工人文化宫 调研报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工人文化宫 调研报告(精选多篇) 徐 超 这个暑假我为了度过一个充实精 彩的假期生活，根据自身实际情况，我 选择作为一名培训机构的授业教师，试 着锻炼自己。 一旦选择了风雨兼程，留给人们 的便只剩下背影。老师，便是这样一份 职业，像红烛，燃烧了自己，照亮了他 人；又如飞蛾，只顾飞蛾扑火那一刹那 的美丽，永远地献出了生命。小时候， 老师传道授业的辛苦，早已深深地扎根 于我的脑中，从此，那样神圣的工作就 成为了心中的归依。于是，能够在暑假 生活中圆梦文化宫，是一件妙不可言的 事。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 可是，摆在我面前的，依然充满 着巨大的挑战，面对一帮年龄 10 岁左 右的小孩子，我们之间的沟通依然存在 不小的障碍，我所面面相授的大多数是 千禧年后诞生的新一代人，残留着属于 90 后的叛逆，拥有的是不可侵犯的傲气， 关注的是网络上形形色色的游戏角色与 时代最新最潮的咨询，被上一代父辈母 辈所宠爱着，多以个人为中心，他们涉 世未深，他们贪图玩乐，需要更多的疼 爱与鼓舞，渴望得到和其他人一样平等 的重视，毫无疑问，贪玩是他们的天性， 但却是经不起责罚与忽视。 而我正是这些孩子们之间的协调 者与帮助者。其实，我很明白自己的任 务，我有责任管理好这些孩子，在有限 的上课时间将既定的只是教给他们，而 小孩子又不像更高一级的中学生大学生 一样，有着自觉的学习意识，他们需要 在老师的监督下来完成自己的作业。 于是，当文化宫负责人将这帮小 孩分给我和另一个老师来管理的时候， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 我是既感新鲜又觉得挑战很大，加上在 此之前，我是毫无工作经验的，并且对 于交付的这个班尚且陌生，因此，我只 好乖乖地当起了听课老师，首先观察另 一名老师的授课模式，并在一点一滴中 积累上课的经验，而在这一方面，另一 名老师谢老师给了我极大的帮助，为我 指出了讲课中的错误，并为我提供了一 种鼓励学生积极发言的奖励方式。 这种奖励的方式应该说是一种比 较古老的方式，与小时候举手回答问题 得到小红花的奖励类似，但是这些都是 我没有注意到的，谢老师提供给小朋友 的奖励，并不是好于意义的自制小红花， 而是苹果图形的手贴纸，并且积累到 50 个可以换取一个文具盒或者一个优质钢 笔。这样的奖励令课堂的分为活跃了不 少，小孩子们争先恐后地发言，为达到 课堂目的和吸引学生的兴趣起到了推波 助澜的作用。 随着实习工作的稳定，渐渐地我 也明晰了和谢老师的组合模式。我们的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 工作是分上下午的。上午从早上 8 点到 10 点半，有两节课的时间，我们一起进 行了英语基础英标的授课，紧接着，以 掩耳盗铃儿响叮当之势，儿童英语的同 学们便陆续坐下，点完名签完到，我们 就马不停蹄地进行当天儿童英语的教学 任务，到了 12 点半，就是午饭时间。 本来我以为在培训机构里就跟学 校没啥区别，但是后来当几个老师陆续 跑进教室，打扫卫生，摆放拼图睡垫， 我才从谢老师以及几个学生口中得知， 有些学生是全托生，中午是不回家的。 “全托”也就是“全天托管”，中午要在文 化宫午休，直到晚上课程结束，才有人 来接回，而且很多老师中午是要陪着学 生的，而我们住在市中心的其他老师们， 就回家吃饭休息。重整旗鼓养精蓄锐之 后，下午接着进行为时三个小时的作业 辅导，听上去好像会觉得讲课很累，其 实最累的是让小孩子们集中注意力听你 讲，他们是那种不管他们，就或者讲话 吃东西，或者发呆吐舌头的人，只有小 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 部分的学生算是比较听话、天天如此， 有时候会让你真的很无奈，不过当一天 结束后，大概 5 点左右的光景，爵士舞 就开课了，学生们雀跃欢呼手舞足蹈地 跑进舞蹈教室。 