福田企业文化 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 福田企业文化( 精选多篇) 部门：姓名： 一、填空题： 1、年月，公司上市，实现产业 资本与金融资本的对接. 2、福田汽车 2014 战略中提出确 立用年时间打造世界级主流汽车企业的 远景目标 3、2014 战略中提出，要以为核 心，协同发展物联网，走快速、可持续 发展道路的道路。 4、福田汽车的核心价值观是： 。 5、福田汽车的企业愿景是： 6、20142014 年，福田确立了 的地位。 7、福田汽车 2014 战略中提 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 到，福田汽车应抓住机遇，坚持以为基 础的业务扩张道路，再通过年努力，把 福田汽车打造成为。 8、福田汽车 2014 战略提到，到 2014 年，福田汽车实现整车年销量超过 万辆，实现销售收入亿元，进入世界汽 车企业前十强。 9、到 2014 年福田汽车总的年销 售目标是万辆，销售额为 亿。 10、 “5+3+1”战略中的 5 是指在五 个国家分别建立年产 10 万辆的工厂。 11、 “5+3+1”战略中“3”是指突破 等三个最发达地区市场。 12、 “5+3+1”战略中“1”是全球 总部，建设全球创新中心、业务管理和 运营中心。 13、在转型创新方面，第一个转 型是，第二个转型指 14、2014 年经营工作会上确定的 福田汽车的经营方针是 15、在福田汽车党委 2014 年中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 工作会议上，王金玉总经理提出了的重 要思想。 16、在福田汽车党委 2014 年中 工作会议上，提出党委未来一段时期的 工作主题是 17、福田汽车 2014 年中经营工 作会议在青岛召开，该次会议确立了的 主题。 18、研发系统 2014 年中工作会 上，王金玉总经理提出，下半年研发系 统要实现两个转型创新。第一个转型创 新就是 ，第二个是转型。 19、研发系统 2014 年中工作会 上，邬学斌副总的主题报告是。 二、选择题： 20、福田汽车 2014 战略 1.0 版本 于会议上提出 a2014 年年中党委会 b2014 年年中经营工作会 c2014 年经营工作会 d2014 年党委工作会 21、新三步战略中提到 2014 2014 年，公司突破了商用车核心业务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 a 轻卡 b 新能源汽车 c 中重卡 d 发动机 22、十二五时期的五大产业包括 a 汽车与新能源汽车 b 新能源 c 汽车物联网 d 金融服务业 e 重型机械 23、以下有关“ 十二五 ”时期八大 重点工程是指 a 福田汽车北京全球创新 中心 b 北京欧曼 gtl 新型节能重卡数 字工厂 c 北京多功能汽车工厂 d 北京福田雷萨起重机分公司 e 北京 gdi 汽油发动机工厂 f 长沙汽车厂 g 潍坊多功能汽车厂 h 南海汽车厂欧 v 客车工厂 24、今年上半年，福田汽车实现 销售整车万辆，实现销售收入亿元，基 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 本完成上半年主要经营指标。 a38,423b37,412c47,312d37,423 25、标志着公司向汽车服务业的 转型 a 福田北斗汽车物联网公司的成 立 b 金融服务初步搭建了担保公司 业务平台 26、到今年年底，争取将 tps 转 化成 fps，其中 fps 是指 a 福田转型模 式 b 福田运营方式 c 福田创新模式 d 福 田生产方式 27、福田汽车确定的 2014 下半 年经营目标为确保完成销量 辆，争取 辆，确保销售收入亿元，争取亿元。 a356545，437173 ，294.0 ，397 b356455，437173，293.0，390 c356455 ，437170， 293.0，390 d356455，437173，293.0，392 28、在服务转型与创新过程中， 建立以为中心的全生命周期服务管理体 系及服务管理评价标准，把服务培养成 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 公司的核心竞争力。 a 客户 b 市场 c 消费者 d 产品 29、,公司实现了商用车全系列发 展。 