名企辞职报告 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 名企辞职报告( 精选多篇) 韩国名企考察报告 南通市电站阀门有限公司 张建 华 2014 年 9 月 18-22 日，朱总与我 有幸参加了总部组织的韩国名企考察团。 考察团一行 30 人，来自盾安集团各产 业，由汪总率领，分别接受徐斗七、李 胜善的精彩培训；考察了南阳乳业、ls 产电、三星、起亚等韩国名企。22 日上 午阀门产业组又利用了游览时段，紧急 联系考察了韩国知名核电阀门企业- 株式会社 三信，对三信阀门之核电阀 门产品与市场进行了专题考察，受到主 人的热情接待，取得满意的效果。 总体印象 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 四天的考察培训，时间虽然不长， 但是韩国企业民众社会欣欣向荣、积极 向上的氛围给我们留下深刻的印象。主 要体现以下方面： 1. 民族凝聚力与自豪感在韩国大 街、商店很少看得进口产品，崇尚国货 的观念已深入人心，他们以使用国产品 牌为荣，大街上几乎都是现代汽车起亚 双龙这些品牌的普通国产汽车，处处可 见国旗飘扬。强烈的民族意识，推动着 民族经济的快速发展壮大； 2. 高超的社会管理水平我们印象 深刻的是交通管理井井有条，虽然汽车 非常普及，但堵车现象很少，车道设置 很合理，堵车时专用公交营运车道也能 保证畅通。这也从一个方面反映了他们 的政府社会管理水平；大街上很少看到 警察，也很少看到治安案件，大家彬彬 有礼，社会和谐有序； 3. 浓厚的环保意识流连城市乡村， 处处可见青山绿水，鱼翔浅底，让人忘 记了这是一个高度发达的现代化国家； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 宾馆酒店无一次性卫生用品。各单位卫 生间极其清洁卫生，有专人定时管理， 设置专用清洁记录牌。饮食以生吃、冷 食为主，最大限度减少了碳排放。在大 街上，在城区你几乎听不到汽车鸣笛声 音，在乡村你几乎闻不到臭水沟味，大 街你几乎看不到纸屑和杂物，考察五天， 行程遍及城市乡村，但皮鞋仍然光洁如 新。 4. 强烈的敬业精神他们工作细腻， 计划周密，组织工作严谨；工作时间从 不办个人的私事，不闲谈、不聊天，工 厂工人工作井井有条，全神贯注，看不 到聊天、上网、说笑这些现象，每人都 很自觉地加班加点工作，不计报酬。即 使是打扫厕所卫生间，工作记录牌上均 印刷了人员头像，准确记录了每天的打 扫次数和时间。 5. 强烈的人本的意识从公共场所 标语的设立，设施的周到，包括几乎所 有场所的电梯、楼梯口、都为盲人设置 了标识，从管理到细节无不体现着以人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 为本。 6. 强烈的危机意识无论是公共场 所、还是在工厂、学校，随处都可以看 到灭火器、报 警装置、安全出口标志，在宾馆、 饭店、住所每个房间都安装了紧急救护 绳，为民众培训安全常识。消防器材普 及到所有公共场所，定期检修记录规范 完整。 培训感受 研修院为我们请来的徐斗七和韩 胜善，他们在韩国均是鼎鼎大名人物。 徐斗七救活了两家频临倒闭的韩国企业， 被美国时代杂志评为 2014 年世界最有 影响的 25 位人物之一。韩胜善则多次 获得韩国质量管理大奖，并受聘于八家 知名企业从事质量咨询顾问工作。他们 的授课，精彩纷呈，高潮迭起。小结起 来实在获益多多： 1.跟我来与一起走 大部分 ceo 说跟我来，而徐斗七 说一起走。跟我来与一起走反映两种工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 作作风，深入基层，脚踏实地，与工人 打成一片，可以了解现场实际情况，听 取不同意见，找到解决问题的方法，少 走弯路，提高工作效率；在实际工作中， 作为领导者必须以身作则，率先垂范， 端正言行，喊破嗓子，永远不如做出样 子； 2.革新，是“ 剥皮的痛楚 ” 1997 年底，大宇集团用 400 亿韩 元收购了韩国电子硝子公司，徐斗七被 任命为该公司的社长。当时他正打算返 回首尔，书包里装着两双袜子和一件衬 衣。他抽时间去工厂看了看，从此放弃 回家的打算，连续 3 年没有回过仅需两 个小时车程的首尔。这不由得让人想起 大禹治水，三过家门而不入的故事。一 家风雨飘摇企业要起死回生，领导人必 须有奉献精神，没有忘我的工作，没有 牺牲精神，遇事斤斤计较，瞻前顾后， 一切以个人利益为重，是不能取得成功 的。产品研发与市场开拓也是这样，前 进路上有千难万险，只有发扬大无畏精 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 神，才能勇往直前，迎接胜利的曙光； 盾安集团目前的平台与当初的韩国电子 硝子公司相比以不可同日而语，不知好 多少倍，如何在此优秀的平台上开拓创 新，与时俱进，这是我们每一个高管的 崭新课题。