还真是一名母亲说得对：“小孩 善良的时候，你会觉得他是最可爱的天 使；但小孩子顽皮起来的时候，你又会 觉得他是最可怕的恶魔。 ” 放学的时候，有时候会有家长过 来接孩子的，他们脸上大多数都充盈着 祥和的笑容，我们几个老师会很客气地 交谈上几句，听听家长的意见，说说自 己的看法，在一片惬意舒适的对话中， 结束今天的工作。世界前一秒被扔下了 一颗炸弹，然后轰然一声所有建筑物应 声到地，最后是可怕的宁静，天下一片 太平，这种感觉很奇妙，特别是下课的 时候，刚刚还在顽皮哭闹的小家伙机灵 地对我挥挥手说：“ 老师再见！ ”的时候， 心中的疲惫一扫而光。 我所教的这帮小孩子其实都是一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 群很可爱的小家伙，虽然他们有的嗓门 很大，提问时还没等举手就迫不及待地 已经发言了，十分踊跃积极，表现欲很 旺盛，但是一旦你把他们的注意力集中 过来，他们不讲话的时候，他们就会神 情疲倦地趴在桌子上或者打着让人萎靡 的呵欠，这个时候我就很大胆地让大家 开始表演教科书上的场景，演演话剧， 并以此调动大家的积极性，寓教于乐， 又或者在一天的课程行将结束的时候， 教大家唱英文歌，以此带给学生们新鲜 感，多方式多手段地展示自己的教学技 巧。当我们进行了一次表演过后，我看 到大家的神情突然清爽起来，兴致勃勃， 然后望望谢老师，满意地会心一笑。 很多时候，我都在讲课的过程中 突然意识到肢体语言和工作方法以及板 书质量的重要性。一名老师在讲台上声 情并茂地表现，是能够驱散学生的睡意 和保证上课质量的，并且老师做动作的 时候，得增加幅度，表演到位，尽量逼 真，什么时候做合适的手势要很清楚， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 可见做老师的，要掌握手语等身体语言。 另外，板书的时候一定要清晰明了，之 前我没练习过板书，因此，这方面的功 夫还不到家，具体的板式也不太清楚， 字体也不好看，今后如果要在教师行业 有所作为，也是一定要尽量好好努力提 高的。最后是语言，教师应该给学生和 蔼亲切、庄重却不失幽默的感觉，教学 用语严格地来讲也就是一门艺术，把握 好说话的分寸，一字一句包含鼓励与赞 赏，充满真情实感是很有必要的，这方 面我还得查阅足够多的资料，积累素材。 但是，这都还只是小问题，在本 次文化宫实习的过程中，我还忽略掉了 很多问题，这些问题应该算是教育环节 的实践中应该引起注意的。每当一天的 课程结束，我就理所当然地认为晚上是 自由操配时间了，而没有清楚地意识到 备课的重要性。这也与我平时的学生生 活中没有预习的习惯紧密相连，所以导 致的后果是我经常在上课前还不知道要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 上什么内容，对于教学过程中所出现的 问题，对于教学链条中的环节分不清重 难点，给课堂的流畅性还是起到了相当 大的影响，顺带的不可避免地出现了许 多知识性错误，对学生产生了一定程度 的误导。除此之外，没能好好地与同事 进行工作上的沟通交流，这也是我的一 大失误。在上了一两堂课后我还在漫无 目的地重复着书上的一点内容，不知道 以后的课程要结束的课时数，不了解其 间还有听写打分、试卷测验等一系列环 节，这些问题的指出还多亏了谢老师的 耐心指出，为我的提高提供了改进的方 向。 这个暑假获益匪浅。 邯郸市工人文化宫简介 邯郸市工人文化宫于 1953 年 10 月落成典礼，由郭沫若先生亲笔题写宫 名。 邯郸市工人文化宫位于陵园路 61 号，与工人广场融为一体，主要建筑有： 综合活动楼、影剧院、艺术中心办公楼、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 招待所等，总建筑面积达 10260. 邯郸市工人文化宫是市总工会所 属的实行定额补贴的公益性文化事业单 位。目前主要活动项目有： 1、与河北师范大学联合举办的 包括美术、音乐、艺术设计等专业在内 的夜大学。 2、培养职工及其子女各种技能 的职工文化学校。 3、以电影、戏剧歌舞演出、会 议租场为主要活动内容的影剧院。 4、以音乐教育为主的艺术中心。 