a2014 年-2014 年 b2014 年-2014 年 c2014 年-2014 年 30、 “十二五 ”时期，新能源汽车 业务中包括 a 新能源客车、 b 新能源卡车、 c 新能源多功能车、d 新能源城市环卫 车 e 新能源轿车 31、公司“ 十二五”时期的金融服 务业包括 a 私募股权基金产品系列 b 证券 投资基金产品系列 c 汽车金融产品系列 32、 “十二五 ”时期汽车物联网业 务包括 a 汽车物联网数据终端设备 b 汽 车物联网信息服务 c 汽车物联网应用软 件 d 中国汽车物联网中心 e 网络购车 平台 优秀的企业文化引领福田汽车全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 球化发展 北汽福田汽车股份有限公司的企 业文化建设 北汽福田汽车股份有限公司成立 于 1996 年 8 月 28 日 ， 是一家北京 市国有控股上市公司。 现有总资产达 246 亿元， 员工近 4 万人。 公司自成 立以来累计产销汽车超过 400 万辆，是 中国品种最全、规模最大的商用车企业。 201o 年在全球商用车领域产销 68 万 辆排名第一。福田汽车产品全部是自主 品牌。在公司发展过程中福田汽车始终 坚持着以经济工作为中心，以发展为主 线，以企业文化建设为企业科学发展提 供思想文化保证， 推动了福田汽车持 续健康快速发展。 一、 建设福田企业文化理念， 引领企业科学发展 企业文化理念是建设企业文化的 基石。福田汽车党委认为企业文化是企 业的精神产品，它是企业凝聚力的核心。 企业通过文化理念建设来影响员工的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 工作思想意识，塑造员工的工作行为。 在企业发展历程中，福田汽车与时俱进 持续推动企业文化理念的升级发展。 2014 年以前， 福田汽车培肓并 建立汽车产业文化， 形成了“ 提升产业 文化，调整产业结构，创新思维、 超 越自我、 追求卓越；分析评估环境， 开展有效竞争，实现阶段超越；稳住中 间， 发展两头” 等文化理念。 2014 年，福田汽车己全面进入商 用汽车领域。福田汽车党委提出了新文 化建设的重大命题。党委在广泛深入开 展新文化建设大讨论的基础上，公司党 委组织编写、 下发了 20 余篇辅导文章 和多期简报， 开展了员工思想动态调 查，有效解决了 员工思想上的疑惑， 使新文化建设的意义、 目标和任务， 以及开展新文化建设的必要性和及时性 均得到了广大员工的认同，为新文化建 设的深入开展奠定了思想基础，创造了 舆论氛围。 2014 年，为深入开展新文化建设， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 福田汽车、党委提出 “文化” 营销的理 念，要求各级事业部党委和职能部门党 支部把福田 汽车企业文化当作一种文化产品 向公司全体员工推销，这转变了党委开 展思想政治工作以说教为主的灌输理念 的工作方式，使得企业文化逐步深入员 工工作思想意识。 2014 年， 福田汽车 “十一五” 发 展元年， 为适应新形势的发展，福田 汽车通过前期调研和提炼，对福田汽车 企业文化进行了全面梳理，正式整理出 版了福田汽车企业文化手册。 这既是 对福田汽车企业组织和员工工作精神层 面的总结，又高于现实， 对企业发展 具有指导意义。 2014 年， 福田汽车党委着重对 福田汽车理念体系作了进一步完善，增 加了“高质量 低成本 全球化”、 “技术创 造价值、 质量赢得市场”、 “团队第一、 个人第三” 等核心理念内容。 特别是 进一步诠释了福田汽车 “以发展为主线、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 以组织目标为基础、 在法律和制度框 架之内的以人为本的企业文化”。 2014 年， 党委对企业文化进行 了哲学体系的思考与建设， 提出在哲 学体系框架下建立福田汽车有形价值链 与无形价值链的亚文化建设工作，目前 己经在有形价值链的研发、销售、制造 环节初步完成亚文化建设，推动了福田 汽车的企业文 化建设的哲学体系的搭建工作， 在统一员工思想、提升企业发展凝聚力 的同时，逐步形成了福田汽车立体的企 业文化理念体系。2014 年，福田汽车正 面临着重大的战咯转型，积极寻求海外 扩张。 公司党委积极推进福田文化跨 越和升级，实施 “福田文化跨越工程 ”， 规划分阶段建立适应企业全球化发展的 全球福田文化，将 “内涵增长 结构调 整 全球化” 升华到企业文化层面， 以 增强福田文化的活力和适应性， 培育 全球福田的核心价值观和统一行动纲领， 为福田全球化发展奠定文化基础。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 二、 加强宣传平台建设，构建 企业文化宣传网络 企业文化建设工作是一个长期细 致的工作，企业文化建设工作要做到 “润物细无声 ”，最好的方式就是利用新 闻传媒的力量， 建立覆盖全公司的文 化网络，引导员工思想认知。 福田汽车的文化建设网络包括内 刊、 网络、展板、 视频、 手机报等 传播平台，形成了全方位立体式文化宣 传网络，这是福田企业文化建设工作重 要的创新手段之一。 