结算工作自我 评价

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 结算工作自我评价 一年的时间很快过去了，在这一年 时间里，我在各位领导及同事的关心和 帮助下，完成了自己的各项工作，在工 作能力、心态思想与同事协作方面有了 更进一步的提高，现将 12 年度工作总 结如下： 1、思想政治表现，品德修养和 职业道德 爱岗敬业，具有强烈的责任感和 事业心，积极主动的学习专业知识，工 作态度端正，认真负责。同时，严格遵 守党和国家的方针政策，按照公司的规 范章程来约束自己的行为，并积极的申 请加入中国共产党。 2、专业知识，工作心态及具体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 工作能力 自 11 年 10 月调到结算工作以来， 由于对人员不熟悉，为了做好工作，保 证客户账款的准确性，在 11 年旺季时 我一人承担结算的全部工作，加班加点， 力求当天的任务在当天完成。 12 年初，走过了旺季的紧张忙碌， 我开始在工作中总结我平时遇到的问题， 力求通过更为简便的方法来解决它们。 5 月，结算增派人员，我又开始专门学 习我司商超系统的具体工作。起初，商 超对我来说仅是一个模糊的概念，仅知 道它的表面却不了解它的内涵，我每天 都是上商超系统自己研究，上网搜索， 给商超总部打电话，然后就是向武汉吴 会计学习，也多亏了吴会计的帮助，让 我对商超的工作流程有了进一步的了解， 知道自己应该做什么样的前期工作，才 能达到我后期想要的结果。 在学习的同时，我们也在进行所 有客户的对账工作，从中我们学到了不 少的东西，增长了很多经验。工作的同 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 时，我也没有忘记专业知识的学习，每 天空闲的时候，晚上的时候就拿出课本 看，终于考过了会计证，提高了自己的 能力。 以前的时候很急躁，很容易发脾 气，可是到结算工作的日子里，让我懂 得了很多做人、做事的道理：做人要谦 虚、从容豁达、懂得感恩、心态平和、 不急不躁，做事要认真、积极、负责。 也许我们没有很强的能力，但我们应该 有足够高的素质。 总结一年的工作，尽管有一定的 成绩和进步，但在一此方面还存在着不 足。专业的知识有限，一此工作还做的 不够完善有待于在以后的工作中加以改 进。在新的一年里，我将继续严格要求 自己，认真做好本职工作，努力提高自 己的专业水平，工作能力为公司的发展 做出自己一份贡献。 自我评价是概括性的个人特点的 描述，个人的特点也许很多，突出的优 点、做过的事情也很多，但不用一一罗 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 列，写个人简历的自我评价一定要结合 应聘的岗位来写，向企业突出展示自己 与岗位的匹配性。 个人简历的自我评价通常包括： 1) 个人资历总结。求职者本人最 突出、核心的工作资历，通常 20-30 写， 可作为整个简历的概括; 2) 工作技能与专长总结。求职者 与应聘岗位最匹配的 2-3 条工作技能与 专长，如应聘翻译，可说明自己拥有专 业 8 级证书; 3) 工作风格总结。这部分是个人 的工作特点，如积极进取，能够克服别 人无法克服的困难，或者擅长数据处理， 有敏锐的洞察力等等; 4) 个人职业资格总结等。拥有的 职业资格证书。 通常个人简历中的自我评价以 4- 10 条为宜，过于冗长、格式化、无个性 的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经 理的注意力被分散，无法专心阅读，甚 至会对自我评价部分一跳而过，使自我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 评价没有起到应有的作用。 自我评价范例： 步入幼教行列、从带班教师-骨 干教师-教研组长 -后勤管理 -园长。15 年的幼儿园运行经验。 是一个工作认真负责、积极主动、 重视团队文化组织建设管理工作的人,有 大型公立、双语、新园筹备及一级一类 幼儿园工作经验。希望规模在三千平米 以上。 有北京市园长资格证书、专业技 术职务评审二级教师、优秀教育工作者 荣誉证书、国际注册职业园长证书、音 乐师范课及各类荣誉证书。 营销工作自我评价 如何提高教师的素质，培养和造 就能够满足全面实施素质教育要求的教 师，是关系到能否进一步深化教育改革， 能否实现跨世纪素质教育工程的重要工 作。 人们在教育改革和发展的实践中， 已经总结出加强教师的专业化建设既是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 提高教师社会地位的内在需要，也是促 进教师素质提高的重要措施之一。教师 素质的提高，一方面有赖于我们促进教 师素质提高的机制否完善，是否健全； 而另一方面就是有赖于教师本人的努力。 律师、医生等职业之所以成为专业，除 了其社会地位外，还有一个重要的因素， 就是律师、医生本身对自己以及对自己 所从事职业的一种正确的认识，这种正 确的认识在很大程度上，来自于自我评 价。 