5、租赁项目。 作为全市职工群众学习知识、进 行文化娱乐活动的“ 学校和乐园 ”，文化 宫积极为广大基层单位和职工及其家属 提供丰富多彩的文化、教育、文学艺术 辅导等服务，努力满足广大职工群众日 益增长的精神文化需要，同时面向社会 为公众服务，为工运事业服务。曾被全 总、省总授予“ 先进工人文化宫 ”、 “工人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 的学校和乐园” 等光荣称号。 作为全市职工群众的文化艺术活 动中心，文化宫多年来在市总工会的领 导下与有关单位联合举办了书画展、灯 谜大赛、歌手大赛、器乐比赛、合唱比 赛、职工文艺汇演、广场彩色周末等丰 富多彩的社会文化活动，繁荣了广大职 工群众的业余文化生活，同时，为基层 培养了大量的文艺骨干。 文化宫现有在职人员 人，其中 党员 人；离退休人员 人，离退休党员 人。 现有专业技术人员 21 人，其中 正高级 2 人，副高级 3 人，中级 8 人， 初级 8 人。 文化宫下设办公室、财务科、行 政保卫科、艺术中心、宣传科、教育科、 影剧科、招待所等 8 个科室。 梅城工人文化宫 2014 年度工作 总结 暨 2014 年度工作思路 2014 年度，梅城工人文化宫在建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 德市总工会的正确领导和亲切关怀下， 以“三个代表 ”重要思想和科学发展观为 指导，认真学习贯彻党的十八大精神和 中国工会十六大精神以及建德市工会第 十五次大会精神，贯彻落实建德市委、 建德市总工会党组的各种精神。克服人 员少、时间紧、任务重、经费缺等种种 困难，真抓实干，较为圆满地完成了年 初预定的工作计划。具体汇报如下： 一、认真学习上级的各种指示精 神，积极参加上级举办的各种学习、培 训。凡上级有新精神，能及时传达到每 一个人，做到从思想上、行动上与上级 保持一致。 二、在社会效益方面具体做了以 下方面的工作。 1、参加组织协办各项活动 8 次。 2 月下旬至 3 月上旬，协同梅城 镇文化站组织的梅城元宵舞龙灯活动。 5 月 25 日，三宫联合举办的寿昌 第十三届“六一 ”国际儿童节现场绘画比 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 赛。 7 月 20 日协同梅城镇政府举办的 “杭州凯特电器 ”杯梅城镇第五届夏季篮 球联赛。 8 月 3 日协同严州中学羽毛球社 举办梅城镇第二届“ 春雷 杯”羽毛球公开赛。 8 月初陪同汪丽萍副主席、陈晓 庆主任在建德市五星车业有限公司考察 “小候鸟”活动场地的活动。 10 月 12 日协同严陵社区举办严 陵社区第四届“ 邻居节” 健身走以及越剧 专场演出的活动。 11 月 15 日至 12 月 3 日开展“职 工法律知识” 到企业宣传活动，到了六 家企业进行了宣传活动 11 月 18 日至 12 月 5 日开展“建 德市工会十五大图片展” 下基层宣传活 动，到梅城、乾潭两个乡镇，六个企业 进行了宣传活动。 2、对外宣传橱窗有 6 期，分别 是“庆春节职工活动 ”、 “职工摄影活动图 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 片展”、 “禁毒宣传”、 “七一党的生日”、 “中 国梦图片展” 、 ”职工法律知识 ”。 3、对外宣传信息 6 篇，分别是 “梅城镇村和谐企业创建培训” 、 “建德市 工会十五大图片展” 、 “职工法律知识到 企业”、 “企业职工文化六个一活动 ”、 “组 织部门劳模到南京爱国主义教育参观”、 “ 建德市职工技术服务队赴乡镇企业开 展技术攻关服务” 。 4、培训 6 期，分别是“安全生产 知识培训”、 “村和谐企业创建知识培训 ”、 “租户消防安全知识培训 ”、 “五星新员工 企业文化与工会知识培训”、 “格林生物 安全、管理、易制毒品管理的培训”、 “职工法律知识培训 ”。 5、联系辅导创建企业职工文化 “六个一”建设单位 4 家，分别是三都镇 的建德市宏华工艺品有限公司、梅城镇 的梅城新城建设有限 公司、建德市五星车业有限公司、 浙江建业化工有限公司。 