干部挂职工作 先进单位总结汇报材料

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 干部挂职工作先进单位总结汇报材 料 “MsoNormal” style=“ align=“center”创 新培养机制 强化工作措施 “MsoNormal” style=“ align=“center” 实现培养干部与推动工作两促进、双丰 收 “MsoNormal” style=“ align=“center”*市干部挂职工作先进 单位总结汇报材料 “MsoNormal” style=“ align=“center” 共青团市委 “MsoNormal” style=“ align=“center”2010 年 6 月 27 日 “MsoNormal” style=“近年来，团市 委党组按照市委关于年轻干部挂职锻炼 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 有关工作部署要求，坚持把选派和接收 挂职干部作为培养年轻干部、加强工作 交流、推动工作发展的重要途径，立足 长远，精心组织，统筹安排，通过建立 五项机制，采取有力措施，扎实做好干 部挂职锻炼工作。两年来，我们共接收 了自治区党委组织部选派的挂职干部 2 名、全市统一安排的挂职干部 5 名，选 调了 6 名基层团干到团市委机关挂职， 选派了 4 名基层团干部到团区委机关挂 职锻炼，选派了 2 名机关干部到团中央 和*挂职锻炼，选派了 1 名机关干部到 企业挂职锻炼，选派了 10 名团市委机 关干部到 10 个县区团委开展为期半年 的驻点工作，年轻干部挂职锻炼工作得 到有效推进，实现培养干部与推动工作 两促进、双丰收。 “MsoNormal” style=“现将我们的主 要做法总结汇报如下： “MsoNormal” style=“一、建立团干 部挂职锻炼机制，实现干部挂职工作长 效化。团市委党组充分认识干部挂职锻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 炼的重要意义，高度重视年轻干部的挂 职锻炼工作，把选派干部挂职锻炼作为 团市委加强团干部队伍建设的重要措施 抓实抓好。按照市委有关文件要求，我 们认真落实好市委派出和接收挂职干部 的各项工作；同时，结合共青团工作和 团干部队伍实际，我们制订了共青团 干部挂职锻炼管理办法 ，对团干部挂 职锻炼的选派条件、挂职时间、相关待 遇和考核管理等作出了明确规定。通过 建章立制，使干部挂职锻炼工作有章可 循，操作规范。两年来，我们每年采取 了纵向挂职、外派挂职等方式，加强团 干人才队伍的互动交流，使得团干部队 伍素质得到明显提升。 “MsoNormal” style=“二、建立帮带 培养机制，帮助挂职干部锻炼成长。按 照年轻干部的特点和成长发展规律，我 们建立起一套可操作性较强的帮带培养 机制，注重科学用人，科学育人，促进 年轻干部健康成长。一是量身制定挂职 培养计划。团市委党组针对每个挂职干 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 部的专业、学历、特长及工作经历，结 合团市委重点工作安排挂职岗位，明确 相应分管领导及部门负责人作为跟踪培 养人，并制定挂职培养计划。二是压担 子促成长。明确挂职干部具体分工，有 意识的给挂职干部压担子、交任务，鼓 励他们大胆工作，激发他们工作的主动 性和创造性，通过参与团市委开展的大 型活动，不断提高他们的组织协调能力； 在挂职过程中，根据工作重心的转移调 整工作岗位，有的甚至逐步安排主持部 门工作或协调重点工作，培养挂职干部 的全局意识和统筹能力。三是结对帮带 促进步。团市委书记班子与每位来机关 挂职的干部结成帮带对子,通过“一帮一” 、 “一带一”，经常性沟通交流工作方式方 法和心得体会，帮助挂职干部提高业务 水平和综合素质。四是学习培训促提高。 注重对挂职干部的教育培养，通过每周 工作例会、周四业务学习、工作经验交 流、外出学习培训等方式提高挂职干部 思想政治素质，增强挂职干部实践经验 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 和工作能力。通过帮带培养，使挂职干 部能尽快地转变工作角色、进入工作状 态，保证工作不断推进的同时也增长了 挂职干部的才干。 “MsoNormal” style=“三、建立挂职 干部沟通交流机制，保证干部挂职工作 顺利开展。两年来，团市委接收的挂职 干部和派出挂职、驻点的干部人数较多， 建立挂职干部沟通交流机制，有助于党 组及时了解和掌握挂职干部的思想工作 动态。我们坚持挂职、驻点干部每月向 团市委党组汇报一次思想、工作情况。 团市委书记班子定期与挂职、驻点干部 谈心，认真听取他们的意见和建议，并 在挂职期间，有针对性的到挂职干部原 工作单位、驻点干部所在县区开展调研， 了解挂职干部在原单位工作情况、驻点 干部的工作成效，与县区、单位党委领 导取得共识，争取支持；同时，帮助挂 职、驻点干部解决困难和问题，更好的 推动挂职工作的开展。通过沟通交流， 了解了挂职干部的心声，为挂职干部解 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 决了实际困难，对挂职干部有了更深入 的了解，推动干部挂职工作顺利开展。 “MsoNormal” style=“四、建立挂职 干部管理服务机制，为挂职干部创造良 好工作环境。优秀年轻干部来到机关挂 职锻炼，是对机关工作的有力支持和有 益补充，是他们增长见识、接受锻炼的 一次好机会。为此，我们强化管理服务， 为挂职干部创造良好的工作环境。在管 理上我们从严要求，严格按照市委组织 部的有关制度要求和团市委机关管理制 度，对挂职干部加强管理；在工作生活 方面我们努力做到真情关怀，及时解决 挂职干部生活中遇到的实际困难，对不 在市区内居住的挂职干部，主动为他们 做好食宿安排，解除后顾之忧，按规定 落实好有关待遇，与机关干部一视同仁； 同时，机关工会通过组织开展文体、参 观交流、为挂职干部过生日会等活动， 让挂职干部感受到家的温暖，为他们创 造良好的学习、工作和生活条件，使挂 职干部工作安心、生活舒心。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 “MsoNormal” style=“五是建立挂职 干部跟踪培养机制，加强挂职干部后续 培养。对选派到上级团组织和外单位挂 职锻炼的团干部，团市委主动加强与接 收单位的联系和沟通，随时了解挂职干 部的思想动向和工作情况，加强培养， 其中选派到团区委挂职的 1 人因表现突 出被团区委留任；对到机关挂职表现特 别优秀的挂职干部，经过考核，共有 2 名留任团市委机关工作，并培养成为机 关部门正职领导；对在团市委机关挂职 结束回单位的干部，我们跟踪了解挂职 干部锻炼提高情况，对综合表现突出的， 优先推荐参加团内的评先评优活动，如 *县露圩镇团委书记黄润强，在结束团 市委机关的挂职工作回到镇上后，利用 挂职期间的学习收获，加强与团市委的 联系沟通，主动把握全团工作重点，建 立了露圩镇青年工作站和镇大学生协会， 探索实行“青年工作站 +协会+ 非公团组 织”的服务模式，先后成功建立了“ 露圩 镇团委科技种植基地” 、 “六思村青年养 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 殖示范基地” 和“ 奥园合作 ”创业团队， 引导青年农民走“