创业难，守成更难。我们必 须时刻保持清醒的头脑，让盾安事业欣 欣向荣，蒸蒸日上，这是我们的职责。 3学而时习之 徐斗七一个月最少看五本书，他 要求我们每月至少看三本书，其实我们 的时间肯定比他多。书籍是人类知识的 宝库，是智慧的源泉，是科学进步的阶 梯。通过学习，可以发现自已的不足， 提升自身素质，可以找到解决问题的方 法。以往我们常常认为工作很忙，无暇 读书。总部要求我们读书，也常常应付 了事。当今社会已是信息时代，知识进 步日新月异， 不读书、不学习是永远 不能赶上时代的步伐的，最终只能被潮 流所淘汰。学而时习之，不亦乐乎。学 习的目的，不光是积累，还要付诸实践， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 通过实践检验和提高。 4.理解与尊重才能发挥职工的积 极性 我们习惯于指挥工人干这干那， 指手画脚，但是他们如果预期的工资、 福利又不高，也没有地位，得不到晋升， 每个人都会这样闹的。换一种做法，如 果你不命令他，而是让他自己找到应该 做什么，同时让利益和愿望得到实现， 没有人会罢工的。干部掌握了很多资源， 但如果他不为下面的人，只为自己谋利 益，这样一个企业的能力就小，要把资 源共享，一起共有的话，企业就会有力 量。 企业困难时期，徐斗七如实地把 公司的信息、情况和大家说明白，让大 家知道自己的情况。就算对企业有所不 满，也不会有什么大的动作，尊重职工， 职工就会理解，就会与企业息息相关， 生死与共。我们不少高管，高高在上， 遥控指挥，发号施令。职工自然敬而远 之，一有困难自然一走了之。同舟共济， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 齐心协力只能是空话。企业发展离不开 广大普通劳动者的辛勤劳动，我们常常 感叹招工难，留不住人，但是我们能否 学学徐斗七，给职工更多的尊重，心灵 相通了，凝聚力自然就有了，也就没有 迈不开的坎儿了。 5.学会科学奖惩 对于奖惩，徐的观点是：惩罚不 是目的，最好的做法是提前预防问题出 现，避免惩罚措施的出台；以奖励为主， 奖励也不再给个人，而是给集体，树立 平等思想，增强集体荣誉感，避免成员 产生不平等感。回顾我们的做法，动辄 “负激励”，常常收效甚微，甚至严重挫 伤职工积极性，产生抵触情绪。有些团 体，常常人人自危，遇到问题相互推诿 扯皮，推脱责任。不但不能解决问题， 反而积重难返，与日俱增。这类制度是 否可以反思一下了？ 6.三星用人之道 李胜善介绍了三星的成功之道。 三星李会长的用人之道令我难以忘怀： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 三星每年都去国外寻找天才，并 投入巨资培养。三星内部既有来自日美 高管，以此作为管理储备人才，也有学 历不高但现场管理经验丰富的退休丰田 管理者，他们常常请来分析现场情况， 提出整改措施； 信任所有的人，用人不疑疑人不 用。看准的人才，会被委以重任，许以 重金。三星最高奖金曾达到 2.8 亿韩元。 盾安去年重奖金额也达到 100 余万，力 度不错，应当发扬光大。当然如何看准 人才也是需要认真把关的，鱼目混珠的 事也偶尔发生，伯乐们自然会更辛苦。 考察随想 得益于企业的精心组织，本次培 训共对三星、ls、起亚、等五家名企进 行了考察，涉及汽车、家电、乳品饮料、 电气新能源等行业。他们均是韩国对应 行业的排头兵，所以总 体印象都不错，能否反映韩国工 业全部，尚待论证。考察方式以观看碟 片介绍和参观流水线为主，加之时间仓 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 促，只能走马观花了。具体感受介绍如 下： 1.品牌宣传，精益求精 这些企业对品牌宣传力度较大， 全部设置了专门的产品或工厂介绍室， 由专业讲解部门和人员接待介绍。陈列 室三星做得较好，分企业发展史和产品 发展史两条主线，按时间顺序布置，实 物与文字介绍并列，部分实物可现场演 示操作。使参观者在短时间内了解了三 星的过去、现在和未来，清晰、简洁、 大气、自然；讲解员一般训练有素熟悉 工厂流程和产品，能熟练应用汉语讲解， 起亚还为来宾配发了耳机，便于现场无 干扰收听。小型接待厅专门让参观者观 看工厂介绍影片，有 50-100 左右座位， 试听效果较好。讲台、电视机、话筒、 投影仪等设备齐全。车间设置专用参观 通道，通常禁止现场拍照和触摸产成品。 对部分来宾参观还准备了一些企业介绍 画册或碟片以及小型礼品，赠送留作纪 念。另外工厂设计时考虑了专门的照相 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 景点或位置，给来宾留下永远的纪念。 