6、积极完成总工会交办的各项 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 工作，最主要的是“ 五一”表彰会和建德 市工会第十五次代表大会。 三、在内部管理方面，制定完善 了文化宫的各项管理制度，严格执行规 定，职责分工明确，同事间团结协作， 完成好各项工作。加强对租户的管理， 完善了各承租户的资料。落实了综合治 理安全消防目标管理责任书，与租户签 合同的同时就与租户签订了安全消防责 任书，每月定期检查，节假日重点检查， 发现隐患及时整改，确保安全。坚持每 天的卫生工作，确保办公室，公共场所 的卫生整洁。 四、在财务制度方面。严格执行 财经纪律，按工会事业单位会计制度进 行会计核算健全财务制度，经费使用符 合财务方针和制度，及时、准确、完整 编报本年度预算、决算，并写出预决算 的说明，每个月都能及时上报资产负债 表。全年收入 319500 元，同比去年 305000 元增长 4.6%。加强资产管理， 对资产进行了搬点，确保固定资产实物 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 相符。 五、存在不足：人员少，开展社 会活动的主动性、积极性还有待提高。 六、2014 年度工作思路 总体思路：以赵主席在建德市工 会第十五次代表大会上所作的报告精神 为中心，开拓进取、积极主动，要有所 作为。通过有作为，来提升、加强、巩 固梅城工人文化宫在梅城的社会形象、 社会地位”。 具体工作： 1、认真学习贯彻党的十八大精 神和中国工会十六大精神以及建德市工 会十五大精神，贯彻落实市总党组的各 种精神，做到从思想上、行动上与上级 保持一致。 2、紧紧依靠市总的领导，明晰 文化宫的功能，体现文化宫是工会工作 的重要窗口。主动和文化宫所在地的镇 总工会一道联系企业。提升文化宫在所 属地的地位，既能起到提高工会地位， 又能协助工会各部门做好各项工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 3、积极完成市总工会下达的考 核任务以及市总布置的各项任务。 4、在资金许可情况下，在老楼 的三楼恢复职工活动室，成立退休人员 民族乐器队。在新楼由于存在管道漏水 的情况，所以能把剩余六套房子稍微装 修一下，做好管道试水的工作，确保管 道能完好。 梅城工人文化宫 2014 年 12 月 16 日 杭州市工人文化宫可持续发展策 划书 繁荣与发展职工文化事业，增强 与发挥市工人文化宫指导基层、辐射全 市各级工人文化宫以及凝聚职工的作用， 应着眼于工人文化宫优质品牌打造和一 流形象的树立。 当前我市工人文化宫需解决的三 个问题 一是可持续发展的问题。这个问 题因素很多，资金投入是个主要问题。 工人文化宫不断面临设施设备改造和公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 益性项目的投入，一定要争取本级政府 和上级工会的支持。党的十七大提出， 要加强文化建设，基本建立覆盖全社会 的公共服务体系，工会的职工文化事业 一定将得到新的发展。我们要重点争取 市工人文化宫“ 公益性活动场所 ”的政策 和政府文化事业发展资金的扶持。工人 文化宫要以开展有益的多样化活动为主， 凝聚职工，为建设杭州出力，使其成为 工会教育职工、激发职工建设热情的窗 口和阵地。 二是文化业务专业人才和文化经 营管理人才缺失的问题。人的作用发挥 不好，就会产生人才缺失的问题。首先 要发挥领导者的作用，成为引导示范的 榜样；其次是制订人员管理制度及方式 方法，要体现该单位的现代管理意识。 比如好的员工、成绩突出的员工要提拔 使用，要予以奖励表彰；对表现不好或 竞岗不上的职工，要加强教育培训，仍 不能竞岗或不思上进的职工，就要给予 辞退。目前，这方面的工作做得欠缺， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 不是没有制度，而是有畏难思想，需要 进一步改进。只有用人的观念、用人的 机制转变了，才能吸引人才，发现人才， 留住人才。