福田汽车拥有两个公司级内刊， 其中 福田汽车新闻 对外发行，以 信息传递为主， 发行对象为供应商、 经销商、服务商、wp、政府机关相关人 员、媒体记者等等。 福田人 则是只 对员工发行， 定位为管理的助手，内 部沟通的平台。 大到公司的方针政策， 小到员工的生活感悟，这张报纸都有体 现。公司党委依托它宣贯重要会议精神， 解读管理制度，树立标杆团队和人物， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 为员工的思想政治工作找到了很好的载 体。除了公司级内刊，各职能部门和事 业部还有 26 个二级内刊， 与 福田 汽车新闻 和 福田人 共同构筑 了福田汽车的内刊网络。 内部网站成为员工思想政治工作 的另一个有效的载体。福田汽车拥有门 户网站，也有自己的内部网络，事业部 还有自己的子网站。内网上我们既及时 发布企业重大的新闻，也设有 bbs ，给 员工充分沟通和交流的机会。 同时， 从 2014 年开始，启动了 视频工作，将公司的重大事件、典型人 物以及重要信息制作成专题片和福田 汽车新闻 ，下发到各单位，在食堂、 班车、会议室、电梯等场所滚动播放。 2014 年初，楼宇视频正式开通；2014 年 7 月， 福田汽车手机报开始运营。 至此福田汽车企业文化宣传阵地体系己 经建成了立体化、全方位覆盖的企业文 化宣传阵地体系，确保了企业重大理念、 信息覆盖到全体员工。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 三、 加强文化活动策划，促进 文化建设落地。 在实践中， 福田汽车认识到文 化活动是有效引领员工思想认知，提高 员工参与文化建设的重要载体，是企业 文化落地的有效平台。通过有效地策划 相关员工喜闻乐见的、有影响力的事件 活动，促进企业文化建设落地。 在近几年的发展历程中，福田汽 车党委先后开展欧曼团队建 设、2014 年度福田影响力活动、 蒙派克品牌内部传播工程、传递环保力 量、 “智慧福田 ” toplo 评选、 创建学习型组织等内部活动，通过活动 的开展，促进企业文化对生产经营、品 牌建设等工作的指导，树立了品牌形象， 推动了科技创新能力和管理水平的提升。 近两年来， 福田汽车党委围绕 “创建学习型组织 实现智力资本最大化 ” 的工作主题，探索独特福田文化的建 设，为福田汽车的全球化发展奠定坚实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 基础。 “十二五 ” 期间，福田汽车的全球 化征程将全面铺开，公司将通过开展独 特福田文化的建设，明确福田全球文化 建设的方向，以更为先进的文化引领福 田汽车全球化发展，打造中国第一个世 界级汽车品牌。 品牌名称:福田雷萨 品牌愿景:全球泵送机械中高端品 牌; 品牌定位:为全球用户提供高价值 泵送成套设备整体解决方案,通过提供高 价值的混凝土成套设备整体解决方案， 成就全球中高端泵送机械用户的价值理 想 品牌理念:微利时代、价值先锋 品牌口号:科技筑未来 价值新标 准 品牌架构 母子品牌架构：以”福田汽车“ 为 母品牌，以“ 福田雷萨” 为产品品牌， 背书“福田汽车 ” 下设销售识别：福田雷萨搅拌车、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 福田雷萨泵车、福田雷萨搅拌站、福田 雷萨车载泵、福田雷萨拖泵 传播风格: 阳刚、大气、有品位、 欧洲风格，富有力量感、科技感，突出 一体化概念；音乐风格磅礴大气；广告 载体形象健康、成熟。 福田企业宣传册 文案 目录：封面福泽万家，龙德 在田 一、福建福田服装集团 集团简介 发展历程 荣誉/回馈 公司文化 二、团队凝聚荟萃 三、实力强大雄厚 四、市场品牌之道 五、未来登峰之势 1、福建福田服装集团 集团简介 集团简介 福建福田服装集团创建于 1999 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 年，是一家集服装设计、开发、生产和 销售于一体的大型服装企业，占地面积 128000 平方米，厂房面积 158000 平方 米，员工人数达 8000 多人。秉承以高 标准、高要求的服务理念，以“实现客 户、员工、伙伴、社会与企业利益共享， 实现集团事业的永续经营”的企业宗旨， 致力于追求卓越绩效，尽心奉献，为社 会提供优质的产品和不断增值的财富， 塑造一个健康、卓越、具有社会责任感 的现代化企业集团。经过十多年的发展， 集团已拥有 3 家全资子公司，数家控股 工厂。立足中国，放眼全球，福田服装 集团现与 nike、 、levi s、disney 等国际 知名品牌，以及 metro、tki 等国际知名 公司建立稳定的合作关系，市场网络遍 布全球，集团业务也持续稳定增长，盈 利能力位居前列。 