样品的陈列，起亚仅安排了新开 发的 k5 和 k7 两个样车车型，三星则收 集了各个时期的自产样品，流连其间象 进入现代家电博物馆，两家展厅虽然风 格各异，但是设计制作均不落俗套，匠 心独具。 2.流水线作业，提高生产效率 南阳、起亚、ls 等生产车间均为 流水线作业，车间生产节拍较快。关键 部位质量由机器人或机械手控制，效率 高，质量稳定。零件采用流转单跟踪， 各工位记录齐全，有条不紊。整条线各 工位设置红绿黄灯指示工序状态。与他 们相比，我们生产尚处于原始作坊状态， 差距较大，如何因地制宜，规划我们的 生产组织，应当提到议事日程了。 3.领先研发，占据市场制高点 各企业对研发高度投入不惜工本， 三星的印象尤其深刻，研发投入占比达 到 17%左右。因而其在家电的八大领域， 三星保持全球领先的态势。三星制订了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 十年发展战略，未雨绸缪，一旦战略失 误，也会及时调整。在其产品室我们看 到三星的圆柱形立式空调，能自动跟踪 人体位置吹风降温；未来的家用清扫机， 能自动返回原位，记忆已清扫的部位， 避免重复劳动；立体电视和显示器薄至 0.8mm 的 led 电视；对比阀门产业，差 距较大。资金和人才的研发投入比例很 小，因而能在保持领先的产品几乎没有， 产品同质化非常严重。造成比拼价格抢 占市场，全行业自相残杀。要进入行业 数一数二位置，尚有很大差距。及时调 整战略，加大投入，引进技术，引进人 才实属当务之急。 4.三信阀门专题报告 为增强考察的对口性，22 日上午 阀门组一行五人放弃游览，专门去位于 天安市的株式会社 三信进行了考察， 主人比较热情友好。老社长金宗培、总 裁朴性甲、常务主管丁忠荣亲自接待了 我们。主人介绍了三信历史和现状，带 领我们参观了各个生产车间，随后大家 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 对未来核电市场和双方合作事务进行了 交流探讨。综合汇报如下： 三信阀门成立于 1966 年，现有 职工 320 人，其中管理人员 100 人，80%管 理人员从事技术与工艺工作。主要产品 主要为闸阀、截止阀、止回阀、安全阀 以及少量电站特殊专用阀门等五大类， 市场覆盖火电和核电两大领域，能进行 核 1 级到 3 级阀门的设计生产销售，这 在韩国阀门企业是唯一的。2014 年市场 销售额达到 8000 万美金，今年预计达 到 1 亿美金，其中核电阀门占比 50%左 右。拥有核电阀门生产资质，专门有一 个热态测试车间，能对高温高压阀门进 行热态检测，高温可达 630c，能对安 全阀和核电阀门进行高温、高压、流量 的模拟工况试验，这在韩国是唯一的， 亚洲也不多，他们以此引以为荣。 从广东岭澳核电开始，三信在华 核电销售业绩已覆盖红沿河、阳江、防 城港、台山。在日本三信与东芝、日立 公司配套合作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 工厂拥有锻造车间、铸造车间、 机加工装配车间。锻造装备为摩擦压力 机、电液锤，模锻可至 3”阀体，大口径 阀体以铸钢件为主，可自行铸造 wcb、wc6、wc9、c12a 等铸件，铸造能 力较强，最大可达 82”阀体，均采用砂 型铸造工艺。对铸件检测配置了化学成 分光谱分析仪、金相、拉伸、冲击、三 坐标测量、型砂分析仪等设备。阀门壳 体试验大口径为四柱台架压机，小口径 则自制了手轮压架用于压力试验。 三信重视研发，建立 8 人的研究 所，具有韩国核电设计资质认证。该所 主要从事产品和工艺的研发，据说研发 投入一般达到年销售额的 10%左右。 刚刚从日本考察回来的金社长对 未来核电市场抱乐观的态度：日本福岛 事故为 bwr 型机组，基本处于淘汰状态。 现在主流机组以为 pwr 替代，所以安全 性大大提高。未来 20-30 年中国大约计 划开工 100 余座核电厂，目前正在兴建 的全球约有 150 座，其中中国大约有 50 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 座，印度有 35 座，美国 22 座。由于中 国正致力于核电阀门的国产化，三信进 入中国最好的方式将是与中国企业合作 生产。鉴于烟台合作企业失败的教训， 三信不考虑建立新厂的合作方式，通过 技术工艺咨询输出、市场合作开发将是 可以考虑的合作方式。 金社长对盾安进行过考察，与姚 总和赵总均见过面，对盾安集团充满信 心。对双方未来的合作，他愿意进一步 磋商。 个人观点：阀门产业正处于转型 升级关键时期，核电阀门发展趋向虽然 目前形势不甚明朗，但是发展包括核电 在内新能源产业是大势所趋。此混沌阶 段正是我们决定策略的关键时期，我们 必须抓住机遇，正确决策，内部做好统 筹协调工作，通过引进技术或引进人才 少走弯路，推进核电阀门的快速发展。 