标准解读

《GB/T 30662-2014 现场招聘会服务规范》是中国国家标准化管理委员会发布的一项国家标准，主要针对现场招聘会的组织与服务活动提供指导。该标准旨在通过规定招聘会前准备、会中管理和会后服务等方面的具体要求来提升服务质量，确保参会单位和个人能够在一个安全、有序且高效的环境中进行交流。

在筹备阶段，主办方需要对招聘会的整体规划有清晰的认识，包括但不限于明确目标定位、确定时间地点、制定宣传方案等。同时，对于参展企业资质审核也是必不可少的一环，以保证所提供职位信息的真实性与合法性。此外，还需考虑场地布置、安全保障措施以及应急预案等内容。

执行过程中，则强调了现场管理的重要性。这不仅涉及到人员进出控制、秩序维护等基础工作，还包括为求职者和招聘企业提供咨询服务、协助双方更好地沟通对接。特别地，对于涉及个人隐私的信息处理也提出了严格的要求，必须遵循相关法律法规保护好每一位参与者的数据安全。

最后，在招聘会结束后，仍需做好后续跟踪服务。例如收集反馈意见用于改进未来活动；向未能当场达成意向的企业和个人提供进一步联系的机会；整理并公开最终成果报告等。


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  • 被代替
  • 已被新标准代替，建议下载现行标准GB/T 30662-2024
  • 2014-12-31 颁布
  • 2015-07-01 实施
©正版授权
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文档简介

ICS0308099 A 20 . . 中 华 人 民 共 和 国 国 家 标 准 GB/T306622014 现场招聘会服务规范 Specificationforrecruitmentmeetingservice2014-12-31发布 2015-07-01实施 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 发 布 中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 GB/T306622014 目 次 前言 范围1 1 术语和定义2 1 服务机构3 1 工作人员的配备4 1 场地及设施5 1 服务流程6 2 服务要求7 4 服务评价及改进8 4 参考文献 5 GB/T306622014 前 言 本标准按照 给出的规则起草 GB/T1.12009 。 本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出 。 本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会 归口 (SAC/TC292) 。 本标准起草单位 中国人才交流协会 全国人才流动中心 北京人力资源服务行业协会 上海市人才 : 、 、 、服务中心 北京市人才服务中心 四川省人才交流中心 中国南方人才市场 国家电网人才中心 北京市 、 、 、 、 、科委人才中心 广东智通人才连锁有限公司 、 。 本标准主要起草人 王玺 鞠 洪 芬 汪 宏 飞 成 玉 欣 王 海 鲲 李 华 饶 才 敏 王 岩 熊 义 堋 郭 卫 东 : 、 、
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