一、促进教师专业化发展的机制 从一名学生到成为一名合格教师的过程， 是一个需要个体长期努力和各种促进个 体从教素质提高的机制共同作用的过程。 对于大部分教师来说，他们都是经过了 高等学校的培养，经过到学校的见习、 实习，并接受一定的在职培训，通过教 师自己的教学实践而逐步成为一名合格 教师的。在这个过程中，他们经过了大 学的培养机制、进修单位的培训机制、 校本培训机制、学校评价机制和各种奖 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 惩机制等，经过这些机制的共同作用， 再加上教师本人的主观努力，他才有可 能从一名师范生或大学生成为具有一定 专业水准的教师。在这促进教师专业发 展的多种机制中，除了制定有利于教师 专业化发展的政策外，发挥着最重要作 用的机制主要有三种，一是大学尤其是 师范大学的培养机制，二是对现任教师 的培训机制，三是学校管理中的教师评 价机制。 二、教师评价的核心-自我评价 教师评价是一项十分复杂而重要的活动， 正是由于这种复杂性和重要性使得“没 有哪个领域如教师评价那样持续地成为 研究的热点”. 就其复杂性而言，在很大 程度是由教师评价的特殊性所决定的。 1.教师评价的特殊性这种复杂性 和特殊性主要来源于： 教师角色的多样性教师这一职业 是一个多重角色的职业，在学校教育中， 教师在不同的情境下，常常拥有多种身 份，担任各种不同的角色。美国心理学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 家林格伦曾把教师的心理角色归纳为三 大类：教学和行政的角色，心理定向角 色，自我表现的角色。 教师劳动的复杂性教师的劳动是 复杂的。这种复杂主要表现在：第一， 教师的劳动是一种高级的脑力或者精神 劳动。第二，教师劳动的对象是具有个 性的、正在迅速成长中的儿童和青少年。 第三，教师劳动成果的集体性和综合性。 学生所取得的成功和进步，很难说是具 有哪位教师的作用，每位教师的作用都 是有限的。第四，教师劳动的成果显现 是一个长期的过程。即教师培养的学生 是否满足了社会的需要和学生身心发展 的需要，一般要等到经过社会的检验才 能得出结论；另外，教师的劳动还具有 时空的灵活性，劳动形式的个体性等特 点。 教师管理的特殊性一方面，由于 教师角色的多样性和教师劳动的复杂性， 决定了对教师的管理应该是一种特殊的 管理；同时，也更应注意到教师在学校 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 教育中所处的特殊位置。在学校教育最 主要因素：教师、课程、学生中，学校 教育的目的只一个，即“ 促进学生的全 面发展”,也就是说最终的目的是指向学 生的，但要达到这一目的，如果离开了 教师则是根本不可能的。 教师角色的多样性、劳动的复杂 性以及教师所处地位的特殊性，决定了 在对教师进行评价时，任何单一性的评 价主体要想对教师作出全面而科学的评 价是极其困难的，同时，从某种程度上 说，也正是由于教师这一职业有这些特 殊性，才从根本上决定了教师的职业， 应该是一个专业。 2.教师评价的主体在现实的学校 教师评价活动中，为了能全面而客观地 进行教师评价，一般都采用多途径、多 主体来评价教师。较为常见的教师评价 主体形式有：领导评价，一般是指教育 行政领导、学校领导对教师的评价。同 行评价，是指教师与教师间的互评。由 于教师评价是一项专业性非常强的工作， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 尤其涉及对教师学科水平、教学技能等 方面的评价时，通常需要借助专家或同 行教师的评价，才能保证教师的评价具 有一定的效度。学生评价，是指学生对 教师的评价。社会评价，是指学生的家 长，以及社会其他人士、团体对教师的 评价。教师自我评价，是指教师通过自 我认识，进行自我分析，从而达到自我 提高的过程。 三、有效开展教师评价的策略教 师在进行自我评价时，最常出现的问题 可能是往往对自己的评价过高或者过低。 加强对教师自我评价机制的研究， 提高教师自我评价的意识和自我评价的 能力，能够有力地促进教师专业素质的 提高，与此同时，教师自身评价能力的 提高也会促进教师专业化的发展。因此， 教师的专业化发展需要教师的自我评价， 教师自我评价意识和能力又是教师专业 化发展的重要条件。 有工作经验的自我评价 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 本人,性格外向，开朗，对待工作 积极主动会使用 wordexcel 等办公软件。 做事认真负责，沟通及销售能力强，善 于与客户建立良好的关系，具备良好的 敬业精神及雷厉风行的工作作风,同时本 人在以前的工作岗位中销售业绩也一直 是名列前茅。尊重领导，团结同事，团 队合作意识强，勇于面对挫折及工作中 的压力，能适应不同的工作环境！ 个人工作自我评价 本人在工业自动化和半导体行业 有超过 15 年的区域销售与市场管理经 验。具体实践经验包括区域运作，生意 拓展，销售，工厂管理，市场预估以及 客户发展方案拟订及执行等。本人曾在 新加坡工作多年，拥有多年在跨国企业 以及中小型企业的工作经验。精通英语， 马来语及中国南部多种方言。了解各跨 国企