工作制度自查 报告

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工作制度自查报告 医德考评工作自查自纠情况报告 实行医德考评制度是加强职业道 德和行业作风建设的有效措施，是纠正 医药购销领域不正之风的重要手段，是 加强医院医德建设，提高全院职工职业 道德素质和医疗服务水平，建立规范有 效的激励和约束机制，从而更有力地促 进医院的行风建设。我院收到海陵区卫 生局通知，要求积极开展医德考评自查 自纠工作，医院领导非常重视，召开专 题会议，成立医德考评工作自查自纠领 导工作小组，对医院落实医德考评工作 制度情况进行了自查自纠工作，现将自 查自纠情况报告如下： 一、医德考评工作组织领导情况 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 建全组织是先导。我院在狠抓业 务建设的同时，高度重视医德医风建设， 根据卫生部关于建立医务人员医德考 评制度的指导意见要求，成立了以院 长为组长、副院长为副组长、各科室负 责人为成员的医德考评领导小组，由院 长亲自抓医德医风建设，形成从上到下 齐抓共管的良好局面。领导小组定期召 开专门的医德医风建设工作会议，研究 存在的问题，采取切实可行的措施，层 层落实责任状，实行一票否决制，做到 了层层有人抓，事事有人管。同时为规 范医务人员职业道德行为，不断提高医 疗卫生服务质量水平，促进医患关系和 谐发展，我院制定下发了医院医德考 评制度实施办法 、 医院医德考评细则 ，明确医德考评工作由院医德医风考核 领导小组具体组织实施，在医院工作人 员结合自己实际情况进行自我评价的基 础上由科室负责人组织实施 1 科室考评工作，院医德医风考核 领导小组根据个人自我评价、科室科室 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 考评情况最终确定考评等级，并将考评 结果记入个人医德档案，进一步完善了 医德考评制度工作运行机制。同时将医 德医风建设责任目标制度化，层层分解 目标任务，最终落实到每一位工作人员。 为全面落实医德考评工作制度，我院成 立了督查领导小组并制定了督查工作制 度，每季度进行督查一次，并根据督查 情况进一步落实整改措施，促进医德医 风工作更持久地深入开展。 二、制度建设情况 完善制度是基础。用制度管理医 院，用制度规范行为，是强化医德医风 建设的根本保证。为此，我院成立了医 德考评领导小组，制定了医德考评制度、 医德考评实施方案及考核细则，完善医 德考评工作程序，进一步细化、量化考 核内容和考核标准，定期对服务质量、 服务态度、行业纪律执行情况进行检查 督促，采取切实可行的措施进行整改。 同时制定了考勤、考德制度，实行奖罚 制度，根据检查情况每季度兑现奖罚一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 次，开展有针对性和实效性的考核工作， 增强工作人员服务意识，提高医疗卫生 服务水平。为进一步加强医德医风建设 工作，落实医德考评工作制度，我院建 立了监督制度，设立院内、外行风监督 员，采取走出去，请进来的方式，听取 意见；设立了举报箱、举报电话，根据 群众举报的情况进行核实，对违纪的人 和事，视情节严重程度进行严肃处理， 以一儆百，同时对相关责任人和责任科 室给予经济上的处罚，年度考评不得评 为优先先进；开展了满意度调查和出院 病人回访工作，及时掌握病人对医院服 务态度、服务质 量以及医德医风开展情况的综合 评价，对有价值的建议及时采纳，进一 步促进医院医德医风建设，全力提高医 疗服务质量。 三、医德考评与日常监管工作相 结合情况 我院为强化监督约束机制，建立 有效的激励机制，进一步加强医德医风 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 管理，把医德医风建设纳入了医院管理 范畴，贯穿于医院整体建设之中，将医 德考评与日常监管工作相结合，提高医 院整体素质，促进医院健康和谐发展。 