职场新人代表 发言稿(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 职场新人代表发言稿(精选多篇) 尊敬的林总，各位领导、各位同事： 大家下午好！首先，自我介绍一 下，我叫 xxx，是 xx 移动项目部的一位 新人，很高兴能有这样一个机会和大家 相互交流。能够融入到公诚监理这样一 个优秀的团队是我的荣幸，一年以来， 我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同 事之间的真诚、互助、团结和友爱。因 此，站在这个领奖台上，我最想说的是： 感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理 这个大家庭，是你们给了我成长的土壤， 让我有了前进的动力，在此，我深深感 谢，谢谢大家！ 今天是一个喜庆祥和的日子，我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的内心感慨万千，我想用 8 个字总结我 一年来的体会：感慨、感谢、感动，感 恩 说到感慨，要追溯到 09 年 10 月， 还没有毕业的我，来到上海监理四部首 次参加了顶岗实习工作，投身“td 百日 会战”工程的热潮中。因工作的需要， 我服从公司的安排，2014 年 3 月来到了 xx 移动项目部。因此，对于公诚，我有 着赤子一样的情怀。我感慨，是公诚， 给了我一个提前步入社会的平台，也是 在这个平台上，我才有机会介入并了解 监理这个行业。我想我比同年人要幸运 很多，在学校里学习的理论知识可以运 用到实践中去，这使我的视野变得更加 开阔。公诚给了我们新员工一个发展的 舞台，我们一定在这个舞台上展现出自 己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信 任，同事对我们的支持，我们会更快、 更好的成长起来。 说到感谢，要感谢公司又培养了 我们一批新人，公司为我们提供了一系 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 列岗前培训、心理辅导以及现场实践学 习，我很幸运的得到专业组的肯定，短 时间内就可以独立负责 xx 移动全网工 程上报断点处理项目。可以说，断点通 报工作是建设单位的重点项目，由于工 作的需要白天需下镇区巡检，晚上要完 成全网管道断点报表的收集及断点处理 进度分析报告的发布，我每天晚上都需 要将其他几家监理公司负责区域更新情 况进行汇总，有时候其他单位不能按时 发邮件过来反馈，我会主动打电话询问 断点处理进度，更新情况，督促其他单 位尽快反馈工程信息，采取相应措施， 不断改进，经常会加班到深夜，但我始 终坚持无论时间有多晚每日都会将报表 发送给各家单位，我想做日报的同事们 都深有感触。每周还需要组织各家监理 单位、各代维单位召开会议落实问题， 因此当我独立面对各个单位，特别是建 设单位时，对我而言的确是一个很大的 挑战！在会上必须知道每个断点的详细 情况，只有这样才回答建设单位提出的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 各种问题，所以每当工程上报断点我都 会亲自去现场核实，并现场与施工单位 共同寻找最佳的解决办法，发挥监理一 体化管理手段，内部进行多沟通、多协 调，及时掌握工程部门的施工信息，根 据工程部门的施工计划，积极配合工程 顺利将光缆放通，断点数量一直处在平 均数以下，大大加快了工程施工进度， 使每个月我司综合考核排名都处于几家 监理公司前列，进而得到了建设单位管 理员的一致好评。正因为公司领导的大 力支持，项目部领导的正确指导，全专 业组同仁的共同努力，年度建设单位对 各合作单位考核中，我专业组以优异的 成绩为公司取得了唯一颁发给监理单位 的“优秀监理项目奖 ”。 在此，我要感谢项目部、专业组 的同仁，他们给予了我真诚的帮助，很 快我就能独立开展工作。当然在做好本 项目工作的同时，我也积极参与其它工 作。主要负责大型市政管道迁改工程、 日常整改工程的报审审核，现场施工巡 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 检，工程进度的整体控制，工程验收等 现场工作。