教你正确填写 好简历中的自我评价(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 教你正确填写好简历中的自我评价 (精选多篇) 以下就介绍一篇如何来教你写好大 学生求职简历中的自我评价，供各位参 考一下： 人事经理每天得阅读几百份个人 求职简历，筛选简历的时间就只有几秒 钟！如何从众多求职简历中脱颖而出？ 自我评价是获得人事经理青睐的重要利 器。 自我评价通过几句概括力强的语 言，向人事经理展示自身的综合素质与 核心竞争优势。 “自我评价 ”与“自我简介”的区别 自我评价” 并不等同于 “自我简介” ，自我简介可以非常详细的介绍自己的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇 幅短，具有概括力强，针对性强等特点。 从人事经理的角度来看，他们不会对长 篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的 是求职者最核心的特长与优势。 “自我评价 ”与“技能/专长”的区别 自我评价属于概括性描述，它其 中包括以简短的词汇总结自身的技能/专 长，但自我评价主要是通过这些简明扼 要的概述，向人事经理展示自己的综合 素质/特点，它包括：技能/专长总结、 个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协 调能力总结、等等。 技能/特长属于具体性描述，它需 要全面、详细、有重点地将自身的技能、 特长等核心竞争优势向人事经理展示。 职位名称：技术总监 集丰富的管理经验与扎实的科研 技能于一身的综合型人才。 具有 6 年多在世界一流高科技公 司中从事部门管理、项目管理的经验； 擅长团队组建与扩充、产品研发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 管理体系的建立与完善； 擅长与各类客户交流、协调合作 关系； 具有 10 多年从事通信、网络系 统，以及计算机软件研究和开发的实际 经验，大到系统级的设计，小至局部功 能的具体实现。 职位名称：人力资源经理 资深人力资源/行政管理型人才： 精通现代企业人事行政管理并具 有深厚的人事行政管理理论。 7 年的人事行政经理经历，善长 以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创 造力,自律能力挖掘和培养。 熟悉现代企业人力资源的开发与 管理,能制定出良好的适应本单位的政策 吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训 机制为企业不断培育出人才，可制定客 观合理有效的激励政策为企业留住优秀 人才。 属学习。实干型的职员。工作认 真负责。善于创新。敢于迎接挑战。敢 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 于承担责任。有较强的精力投入工作。 富有工作激情。乐业敬业。强调团队合 作精神。 国际项目管理协会会员、美国管 理协会会员及中国项目管理研究会会员， 并取得了国家人事部颁发的工商管理专 业和人力资源管理学专业的资格证书。 典型样例 样例一： 本人是一个工作认真负责、积极 主动、注重协作，善于团队工作，适应 能力强，能迅速掌握所需要的技术知识 的人。 样例二： 本人目前在 xxx 公司客户服务中 心担任主管工作，至今已有 2 年多的工 作经验。xxx 公司客户服务中心主要从 事公司在广州地区的品牌推广、售后等 方面业务。在 2 年多的主管工作中，通 过各种工作实践及公司所提供的良好的 工作知识培训，本人在如何进行客户服 务管理、品牌的市场推广、策划等方面 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 都积累了较多的经验，也使自身在组织 协调方面的能力有了提高。自公司成立 至今，本人一直在公司担任主管工作， 深深体会到良好的管理工作对公司整体 运作的重要性，所以，在日常的工作中， 一直注意有关企业管理知识的学习及实 践，逐渐使自已具备了良好的团队管理 能力 样例三： 本人能够熟练的使用 c,c+,pascal,masm 等计算机语言,和 virsual foxpro,和 sql server 数据库,对 virsual basic,delphi 也有一定的掌握 dos,win31,win9x,winnt,linux 等操作系统 比较了解,并对 interdev,virusal java,fontpage98,powerbuid,office97,wps9 8,3dmax,crestron simpl windows 等软件 比较常用,对动态 asp,php,perl cgi 对 sql7 和 mysql 数据库的网页设计比较了解。 