽办法去 完成任何一项任务，而不是为没有完成 任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。 其核心是敬业、责任、服从、诚实，也 就是我们常说的责任心和执行力问题。 梁启超曾说“ 人生须知负责任的 苦处，才能知道尽责任的乐趣”。责任 是份内应做的事情，是一种客观需要， 也是一种主观追求。有了责任心，就有 了做好工作的激情和动力，做起工作来 就会积极、主动、用心。没有责任心， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 就不会有主动性、自觉性。不讲责任， 不愿承担责任，不敢承担责任的行为， 必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为。 工作有难易之分，能力有高低之别，但 关键的还是责任心。 所谓执行力，指的是贯彻战略意 图，完成预定目标的操作能力。它是企 业竞争力的核心，是把意图、规划化为 现实的具体执行效果好坏的体现，其强 弱程度也直接制约着公司经营目标能否 得以顺利实现。执行力的高低，可以反 映出工作态度、衡量出工作能力，也直 接决定了工作成效和工作业绩。没有最 好，只有更好。得过且过无异于苟且偷 生，追求卓越方能使生命焕发异彩。一 个班子的执行力就是战斗力，就是推动 科学发展、和谐发展、跨越发展的生产 力、竞争力和创造力。执行力实际上体 现的是精神状态、工作态度和道德修养， 它需要激情和动力，需要用心去做事。 “没有任何借口是执行力的表现，无论 做什么事情，都要记住自己的责任，无 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 论在什么样的工作岗位，都要对自己的 工作负责。工作就是不找任何借口地去 执行” 。 责任心和执行力是辩证统一的关 系。责任心是前提、是基础，执行力是 保障、是关键，执行有效才意味着责任 到位。责任心决定执行力，古人云:“不 患无策，只怕无心” 。一个没有责任心 的母亲不可能很好地关心和照顾自己的 子女，一个没有责任心的员工又如何能 在工作上精益求精? 对工作应付了事， 能躲就躲，找理由、找借口推卸自己应 承担的责任。干同样的工作，有人推三 阻四、拖沓怠工；可也有人照样无利而 往、兢兢业业、默默无闻，他们的出发 点很简单.“干这份事，就得负起责任” 由 此可见，只有有了责任心，才会凡事严 格要求，制度执行中不打折扣，措施实 施中不玩虚招，做到令行禁止。顾炎武 名言曰”天下兴亡，匹夫有责” ，也可做 这样的诠释:事业的成败，每个工作人员 都有不可推卸的责任，责任心提高了， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 我们才会真正提高执行力，工作效率才 会提高，事业兴盛才能指日可待。 增强责任心提高执行力 七十一团创建“ 五型 ”领导班子读 书活动座谈会 主持词 刘志愿 同志们： 根据团党委创建“ 五型 ”领导班子 和“作风建设年 ”的要求，团党委在此举 办以“增强责任心，提高执行力” 为主题 的创建“五型 ”领导班子读书活动座谈会。 参加座谈会的团领导有团党委书记、政 委谢跃红同志、团党委副书记、团长丁 高峰同志、团党委常委、武装部长、工 会主席陈超英同志，各单位党政主要领 导和机关部门负责人。 胜任才是硬道理，执行力决定竞 争力，竞争力决定发展力。一个地方的 发展，很大程度上取决于这个地方的执 行力如何。自团党委第十四次党代会以 来，团党委紧紧围绕“ 四抓四看 ”、 “学习 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 实践科学发展观” 和“ 创先争优 ”活动的 开展，以“制度建设年、制度落实年、 作风建设年” 系列活动为抓手，狠抓领 导班子和干部队伍的执行力建设，给每 个班子和干部赠送了胜任才是硬道理 从冷水中逃生 执行力决定竞争力 三本书，领导班子坚持中心组学习制度， 干部队伍的学习能力得到激发，主动工 作的意识不断增强，工作的责任心和执 行力逐年提高，各项工作取得较好的成 效，为实现率先在全市建成小康团场的 目标和推进团场实现跨越式发展 和长治久安夯实了政治思想基础，提供 了坚强的组织保障。 为了进一步检验学习与实践成果， 借鉴交流学习时间经验与体会，更好的 落实好团党委第十五次党代会确定的各 项目标任务，希望大家在谈的过程当中 突出主题，结合工作，注意把握时间。 现请农业单位的领导谈，按照连 队的顺序开始。然后团直单位、机关科 室作准备。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 最后，请政委、团长讲话。 同志们： 刚才政委和团长的讲话对我们进 一步开展好学习实践活动提出了新的要 求 无数发展经验告诉我们，责任心 强，执行力就强，就能抓住机遇，赢得 先机，加快发展，就能增强竞争力；责 任心弱，执行力就弱，势必贻误时机， 错失良机，继而影响发展。当前，我团 正处在转型发展的关键阶段，如果没有 很强的执行力，那么“ 三化建设 ”都会落 空，而且我们现在面临的形势任务又格 外复杂和繁重，更加需要有很强的责任 心和执行力作保障。 下面，我就贯彻落实好座谈会和 政委团长的讲话精神讲三点意见： 一是为政之要贵在行。这里讲的 “行”，就是去行动，就是抓落实。落实 是连接目标和结果之间最关键的一环。 再好的蓝图，没有强有力的执行，都是 纸上谈兵。在一些部门单位的现实工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 中，往往会出现