为实事求是、客观公正地实行医德考评 工作，我院按照医德考评工作制度、实 施方案以及实施细则的要求，定期检查， 对工作人员退红包、礼品次数及金额、 患者赠送锦旗、感谢信的数目、患者投 诉等情况以及参加医院医德医风教育情 况、执纪执法情况包括违规违纪情况和 处理情况的记录、服务对象的评价包括 服务对象投诉和处理情况的记录，及时、 准确、如实记入医德考评档案，作为日 常考核的重要依据，在考核中占重要比 重。 四、医德考评实施情况 为落实医德考评工作制度，我院 成立了以院长为组长、副院长为副组长、 各科室负责人为成员的医德考评领导小 组。考核工作实行院科考核责任制，坚 持实事求是、客观公正的原则，实行定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 性考评与量化考核相结合，对照标准， 分步评价考核，对在考评工作过程中不 能进行公正考评的负责人由医院考评领 导小组取消其资格。考评具体程序是首 先由工作人员个人填写学习教育情况和 自我评价，再由科室负责人组织进行科 室考评，最后由医院医德考评领导小组 给予最 终年度考评。为达到实事求是、 客观公正地进行医德考评工作，我院对 每一位工作人员都建立了医德医风档案， 实行动态、量化管理。档案内容包括问 卷调查中患者反映情况、严重违纪违规 记录、拒收和上缴红包回扣情况、奖惩 记录、考评记录等。医德医风档案由专 人负责管理，作为医院奖优罚劣、评先 评优、晋升职称和聘任时的重要依据。 在建立档案的过程中，始终把握住两个 原则：即全面及时原则，医院所有工作 人员一个不漏，凡能够反映本人医德状 况的材料均及时存入档案；真实谨慎原 则，在问卷调查、电话回访、查阅病人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 意见本、接受信访投诉过程中对有投诉 有举报的情况及时进行调查核实，以免 发生错误。医德医风档案的建立，为管 理层评价每一位工作人员提供了客观、 详细、可靠的信息，同时对工作人员起 到了警示、激励和约束的作用。 五、医德考评结果运用情况 为建立对工作人员有效的激励和 约束机制，我院建立了医德考评制度、 实施方案、实施细则，加强医德考评工 作制度的落实，把医德考核结果与工作 人员的晋职晋级、岗位聘用、评优评先、 绩效工资等直接挂钩。考评结果分为优 秀、良好、一般、较差四个等次，被确 定为优秀等次的人员不超过考评总人数 的 15%，同严把等次界限认定，凡有不 遵守纪律、违反规章制度、不认真履行 职责、利用工作之便谋取私利、医疗服 务态度恶劣、发生医疗事故、严重医疗 差错及造成恶劣影响或严重后果等情形 之一的，医德考评结果被认定为较差。 年终考评被认定为较差的，不计算考核 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 年限，当年不得申报晋升专业技术职务 任职资格和晋升薪级工资，专业 技术职务任职年限延迟两年。对 连续两年被评为“ 较差” 的人员，按规定 采取缓聘、降聘或解聘的处理。对违反 医德医风规定的科室除给予经济处罚外， 在年终评优评先中实行一票否决。 六、结合医德考评工作，加强医 德医风建设和行业作风建设情况 医德医风建设是医院文化建设和 行业作风建设的重要内容，加强医德医 风建设，树立行业新形象，能够更好地 促进医院健康和谐发展。为此，我院建 立健全医德医风建设和行业作风建设领 导组织，完善各项规章制度，加强工作 人员医德医风教育，强化监督约束机制， 建立有效的激励机制，实行医德考评工 作，建立完善工作人员医德医风挡案， 不断加强了医德医风建设工作，使工作 人员牢固树立“ 以病人为中心，全心全 意为人民服务” 的宗旨，以 “质量第一、 服务第一”为目标，加强职业道德、职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 业纪律、职业责任教育，通过加强医患 沟通、改善服务态度、提高服务质量、 控制医药费用、减轻群众负担，狠刹医 务人员收受回扣、 “红包” 、开单提成等 不正之风，做到了标本兼治，综合治理， 建立了教育、制度、监督、惩治并重的 纠风工作长效机制，不断加强了行业作 风建设，树立了行业新形象。 