此文章来源于欢迎大家继续浏览 猎头教你写好简历中的自我评价 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 点的是烟 抽的却是寂寞?不是你不笑， 一笑粉就掉！人又不聪明，还学别人秃 顶。绑不住我的心就不要说我花心！再 牛 b 的肖邦，也弹不出老子的悲伤！活 着的时候开心点，因为我们要死很久。 请你以后不要在我面前说英文了，ok？ 主题名称：猎头教你写好简历中的自我 评价 主题由来：大凡写简历的时候， 最头痛的莫过于自我评价这部分了。有 些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄 巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当， 也是很能够帮助自己从众多简历中胜出 的。据调查，人事经理在浏览简历时首 先看的就是你的自我评价，出色的自我 评价能使你的简历在众多背景类似的简 历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地 说明你最大的优势是什么，比如“5 年出 色的销售经验，业绩过千万”等等，而 避免再使用一些空洞、老套的话。很多 人的自我描述没有重点，或者过于大众 化，难以让自己出挑。本期特别邀请了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 资深猎头来教大家如何写好这段自我评 价，也欢迎大家把自己简历中的自我评 价部分发出来，让猎头来给你把把脉吧！ 沙龙讨论现场 本期嘉宾：李淼 上海励仕达人力资源咨询有限公 司合伙人，1998 年加入猎头行业至今。 深深地了解不同类型企业的内部架构以 及其运作流程， 并与当地政府部门以 及相关的专业人力资源机构建立的深厚 的关系。他最擅长的是在最短的时间内， 根据当地市场的实际状况，为客户提供 最合理最优化的人才招聘解决方案。 网友提问： 以下是我的自我评价：“勇于进 取,不断创新” 是我个人一贯的工作作风 . 。 “脚踏实地，认真细致 ”是我一向的工 作态度。 “善于与他人交往，爱好广泛” 是我的个人爱好“ 以最短的时间达到最 优的效果，果断干练” 是我工作中对自 己的要求，也是我一直追求的目标。看 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 到自己的优点，认识自己的不足，发挥 自己的长处，改进自己的不足，我将以 饱满的热情投入到崭新的工作中去。希 望我能成为贵公司的一员。我会以贵公 司为荣，贵公司也将会以我为荣。希望 可以被录用。请专家帮忙点评！ 专家李淼： 这段话，写得很热情洋溢，让人 看的也很舒服。但看了之后的感觉很空， 记不住什么。 建议：可以在您的“工作风格” ， “工作态度”等之后， 略微加一个，俩 个实际工作案例，这样更有说服力，而 且让人印象深刻。 网友提问： 李先生您好！我是一名女性，毕 业后在机械领域做了将近四年的产品设 计工程师。因为比较喜欢英语和教育行 业，性格又相对温和，做事认真有耐心， 善于倾听，所以我想转行做英语培训方 面的工作。可是苦于没有相关经验，只 是个性上占些优势，不知该怎么书写自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 我评价，恳请您能指点迷津吗？ 专家李淼： 您在转行前，可以先做一个全面 的职业规划，其中特别包括性格测试， 看看数据说明你更适合做哪个行业，哪 个职能工作。这样的好处是帮您更清楚 地了解自己的能力/特长/不足，更清楚 地量化出来，一目了然。然后，您可以 将以上的数据以及特别要点，罗列在您 的自我评价上。 这样以让招聘人员在 看资料时更快更容易地接受您的职业转 变，也相信您不是临时起意要转行，而 是经过深思熟虑的。并且您在个性等方 面，确实是具备了这样的基础。从而 hr 会决定给您一次面试的机会。而等得到 这个入门的面试机会后，再如何发挥， 得到用人公司的信任，那就看您实际的 能力了。 网友提问： 李先生您好！本人已从事客服工 作两年之余，做事认真负责但现在想转 行做业务销售 但因没有业务销售经验， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 我应该怎么做？怎么写自我评价？ 专家李淼： 您目前的客服工作和业务销售关 系很密切，您可以在工作中多留心，学 习销售同事的工作流程以及一些具体的 销售手法以及技能。也可以直接和销售 同事多多沟通，学习，得到他们实际工 作的宝贵经验和感受。 