我按要求认真审核施工单位 上报的每一份报审，现场拖通每一处断 点的具体位置，核查报审的合理性，牢 牢把关，坚决杜绝虚报、乱报、弄虚作 假等工程，全年累计审核 289 份报审表， 520 多万的报审金额，其中退回代维公 司不合理报审 27 份，节约建设资金 52 万之多，为工程建设节约每一分钱，控 制成本投资，让资金花在刀刃上，为更 多的工程建设做资金保障；这使我得到 了进一步的锻炼和成长，同时加深了我 对监理行业的了解，让我更加坚定做好 一个优秀监理人员的信念。 说到感动，我想说，在座的每一 位深深地感动着我，每个人都很亲切、 很真诚，在公司的企业精神：合而精进、 韧而笃行的感召下，公司人与人之间的 真诚以及和谐的工作氛围也一直激励着 我要好好珍惜工作的每一天。在平日工 作中我经常会向项目部老员工请教一些 问题，他们的丰富经验和热心解答让我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 感受到了家庭的温暖。公司每一位同仁 无论是生活上还是工作上都给予我很大 帮助，刚刚来到 xx，经济上还不能独立， 项目部领导得知我生活中有困难时，主 动向我伸出援助之手，给我送来项目部 临时借款 1000 元，并经常找我谈心， 了解我生活工作中遇到的困难，给予帮 助，并经常性开展针对新员工的培训及 座谈会，及时帮我们新人指明方向，项 目部人性化的管理，使生在东北长在东 北的我，很快适应了这里的生活，也深 深的喜欢上了公司的工作环境和良好的 工作氛围。 当然，成长的历程总会伴随着曲 折，我也曾遇到过挫折和困难，也曾经 失落过，消极过，有些时候也会遇到一 些问题处理不周全、不圆满。每当这个 时候，身旁总是有大家关切的身影，也 总是会想起领导充满信任的期待，于是， 我就有了前进的动力和方向，也会更加 努力，争取早一点攻克问题，突破障碍。 就是这样，伴随着反复的锤炼，我学会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 了怎样去发现问题、面对问题、分析问 题、解决问题。因此，我说这个集体不 断的供给我成长的动力，给我一种家的 温暖，也让远在他乡的我一次次的感动 着。 说到感恩，是因为我从小就受到 良好家庭教育的熏陶。我深知，没有完 美的个人只有完美的团队，我深知，一 滴水只有放入海洋中才能够永不干涸的 道理。在这里衷心的感谢各位领导给我 锻炼的机会和各位同事给我的殷切关怀、 帮助、信任和包容！ 我深知在监理工作的道路上我才 刚刚起步，在年底项目部组织的监理人 员全员专业技术考试中，我就更加认识 到自己要学习的还有更多，我会在今后 的工作当中继续努力，以力求完美的工 作态度鞭策自己，提高自己的综合业务 素质能力，踏踏实实的工作，认真完成 每一项任务，为我们公诚监理的美好明 天贡献出自己的光和热，以此回报公司 对我的培养。相信公司的明天会更加辉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 煌，祝大家新年快乐，合家欢乐。 职场新鲜人首先要戒掉浮躁 每年总有一大批的职场新鲜人开 始踏上他们的工作岗位，在工作中实现 自己的价值。初入职场的时候，有的人 可能很傲，有的人也可能太过谦虚，但 往往浮躁都是他们的共同点。这个时候， 想要让自己的工作更出色，首先要做的 就是戒掉不该有的浮躁。 每个人都有踏入社会的第一步， 当这一步迈开的时候，你可能会想马上 就登上楼台的顶端。然而事实永远不会 有如此迅捷的方式，你只是开始跟这个 社会接轨，到底能不能合拍，还得看你 们磨合的怎么样，而磨合最怕的就是浮 躁。 对于初入职场的毕业生来说，特 别是在刚进单位的前 36 个月的试用 期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在 这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现 象在某种程度上是正常的，看自己是如 何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 到方向和目标，则对自己的发展是相当 不利的。特别是对于刚出校门的大学生 来说，由于刚踏入社会，对社会的现实 和职业的认识还不太清楚，所以，对待 这段浮躁期要有充分的认识。产生这种 工作浮躁的原因，主要是基于以下几方 面： 1、理想与现实的脱离 虽然当前的大学生很清楚大学生 就业形势的严峻，但在工作上都仍然会 出现一些比较理想的想法，希望自己所 在的公司规模要大，知名度要高，管理 规范和成长空间大。然而现实却又有多 少人能够进入大公司从事着高级的白领 工作，即便是大公司在管理上也会存在 这样和那样的问题，并不象你所想象的 那么完美。 