根据县委办、县政府办关于推 行领导干部，制度的通知和县纪律检 查委员会、县委组织部、县直属机关工 作委员会、县监察局关于在全县党政 群机关事业单位倡导推行制度的通知 精神，原劳动和社会保障局下发了关 于在县劳动保障系统推行制度的通知 ， 从 11 月 1 日起，在劳动保障局及下属 二级机构全面推行工作日志制度， 并成立由局纪检室、局机关支部、局办 公室组成推行工作日志办公室，局 纪检组长兼任办公室主任，具体抓推行 工作日志工作；设立管理员，负责 向县推工办报送相关人员工作日志 。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 我局推行工作日志制度范围 为局领导班子成员、机关内设机构负责 人、局属各单位负责人、科级后备干部。 我局推行工作日志制度坚持 两个原则。一是实行一周一报；二是分 层管理，局主要负责人的工作日志报县 政府分管领导和推行工作日志办公室， 局领导班子的其它成员和局属各单位主 要负责人的工作日志报局主要领导和局 推工办公室，机关内设股室负责人、局 属单位负责人及科级后备干部的工作日 志报分管领导和局推工办公室。 在我县今年机构改革中，原劳动 保障予以撤销，新组建社会保障局。我 局没有因机构改革和人事变动而影响推 工制度的执行，至今坚持按规定报送。 但也有少数同志有时不能及时报送，我 们及时督促其报送。目前我局的工作 日志制度得到了全面落实。 县社会保障局 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 二一年七月十五日 远安县国土资源执法动态巡查及 案件办理质量 工作情况报告 市国土资源局： 按照省国土资源厅办公室关于 报送执法动态巡查工作及案件办理质量 有关情况的通知要求，我县对动态巡 查工作制度落实及案件办理情况进行了 自查，现将有关情况报告如下： 一、执法动态巡查工作 制定完善动态巡查制度。一是建 立国土资源动态巡查工作责任制。将城 区、城乡结合部、矿产资源丰富开发活 动集中的地区纳入动态巡查的重点。二 是制定年度动态巡查方案。结合基本农 田保护、农村建设用地审批、矿业秩序 整治等工作，每年初制定动态巡查方案， 明确巡查目标、重点、方法及步骤。同 时，制定了重点矿区巡查方案和全县基 本农田保护巡查方案。三是建立责任考 核奖惩机制。对各乡镇动态巡查工作实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 行百分制考核，对优秀等次的，予以奖 励；对不合格的，进行通报批评。如： 远安县茅坪场镇国土资源所严格执行动 态巡查制度,规范巡查台帐，对发现的问 题及时处理，将有关纠纷矛盾处理在基 层、处理在萌芽状态。对 2 个巡查工作 不到位，造成土地纠纷的国土资源所负 责人予以通报批评。 全面落实动态巡查制度。一是加 强动态巡查组织领导。成立了县国土资 源局主要负责人为组长、分管局长为副 组长，局相关业务股室负责人、执法监 察大队人员、乡镇国土资源所负责人为 成员的国土资源动态巡查领导小组。二 是明确动态巡查责任。划定巡查区块范 围，落实巡查责任人，巡查责任人按照 制度要求，认真做好巡查记录，及时汇 报巡查情况和处理意见，各乡镇国土资 源所负责人为各辖区动态巡查工作的第 一责任人，在巡查周期间，每月对一级 巡查区域进行动态巡查不少于 3 次。三 是完善动态巡查体系。聘请了 5 名县级 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 矿产督察员，6 名陶土协管员，20 名地 质灾害监测预警员、115 名国土资源信 息督察员，建立健全县、乡、村、组四 级执法监察体系，做到了超前排查，事 前预防，及时将各类国土资源违法行为 处理在萌芽状态；在矿区聘请信息员和 监督员，委托思想觉悟高的村干部为协 管员，对无证开采、偷采盗挖行为及时 发现，及时查处。通过全面落实动态巡 查责任制，国土资源违法行为发生率降 低，发现率、制止率明显提高。 扎实开展动态巡查。一是划分动 态巡查区域。以县行政区为单元，划分 一级、二级、三级土地动态巡查区域。 以重点矿区、重要矿种、重点地质灾害 点为单元，划分出县级、乡镇级和村级 重点巡查区。对各级巡查区的巡查密度 和标准进行了细化和量化。二是完善动 态巡查设施。