愚以为通过进一步与三信洽谈可以走出 一条少投入、高效率、高水平的核电阀 门国产化之路。 结语 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 五天的韩国之旅，紧张而有序。 总部各级领导，特别是人力资源部的同 志们，为此进行了周密的计划和安排， 使行程井然有序，有条不紊，在此表示 衷心的感谢。 文中观点，实为一孔之见，难免 孤陋寡闻，挂一漏万。与同志们分享， 权当抛砖引玉，不当之处请予批评指正。 张建华 2014-9-24 自然之友、公众环境研究中心、 达尔问自然求知社、环游科技、南京绿 石五家环保组织昨日发布在华纺织行业 污染调研报告，zara、h&m、阿迪达斯、 耐克、李宁等诸多知名企业供应链均存 在不同程度的污染防治违规情况。对此， 阿迪达斯等公司做出积极回应。zara 称 无法回应。 这是自今年 3 月之后，环保组织 再次剑指我国服装制造产业的污染。污 染调研报告共涉及 48 家大品牌企业供 应链。此次公布时尚产业污染情况的环 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 保组织，此前曾针对苹果等国际 it 大品 牌在华供应链的重金属污染问题进行调 研。今年 3 月，也有环保组织针对众多 国际国内品牌服装产品中残留的有毒有 害物质提出质疑。 纺织业污染超标 名企屡中招 “纺织产业排污量大，用水效率 低下，有很多违规企业，其中不乏知名 供应链。 ”公众环境研究中心主任马军说。 他表示，截至 2014 年 2 月 20 日， 在中国污染地图数据库收录的有违规超 标记录的企业中，纺织企业的记录超过 6000 条。根据公开发布的监管记录，有 的企业私设暗管，未经处理直排污染物， 有的不正常使用污水处理设施，有的超 标超量排放污染物，有的擅自动用被查 封的生产设施，还有的因环境问题突出 而被挂牌督办。 锐步等供应链公司偷排废水 根据此次环保组织的调研报告 为时尚清污纺织行业调研报告 ，不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 少超标违规的纺织企业，是大型国际、 国内品牌的供应链的组成部分。 其中，浙江庆丰纺织印染有限公 司因环境问题曾被评为不良环境信用等 级，其客户包括 guess、gap、levis、沃 尔玛等国际大品牌。 客户中包括锐步、耐克等公司的 东莞福安纺织印染有限公司曾因私设暗 管偷排印染废水而受到查处。这家企业 曾经被发现每天违规排放的工业废水达 到 2.7 万吨。 客户中包括了 esprit、c&a 等品 牌的南京中天远腾制衣有限公司也曾因 “无证排污”等违法行为被当地环保局评 为不良环境信用等级。 应对 信息应多公开 对于纺织业污染严重的情况，马 军表示，如果地方政府把经济发展放在 环保之前，很难进行严格监管。 自然之友研究员常成表示，现在 很多企业并不在乎罚钱，但在乎的是企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 业违规记录放在网上进行信息公开，这 可能影响企业的环保上市核查，因此， 一旦企业的环境违规行为在政府网站和 公开媒体报告上留下了证据，以后想抹 除就不像交罚款那样容易了。 辞 职 报 告 尊敬的领导： 感谢你们对我的帮助、关心和教 导。由于个人原因，无法胜任目前的工 作，无法为公司做出更多的贡献，故申 请辞职。请予以考虑并批准。 我祝愿公司在今后的发展中步步 为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位 同事工作顺利! 申请人： 年月日 辞职申请 尊敬的领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽 出时间阅读我的辞职申请。 我是怀着十分复杂的心情，经过 深思熟虑之后写这封辞职申请的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 2014 年 6 月 13 日，我荣幸的进 入 xx 公司，在这将近两年的时间里， 得到了公司领导及同事们的倾心指导及 热情帮助，各方面的能力都有所提高。 但是， “由于 xxxxxxx 的原因 ”，我决定 辞职。我知道这个过程会给公司特别是 xx、xx 环节带来一定程度上的不便，对 此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬 从公司离职，并且在这段时间里完成工 作交接，以减小因我的离职而给公司带 来影响。在离职后的短期内我将不会变 换联系号码，如果有同事对我以前的工 作有任何疑问，我将及时做出答复，以 尽量减少对现有工作造成的影响。 在公司的这段经历，于我而言弥 足珍贵。将来无论什么时候，我都会为 自己曾经是公司的一员而感到自豪。