更多的毕业生会进入一些中小企 业去工作，在那里会用更多的这样和那 样的不适应，也会存在更多的问题，特 别是一般都会让大学生从底层的工作做 起，从事一些简单和枯燥的工作。在这 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 种情况下，与他们所想象的理想的工作 存在很大的差距，于是，就会出现一些 跳槽的现象。 2、急于求成的心态 初入职场的大学生在刚参加工作 时，往往会表现出一种非常积极，充满 激情的工作心态。 从他们工作的第一 天起，每个人的心中都有一番雄心壮志， 都希望在工作中尽快脱颖而出，尽快的 走上公司的管理阶层。大学生有理想， 有斗志固然好，对成功的追求与渴求也 是正常的，但必须把心态调整好，不可 以急于求成，幻想在最短的时间里，在 各个方面都做到最优秀，让老板尽快给 自己一个重要的领导岗位。 然而，一旦自己在短期内的努力， 没有马上得到回报，就会认为这公司不 重视人才，没有伯乐，在人才的管理上 存在问题，好象自己在这里工作没有前 途。在这种情况下，一些人又会产生一 种想跳槽的想法。殊不知，在这里工作 的老员工他们无论在工作的能力还是在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 工作的经验上都比现在的你做得更好。 也许你就是下一个很有潜力的股，也许 领导会在对你考查一段时间后，会让你 从事更多的更重要的工作岗位，但由于 一个急于求成的心态，让成功与你失之 交臂。 3、 “围城 ”的心态 刚参加工作的大学生在和自己同 学交流的过程中，很多人都表现出对目 前工作的不满，甚至对别人的离职特别 不了解，认为那么好的工作怎么会离职 那，这就是一种“ 围城” 的心态。里面的 人想出来，外面的人想进去，一山望着 一山高。人们都一直在向外思考，而没 有向内去思考自我，去站在企业和社会 现实的角度去考虑一些问题。当出现这 种浮躁心态的时候，有没有认真思考过 究竟是自己的问题还是企业的问题。沉 下心来，踏踏实实地干一段时间，当真 正的融入到企业里干一段时间后，也许 你会重新找到自己的定位，发现自己的 价值。如果工作一段时间后，你发现这 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 种工作的确不适合自己，那么你可以重 新去选择，这样，你至少可以清楚的了 解自己下一步到底应该找什么样的工作， 让你的选择不在盲目，从而才会有一个 更好的人生选择。 如何能够平稳地度过浮躁期，尽 快的进入工作角色，可以从以下几方面 着手： 1、了解公司的发展战略 只有从更高的大局的角度去了解 公司，你才能够对公司充满信心，也会 找到自己的定位和今后努力的方向，这 样个人目标和公司目标就会有机的融合 到一起，自己与公司共同成长。所以， 在参加工作时，不要把眼光只局限于公 司的现状，眼前的利益，要多和领导沟 通，深刻认识到公司的发展方向和前景。 2、融入公司，创造良好的人际 环境 对于新员工来说，在短期内离职 的原因很大程度上是因为在公司工作的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 不快乐。工作的快乐和快乐的工作是决 定他们去留与否的关键因素，所以，一 个快乐的人际交流环境的重要性就开始 凸显出来。那么这种和谐的交际环境应 该如何创造那，一方面取决于公司要尽 量给新员工创造一个良好的交际环境， 让新员工和老员工尽快的融入到一起， 让新员工在与老员工的交流中慢慢的融 入到公司的企业文化中，更好地体会到 公司一些深层次的东西。 另一方面，新员工要主动地去和 老员工沟通，在最短的时间内能够成为 这个大家庭中的一员，体会到和大家相 处的快乐，为自己搭建一个良好的人际 平台，利于今后工作的开展。只有当新 员工融入到企业中，才能够创造出一个 快乐的环境，才能在这种环境中体会到 快乐。 3、在大学期间，做好职业规划 今天的处境是由当时的选择决定 的，选择比努力更重要。当一些大学生 真正的参加工作后，发现自己其实不喜 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 欢这种工作或这种工作不适合自己。这 说明很多人的职业选择是盲目的，没有 做好职业规划，才会出现这种情况。 当你工作之后，再次做出选择时， 这意味着你前期的工作对你今后的工作 没有什么太大帮助和经验的积累。而且 过于频繁的选择，你选择的成本就会越 来越高，所以，为了避免这种情况的发 生，在大学期间一定要做好人生职业规 划。 