县国土资 源执法监察大队配备了执法巡查 车，聘请了律师作为法律顾问。在各乡 镇国土资源所设立了举报箱，举报电话， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 配备了交通工具，巡查器材和工作经费。 三是建立巡查台帐。巡查人员对每次巡 查情况都认真做好详细记录，在巡查中 发现的问题要进行登记，并对重要情况 及时汇总上报县国土资源局。四是规范 巡查资料。认真填报国土资源执法监 察动态巡查月报表 、 动态巡查发现制 止违法行为情况报告及年度执法监 察动态巡查工作考核表 ，对在巡查中 发现的问题，进行登记造册，明确办理 责任人、办理期限及办理情况。近几年 来，我县对重点矿区开展巡查，共查处 违法开采案件 16 起，非法运销案件 23 起，依法处理 55 人，封闭洞口 43 处， 拆除矿仓 12 处，取缔非法货场 9 处， 没收矿石 600 余吨，依法处理相关企业 6 家。 强化措施，做到“ 三个结合 ”。一 是结合行政机关文明执法教育活动，开 展动态巡查，采取下级自查与上级抽查、 本地检查与异地互查、室内审查与现场 核实、静态检查与动态巡查相结合，对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 建设用地、农民建房、基本农田保护、 矿山开采、矿业权流转、地灾防治等进 行清查。二是结合“ 四二二 ”世界地球 日、 “六二五 ”全国土地日主题宣传、 土地百日执法行动、送政务下乡等活动 的开展，加大动态巡查力度，对巡查中 发现的严重问题，要依法查处；对典型 案件予以曝光。三是结合全县整顿和规 范矿产资源开发秩序工作， 组织专班深入矿区巡查，保持高 压态势，巩固整顿成果。对无证采矿、 越界开采、不按设计开采、严重浪费资 源的行为进行严厉查处；对开采回采率 低、资源利用不合理、存在安全隐患的 矿山企业，要求停产整顿；对达不到开 采规模的，依法关闭。 二、国土资源案件办理质量情况 范规运作，提高办案质量。 一是抓好国土资源违法案件质量 评查工作，局执法监察大队根据远政办 函 20 号文件安排，对照国土资源违 法案件查处质量评查标准开展自查， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 及时查漏补缺。 二是严格按程序操作。1、受理 和立案。对上级交办和其它部门和群众 举报的案件、对有明确行为人，有违法 事实，依法应当追究法律责任的案件， 填写违法案件立案呈批表 ，由分管 领导审查批准后立案查处。2、调查和 处理。坚 持发现国土资源违法案件后 2 个 工作日内赶赴现场调查取证。事实清楚、 情节轻微，能现场处罚的，按简易程序， 当场及时依法处罚；其它情形严格按一 般程序操作。对本地区重大和典型的违 法案件重点查处，本着既要处理事又要 处理人的原则执行，及时向媒体和社会 曝光，最大限度地减少国土资源行政复 议案件和行政诉讼案件的发生。3、送 达和执行。严格按照法定程序送达行 政处罚告知书 ，告知当事人拟作出处 罚决定的事实、理由、依据和陈述申辩 的权利。 4、案卷归档。按规定立卷、装 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 订、归档、保管；确保卷内办案资料齐 全，装订美观。 三是规范执法案卷整理。按照行 政执法程序，不折不扣地做好每一环节 的工作。对违法行为属实的，当场下达 国土资源制止违法行为通知书 ；规 范统一国土资源执法文书及卷宗文档格 式及收集整理工作。 四、提高查案率和结案率。2014 年，我县对土地卫片执法中发现的 4 起 违法案件严格依法查处到位，做到查案 率 100%，结案率 100%。 三、存在问题及打算 我县动态巡查工作取得一定成效， 但也存在一些不容忽视的问题：土地、 矿山、地质灾害巡查力度不均衡、乡镇 国土资源管理人员的法律素质有待进一 步提高。对上述问题，县国土资源局将 做好以下几个方面工作： 提高执法人员的整体素质。