求职信不要写 的太繁琐(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 求职信不要写的太繁琐(精选多篇) 过去企业注重求职信中的表白，现 在不是了，更看重个人条件是否符合职 位要求。缘何如此，请看本文 通常情况下，求职者在递交简历 总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。 那么，外企怎样看待求职信呢？ 惠普：附求职信没有必要 中国惠普有限公司人力资源总监 说，附求职信没有必要，我不知道求职 信意味什么。我们也看到过一些求职信， 里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话 或表决心 的话，什么 “给我一个支点， 我将撬起地球” ， “让我们风雨同舟 ”， “给 我一个机会，我会还你一个惊喜”。我 觉得应聘者应该对症下药，如果你去的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 是一个广告 公司，你比较有创意，文 字比较华丽，可能会有一些帮助。而我 们这儿是搞工程的，没有必要搞这些东 西。 富士通：有没有求职信没关系 富士通认为不附求职信没有什么 关系。因为富士通看的是应聘者的条件 符不符合职位的要求，如果求职者愿意 写也没有关系，但公司并不会因为有无 求职信而左右对应聘者的判断。 欧莱雅：求职信作用不大 欧莱雅人力资源总监说，求职信 的作用是不大的。人力资源部要处理大 量的简历，我们的筛选标准是根据事实 依据，比如看应聘者的教育程度、工作 背景和专业水平等是否符合岗位需求， 我们不会看重应聘者的语言措辞。 ibm：写得不好不如不写 ibm 有限公司大中华区招聘经理 说，求职信如果写得好，确实能吸引注 意力，附上也可，如果写得不好那就不 如不写。一般求职信都是非常简短地介 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 绍一下自己的特点以及希望应聘的职位， 还会有一些问候之类的话。以前这在国 际上是非常通行的做法，在简历前面用 很短的文字吸引招聘者的注意。但是， 近几年 来我看到的从美国校园来的简 历好像都没有附求职信。一般都是一个 email，然后写上几句话，附上一份自 己的简历，仅此而已。 微软：不强调附求职信 微软并不强调附求职信，关键看 应聘者如何在求职信中介绍自己。如果 要附上求职信，一定要在上面很清楚地 说明自己的特点，罗列出自己的强项， 以及可以引 起主考官或面试人员兴奋 的东西，如果求职者很泛泛地写了一封 求职信，那么很容易就会被翻过去直接 看简历了，起不到求职信真正的作用。 礼来：求职信没有多大意义 礼来公司人力资源总监说，我个 人觉得求职信没有太多意义。对公司来 说，初步了解应聘者的最好工具就是简 历，如果简历能够充分体现应聘者的关 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 键信息，这 就足够了。人力资源部每 天收到大量求职简历，工作人员不可能 花很长时间，在看完应聘者的简历后， 还仔细地阅读没有更多新内容的求职信。 我们会有自己的筛选 技巧，会根据简 历上的主要信息 最后做出一个综合判断。现在的 求职信中，有不少人喜欢誓言类的语句， 比如“给我一片天空，我将怎么怎么样” 等，但事实上这样 的语言修辞并不能 给招聘人员带来什么有效信息，公司不 会关心这样的目标，也不会因此而感动。 nec：附求职信是画蛇添足 nec 认为，在求职简历中附上求 职信没有必要，是画蛇添足。撰写简历 的主要目的就是应聘者把自己的个人信 息传递给公司，投送简历本身就已经表 明了求职 者想加入这家公司的强烈愿 望。用较小的篇幅传递最大量的信息是 最明智的，重要的是尽可能在简历的第 一页把最重要的信息传达清楚。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 西门子：不能千篇一律 求职信写得好，是很有必要的。 如果只是简单写一点，或者千篇一律， 你抄我我抄你，或者是从网上下载下来 的那种，参考价值就不大。应聘者如果 一定要附上 求职信的话，一定要抓住 自己的“亮点 ”，如果人人都说自己团队 精神很好，怎么勤奋学习、努力向上等， 就没有特别的意义，并不能突出某个应 聘者自己的特点。 柯达：写出闪光点很重要 柯达公司人事总监认为，求职信 应把应聘者的强项在第一页写出来，对 于公司人力资源部的工作人员来说，才 容易发现应聘者身上的闪光点。 有些大学生把一些经历当成资本， 进行“情感推销 ”，企图博得用人单位的 同情就不足取了。其实，用人单位看了 反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学 生求职时应该反映自己的真实状况，尽 量给企业一种诚实的感觉。 “我来自一个偏僻的地方，贫穷 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正 直善良的优秀品质。最关键的是，我在 大学 4 年里学会了做人的道理学 会了用一种人文关怀去关注这个世界， 这是我个人思想的升华，也是人生的感 悟最重要的是，我的确为老百姓们 做了不少实事” 让人不可思议的是，这是一份名 为一个有志学生的自白自荐信。就 业形势严峻，大学毕业生们为求职也纷 纷“出奇制胜 ”，以往一份份简单明了的 自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告 白”、 “血泪家史”。 部分应届生为找到一份满意的工 作而大打“感情牌 ”。 “自白”的作者，大四 学生小陈称，写这份“ 自白书 ”的目的首 先是追求独特，现在竞争如此激烈，如 果不能一举抢得用人单位的“眼球” ，那 么就很难保证应聘的成功率。 有些大学生把一些经历当成资本， 在中进行“情感推销 ”，企图博得用人单 位的同情就不足取了。其实，用人单位 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。 大学生求职时应该反映自己的真实状况， 尽量给企业一种诚实的感觉。写一封。 “我来自一个偏僻的地方，贫穷 的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正 直善良的优秀品质。最关键的是，我在 大学 4 年里学会了做人的道理学会 了用一种人文关怀去关注这个世界，这 是我个人思想的升华，也是人生的感 悟最重要的是，我的确为老百姓们 做了不少实事” 让人不可思议的是，这是一份名 为一个有志学生的自白 。就业形势 严峻，大学毕业生们为求职也纷纷“出 奇制胜”，以往一份份简单明了的如今 成了厚厚的一本本“ 真情告白 ”、 “血泪家 史”。 部分应届生为找到一份满意的工 作而大打“感情牌 ”。 “自白”的作者，大四 学生小陈称，写这份“ 自白书 ”的目的首 先是追求独特，现在竞争如此激烈，如 果不能一举抢得用人单位的“眼球” ，那 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 么就很难保证应聘的成功率。这样根本 是没有作用的。 据了解，目前不少应届生都在找 工作之际大打“ 感情牌” ，以便更好地推 销自己。 “此外，不少求职信看上去像块 小“砖头”，粗粗一数，竟然有几十张纸 之多，而内容之具体简直像是一本应聘 者本人的“自传 ”。而且不少 “自传”满纸 是“血泪家史 ”，或是“从小父母离异”， 或是“弟弟辍学在家 ”，在打动人心方面 做足文章。 一家用人单位的负责人抱怨，原 本花几个小时就能完成筛选，现在工作 量上升了好几倍，让人不甚其烦。 这类自荐信的淘汰率很高，以前 是“注水”严重，如今一份原本应该简单 明了的材料也如此滥情，实在让他们怀 疑大学生的个人诚信。只会被水淹没。 一些高校的就业指导专家认为， 求职信如果太过“ 煽情” ，反而会降低求 职“成交率”。求职信有一套操作规范， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 大学生完全可以不用“ 别出心裁 ”。自荐 信，忌给自己戴高帽子，忌炫耀以往的 经历，这样易给人一种华而不实之感。 另外，专家还认为，一些人在成 长的过程中走过许多弯路，这是可以理 解的。但是有些大学生却把这些经历当 成资本，进行“ 情感推销”，企图博得用 人单位的同情就不足取了。其实，用人 单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚 信。大学生求职时应该反映自己的真实 状况，尽量给企业一种诚实的感觉。 后勤服务是一项非常繁琐、又比 较辛苦的工作，是一个单位的“门面” 和 “窗口”，也是一个单位、一个部门事业 发展必不可少的一项工作。多年的实践 证明，没有有效的后勤工作做保障，其 他工作就不可能顺利开展，甚至无法完 成。因为后勤服务涉及到每个职工，与 职工的切身利益息息相关，后勤服务的 好与坏，将直接影响到职工的工作情绪、 单位的形象与和谐，进而影响工作效率。 但是，后勤服务又不像其他业务工作那 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 样有规有矩，易于遵循，它是一项伸缩 性、随机性较大，没有固定模式的工作。 那么如何做好后勤服务工作呢？ 笔者认为应从以下几点上下“功夫” 。 态度端正。坚持一切为了群众， 一切依靠群众的根本观点，牢固树立 “群众利益无小事 ”的思想，从被动性服 务向主动性服务转变，增强群众意识和 大局意识。首先工作人员要充分认识到 后勤服务工作是单位整体工作中不可缺 少的一部分，是整个事业发展的保障。 其次，必须消除后勤服务工作“低人一 等”的想法，要认识到工作只有分工不 同，而没有贵贱之分，否则就会影响到 工作质量。 服务周全。在工作中必须把握一 个“细”字。