可以通过一些专业的机构，周围 的老师和朋友给自己提供一些建议，更 关键的是自己通过自我的真实的深入的 分析，清楚的知道自己到底喜欢什么， 追求的终极目标是什么，自己适合干什 么。如何把自己的目标和自身的职业兴 趣有机地结合起来来选择自己的工作， 达到两者的统一，这样，无论是对企业 还是个人都是一个双赢。 初入职场的人，大多都充满激情 和幻想，有干大事业的热情和冲动，有 不切实际的远大理想和抱负，人在地上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 还没有站稳，思想却已经飘在云端上， 可谓大事干不了，小事不愿干。所以， 对于初入职场的人，你必须清楚的认识 到，现在自己还不是一颗珍珠，你还不 能苛求立即被别人承认。 如果要别人承认，那你就要由沙 子变成一颗珍珠才行，若要是自己卓然 公众，那你就要努力使自己成为一颗珍 珠。成长的道路是痛苦的，蝴蝶在茧的 时候，也是丑陋和痛苦的，但一旦冲破 了茧的束缚，就将化为美丽的蝴蝶，得 到真正的自由和快乐。 如果你在公司是个新人，请做到 以下 40 点： 1、不论你住得多么远，每天早 上最少提前 10 分钟到办公室，如果是 统一班车，也应提前 5 分钟赶到候车点。 上班不迟到，少请假。 2、在任何地方，碰到同事、熟 人都要主动打招呼，要诚恳。 3、在车上，要主动给年长者、 领导、女同事让座。不要与任何人争上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 车先后、争座位。 4、进入办公室应主动整理卫生， 即使有专职清洁工，自己的办公桌也要 自己清理。这一切都应在上班时间正式 开始前完成。 5、早餐应在办公室之外的地方、 上班开始前的时间里完成。 6、每天工作开始前，应花 5 至 10 分钟时间对全天的工作做一个书面的 安排，特别要注意昨天没完成的工作。 7、每天都要把必须向领导汇报、 必须同别人商量研究的工作安排在前面。 8、找领导、同事汇报、联系工 作，应事前预约，轻声敲门，热情打招 呼。 9、上班时间，不要安排处理私 事的时间，特殊情况须提前向领导请示。 10、工作需要之外，不要利用工 作电脑聊天、游戏、看新闻。 11、不可利用工作电话聊天。即 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 使是工作需要通话，也应长话短说，礼 貌用语。 12、在办公室说话做事，都不应 发出太大的声音，以不影响他人工作为 宜。 13、每天上班前都要准备好当天 所需要的办公用品。不要把与工作无关 的东西带进办公室。 14、下班后，桌面上、电脑里不 要放置工作文件、资料。下班前，应加 密、上锁、关闭电源等，下班不早退。 15、除必须随身携带的外，不要 把工作文件、材料、资料、公司物品等 带回宿舍。 16、除工作需要外，与自己工作 相关的技术、信息不能轻易告诉别人， 哪怕是同事、领导。 17、与别人同住一室，应注意寝 室和个人卫生，充分尊重别人的生活习 惯，彼此互相信任，友好相处。 18、因公出差时，要绝对服从公 司的人员、时间、经费、工作安排，不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 提与工作无关的要求，不借机办私事。 19、出差在外，应礼貌待人，与 领导、同事、客户、合作方见面、分手 都要主动握手、问好、告别。 20、与他人沟通、合作、交流、 谈判时，须注意说话的语速和声调，不 宜过快过大，更不能情绪失控造成不良 后果。 21、与同事、领导、客户、朋友 一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关 好车门。 22、与同事、领导、客户、朋友 一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应 协助服务员做一些事情。 23、酒席上应尊重领导、年长者、 女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。 24、与领导一同外出，遇事在领 导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添 乱。 25、拜访领导、同事、客户、朋 友时，对受到的热情接待应及时表示感 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 谢。