在这种 “偷师” 过程中，您不断 总结自己的感悟，并反省对比自己的特 长以及优缺点，看若是自己来做这个工 作时，哪里适合？哪方面的技能还需要 改进。 在您简历上的自我评价，就可以 把这些写上去，从而让招聘人员在看到 您的资料同时，可以清晰地感受到您的 真心准备，以及认真学习。得出的结论 是：您虽然还没有“ 吃过猪肉 ”的实际经 验，但已经完全清楚地了解“猪跑” 的情 况和信息。 所以，用人公司愿意给您这样一 个机会，共同来试试您这匹“千里马” 。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 网友提问： 自我评价在一份简历中占的比重 是怎样？hr 的关注程度有多高？有 2-3 年的工作经验，怎样写自我评价才能更 吸引猎头呢？谢谢！ 专家李淼： 一般 hr 在看简历时会较多注意 候选人的工作经验以及学历情况，然后 再是技能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是：您 对自己的了解，以及您对公司目前所招 聘职位的了解以及匹配。 常常发生这样的情况：几份简历， 看上去差不多，在工作经验/学历背景上， 相差无几， 让 hr 觉得选谁来面试都可 以。 这时，hr 会更关注“自我评价” 中 的文字，看候选人对自己的总结怎么样， 所强调的优势/技能/特长，是不是正好 是目前所正在招聘职位所需要的？ 对 于这个职位以及我们公司的文化，候选 人所写的情况是否有特别的针对性？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 所以，我个人建议，您的每份简 历内容可以是一样的，但在“自我评价” 中，可以在您准备应聘哪个职位后，针 对其职位要求或公司情况，有所侧重， 有所强调，更加有针对性。这样可以更 好地帮助您得到 hr 的第一次面试机会。 网友提问： 我现在是电力设备制造业的一名 营销中心秘书。工作快一年半了，踏实 肯干，工作也细心谨慎，领导交代任务 时很多时候我已经提前完成了，也得到 了领导和同事的好评，可就是不知道怎 么写才能突出，觉得这些都是应该具备 的素质，写出来倒显得没有特别之处了。 专家李淼： 人无我有，人有我优。您觉得你 在日常工作中是否还有很多比较特别， 比较积极的一些素质/能力吗？比如说： 我虽然只是一个秘书，但我对公司的业 务情况非常了解，能更好地理解销售同 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 事以及领导的业务压力以及业务状况， 更好更及时地帮他们解决问题，甚至未 雨绸缪做好准备，预防麻烦事件的发生； 在业务紧急或特别繁忙时候，我 尽我所能地帮助销售同事分担一部份实 际工作，或做更多后勤支持工作，以免 去他们的后顾之忧；我参与到某些实际 的项目工作中，并在团队协调/建设等发 面，积极主动地贡献我的能力；等等， 这些都可以写在你的简历中。 当 hr 看到这些描述，脑海里马 上就会浮现出一个业务能力很强，并且 工作态度积极肯干的专业秘书形象。这 样的人选，是所有公司和老板都渴求的 人选。 网友提问： 自我评价里面的内容我基本完全 符合其他公司求职的要求，不管是从经 验上还是其他方面，但仍然没什么起色， 我想问下 hr 一般看简历注重什么，怎 么样的自我评价才是吸引他们的？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 专家李淼： 你所说的“ 没什么起色 ”是指没有 面试机会给你吗？ 造成这个情况的原因会有很多种， 有些甚至都不是你的问题， 也不是你 能控制的。有努力，未必一定成功；但 不努力，一定不会成功。我们现在要做 的，能做的，就是把自己这块努力去做 好，并不断做的更好。 hr 对自我评价的关注，就像在面 试中要求你做自我介绍一下那样。更多 地是听你说，看你对自己怎么看，是想 从中听出/看出你与其他人不一样的地方。 “你和其他候选人一样，我为什 么聘用你，而不聘用其他人？”这个时 候，你就要告诉 hr 你的特别之处，针 对这个职位，针对这家公司，你的“用 处”， 这也就是他/她要聘用你的理由。 这个理由，你来告诉他，从这个“自我 评价”中帮助 hr 来发现，来告诉 hr，以 及这个用人公司。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 网友提问： 我发觉很多人在自我点评里写 “做事踏实，为人正直 ”，不知道 hr、猎 头看到这样平凡的词语会有什么样的感 觉？会不会为自己的简历减分？ 专家李淼： 既然你也说了“ 很多人 ”都这么写， 那 hr 看了之后，自然没什么感觉了。 