随着全球经济向一体化快速转变， 福田集团大力发展品牌战略，深度开发 并合理配置资源，创新体制，规范管理， 整合国内外资源、信息和先进技术，迅 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 速开拓国内市场。2014 年，集团隆重推 出欧式城市时尚休闲品牌-pageone，并 全面进军中国市场。经过迅速而坚实的 发展，page one 专卖店已遍布中国各大 城市。 福田服装集团旗下子公司： 福州福田服装有限公司 福州源田针织服装有限公司 福建佩吉服装有限公司 发展历程 第一阶段：成立 1999 年，第一家公司福州福 田制衣有限公司成立，为此后集团公司 的成立和发展迈出了坚实的一步。 第二阶段：壮大 2014 年，公司创始人投资成立了 福州源田针织服装有限公司； 2014 年，福州福田制衣有限公司 搬迁至新厂区福州市仓山科技园， 占地 26000 平方米，这标志着公司的生 产管理进入了新的阶段，不久公司名称 予以更 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 名。 第三阶段：发展 于 2014 年2014 年，公司和世 界著名品牌 reebok 合作； 于 2014 年、2014 年，公司相继 和世界著名品牌 nike、levis、disney 合作，获得生产授权，至今仍然 保持稳定的合作关系，为公司的发展壮 大奠定了 深厚的基础。 第四阶段： 扩大 2014 年，公司相继投资成立绣花 车间、印花车间、罗纹车间、纸箱厂， 完善 了公司的配套生产体系，加强了 产品的质量监管； 第五阶段：集团成立及发展 2014 年，经过近十年迅速而坚实 的发展，公司创办人以福州福田服装有 限公 司、福州源田针织服装有限公司 为主体，组建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 成立了福建福田服装集团有限公 司。 2014 年，随着公司规模的进一步 扩大，公司创始人投资成立第三家公司 福建佩吉服装有限公司，佩吉公 司位于莆田市高速路口的涵江赤港开发 区，占地 120 亩，可容纳员工 8000 余人， 是福建省最具规模、最专业的服饰生产 基地。 集团荣誉 2014 年，获得福州市国家税务局 授予的 2014 年度“ 诚信纳税大户 ”称号。 2014 年，获得中共福州市仓山区 委员会和福州市仓山区人民政府联合授 予的 2014 年度“ 十强企业 ”称号。 2014 年，成为福建省质量协会会 员；获得中共福州市仓山区委员会和福 州市仓 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 山区人民政府联合授予的仓山区 2014 年“出口创汇工作先进单位” 称 号；获得福州市仓山区总工会授 予的 2014 年度“ 工会财务工作先进单 位”称号。 2014 年，获得福州市国家税务局 和福州市地方税务局联合授予的 2014- 2014 年度 “纳税信用 a 级”称号。 2014 年，获得福州市仓山区总工 会授予的 2014 年度“ 工会财务工作先进 单位” 称号；获得福建省质量协会和福 建省质量管理杂志社联合授予的 2014-2014 年度“ 福建省质量管理 优秀单位”称号。 2014 年，获得福建省红十字会授 予的“福建省红十字人道金质奖章” ；成 为福州 市进出口商会副会长单位、中国 服装协会理事单位、福建省服装协会副 会长单位；福田服装集团被福州 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 市经济委员会和福州市财政局联合认定 为“市级企业技术中心” 。 2014 年，福田服装集团创始人陈 元璋先生获得福建省红十字会授予的 “福建省 红十字会荣誉常务理事”称号。 2014 年，集团被福建省红十字会 授予“红十字人道荣誉奖 ”。 回馈 福建福田服装集团以社会责任为 使命感，积极关注社会的弱势群体，热 衷于 社会的公益事业，筑桥修路，抗 灾济民，捐资助学，不断地回馈社会， 回馈人民。 集团曾多次与仓山区政府 部门联办农村富余劳动力转移就业培训 班，帮助加 强农民工的社会发展意识，并为 他们提供稳定的就业机会。2014 年，四 川“512”地震后，公司响应社会号召， 先后多次向灾区人民捐款捐物，与灾区 人民连成一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 心，抗震救灾。除此之外，福田 服装集团还十分重视社会教育，捐建教 学楼、操 场等，希望更多的孩子有一个良 好的学习环境。同时，还设立了专门的 教育基金 会，帮助贫困的大学生解决难题， 圆求学梦想。并捐资贫困乡镇筑桥修路， 促进 了当地经济的发展。 