用人单位代表 发言(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 用人单位代表发言(精选多篇) 呼家楼街道社会建设表彰大会暨社 会建设协调委员会新春答谢会获奖单位 代表发言 尊敬的各位领导、各位委员： 大家上午好！ 今天，能够作为呼家楼地区文明 城区创建先进集体代表进行发言，我感 到十分荣幸。在此，我首先要代表社会 建设协调委员会全体成员单位，感谢呼 家楼街道工委、办事处为我们搭建参与 地区发展的平台；其次，我要代表文化 创意产业感谢社会建设协调委员会给与 我们展示的机会；最后，我要再次感谢 呼家楼街道工委、办事处，感谢社会建 设协调委员给单位名上台发言，与地区 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 单位沟通交流的机会。 2014 年，是朝 阳区创建文明城区的决胜之年，呼家楼 街道地处 cbd 核心商务区的地理位置， 决定了呼家楼作为文明朝阳建设的一扇 窗、一面旗。单位名作为地区企业，积 极参与到呼家楼地区的创建队伍中，不 仅发挥行业优势，大力配合呼家楼街道 开展形式多样的创建活动，营造创建浓 厚氛围，更主动提供文化创意资源支持 创建，踊跃参与地区社会建设建言献策， 推进地区文明城区创建进程。这一年来， “创文”成为了我们与地区政府的共同追 求，成为了我们与地区兄弟单位的联系 纽带，成为了我们与地区居民的相同心 愿。创建的成功，无疑为地区硕果累累 的 2014 年，又添上了一 份沉甸甸的收获。 新的一年， 我们又站在了新的起点。文化创意产业 的发展任重而道远，单位名也将面临前 所未有的机遇和挑战，但是，有了社会 建设协调委员会这个强有力的依托，有 了街道和兄弟单位的鼎力支持，我们有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 信心更加深入的参与到地区发展建设中 来，有信心肩负起更多更重的社会责任， 有信心为改善地区民生做出进一步努力。 2014 年，单位名将在呼家楼街道社会建 设协调委员会的指导下，围绕爱国奉献、 创新实践、包容发展、厚德诚信四大主 题，着力践行北京精神，献礼党的十八 大，为呼家楼地区又好又快发展贡献新 的更大力量！ 站在新起点再创新佳绩 为建设强县打造名城做出新贡献 尊敬的各位领导、同志们，大家 好！ 值此“ 五一” 国际劳动节来临之际， 首先向在座各位领导和同志们致以节日 问候！作为先进集体和模范单位代表作 表态发言，我倍感荣幸和自豪。我们在 工作中取得的点滴成绩，离不开县委、 县政府科学决策、正确领导，是各部门 相互配合、合力攻坚的结果，凝聚这全 体干部职辛勤和汗水，成绩和荣誉应该 属于全县各条战线上默默耕耘的广大劳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 动者。借此机会，请允许我向各级领导 的关心和指导、各位同志一如既往地支 持和帮助表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 一年来，在县委、县政府的正确 领导下，我们坚持以科学发展观为统领， 深入实施“四兴 ”发展战略，紧紧围绕招 商引资、项目建设和财政增收三项重点 工作，埋头苦干、奋力拼搏，为县域经 济好发展、快发展、大发展献计出力。 我们始终坚持以人为本、民生为先，充 分发挥全体干部职工的工作积极性和创 造性，认真采纳干部职工的意见和建议， 自觉接受职工和群众的监督，促进了各 项工作的深入开展。通过开展各类“建 功 立业” 和“ 争先创优 ”活动，用先 进人物和榜样的力量来影响并带动大家 创业创新、全民成才，为县域经济和社 会各项事业加快发展作出了积极的贡献。 2014 年，是深入贯彻县第十五次 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 党代会精神，实施“ 四兴”发展战略的开 局之年、起步之年，也是我们按照县委 新战略的要求奋力实现跨越赶超的重要 历史阶段，我们深知荣誉既给我们增添 了新的压力，更给我们带来了无穷的动 力和更大的挑战。成绩只能代表过去， 新的工作任务将更加繁重和艰巨。可喜 的是，县委“ 四兴” 发展战略已为我们指 明了正确的前进方向，绘就了发展的美 好蓝图，更是擂动了出征的战鼓，吹响 了奋进的号角。在此，我代表受到表彰 的先进集体和模范单位作如下表态： 一、不骄不躁，埋头苦干。成绩 只代表历史，不能代表将来，因此我们 要以此次表彰大会为新的起点，不断提 高和完善自我，勇敢地承担起新的历史 重任，继续发扬勤奋敬业，不骄不躁， 埋头苦干，默默奉献的创业精神，以更 加求真务实的工作作风，以更加饱满的 工作热情和奋发有为的精神状态，创造 无愧于历史、无愧于人民的新业绩。 二、团结协作，服从大局。