医院药剂科员 工的辞职报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 医院药剂科员工的辞职报告(精选多 篇) 尊敬的领导： 您好! 从 20xx 年初至今，进入某某医 院门诊部工作三年的时间里，得到了某 某医院各位同事的多方帮助，尤其是院 长。然而由于个人原因，我现在不得不 辞职。对此给医院造成的不便我深感遗 憾。下面是我的辞职报告。 在过去的三年里，我在某某医院 里工作的很开心，感觉某某医院的气氛 就和一个大家庭一样，大家相处的融洽 和睦，同时在某某医院里也学会了如何 与同事相处，如何与客户建立良好关系 等方面的东西. -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 某某医院的过去三年里，利用某 某医院给予良好学习时间，学习了一些 新的东西来充实了自己，并增加自己的 一些知识和实践经验。我对于医院三年 多的照顾表示真心的感谢! 在经过 20xx 年下半年的时间里， 某某医院给予了很好的机会，让自己学 习做市场方面的运做，但由于自己缺乏 市场等方面的经验，自己没有能很好的 为某某医院做好新的市场开发，自己身 感有愧医院的两年的培养。 由于我个人感觉，我在过去的一 段时间里的表现不能让自己感觉满意， 所以辞职对我来讲可能是最好的选择。 我感觉有些愧对医院这三年的照顾，但 是由于自身的因素，在某某医院门诊部 的各方面需求上自己能力不够，有力使 不出来。自己现向某某医院提出辞职， 望领导理解，给予批准。我在医院的这 段时间里我将做好交接工作。 此致 敬礼 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 辞职人：辞职报告 药剂科员工教育培训制度 一、总则 第一条 为进一步开发人力资源， 树立药剂科良好的形象，提高员工素质， 不断提升本科室员工服务水平和服务能 力，特制订本制度。 二、岗前培训 第二条 新录用员工报到后应接 受院办以及药剂分别组织的岗前培训， 无正当理由不得拒绝参加。培训结果将 作为今后定职定级的参考。 第三条 岗前培训的目的： 1使新员工了解和掌握药剂科 工作目标、工作职责、各项方针、政策 和规章制度，尽早融合到员工队伍中去， 顺利开始其职业生涯； 2使新员工尽早掌握工作要领 和工作程序、方法，达到工作质量标准， 完成岗位职责，创造提高药房员工服务 能力和服务水平条件； 第四条 岗前培训的内容： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 1讲解医院及药剂科历史、现 状、工作范围、职责和奋斗目标； 2讲解医院的组织机构设置、 介绍相关部门人员； 3讲解各项办公流程，组织学 习各项规章制度； 第五条 药剂科工作要求较强的 专业技术性岗位，除以上培训外尚须由 药房科主任根据需要亲自组织或指定专 人组织专门的岗前专业培训。培训计划 及结果报医务科备案。 三、在岗培训 第六条 在岗培训的目的： 1提高、完善在岗员工各项技 能，使其具备多方面的才干和更高水平 的工作能力，为工作轮换和横向调整以 及日后的晋升创造条件； 2减少工作中失误、提高安全 意识、防范医疗纠纷、减少药害事件； 3提高员工的工作热情和合作 精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 第七条 在岗培训的内容 1.卫生法律法规、卫生政策、医 德医风规范、医疗相关制度、岗位技术 规范等。 2.学习规范用药以及如何判断用 药合理性的方法，对于医师用药的误区 能够准确判断。 3.同时要根据本地区和本单位卫 生事业发展与工作需要不断充实岗前培 训内容。 医院药剂科以保障全院医疗、教 学、科研药品供应、制剂调配为其基本 任务，自身科研工作往往开展甚少。今 天，因临床药学的崛起，生物药剂学工 作的开展，使医院药学已突破一般事务 供应型向科研技术服务型转变。在这变 革时期，医院药学人员应主动适应这一 转变，加强自身素质的提高，把药学科 研工作开展起来，使其整体技术服务水 平与质量迈上更高台阶。为此，本文将 着重就医院药剂科开展科研工作的意义 与实践谈一点粗浅看法。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 1 强烈的科研意识是开展科研工 作的前提 科研意识，即对医院药剂科开展 药学科研的认识及其认识的程度。众所 周知，医院由三大骨干学科所组成，即 医学护理学药学，医学与护理学经 过多年的发展已成为临床专业，特别是 医学，近年发展突飞猛进，不论是自身 队伍，还是医疗水平和所取得的医疗成 果.