只有工作考虑得周全，细上 加细，才能使后勤工作得到职工群众的 认可。勤于思考、善于总结经验，是后 勤服务工作做细的基础。只有经常总结 以前的经验，才能找出工作中的不足， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 吸取教训，重新制定新的工作目标。后 勤服务工作要克服“ 多一事不如少一事 ” 的消极工作态度，不要怕事情干多了， 问题就多，就会让群众不理解，而使自 己受委屈。相应的工作制度是后勤服务 工作做细的保障。在工作实践中，我们 认识到，要使后勤工作做细，除了工作 人员要有较强的事业心和责任心外，还 必须有相应的制度或措施作保障。 后勤事业是由无数具体工作组成 的。不断推进机关后勤事业，离不开全 系统干部职工在本职岗位上所做的具体 工作和不懈努力。为此，需要全系统干 部职工坚持从党和人民事业高度认识自 己岗位工作的重要性，坚持在认真上下 功夫，对工作一丝不苟，兢兢业业，勤 勤恳恳，迎难而上。坚持爱岗敬业，干 一行、爱一行、钻一行、精一行，全面 胜任本职工作。坚持和落实科学发展观 和正确政绩观，一切从实际出发，立足 当前，着眼长远，求真务实，埋头苦干， 扎实工作，切实履行机关事务工作的政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 策制定者、管理实施者、服务组织者、 资源配置者、绩效监督者的职责，出色 完成各项任务。一是提高领导班子的领 导能力，重点提高领导班子科学执政、 依法执政、民主执政的能力。二是提高 中层干部及骨干人员的管理能力，重点 提高领悟能力、协调能力、用人能力。 三是提高普通员工的业务能力，重点提 高学习调研能力、开拓创新能力、解决 实际问题能力。通过改进干部选拔机制， 让想干事的有机会，让能干事的有舞台， 让会干事的有地位，营造一个生机勃勃 的、干事创业的浓厚氛围。 1、 失业证申请手续繁琐 失业证办理繁琐，就业与失业认 定标准不一致。建议是否符合办理失业 证的条件以社保缴纳情况为参照依据。 失为救济金待遇偏低，建议参照 个人缴费基数，如个人缴费基数的 80% 等。 2、落户边缘人 我在深圳待了差不多十年了，因 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 为有的公司也不交社保，所以社保交的 也是断断续续，因经融危机换了工作， 目前这家小公司也不买社保现在年龄也 差不多 40 了，这好象就不够条件落户 深圳了，那你说我们不也是为深圳服务 付出了最好的青春吗？不买社保又不是 我们的责任，户口是每个国民应有的吧， 应按实际的居住条件落户才对吧，政府 是不是也应考虑下我们这群人呢？在深 圳这么多年已经不习惯老家的环境了， 我们这人群不上不下的难道永远都在门 外吗？ 3、关于领取失业保险期间的医 疗待遇 失业保险条列规定，在领取失业 保险金期间，在医疗保险待遇方面，只 享受住院保险待遇，而不享受门诊医疗 保险。 我认为不尽合理，希望改进。 因为在深圳，特别 2014 年 12 月后修改 的门诊大病条列，非常人性化的扩大了 门诊大病的范围。使得一些难以预防的 慢性病如丙型肝炎得到了医治的保障。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 但是，恰恰是失业保险条列，反而又不 允许那些患有门诊大病的人参加门诊医 疗保险。我了解了部分患有大病的失业 人员，我们都很感激能享受到失业保险 的待遇，但同时遗憾的是，我们又要付 出更多的门诊大病医疗费用。为了减轻 门诊费用，我们渴望能享受门诊医疗保 险，哪怕是要我们自己承担部分医疗保 险费用。前几天我们去社保局咨询，被 某些工作人员带有斥责的语气说：你都 要领取失业保险金了，怎么还有钱交门 诊医疗保险啊，我很无语。岂不知我们 面临的是更大的看病指出啊。 4、失业了，却领不到失业保险 金，谁之过 就业失业后去办理领取失业金， 告之你单位没交失业保险而无法领取， 无语。有交社保医保却没交失业保，谁 之错，社保部门有没错？与其议之，失 业保险不是强制执行吗？国企是而私营 企业非也，再问之，单位未交失业保险 你们不知道？又告知他们没执法权。我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 一同事更好笑，失业去办理领取失业保 险，说请提供就业登记证，没有。而无 法办理，单位交了社会保险、失业保险， 签了劳动合同就是没办理就业登记而无 法办理领取，就业登记证同失业保险是 风马牛不相及也，保险清单上单位缴交 并签了劳动合同，就是不给办，这是何 种道理？谁之过？为什么就不能人性化？ ？这么多框框卡弱势群体为哪般？ ？ 5、深圳失业保险条例 您好！ 以前提出过意见，建议 修改深圳失业保险条例中的关于门诊医 疗保险的建议。后来，我查找了广东省 的失业保险条例，想建议，深圳户籍居 民领取失业保险金期间的医疗保险问题， 能否参照广东省失业保险条例第十 八条，参加基本医疗保险