我们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 将坚决贯彻落实县委、县政府的各项决 策部署，牢固树立全县“ 一盘棋 ”的思想， 团结协作，服从服务于全县发展稳定的 大局，不折不扣地推进和落实县委“四 新”总体要求和 “四兴”发展战略在延寿 的各条战 线深入实施，并通过全县各阶层 劳动者的努力工作，使全县的各项事业 真正惠及于民。 三、立足岗位，务实创新。大家 知道，随着改革发展的不断深入，我们 将面临着更大的挑战和更新的考验。同 时，新的任务对我们的工作也提出了更 新更高的要求，我们深感责任重大，使 命光荣。我们将坚定不移地用实际行动， 推动“四兴”发展战略的深入实施，进一 步拓宽新思路，强化新措施，推动新发 展，决不辜负县委、县政府对我们的殷 切希望，立足岗位，务实创新，确保全 面完成县委、县政府部署的各项工作任 务，为如期实现“ 建设全省民生事业强 县、打造全国特色产业名城”的奋斗目 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 标，做出新的更大的贡献！ 谢谢大家！ 宿迁技师学院毕业生跟踪调查表 尊敬的用人单位领导： 为了使我院培养的人才素质，更 能符合贵单位的要求，更好的为您服务， 我院将定期对毕业生情况进行了解，烦 请贵单位予以支持，在此不胜感激！ 宿迁技师学院 年月日 单位名称：联系电话： 地址：邮编：有我院毕业生人数 1. 贵单位属于： a 党政机关； b 科研单位； c 学 校；d 金融单位；e 国有企业； f 事业 单位 g 三资企业;h 民营企业； i 股份 制企业； j 部队；k 其他。 2. 贵单位认为我院的毕业生在以 下方面的表现如何： 敬业精神：a 强；b 较强；c 一 般；d 不强。 理论基础和专业知识： a 强；b -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 较强；c 一般； d 不强。 实践能力：a 强；b 较强；c 一 般；d 不强。 创新精神：a 强；b 较强；c 一 般；d 不强。 组织协调与管理能力： a 强；b 较强；c 一般； d 不强。 团队合作意识：a 强；b 较强； c 一般；d 不强。 外语水平：a 强；b 较强；c 一 般；d 不强。 计算机能力：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 综合素质与能力：a 强；b 较强； c 一般；d 不强。 诚实守信：a 强；b 较强；c 一 般；d 不强。 3. 贵单位认为我院的毕业生能否 胜任自己的工作： a 90%以上都能胜任； b 70-90% 能胜任；c 50-70%能胜任；d 50%以下 能胜任。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 4. 贵单位对我院毕业生的使用： a 90%以上专业对口； b 70-90% 专业对口；c 50-70%专业对口；d 50% 以下专业对口. 5. 贵单位认为我院毕业生在素质 培养方面存在的主要问题：a 道德品质 b 心理素质 c 组织管理能力 d 团队协作 e 敬业精神 f 人际关系 g 其他 6. 贵单位认为我院在学生的知识 与技能培养方面存在的主要问题： a 理论基础 b 实践能力 c 专业 面窄 d 创新能力 e 其他 7. 贵单位怎样看待我院部分毕业 生的违约现象： a 严重 b 比较严重 c 一般 d 不 太严重。 8. 贵单位对毕业生进行面试时， 最为重视的是哪几方面： a 精神面貌 b 表达能力 c 专业水 平 d 知识面广 e 外语口语 f 道德品质 g 快速反应能力 h 思维能力 i 其 他 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 9. 贵单位对我院毕业生就业工作 有何建议： 10. 贵单位对我院学生培养工作 有何建议？哪些方面在教学环节上还应 加强？ 用人单位 用人单位是指具有用人权利能力 和用人行为能力，运用劳动力组织生产 劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬 的单位。 目录 基本介绍 适用范围 1. 企业、个体经济组织、民办非 企业单位等组织 2. 国家机关、事业单位和社会团 体 3. 非全日制用工和劳务派遣工 展开 基本介绍 用人单位的用人权利能力和用人 行为能力，自其依法成立之时产生，自 其依法撤消之时消灭。目前适用劳动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 法的用人单位包括：企业、个体经济 组织、国家机关、事业组织、社会团体。 其中，企业是指我国境内的所有企业， 包括：法人企业和非法人企业，国有企 业和非国有企业，内资企业和外资企业； 个体经济组织是指经工商登记注册、并 招用雇工的个体工商户；国家机关、事 业组织和社会团体是指通过劳动合同或 通过劳动合同与其他工作人员建立劳动 关系的单位。 