进一 步加强执法队伍建 设，县局专业执法人员必须参加 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 省厅统一培训、考试，并持省厅统一核 发的执法证上岗；继续开展“学理论、 提高思想觉悟，学法律、提高政策水平， 学业务、提高工作能力” 的三学三提高 活动，以学促改，提高各乡镇国土所人 员的法律素质，提高协助执法和普法宣 传能力。 加大违法行为预防和查处力度。 一是农民建房申请宅基地的，基层国土 所严格实行“ 四到场” ，确保了纠纷和违 法案件早发现、早制止、早报告，及时 处理，及时化解。二是进一步开展土地 市场秩序、基本农田保护、矿业秩序专 项整治工作，严肃查处未批先建、破坏 耕地、越层越界开采、非法转让采矿权 等行为。三是建立国土资源与公安、安 监、城建、环保、监察、检察等部门联 合办案和案件移送制度，完善案件受理、 调查取证、听证、集体讨论等各项规章 制度。 创新动态巡查工作机制。县局由 党组成员牵头，分别成立基本农田保护、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 土地利用、矿山监管、地质环境保护等 4 个巡查工作专班，每个工作专班由一 名班子成员为牵头人，定期开展巡查、 清查和排查，做到违法行为及时发现， 及时处理。 二一年八月十七日 中央储备粮*直属库 中储粮米业有限责任公司 关于“ 五项制度” 工作落实情况的 自查报告 北京分公司： 按照中储粮总公司关于开展等 五项制度贯彻执行情况检查的通知要 求，*认真开展自查工作，查 找不足和差距，对发现的问题积极落实 整改措施，确保“ 五项制度 ”贯彻执行到 位。现将自查情况报告如下： 一、 “五项制度 ”的落实情况 1、高度重视，加强组织领导。 按照分公司纪检监察处的部署，我 *高度重视“ 五项制度 ”的贯彻落实 工作。为了深入推进“ 五项制度 ”的贯彻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 落实，专门成立了由党委书记任组长的 “贯彻落实五项制度领导小组” ，设立相 应办公室，并责成党委副书记主抓该项 工作。同时，*党委还要求以党支 部和中心为单位，各支部书记和各中心 副主任为分管范围内的负责人，加强本 部门“五项制度 ”的宣传和学习，抓好执 行和落实，确保工作落实到基层，抓到 实处。 2、细化工作，制定方案，明确 责任。领导小组将“ 五项制度 ”贯彻落实 工作任务进行了细化，根据“一把手” 职 责、分管领导的职权范围以及各中心的 业务实际，制定了五项制度贯彻执行情 况自查方案，明确了分工，落实了责任， 夯实了任务基础。 3、加强宣传和学习，提高“五项 制度”的认识。将 “五项制度 ”具体内容 编制成册，集中发放到班子成员和中层 干部手中，集中进行宣传和学习。一是 召开党委专题学习会议，集中对“五项 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 制度”进行学习领会。结合*的实际 工作，有针对性的查找管理层面的漏洞 和不足，提出整改要求，落实整改责任。 二是以党支部和中心为单位，分别召开 支部会议和部门会议，认真传达总分公 司的安排部署，加强“ 五项制度 ”具体内 容的宣传和学习力度，并将“五项制度” 的落实执行作为行动指南贯穿到业务始 终，让全员知晓，身体力行。 4、完善措施，落到实处。为了 保证“五项制度 ”落到实处， *采取 种种措施，一是坚持“ 三重一大 ”决策机 制。凡企业的重大人事变动、重大项目 投资、大额资金的使用必须严格执行班 子民主决策机制，不搞“ 一言堂 ”，切忌 个人说了算，并形成会议纪要备查。二 是成立费用控制办公室，对企业的每一 项开支从细审核，杜绝暗箱操作。同时， 从企业的重点环节入手，完善了招待费 管理、小型工程维修管理、食堂管理、 材料采购管理等四个管理办法，逐渐完 善企业规章制度，堵塞管理漏洞。三是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 建立*业务流转程序。明确业务环 节之间、部门之间的程序衔接，有制约， 有协调，确保企业工作运转顺畅。四是 完善监督机制。在充分 发挥职工代表大会制度的基础上， *创办龙系*企业内刊，设 立内网论坛，建立职工与企业的桥梁， 畅通领导和员工之间的言路，对领导干 部的言行和企业的管理起到了监督作用。 