我 确信在公司的经历将是我整个职业生涯 发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、 工作顺利！再次对我的离职给公司带来 的不便表示抱歉，同时我也希望公司能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 够体恤我的个人实际，对我的申请予以 考虑并批准。 此致 敬礼 申请人： 研发部 x x 2014-4-9 辞职申请辞职报告的格式写法范 文 辞职报告格式 辞去原职位和工作，可以撰写辞 职书。但应注意，从劳动法相关规 定来看，辞职行为实为员工主动要求解 除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将 会有所不利 。因此，我们建议，如无 必要，不必主动提出辞职。 1. 标题。可以写成：” 辞职信 （书”、 ”辞职申请”等。 2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 5. 署名、署时。 辞职申请通常有五部分构成。 标题 在申请书第一行正中写上申请书 的名称。一般辞职申请书由事由和文种 名共同构成，即以“ 辞职申请书 ”为标题。 标题要醒目，字体稍大。 称呼 要求在标题下一行顶格处写出接 受辞职申请的单位组织或领导人的名称 或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 正文 正文是申请书的主要部分，正文 内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开 门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。 该项内容要求将自己有关辞职的详细情 况一一列举出来，但要注意内容的单一 性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的 决心和个人的具体要求，希望领导解决 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 的问题等。 结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如 “此致敬礼 ”等。 落款 辞职申请的落款要求写上辞职人 的姓名及提出辞职申请的具体日期。 辞职申请书的适用范围 辞职申请书适用于下列一些情况： 个人由于对原来的工作不满意， 而现在有更好的工作要做，于是向原单 位领导提交辞职申请，请求批准。随着 我国用人制度的改革，这类的辞职申请 将会越来 越多，这体现了我们已走出 了僵化的用人用工制度，改变了过去以 单位为中心而 忽略人才的旧体制。 个人由于不满意单位领导的管 理方式，从而提出辞职申请，另找工作 的。许多单位的领导由于不能好好的使 用人才或者别的什么原因，造成了职工 对领导的抵 触和不满，而现今社会为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 每个人都提出了大量可供选择的就业机 会，这样，由于 一些简单原因而向单 位辞职的也不在少数。 由于个人在工作中造成了某种 失误或由于能力不及而无法胜任某项工 作的也可以向单位或上级领导提出辞职 申请。有些领导干部由于工作失误造成 极坏影响或 造成损失的必须写出辞职 报告，请求上级领导批准其辞职申请。 辞职申请的分类 辞职申请从提出申请的人员身份 角度来看，可分为两种。一种是一般工 作人员提出的辞职申请，一种是机关干 部或单位部门领导提出的辞职申请。 如果我们从辞职人员的意愿去考 虑的话，辞职申请还可以分为主动提出 的辞职申请和被动提出的辞职申请。 需要说明的是国家机关的各级公 务员提出的辞职申请，一般要经过相应 的形式才可获得批准，它是一种非常严 肃的事情。而其它企业集体或较松散的 组织内人员 的辞职申请则相对较随意 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是 传达一种信息， 单位领导批准与否可 能并不重要。 辞职申请书 公司人事部： 我因为要去美国留学，故需辞去 现在的工作，请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我，我对 公司是深有感情的。我留学归来之后， 仍愿意回公司就职。 感谢公司领导和同事在工作中对 我的关心和支持，并祝公司兴隆。 辞职书 xx：您好！ 首先，非常感谢您这一年来对我 的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年 来的工作情况，觉得来 xx 工作是我的 幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一 年多来公司领导对我的关心和教导，同 事们对我的帮 助让我感激不尽。