我国劳动合同法第二条第一 款规定用人单位的主体是“企业.个体经 济组织.民办非企业单位等经济组织”。 2014 年 9 月 18 日，温家宝总理签署第 535 号国务院令，公布了中华人民共 和国劳动合同法实施条例 ，该条例 自公布之日起施行。新法颁布后， 条 例明确了“ 依法成立的会计师事务所， 律师事务所等合伙组织和基金会，属于 劳动合同法规定的用人单位”。作为劳 动合同法规定的用人单位主体的组织， 最基本的特征有两个：一是合法成立， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 而是有一定的组织机构和财产。 适用范围 企业、个体经济组织、民办非企 业单位等组织 企业是以盈利为目的经济性组织, 包括法人企业和非法人企业,是用人单位 的主要组成部分，是本法的主要调整对 象。个体经济组织是指雇工 7 个人以下 的个体工商户。民办非企业单位是指企 业事业单位、社会团体和其他社会力量 以及公民个人利用非国有资产举办的， 从事非营利性社会服 务活动的组织。如民办学校、民 办医院、民办图书馆、民办博物馆、民 办科技馆等，目前民办非企业单位超过 30 万家。 本条第一款采取列举加概括的方 式明确了用人单位的范围，就是说除列 举的三类用人单位外，本款还规定“等 组织”。需要注意的是，这里的“ 等”， 属于“等外”，也就是说除列举的企业、 个体经济组织、民办非企业单位三类组 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 织外，其他组织与劳动者建立劳动关系， 也适用本法。这三类组织以外的组织如 会计师事务所、律师事务所等，它们的 组织形式比较复杂，有的采取合伙制， 有的采取合作制，它们不属于本条列举 的任何一种组织形式，但他们招用助手、 工勤人员等，也要签订劳动合同。因此， 也需要适用本法。 国家机关、事业单位和社会团体 根据本条的规定，国家机关、事 业单位、社会团体和与其建立劳动合同 关系的劳动者，订立、履行、变更、解 除或者终止劳动合同，依照本法执行。 国家机关 这里的国家机关包括国家权力机 关、国家行政机关、司法机关、国家军 事机关、政协等，其录用公务员和聘任 制公务员，适用公务员法，不适用本法， 国家机关招用工勤人员，需要签订劳动 合同，就要适用劳动合同法。 事业单位 事业单位适用本法，可以分为三 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 种情况：一种是具有管理公共事务职能 的组织，如证券监督管理委员会、保险 监督管理委员会、银行业监督管理委员 会等，其录用工作人员是参照公务员法 进行管理，不适用本法。一种是实行企 业化管理的事业单位，这类事业单位与 职工签订的是劳动合同，适用本条的规 定。还有一种事业单位如医院、学校、 科研机构等，有的劳动者与单位签订的 是劳动合同，签订劳动合同的，就要按 照本条的规定执行；有的劳动者与单位 签订的是聘用合同，签订聘用合同的， 就要按照本法第九十六条的规定，即法 律、行政法规和国务院规定另有规定的， 就按照法律、行政法规和国务院的规定 执行；法律、行政法规和国务院没有特 别规定的，也要按照本法执行。 社会团体 按照社会团体登记管理条例 的规定，社会团体是指中国公民自愿组 成，为实现会员共同意愿，按照其章程 开展活动的非营利性社会组织。社会团 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 体的情况也比较复杂，有的社会团体如 党派团体，除工勤人员外，其工作人员 是公务员，按照公务员法管理；有的社 会团体如工会、共青团、妇联、工商联 等人民团体和群众团体，文学艺术联合 会、足球协会等文化艺术体育团体，法 学会、医学会等学术研究团体，各种行 业协会等社会经济团体。这些社会团体 虽然公务员法没有明确规定参照，但实 践中对列入 国家编制序列的社会团体，除工 勤人员外，其工作人员是比照公务员法 进行管理的。除此以外的多数社会团体， 如果作为用人单位与劳动者订立的是劳 动合同，就按照本法进行调整。 非全日制用工和劳务派遣工 在征求意见的过程中，有些意见 建议将一些灵活用工纳入劳动合同法的 调整范围。如非全日制用工、退休人员 重新就业、非法用工、劳务派遣用工等 等。因此，除规范正常的劳动合同用工 外，劳动合同法还对劳务派遣、非全日 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 制用工作了规定，尽可能地扩大本法的 调整范围。考虑到劳动合同法是规范用 人单位与劳动者之间订立劳动合同的法 律规范，对一些不规范的用工，本法不 好调整。所以对家庭雇工、兼职人员、 返聘的离退休人员等未作规定。 用人单位：职工： 地址及