工人文化宫要创造这样的环 境，主管工会也要全力支持，双向作用 才能实现这样的氛围。 三是现有活动存在的局限性。活 动没有新意和创造性，缺乏含金量高、 可持续发展的项目品牌和文化精品。这 个问题与前两个问题有直接联系。投入 与人才影响到职工文化发展的广度、深 度、波及面和号召力。同处在长三角地 域的工人文化宫，像上海工人文化宫， 为了不断振兴、繁荣职工文化事业，丰 富基层的职工文化生活，无论是在影视 剧、话剧的创作、摄制、排演，艺术团 队文艺节目的创编，下基层慰问演出， 还是在爱好者协会活动的不断推出，公 益图书馆开架借阅，大型文体活动的组 织、承办等方面都有人力、物力的基本 保证。获得这种保证的机制无非有两个， 一是来自工人文化宫自身，二是各级工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 会的支持。所以在新一轮的发展中，我 市工人文化宫将在公益性文体活动、职 工文化交流、基层职工文体活动、培训 服务、团队和协会建设等方面做好品牌 建设。如果有可能，向更高层次发展， 走出职工文艺创作的路径。当然，主管 工会要不断给予文化建设投入，工人文 化宫要多策划、组织有影响力和受职工 欢迎的公益性文化活动，为市总工会争 取政府文化基金的项目资助和体制转换 做好基础工作。上海工人文化宫力求建 设成为全国职工文化建设的标杆，杭州 各级工人文化宫有什么目标，自己应该 有个定位和努力奋斗的标准。关于推进 我市工人文化宫可持续发展的几点思考 根据党和政府文化发展目标以及 市总工会对工人文化宫建设的要求，在 思考工人文化宫发展方针时，要把握大 局、抓住机遇、勇于突破，确立打造工 人文化宫品牌、服务职工需求、助推城 市发展的功能定位。一是要更新观念。 坚持正确的文化发展方向，是工人文化 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 宫生存和发展的基础。工人文化宫的总 体工作思路是“ 围绕中心、打响品牌、 创新机制、建设队伍、和谐发展、勇攀 新高”。在具体目标实施上要体现创建 学习型组织，打造作风过硬的队伍，争 创一流的工作业绩，发扬传承先进文化， 发展群文事业的工人文化宫精神。要树 立几个管理理念：一是在领导集体中树 立起做好工作首先要带好各自队伍的理 念。强调领导干部的一个重要职责是为 单位员工搭建干事业的平台，让每个员 工在最适合的岗位上各显其能、建功立 业，最大限度发挥每位员工的潜在能力， 用一种好的机制激励人才，充分释放全 员干事业的能量。二是在全员中树立 “岗位靠能力，技能靠勤奋，收入靠贡 献，事业靠拼搏” 的理念。应该说绝大 多数人都具有做好工作、成就事业的责 任感和荣誉感。人才不能引进，主要因 素之一是缺乏有效的激励机制和能够让 多数人认同的单位文化。人才外流的状 况，有的是由于物质条件，但更多的是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 由于想学有所用、业有所成，而寻求展 现自己才干的更大空间。俗话说人才是 “用之愈出，置之愈匮 ”，使用出人才， 事业聚人才，工 人文化宫只有把全体员工的积极 性、创造性引导好、保护好、发挥好， 工人文化宫的事业发展才能有基础保障。 三是树立“改革促发展 ”的理念。工人文 化宫必须改革一切不合时宜的观念和内 部管理机制，树立发展的观念，才能解 决瓶颈问题，达到化解矛盾、凝聚人心、 力争领先的境界。总之，要在正确理念 的倡导下，夯实发展基础，激活部门、 职工的积极性，完善管理机制。就目前 状况来看，是要优化软硬件环境，增加 收入，降低成本，提高效益，充分显示 服务功能。所以对市工人文化宫来说， 发挥 “中心宫 ”的作用，不是一件形式 上的事情，有很多难题要去突破。 二是要确立清晰的工作目标。要 以高度责任感确立工人文化宫的发展规 划，至少要有近期发展目标，这是全体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 工人文化宫工作人员都要关心的大事。 规划应该包含着以下内容：分析工人文 化宫自身发展的优劣势，确定发展的指 导思想，提出总体要求和主要目标，包 括品牌建设、机制改革、人才管理、基 层文化建设，以及实施的原则、方法、 步骤和保障措施。