人云亦云， 都审美疲劳了。但也不至 于减分，毕竟 hr 也无法判定你就是在 撒谎。所以，我的建议，是可以对自己 的性格特点/能力等，有点不同的描述。 有些自己的特色。你甚至可以写的俏皮 一点，幽默一些。 网友提问： 想了解一下，应届毕业生和有职 场经验的人写的自我评价各自有怎样的 特点？ 专家李淼： 有经验的人，可以在自我评价中 写许多与这个职位匹配的工作经验，以 博得面试机会；而若是应届生的话，还 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 是把重点放在写自己的性格，能力，针 对这个职位所需要的， 一二三罗列出 来。让 hr 觉得你虽然没什么经验，但 你是个好苗子，可以培养成参天大树。 网友提问： 有时候觉得很困惑，实际点写， 怕人家只看到缺点，忽略你的优势。写 好听的，自己都看不下去。但是实在想 不出更好的词汇和真实感受来描述自己 对自己的开发，该怎么解开这个疙瘩？ 专家李淼： “实际点写，就只看到缺点了” 。 你就这么差？一无是处？ 我不相信。每个人都有自己的特 长和优势。就像每个人的性格，是没有 好坏之分的，只有适合不适合。针对你 所要应聘的职位，你找出你自身符合它 要求的特长以及特点， 一一列在自我 评价中。 如果，你在写的时候，真的发现， 一条都没有，都不适合，你的条件，情 况，本身的性格和这个职位完全相反， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 那时，你倒应该再仔细考虑一下，你是 否适合这个职位，你是否真的应该应聘 这个职位了。 主题名称：猎头教你写好简历中 的自我评价 主题由来：大凡写简历的时候， 最头痛的莫过于自我评价这部分了。有 些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄 巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当， 也是很能够帮助自己从众多简历中胜出 的。据调查，人事经理在浏览简历时首 先看的就是你的自我评价，出色的自我 评价能使你的简历在众多背景类似的简 历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地 说明你最大的优势是什么，比如“5 年出 色的销售经验，业绩过千万”等等，而 避免再使用一些空洞、老套的话。很多 人的自我描述没有重点，或者过于大众 化，难以让自己出挑。本期特别邀请了 资深猎头来教大家如何写好这段自我评 价，也欢迎大家把自己简历中的自我评 价部分发出来，让猎头来给你把把脉吧！ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 沙龙讨论现场 本期嘉宾：李淼 上海励仕达人力资源咨询有限公 司合伙人，1998 年加入猎头行业至今。 深深地了解不同类型企业的内部架构以 及其运作流程， 并与当地政府部门以 及相关的专业人力资源机构建立的深厚 的关系。他最擅长的是在最短的时间内， 根据当地市场的实际状况，为客户提供 最合理最优化的人才招聘解决方案。 网友提问： 以下是我的自我评价：“勇于进 取,不断创新” 是我个人一贯的工作作风 . 。 “脚踏实地，认真细致 ”是我一向的工 作态度。 “善于与他人交往，爱好广泛” 是我的个人爱好“ 以最短的时间达到最 优的效果，果断干练” 是我工作中对自 己的要求，也是我一直追求的目标。看 到自己的优点，认识自己的不足，发挥 自己的长处，改进自己的不足，我将以 饱满的热情投入到崭新的工作中去。希 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 望我能成为贵公司的一员。我会以贵公 司为荣，贵公司也将会以我为荣。希望 可以被录用。请专家帮忙点评！ 专家李淼： 这段话，写得很热情洋溢，让人 看的也很舒服。但看了之后的感觉很空， 记不住什么。建议：可以在您的“工作 风格”， “工作态度”等之后， 略微加一 个，俩个实际工作案例，这样更有说服 力，而且让人印象深刻。 网友提问： 李先生您好！我是一名女性，毕 业后在机械领域做了将近四年的产品设 计工程师。因为比较喜欢英语和教育行 业，性格又相对温和，做事认真有耐心， 善于倾听，所以我想转行做英语培训方 面的工作。可是苦于没有相关经验，只 是个性上占些优势，不知该怎么书写自 我评价，恳请您能指点迷津吗？ 专家李淼： 您在转行前，可以先做一个全面 的职业规划，其中特别包括性格测试， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 看看数据说明你更适合做哪个行业，哪 个职能工作。