离职员工慰问 信(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 离职员工慰问信( 精选多篇) 各位员工:瑞气呈祥，红梅报喜。在 公司员工团结一心，奋勇拼搏的时候， 我们即将迎来 2014 年新春佳节。值此 新春佳节来临之际，公司董事长兼总经 理 xxxx、副总经理 xxxx、管理者代表 xxxx 及全体员工谨祝您全家人身体健康、 阖家幸福、美满和睦。 过去的一年， 是不平凡的一年。我们公司在取得丰硕 成果的同时，生产总量上比去年又有了 大幅提高，在市场中占据了一席之地。 激烈的竞争最重要就是全体员工对企业 的认同、对企业的忠诚、对企业的敬业， 我们深深地体会到企业的最大财富在于 每位员工的深刻含义。尊重人才，把每 位员工当成公司事业的合作伙伴也是我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 们一贯的主张。公司的管理比较严格， 要求比较高，那是对企业的负责，也是 对员工的负责。今天工作不努力，明天 努力找工作是市场竞争机制的必然趋势。 因此，公司与员工一起成长，就需要同 命运，共努力。 公司对员工的管理也 很讲究人情味、讲究长期合作、讲究提 高员工的主观能动性。是金子终会发光 亮的。因为企业机制的灵活、培训竞争 的氛围及业务量的充足为每位员工搭好 了一个足够表演的舞台。我们相信，有 缘相识、相熟定能相伴。 尊敬的员工 家属：我们感谢您的亲人加盟公司后所 做的贡献，我们更要感谢你们对其的支 持和鞭策，甚至所做出的牺牲。你们使 他得以安心的工作，你们使他得以全心 投入到公司事业中来。为此，我们致以 深深的感谢和由衷的敬意，员工的辛劳 里有你们的一份辛劳，公司的业绩里有 你们的一份业绩。对此，我们深信不疑。 公司的明天是灿烂的、辉煌的，你们 的家人是可敬的、优秀的。以后，还有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 很长的路要走，还有更多的事等着他去 做，真诚的希望你们一如既往地支持家 人、鞭策家人，让他在本职工作上作出 更大成绩。 最后，再次祝你们佳节愉 快。xxxx 有限公司二一四年元月 亲爱的 00： 你好！ 得知你住院的消息后，大家都很 牵挂你，时刻关注着你的近况。公司领 导也特别关心你的身体，并代表全体同 事向你致以最亲切的慰问和最诚挚的祝 福！ 希望你安心养好身体，我们真诚 期待你康复归来，同我们一起继续携手 共进！ 深圳市 xx 投资有限公司文件 深 xx 发通字 04001 号 关于人员离职通知 兹有原商超企划部主管 xx、人资 行政部前台文员 xxx 皆因 个人原因已于 2014 年 4 月 1 日 办理离职手续，即日起，xx、xxx 均无 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 权参与本公司的相关事务，以上人员的 一切行为皆与本公司无关。各部门如有 企划方面的工作需要，请直接联系企划 经理。望公司全体职员积极配合并严格 执行！ 特此通知！ 深圳市 xxx 有限公司人资部 2014 年 4 月 1 日 员工离职 1、员工若在合同期内要求辞职， 须提前一个月以书面形式通知酒店，经 所在部门经理批准，转人力资源部及总 经理审批 2、解除劳动合同 劳动合同双方当事人协商一致， 可以解除劳动合同。 如员工有下列情形之一的，酒店 有权解除劳动合同；a 在试用期内被证 明不符合录用条件的； b 严重违反劳动合同约定纪律或 者用人单位规章制度，按照用人单位规 定或者劳动合同约定可以解除劳动合同 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的，但用人单位的规章制度与法律、法 规、规章相抵触的除外； c 严重失职、营私舞弊，对用人 单位利益造成重大损害的。d 被依法追 究刑事责任的。 有下列情形之一的，酒店可以解 除劳动合同，但应提前 30 日以书面形 式通知员工； a 员工患病或者非因工伤，医疗 期满后不能从事原工作，也不能从事酒 店另行安排工作的； b 员工不能胜任工作，经过培训 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； c 劳动合同订立时所依据的客观 情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，以当事人协商不能就变更劳动 合同达成协议的； d 员工在合同期内，因故不能或 不愿意继续工作，可向酒店提出辞职， 但需要提前 30 天递交辞职申请书，工 作交接手续办妥后方可办理离职手续， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 劳动合同即行终止。 e 员工提出辞职申请不足 30 天， 未经批准而擅自离职者按旷工处理，由 此给酒店造成的经济损失，酒店有权按 照有关规定要求给予补偿；f 凡由酒店 出资培训或派出学习、工作的员工，工 作未满合同规定年限的，须赔偿酒店所 付培训费用。 员工进店、离店须到人力资源部 办理有关手续，并要遵守相关规章制度； 离职员工应在最后工作日后的 7 日内到 人力资源部办理离店手续，如逾期未来 店办理，店方将做清理更衣柜的处理。 3、关于员工离职工衣折旧扣款 进店所有员工都必须统一执行工 衣折旧费。 员工工作不满半年的扣工衣折旧 费 50，管理人员扣 80 元，半年以上一 年以下的扣 30 元，管理人员 50 元，厨 房部统一扣折旧 20 元，年满一年工龄 的不扣折旧费； 人事在当月工资表上扣除，由财 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 务执行。 员工离职通知 兹有 xxx 因个人原因离开本公司， 离职日期：xxxx 年 x 月 x 日，离职手续 已办理妥当，特此通知。 xxxxxxxxxx 公司人事部 xxxx 年 x 月 xx 日 员工离职通知 兹有 xxx 因个人原因离开本公司， 离职日期：xxxx 年 x 月 xx 日，离职手 续已办理妥当，特此通知。 xxxxxxxxxxx 公司人事部 xxxx 年 x 月 xx 日 员