对于具体的操作内容， 立意要高，起点要高，有前瞻性，按照 “整体规划、分布实施 ”原则，在听取职 工意见和专家意见的基础上，在确定的 期限内提出方案，提交主管工会审议， 提交职工大会通过。建议对市政府印发 的“杭州十大特色潜力行业发展规划” 做 认真学习、深刻领会，提高管理能力。 三是要创新机制。深化改革是工 人文化宫谋求发展的根本出路，是在市 场经济条件下，赖以生存的客观要求。 应该重点探索几个改革的途径： 第一，必须建立和贯彻经济创收 和工人文化宫净资产增长、职工收入增 加的管理目标，并在健全配套方案后全 面实施。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 第二，落实岗位责任制，改革用 人制度。建立适应市场经济要求与文化 发展要求的用人机制，推行择优录用、 竞争上岗、能进能出、能上能下的人力 资源管理模式，实行公正、公平的岗位 竞争制度。在中层干部任用方式上，通 过自愿报名、现场演说、员工评议、党 组织讨论审定等环节选拔干部，向每个 员工提供展现自己的平台。这个口号提 了多年，但是做得不够好，有些走样， 关键是个思想认识问题，解决好这个认 识问题，才能够抓落实，动真格。 第三，加强经营管理目标责任制 考核。我市工人文化宫对各部门实行考 核已多年，但不够细化。要突出分类考 核的特征，如业务部门以业务管理目标 为核心，落实社会公益性目标，鼓励走 向市场，实现两个效益，根据绩效实施 奖励；经营部门以经营目标管理为核心， 落实资产经营责任制，以签订经营责任 制的形式，明确责权利关系；管理部门 以规范管理、强化服务为核心，落实开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 源节流目标，通过基础管理降低能耗、 节约成本；通过招商引资调整业态、盘 活资产；通过预决算管理强化内控制度， 主要是资产管理、成本核算和效益分析， 并根据管理职能所取得的绩效实施奖励。 第四，建章立制强化资产管理。 增强资产管理意识，以制度规范管理。 一是分级管理，规范资产管理使用程序。 二是对建设改造项目加强监管，把好关 口。三是修旧利废、提高设施设备的利 用率。四是盘活资产、提高物业的使用 效率。为管好用好资产、做到保值增值， 建议把资产管理工作内容，包括降低能 耗、增收节支与部门责任制目标考核结 合起来。 第五，加强集体决策机制。凡重 大投资决策、重要项目的改造、大型活 动的实施，以及涉及职工切身利益的措 施，要严格按照班子议事规则、职代会 审议程序的要求办事。执行行政事务公 开的规定，向职工群众通报，接受监督。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 主要是端正党风政风建设，避免工会资 产损失。管理机制的建立、完善、创新 是工人文化宫事业发展的基础，有了追 求效率的运行机制，必然增强自我发展 的能力，进而确保资产保值增值。四是 要树立品牌意识，着力打造文化精品。 第一，树立工人文化宫品牌，是做好做 大职工文化事业的大事，是一项系统工 程。为什么这样说，因为职工文化是社 会文化产品的重要组成部分。工人文化 宫品牌代表文化产品一定的质量和特色， 所以工人文化宫品牌影响着工会及工人 文化宫的声誉。如何重视对工人文化宫 品牌的培育和提升，上海工人文化宫的 经验值得借鉴，他们总结了四点：将文 化宫品牌作为无形资产进行管理和经营， 这就是全员品牌观念的树立，全体员工 要通过自己的言行为建立品牌承担起责 任； 大胆创新创效，以自己的特色树 立品牌形象；从一个品牌做起，逐步实 施统一的品牌战略；树立起品牌就不能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 再倒牌子，还要建立服务承诺体系，巩 固品牌效应。我们要结合自己的实际， 好好学习借鉴。第二，扎根基层，服务 基层工会和职工的需求。调整原有项目 布局，优化功能。激活原有项目的活力， 适度进行投入，开展活动主要是拓展服 务职工的项目，搞好团队和协会建设。 