这样的好处是帮您更清楚 地了解自己的能力/特长/不足，更清楚 地量化出来，一目了然。然后，您可以 将以上的数据以及特别要点，罗列在您 的自我评价上。 这样以让招聘人员在 看资料时更快更容易地接受您的职业转 变，也相信您不是临时起意要转行，而 是经过深思熟虑的。并且您在个性等方 面，确实是具备了这样的基础。从而 hr 会决定给您一次面试的机会。而等得到 这个入门的面试机会后，再如何发挥， 得到用人公司的信任，那就看您实际的 能力了。 网友提问： 李先生您好！本人已从事客服工 作两年之余，做事认真负责但现在想转 行做业务销售 但因没有业务销售经验， 我应该怎么做？怎么写自我评价？ 专家李淼： 您目前的客服工作和业务销售关 系很密切，您可以在工作中多留心，学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 习销售同事的工作流程以及一些具体的 销售手法以及技能。也可以直接和销售 同事多多沟通，学习，得到他们实际工 作的宝贵经验和感受。 在这种 “偷师” 过程中，您不断 总结自己的感悟，并反省对比自己的特 长以及优缺点，看若是自己来做这个工 作时，哪里适合？哪方面的技能还需要 改进。 在您简历上的自我评价，就可以 把这些写上去，从而让招聘人员在看到 您的资料同时，可以清晰地感受到您的 真心准备，以及认真学习。得出的结论 是：您虽然还没有“ 吃过猪肉 ”的实际经 验，但已经完全清楚地了解“猪跑” 的情 况和信息。 所以，用人公司愿意给您这样一 个机会，共同来试试您这匹“千里马” 。 网友提问： 自我评价在一份简历中占的比重 是怎样？hr 的关注程度有多高？有 2-3 年的工作经验，怎样写自我评价才能更 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 吸引猎头呢？谢谢！ 专家李淼： 一般 hr 在看简历时会较多注意 候选人的工作经验以及学历情况，然后 再是技能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是：您 对自己的了解，以及您对公司目前所招 聘职位的了解以及匹配。 常常发生这样的情况：几份简历， 看上去差不多，在工作经验/学历背景上， 相差无几， 让 hr 觉得选谁来面试都可 以。 这时，hr 会更关注“自我评价” 中 的文字，看候选人对自己的总结怎么样， 所强调的优势/技能/特长，是不是正好 是目前所正在招聘职位所需要的？ 对 于这个职位以及我们公司的文化，候选 人所写的情况是否有特别的针对性？ 所以，我个人建议，您的每份简 历内容可以是一样的，但在“自我评价” 中，可以在您准备应聘哪个职位后，针 对其职位要求或公司情况，有所侧重， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 有所强调，更加有针对性。这样可以更 好地帮助您得到 hr 的第一次面试机会。 网友提问： 我现在是电力设备制造业的一名 营销中心秘书。工作快一年半了，踏实 肯干，工作也细心谨慎，领导交代任务 时很多时候我已经提前完成了，也得到 了领导和同事的好评，可就是不知道怎 么写才能突出，觉得这些都是应该具备 的素质，写出来倒显得没有特别之处了。 专家李淼： 人无我有，人有我优。您觉得你 在日常工作中是否还有很多比较特别， 比较积极的一些素质/能力吗？比如说： 我虽然只是一个秘书，但我对公司的业 务情况非常了解，能更好地理解销售同 事以及领导的业务压力以及业务状况， 更好更及时地帮他们解决问题，甚至未 雨绸缪做好准备，预防麻烦事件的发生； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 在业务紧急或特别繁忙时候，我 尽我所能地帮助销售同事分担一部份实 际工作，或做更多后勤支持工作，以免 去他们的后顾之忧；我参与到某些实际 的项目工作中，并在团队协调/建设等发 面，积极主动地贡献我的能力；等等， 这些都可以写在你的简历中。 当 hr 看到这些描述，脑海里马 上就会浮现出一个业务能力很强，并且 工作态度积极肯干的专业秘书形象。这 样的人选，是所有公司和老板都渴求的 人选。 网友提问： 自我评价里面的内容我基本完全 符合其他公司求职的要求，不管是从经 验上还是其他方面，但仍然没什么起色， 我想问下 hr 一般看简历注重什么，怎 么样的自我评价才是吸引他们的？ 专家李淼： 你所说的“ 没什么起色 ”是指没有 面试机会给你吗？ 造成这个情况的原因会有很多种， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 有些甚至都不是你的问题， 也不是你 能控制的。有努力，未必一定成功；但 不努力，一定不会成功。