医院药学作为医院的三大骨干学科之 一，如果不尽快适应新形势的要求，仍 满足于药品、制剂的收收发发，不思进 取，不积极开展科研工作，不调整自身 的队伍，不加强自身人员整体素质的提 高，将严重影响医院药学的全面发展， 甚至影响医院整体诊治水平，将有负于 医院药学所赋予的光荣职责。因此，医 院药学人员必须拥有强烈的科研意识， 才可能做好工作。也就是说，首先你要 想到，只有想到了，才有可能做到；如 果连想都想不到，何谈做到？所以说， 强烈的科研意识是开展科研工作的前提， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 就是这个道理。 就我们这几年在科研上所走过的 历程看，科室领导重视科研的程度与其 所产生的成果呈正相关。我部于 80 年 代末就制定了鼓励科技人员开展科研工 作奖励的有关管理规定，为他们早出成 果、多出成果、出高水平成果创造了条 件，建立了激励机制.我部 1989 年的奖 励条例规定：凡科研人员为第一作者发 表学术论文，不论是何种级别、何种刊 物均予以适当奖励；1998 年修正的奖励 条例规定：将在国家认定的 202 种核心 期刊发表论文与一般期刊奖励区分开来， 同时取消了增刊的奖励细则。所获国家、 军队与省市的基金课题、成果、出版著 作等均有不同的奖励办法。在这些奖励 规定的激励下，我部在广东省药学会组 织的全省医院药剂科全年发表论文评比 活动中，1996 年1998 年连续 3 年名 列第一；获国家自然科学基金、国家新 药基金、军队和广东省基金共 12 项， 国家、军队科技进步奖 20 多项，国家 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 新药证书 6 个，国家专利 3 项，主编专 著 8 部、参编 12 部。 1988 年，我部始开展血药浓度监 测工作，当时由于临床科室主任、教授 对其认识不足，不太支持与配合，致使 药房人员去抽病人的血进行血药浓度分 析都很困难。压力来自两个方面：一是 有人认为太麻烦，同时又增加患者的费 用；二是认为没有必要，有的科主任甚 至认为以前不测血药浓度不照样治病？ 鉴于这种情况，作为部领导，首先是给 大家鼓气；其次是采取一些切实可行的 有效措施。当时我们提出免费检测环孢 素 a 血药浓度，同时去临床做宣传工作， 帮助其提高认识、了解血药浓度的重要 临床价值，局面慢慢打开了。如今，有 时仪器要正常维修须停用几天，没有药 学人员参与检测，此时医生用药反而心 中没数了，找医院、找药房。这个时候 我们再进行适当收费，也就顺理成章了。 真可谓是社会与经济效益双丰收。 2 人才是开展科研工作的关键 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 开展科研工作的首要问题是人才 问题。1986 年以前，我部具有本科学历 的人员很少，几乎是清一色的中专和大 专生，有些还没学历，无法称作药学人 才队伍，更无科研工作可言。由于我们 几届党支部、几届部领导有了强烈的科 研意识，因而高度重视人才队伍的建设。 针对科研工作中人才这一最基本、最现 实、最关键的要素，我们在人才队伍建 设上采取了坚持自身培养为主，引进人 才为辅的基本原则，既做到拴心留人， 又引进激励机制，从而使药学技术人员 始终处于不断学习、不断提高之中。经 过 10 余年的不懈努力，我部药学人员 学历现已形成留学归国人员、博士后、 博士、硕士、本科和大专学历齐备的人 才结构，为科研工作打下了坚实的基础。 由于我们有了一流的人才队伍，1986 年1996 年 10 年间，我们已获 6 个新 药证书。1999 年，我部还获得国家自然 科学基金项目 2 项、广东省和广州市科 委重点课题 2 项，总经费 60 万元，在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 医院产生了强烈反响。在全院组织的 1996 年1998 年 3 次学科建设综合评 估中，我部位居第 8、第 5、第 6 名。因科室全面建 设成绩显著，2 次获全军药材工作先进 单位称号，2 次集体荣立二等功，8 次 集体荣立三等功，15 人荣立个人三等功， 党支部 6 次被“ 总后” 和第一军医大学授 予先进党支部称号，并涌现了一批全国、 全军和第一军医大学的先进个人。学科 建设已形成 3 个基地药品临床研究基地、 全军临床药理基地） 、1 个所和 1 个点的 新局面。 3 优选课题是开展科研工作的先 决条件 医院药学开展科研归结于两个方 面：一是应用性研究，以结合临床，发 挥自身优势为特色；二是应用基础研究， 以突出学科前沿为其优势。