这些工作都需要有人抓、有落实。第三， 加强学习，学习永远是一个单位保持先 进性的第一要务。在市场经济中，对新 情况新问题新思路新方法，需要学习应 对；打造品牌和提升职工队伍素质需要 通过培训学习。任何单位都有两种生产： 一是产品，二是人才。我们开展创建学 习型组织和落实解放思想大行动，就是 为了适应市场需要，跟上时代步伐。提 升集体与个人的素质和能力，一要从书 本中学习，二要从工作中学习，三要向 同志们学习。 报告名称：环卫工人调查报告 调查方法： 调查地点： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 调查时间：2014 年 调查机构： 报告内容：近年来，市委市政府、 区委区政府领导高度重视，各级财政加 大了对环卫经费的投入，经过有关部门 和广大环卫工作者的艰苦努力，城市环 境卫生工作取得明显成效。环卫队伍不 断壮大，由原先的多人增加到现在的多 人；清扫保洁实行一天两扫、全天保洁， 主干街道保洁时间不低于 12 小时，小 街小巷保洁时间不低于 8 小时；环卫设 施逐步改善，城区环卫处配备了洒水车、 路面清扫车、喷雾降尘车、密封运输车 等机械设备；环卫工人待遇得到了提高， 工资由原来的元增长到现在的元左右， 为一线职工交纳了人身意外保险，对环 卫工人进行表彰，领导多次慰问一线职 工；全市公厕全部对外开放；垃圾定点、 定时清运处理，新建了生活垃圾中转站； 狠抓清扫、清运、清掏三大工作，生活 垃圾的清运全部实行了封闭化运输，有 效控制了在清运过程中造成的再次扩散 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 和二次污染；购买、添置了新式环保型 果皮箱，缓解了原来不锈钢果皮箱被损 坏、被偷盗的问题。随着创建园林城市 工作的开展，大街小巷的综合整治，绿 地面积增加，创造了良好的投资环境。 一、存在的问题 近几年，市区环境卫生面貌有了 较大改观，但由于历史欠帐等诸多主客 观因素的限制，环境卫生与经济、社会 事业发展，与人民日益增长的物质文化 生活的需要还存在一定的差距，主要是： 1、认识不到位。各级政府和领 导对环卫工作倾注了大量的心血，但是 同周边城市相比，在发展上还有较大差 距，经常性重视不够，遇检查时急抓应 付，希望各级政府和领导把抓环卫工作 提高到创建国家级卫生城市的高度来抓。 2、管理不依法。在具体工作中， 有些方面没有依据国家的法律法规执行。 如没有与环卫劳动者签订合同，一线临 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 时工不达最低工资标准，没有给他们缴 纳三项保险。城区环卫处由于用工与劳 动合同相违背，而导致劳动纠纷、劳动 争议的案例不断发生。 3、经费严重不足。一是经费起 始基数低，二是环卫经费增速过缓，三 是环卫经费支付成倍增长。随着城市的 扩容提质，环卫作业量大幅提高，财政 拨付的经费已远远不能满足正常的开支， 环卫经费的严重不足，已经直接影响了 工作的正常开展。 4、设施设备短缺。按一般要求， 清扫、清运、清掏都要尽量减少人工作 业，缺少环卫疏通设备；没有清雪除冰 设施设备；没有配备处置环卫应急突发 事件的设施设备；垃圾桶、果皮箱配备 不足。而现有的环卫设施设备也因没有 相应的运行经费和维修费,导致环卫经常 性工作时断时续，不能正常运行。 5、环卫设施落实不到位。在新 开发的地段，有的一开始就没有规划出 公厕和垃圾点，有的有规划但落实不到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 位，给环卫工作造成了隐患。 6、环境管理和清洁人员不足。 在环卫岗位工作，造成了管理脱节，致 使公益岗工人的责任心不够强，工作不 太尽力，不能很好的服从管理，严重影 响到路面清扫保洁质量。 7、一线工人偏少。目前，环卫 部门的目标任务、职责划分、人员定岗 等都是内部自定，工作情况缺乏外部的 量化考核。遇大的检查和重要节日时搞 突击，长效 管理机制没有建立起来。在目前 人员不足的情况下，环卫部门仍然存在 内部管理科室多、职责交叉、人浮于事， 而一线工人过少的现象，