五是逐级签订党风建设目标责任书，规 范领导干部行为，确保部门负责人“一 岗双责”落到实处。 二、取得的效果 1、落实“ 五项制度 ”意识明显增 强。通过深入的宣传和学习，党员领导 干部和职工落实“ 五项制度 ”意识明显增 强。一是内部论坛中有关企业管理的建 议多了，职工的反腐倡廉、廉洁自律意 识和监督意识明显增强。二是领导干部 的廉政意识得到了提高。在每周一的办 公例会上，各部门在汇报业务工作的同 时，对部门的党风建设和本人的廉政情 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 况进行总结和汇报，提出下一步工作目 标，达到了自律、自警、自省和促进工 作的目的。 2、领导干部的执行力明显改变。 一是主动协调衔接工作的多了。* 工作任务重，业务环节多。*合一 之前，由于职责不清、机构重复设置等 因素，业务交叉、职能交叉的业务很难 推进。 “五项制度 ”执行以来， *以 “五项制度”的落实为行动指南，不断加 强党风建设，支部的战斗堡垒作用和党 员先锋模范作用进一步提高，工作作风 显著改善，干工作的主动性和协调意识 不断增强。二是深入基层，率先垂范的 作风提高了。*领导干部下基层解 决问题， 率先垂范的作风得到了员工的认 可。物流中心是*的七大职能板块 之一，承担着物流中转等重要任务，发 运和接卸任务较为繁重。特别是在集中 到站和集中发运的时候，中心负责人带 领全体职工主动参与到接卸和装载车皮 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 工作中，同装卸工人同等的工作量，同 等的工作时间，有效地缓解了接卸和发 运能力不足的困难。三是自我检查、自 我批评的意识强了。现在，*干部 在汇报工作的同时，对自己的分管工作 和廉政建设主动检查，自我批评，促进 了工作开展。 2014 年 9 月 25 日 xx 乡落实责任政府四项制度工作 自查报告 根据省、州、县关于建设责任政 府的安排部署，按照陇川县行政机关 推行效能政府四项制度实施细则及 陇川县行政机关行政能力提升四项制 度实施方案等文件要求，我乡把效能 政府四项制度建设作为头等大事来抓， 并取得较好的成效。现就开展责任政府 四项制度工作汇报如下： 一、提高认识，加强组织领导， 切实增强对推行责任政府四项制度重要 性的认识。 一是成立机构，加强领导。全县 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 动员会后，我乡及时成立了责任政府四 项制度领导小组及其办公室。乡长为领 导小组组长，党委书记和纪委书记领导 小组副组长。领导小组下设办公室，具 体负责责任政府四项制度建设的日常事 务工作。 二是提高对建设责任政府的重要 性、内涵及特点的认识。全乡干部职工 通过动员学习、认真领会上级文件精神， 深刻认识到：实施责任政府四项制度是 建设服务型政府机关的具体行动，是建 设高效、廉洁机关的重要手段，也是在 提高 2014 年法制政府四项制度落实水 平、强化 2014 年责任政府四项制度贯 彻落实、巩固 2014 年阳光政府四项制 度实施 成效的基础上，加强自身建设向 深度和广度推进的又一次实践。实施行 政绩效管理制度，其目的在于保障政府 重要工作、重大项目的落实，实现政府 工作最佳绩效；实施行政成本控制制度， 其目的在于厉行节约、节俭理政；实施 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 行政行为监督制度，其目的在于以监督 促效能，以制度推动廉政建设；实施行 政能力提升制度，其目的在于提升政府 服务的能力和水平。效能政府四项制度 具有内容的丰富性、实践的广泛性、推 进的实效性、任务的艰巨性的特点。 二、贯彻落实效能政府四项制度 的主要做法 、结合乡镇实际，制定并印发了 xx 乡推行效能政府四项制度的工作方 案 。进一步明确了工作的指导思想、 工作目标、工作重点、工作步骤和工作 措施。 、加大宣传力度、严格监督检查。 要按照上级要求，我乡高度重视宣传工 作对推进效能政府四项制度实施的重要 作用。通过宣传，让大家准确领