我们认为， 医院药学开展科研还应以前者为主，有 如下课题可选： 3.1 药学管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 医院药学管理模式探讨；医院药 学未来发展趋势探讨；药事委员会在医 院管理中的作用和地位；药物经济学研 究；药物流行病学研究；新形势的药材 供应、应用与管理研究。 3.2 临床药学与临床药 临床常用药的合理性应用评价； 常用药联合应用评价；中、西药联合应 用评价；进口药在临床应用中的有效状 况评价；国产新药有效状况评价；个体 化给药研究；临床药理基地如何有效运 作及其现在、未来怎样发展研究。 3.3 新药研制思路 从剂型改革入手，创制新药；从 临床验方入手，开发中药新药；从已知 中药中提取总有效成分或分离有效单体， 创制新药；从已知药物合理组方入手， 开发新药；捕捉信息，仿制国外新药； 利用基因片段和重组技术，研创新药。 3.4 药品质量控制 新仪器、新设备对其常用药质量 控制灵敏度、快速与易展开性研究；新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 制剂的质量标准与稳定性研究。 3.5 制剂工作 结合临床开展专科新制剂研究； 对常用配方，启用新辅料研究；对常用 配方，启用新一代原料和辅料的药效学 研究；制剂工艺改造，药效提高研究。 3.6 调剂工作 合理用药调查与分析；中心摆药 与病房小药柜管理研究；特殊药品的应 用与管理。 3.7 药品存储 不同温、湿度对同一药品不同厂 家质量的评价；同一温、湿度对同一药 品，不同厂家的质量评价；同一药品， 不同厂家、不同批号的质量评价。 3.8 药学教学与继续教育 争创医院药学硕士、博士学位授 权点资格探讨；毕业后的医院药学大、 中专生的继续教育研究。 4 研究经费是开展科研工作必不 可少的物质基础 俗话说“ 巧妇难为无米之炊 ”。当 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 你有了强烈的意识、有了人才、有了一 流的课题，如果没有研究经费的保障， 开展科研工作仍将是一句空话。为了获 得研究经费，我们一方面鼓励大家积极 申报各种基金项目，如 1999 年我部获 得 2 项国家自然科学基金项目，计 29 万元；广东省、广州市重点科技攻关课 题 2 项，全年经费 60 万元。另一方面， 我们在学校和医院较好政策支持下，从 科研产品所创效益中留出部分资金，用 于装备实验室，购置基本仪器设备，启 动科研课题。目前，我部实验室建设已 初具规模，包括临床药理室、植化室、 药化室、药理毒理室、药剂室、细胞培 养室、动物室、药学情报室等；有 hplc、高效毛细管电泳仪、薄层、紫外、 tdx、库尔特微粒分析仪、血液生化分析 仪、多道生理记录仪等高精尖仪器设备 278 台，总值 500 万元人民币。我们认 为，科研与经费的关系应是成果效益 成果的良性循环。 5 结语 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 为推动医院药学的全面发展，担 负起本学科未来发展的重任，使医院药 学永远立足于医院三大骨干学科之中， 应牢牢抓住科研工作这个重要环节，只 有依靠科研水平的提高来争取我们药学 工作者在医院、在社会的应有地位，那 种想、等、靠、埋怨等方式与方法，均 不能救自己 尊敬的院领导、卫生局、人事局： 首先感谢医院半年来对我的培养 和照顾，使我在新的工作岗位上得到了 很大的磨练及提高，也感谢院领导对我 的关心和帮助，以及同事们对我工作的 支持、生活的照顾，让我在这里度过了 一生中美好的半年，在这半年里学习到 的知识将使我受益终生！在此我非常衷 心地感谢大家！但是，由于我即将结婚 且未婚夫在外地工作，考虑到我们都还 年轻，以后的路还很长，我们不能长期 这样两地分居，所以我不得不向医院提 出辞去目前的工作，为医院造成的不便 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 表示深深的歉意，也为我即将离开这样 和谐的工作场所，这样的好领导好同事 而感到遗憾。望院领导能够理解我的难 处及做法，同时也希望医院能够找到合 适的人选来接替我目前的工作，使药房 能够正常运行下去，最后祝愿医院能够 发展得越来越好，更上新台阶！ 辞职报告怎样写：员工辞职范文 尊敬的董事长： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司 正式提出辞职。 不知不觉在上海公司呆了快一年 了，在公司工作的近一年中，在集团公 司各位领导的栽培和信任下，我学到了 很多以前从未接触过的知识，开阔了视 野，锻炼了能力，学到了很多知识。非 常感激公司给予了我这样的机会在良好 的环境中工作和学习