遇到条件、环境不好或接待不热情 时，不要提出额外的要求， 26、除非一个人独处，否则不要 在上班时间和公共场合玩手机或频繁发 短信、打电话。 27、要坚持学习专业知识，每天 睡觉前学习半小时最少 10 分钟。天天 坚持，不论在什么地方。 28、要坚持接受新的信息，每天 看电视半小时或阅读主流、专业报纸半 小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但 应在下班后的时间。 29、即使不是工作需要，也应定 期与领导、同事进行沟通、交流。 30、关注公司、部门工作与发展， 如有想法和建议，应及时通过适当方式 向上级乃至最高层反映。 31、适时总结自己的工作和生活， 适当规划一段时期内的个人工作和生活。 32、同事、领导、朋友的红、白 喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 扬。 33、定期同家人、同学、老师、 朋友联系，互通工作、生活信息。 34、生活尽量有规律，饮食均衡 保证营养，平时穿着简洁大方。如有工 作装，必须按要求着装。不要穿不干净、 有补丁的衣服上班、会客、出差。35、 注意个人仪表，定期理发、剃须，天天 擦鞋。 36、如果工作不能按时完成或出 现意外，必须及时向领导通报，寻求新 的解决方法，尽量避免损失。 37、生活发生困难时，要及时需 求同事或公司的帮助。 38、生病不能上班时，要及时请 假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。 39、要养成主动干工作、简单过 生活、结识好朋友的良好习惯。 40、以出色达成工作目标为准则， 不要给自己额外的压力，要学会享受工 作、享受生活。 职场上打拼的你，也许象爱因斯 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么 在别人眼中依旧是无足轻重？想想这是 什么原因造成的？先不要因此抑郁，生 活往往是可以改变的，试着按以下的要 点做，你会成为上司眼中不可缺少的重 磅人才。 1、早到：别以为没人注意到你 的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在 瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显 得你很重视这份工作。 2、不要过于固执：工作时时在 扩展，不要老是以“ 这不是我份内的工 作”为由来逃避责任。当前额外的工作 指派到你头上时，不妨视之为考验。 3、苦中求乐：不管你接受的工 作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万 别表现出你做不来或不知从何入手的样 子。 4、立刻动手：接到工作要立刻 动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给 人的印象是金钱买不到的。 5、谨言：职务上的机密必须守 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 口如瓶。 6、亦步亦趋跟主管：上司的时 间比你的时间宝贵，不管他临时指派了 什么工作给你，都比你手头上的工作来 得重要。 7、荣耀归于上司：即让上司在 人前人后永远光鲜。 8、保持冷静：面对任何状况都 能处之泰然的人，一开始就取得了优势。 老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色 不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。 9、别存在太多的希望：千万别 期盼所有的事情都会照你的计划而行。 相反，你得时时为可能产生的错误做准 备。 10、决断力要够：遇事犹豫不决 或过度依赖他人意见的人，是一辈子注 定要被打入冷宫的。 职场菜鸟四招摆脱学生稚气 一、 少高谈阔论，多观察。新环境自然有很 多令人耳目一新的事物，职场新人首先 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 要学会的不是雄辩口才，而是观察思考。 新人最忌讳还没看清问题就高谈阔论。 当然，少说话不意味要成为哑巴，该说 的还得说，否则就木讷呆板了。 二、少提建议，多做事。一个单 位的历史无论多悠久，在某些细节上的 弊端一定会有。职场新人能够看到弊端 和不足的存在值得赞许，但这些弊端的 存在是否有别的什么原因，或许这些所 谓的弊端可能在特定环境、特定时期更 具合理性。