在公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 司工作的一年多时间中，我学到很多东 西，无论是从专业 技能还是做人方面 都有了很大的提高，感谢公司领导对我 的关心和培养，对于我此刻的离开我只 能表示深深的歉意。非常感激公司给予 了我这样的工作和锻炼机 会。但同时， 我发觉自己从事 xx 行业的兴趣也减退 了，我不希望自己带着这种情 绪工作， 对不起您也对不起我自己。真得该改行 了，刚好此时有个机会，我打算试试看， 所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定，也原谅 我采取的暂别方式，我希望我们能再有 共事的机会。我会在上交辞职报告后 12 周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经 发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能 为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我 只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公 司领导及各 位同事工作顺利！ 致 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 礼！ xx xxxx 年 x 月 x 日 尊敬的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十 分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽 全力，由于我状态不佳，和一些个人原 因的影响，无法为公司做出相应的贡献， 自已心里 也不能承受现在这样坐在公 司却无所作为，因此请求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段， 同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在 这时候却因个人原因无法为公司分忧， 实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出 时间商量一下工作交接问题。本人在 2014 年 8 月 19 日离职，希望能得到公 司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间给予我 的信任和支持，并祝所有同事和朋友们 在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 此致 敬礼！ 辞职人： 时间：200 年 月 日 辞职申请书 研究所人事处： 我于 1969 年从某化工学院毕业 后分配到本所，现在第五研究室工作。 因家中父亲年老多病需人照料，又因我 与爱人长期两地生活等实际困难，现向 领导提出辞去 现职，调回家乡工作的 请求。 我的家乡在省县。父亲现年 七十三岁，于 1979 年患半身不遂病， 衣食不能自理。我于 1990 年结婚，爱 人在家务农，现有个儿子，由于我在外 地工作，家 中照顾老人、教养子女和 其它轻重家务劳动都由爱人一人担负， 她长期操劳，累 得难以支持了。 这些年以来，祖国的经济建设风 风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 来的科技人员理应在这一宏伟事业中多 做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊， 不免时时分 散精力。为了妥善安排生 活，解决困难，全力以赴地投入经济建 设之中，我特请 求领导批准我的辞职。 能就近安排我的工作。 此致 敬礼 申请人赵梦亮 年 月 日 尊敬的荆校长： 你好。 首先向你说声对不起，我辜负了 你对我的期望，今天写信是向您提出辞 职的。 自去年分配到我校以来，我一直 受到了您的各方面的帮助，对此我是感 恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生 成了一位光荣的人民教师，对教师这职 业我是既熟 悉又陌生。记得在我来校 的第二天，你就找我谈话，将许多教学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 经验传授给我。 从备课到讲解，从和 学生相处到批改作业，从教态到板书设 计，从语言运用到为人处世，你是那样 的耐心啊！那天我学了不少东西。您是 很器重我的，所以您竟 给了我一个班 让我管理。应该说我是很认真很努力地 在工作，如果没有发生这件 事，我怕 也是学生和同事们心中