以下为福田集团的公益事业： 1、树高千尺不忘根、致富思源 不忘本，集团曾捐款 53 万人民币用于 莆田云祥路的公路建设事业。并在当地 成立了“陈元璋教育基金会” ，新建了吉 云小学的教学楼。 2、在 2014 年春节前的雪灾中， 集团在第一时间向灾区人民捐献物资， 合人民币 52 万元。 3、四川”5.12”地震发生后，于第 一时间组织员工进行募捐活动，共募集 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 到善款 近 1.5 万元，集团捐助灾区急需 物资和现金达 126 万元。 4、福田服装集团积极践行社会 企业的责任与各政府部门联办再就业培 训，多年 来为社会输送了大批的实用人才， 稳定了社会就业环境。 5、 我们的文化诚信、品质、敬 业、创新 福田服装集团宗旨：实现客户、 员工、伙伴、社会与企业利益共享，实 现集团事 业的永续经营。 福田服装集团经营理念： 诚信：时时事事以诚待客， 建立战略伙伴关系；以人为本，取信员 工、伙 伴、社会。 品质：品质标准必须涵盖顾 客需要的每一个细节。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 敬业：一流的服务精神加上 一流的专业技术，打造最具执行力、创 造力的 营运团队。 创新：贯彻于企业价值观、 企业发展观和企业管理观中。 福田服装集团管理理念： 价值观：没有品质就没有价值， 没有创新就没有未来； 人才观：人人是人才，适才适 所用； 服务观：可户的要求就是目标， 完善自己才有出路； 发展观：只有创业没有守业， 只有创新没有守旧； 管理观：管理的本质，不在于 知，而在于行； 品牌观：研时判势，创新思维， 兼收并蓄，浑然一体； 质量观：高品质是我们永恒的 主题。 2、我们的团队 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 积力之所举，即无不胜也；众智 之所为，即无不成也。 福建福田服装集团有限公司拥有 一支强大的设计、开发、生产和销售队 伍，紧跟社会快速发展的步伐，建立了 一套完善的生产、管理组织体系，创立 了新型的和谐自主管理模式，并把“以 人为本，持续发展” 作为企业的主题， 不断吸纳社会精英人才，加强提升员工 专业技能和综合素质的培训，逐渐壮大 了福田集团的人才队伍。 公司还成立了以新董事会机构， 设置了总经理工作部、人力资源中心、 财务中心、生产中心以及 oem 事业部、 odm 事业部、page one 事业部等部门， 科学合理分工，把福田企业的品牌推向 世界。 3、我们的实力 三大规模厂区福田工厂/源田 工厂/佩吉工厂 福田工厂位于福建福州仓山 科技园区，也是福建福田服装集团有限 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 公司的总部基地，拥有面积 26000 平方 米的现代化标准“ 花园式”厂房，并配有 一个设施齐全的大型员工生活区，是福 建省最具规模的高级服装生产基地之一。 源田工厂2014 年新建成的针 织生产基地，位于福建福州仓山科技园 区，建筑面积达 27000 平方米，该基地 可容纳 1500 多名员工，是福田服装集 团从本土企业走向国际企业的里程碑。 佩吉工厂2014 年福田服装集 团新成立的子公司，位于莆田高速路口 的涵江赤港开发区，占地 120 亩，是福 建省最具规模的休闲服饰生产基地。 科学的流程管理erp 主干道 流程图 在知识经济、市场竞争的时代， 企业仅靠自己的资源还远不足于面对竞 争，福建福田服装集团利用 erp 有效地 安排企业的产、供、销活动，协调完善 供应商、制造工厂、分销网络、客户等 供应链，同时将企业内部所有资源整合 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 在一起，对采购、生产、成本、库存、 分销、运输、财务、人力资源进行规划， 从而达到最佳资源组合，取得最佳效益， 进一步提高效率，在市场上获得竞争优 势。 先进的生产设备自动制版/自 动裁床/电脑监控 随着高新科技的发展，服装行业 的发展逐步地从传统的人工制作转向自 动化生产，集团公司不断考察国外企业 生产设备，引进美国和日本先进的生产 设备，应用远程控制等技术，大大提高 了企业生产效率。 4、我们的市场 我们现有的 oem 国际合作伙 伴： nike、levi s、disney、metro、tki 等世界知名品牌 及公司。 我们过去的 oem 国际合作伙 伴： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 reebok、regatta、avon 、esprit、next、w al-mart 我们的国际市场：香港、比 利时、英国、法国、德国、加拿大、澳 大