我们现在要做 的，能做的，就是把自己这块努力去做 好，并不断做的更好。 hr 对自我评价的关注，就像在面 试中要求你做自我介绍一下那样。更多 地是听你说，看你对自己怎么看，是想 从中听出/看出你与其他人不一样的地方。 “你和其他候选人一样，我为什 么聘用你，而不聘用其他人？”这个时 候，你就要告诉 hr 你的特别之处，针 对这个职位，针对这家公司，你的“用 处”， 这也就是他/她要聘用你的理由。 这个理由，你来告诉他，从这个“自我 评价”中帮助 hr 来发现，来告诉 hr，以 及这个用人公司。 网友提问： 我发觉很多人在自我点评里写 “做事踏实，为人正直 ”，不知道 hr、猎 头看到这样平凡的词语会有什么样的感 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 觉？会不会为自己的简历减分？ 专家李淼： 既然你也说了“ 很多人 ”都这么写， 那 hr 看了之后，自然没什么感觉了。 人云亦云， 都审美疲劳了。但也不至 于减分，毕竟 hr 也无法判定你就是在 撒谎。所以，我的建议，是可以对自己 的性格特点/能力等，有点不同的描述。 有些自己的特色。你甚至可以写的俏皮 一点，幽默一些。 网友提问： 想了解一下，应届毕业生和有职 场经验的人写的自我评价各自有怎样的 特点？ 专家李淼： 有经验的人，可以在自我评价中 写许多与这个职位匹配的工作经验，以 博得面试机会；而若是应届生的话，还 是把重点放在写自己的性格，能力，针 对这个职位所需要的， 一二三罗列出 来。让 hr 觉得你虽然没什么经验，但 你是个好苗子，可以培养成参天大树。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 网友提问： 有时候觉得很困惑，实际点写， 怕人家只看到缺点，忽略你的优势。写 好听的，自己都看不下去。但是实在想 不出更好的词汇和真实感受来描述自己 对自己的开发，该怎么解开这个疙瘩？ 专家李淼： “实际点写，就只看到缺点了” 。 你就这么差？一无是处？ 我不相信。每个人都有自己的特 长和优势。就像每个人的性格，是没有 好坏之分的，只有适合不适合。针对你 所要应聘的职位，你找出你自身符合它 要求的特长以及特点， 一一列在自我 评价中。 如果，你在写的时候，真的发现， 一条都没有，都不适合，你的条件，情 况，本身的性格和这个职位完全相反， 那时，你倒应该再仔细考虑一下，你是 否适合这个职位，你是否真的应该应聘 这个职位了。 以下就介绍了如何来写好简历中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 的自我评价。 个人简历的自我评价，往往能在 企业负责招聘的人力资源迅速判断简历 是否符合企业需求，在符合需求的简历 中，那些突出的个人职业特征，能给人 力资源经理留下深刻印象，从而使求职 者脱颖而出，获得面试机会。 个人简历的自我评价属于概括性 的个人特点的描述，向企业突出展示自 己的综合素质与特点，它包括：1)个人 资历总结、2)工作技能与专长总结、3) 工作风格总结、4)个人职业资格总结等。 下面为财务总监的简历自我评价范文： 个人资历总结 十年集团化企业财务总监工作经 验; 精通现代企业财务管理并具有深 厚的财务管理理论与实践经验; 工作技能与专长总结 具有集团化企业同时管理多家不 同地域分、子公司工作经验; 具备出色的财务管理技能，从财 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 务监督、财务控制和财务支持的角度为 企业的重大决策提供准确、完整的财务 数据和分析意见; 超强的内部审计能力，对全面预 算体系的推行有很强的实际操作经验; 丰富的融资、财税方面人脉资源; 工作风格总结 有敏锐的洞察力和数据分析能力; 极强的责任心与良好职业道德; 积极主动、独立工作能力强，并 有良好的交际技能; 个人职业资格总结 拥有注册会计师资格、国际高级 财务管理师资格; 多次参加业内专家组织的全面预 算管理、资本运作、投融资操作、中小 企业海外上市运作流程等高级研修班。 注意事项 通常个人简历中的自我评价以 4- 10 条为宜，过于冗长、格式化、无个性 的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经 理分散注意，一跳而过，甚至忽视简历 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 中工作资历的主要内容。 友情提醒：本文来自收集与整理， 特别感谢版主！ 如今有相当一部分大学生还不知 道怎么去填写好自己的自我评价，甚至 有的学生是乱来填写自己的自我评价。 但是，如何来正确