所以，职场新人在提建议之 前要考虑周全，而非急于表现自己。即 便确有不合理之处，也不能刚来不到一 周就指点江山，在没得到同事和上级初 步认可之前，建议很可能就被当作是呆 子妄言，即使事实上你是对的。 三、少谈理论，多点脚踏实地。 对理论知识掌握比较好的毕业生，尤其 是硕士和博士而言，更容易得“理论综 合征”。理论往往看起来很美好，但和 实际之间从来都隔着一条鸿沟，否则也 不会有那么多先贤先哲反复叮嘱我们要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 “理论联系实际 ”。只是对于不同的人而 言，这条鸿沟有宽有窄，职场新人要做 的是脚踏实地，缩小鸿沟。 四、少称兄道弟，多学职场礼仪。 不少新人进单位之前就可能有熟悉的人， 甚至是领导，他可能是学长或学姐，也 可能是亲戚朋友，但职场新人切记在工 作场合不要表现得过于亲昵、毫无拘束， 这是最基本的职场礼仪。除此之外，还 应多学习同事相处之道，没有人能在几 天内就成为知心的兄弟姐妹，何况大家 彼此首先只是同事。 3) 我有计划想要取得某某资格， 这个证照对将来公司希望我担任的工作 有实质上的帮助吗？ 职场新人如何顺利度过磨合期 职场新人初入职场首先要明确自 己的职业角色，即了解“ 我该做什么 ”， 其实就是要了解岗位的具体工作内容。 5.了解劳动保护、劳动条件和职业危害 防护，对已有或潜在人身危险及风险有 足够认识。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 “毕业季 ”刚落下帷幕， “入职季”紧 随而来。经过激烈的拼杀，新一批职场 新人在满怀喜悦迈入职场的时候，可千 万别忘了自己还是“ 职场菜鸟 ”，要想成 功融入社会，融入职场，还有许多道关 要过，过五关斩六将才能修炼成职场达 人。职场专家表示，职场新人进入企业 后，在适应新环境的过程中，一般会遇 到这三道“关 ”：一是“心态关”，二是“工 作关”，三是 “人际关系关 ”。心态不佳、 工作不顺、人际交往困难，是这三道 “关”的典型表现。职场新人只有安然度 过这三道“关 ”，才能在岗位上稳定下来， 顺利度过磨合期。 第一道关：人际关系关 作为职场新人，处理职场人际关 系是最大的软肋。对此，入职才一个月 的小由深有感触。由于本部门的位子不 够，她的座位被安排在其他部门，办公 室里小小的格子间阻断了她和周围同事 的交流。 “作为一个新人，总是觉得少说 少错，所以不敢主动去结识别人。原来 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 的老员工又感觉没有必要去认识新人， 这就出现了难以破冰的局面。 ” “上班半个月，我和同事的交谈 平均每天两句，分别是早上好 和 再 见 。 ”职场新人小颜前不久在校园论坛 上发帖自嘲。小颜毕业后进入一家大型 国企的企宣部门，整个部门一共六个同 事，年龄都比他大十几岁，谈论话题多 为股市涨跌、子女教育，小颜都插不上 话，认为同事们“ 没什么水平只知道瞎 扯”。每到午饭时间，他就拿出饭盒闷 头吃或者叫外卖，同事们则结伴到楼下 的小饭馆轮流买单吃饭。不过这几天， 小颜的境况改善了不少。原来，一位师 姐在他的“抱怨帖 ”下回复： “和同事一 起吃饭是融入团体的捷径！”抱着将信 将疑的心态，小颜开始一起和同事去小 饭馆。没想到，此举收效甚好，同事们 开始在工作上关照小颜，一位中年同事 告诉小颜，之前同事们都觉得小颜“太 清高”，但一起吃过几顿饭后，距离感 很快就消除了。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 提醒：人际关系关可能是有些职 场新人最难跨过的“ 坎” ，尤其是复杂的 办公室政治或人事斗争，常常令职场新 人疲惫不堪，那么职场新人在这种情况 下应该注意什么？新人最不该做的，则 是两头倒的“ 墙头草” 和拍马屁的 “狗尾 巴草”。 “两头倒”容易变成办公室斗争的 “炮灰”， “拍马屁”短期内或许能占到便宜， 但时间久了，会让大家看不起你的人品。 职业规划师洪向阳建议，职场新人应端 正自我认知，诚心向同事请教，踏实提 高业务能力，友善待人，适度表达对周 围人的赞美，但要拿捏好分寸，不可谄 媚，更没必要卷入办公室斗争。 第二道关：心理关 小许是一所重点大学中文系毕业 生，应聘成为一家 500 强欧企的人事助 理。由于专业不对口，她在工作中反应 不及同批的另两个新人灵敏。 “我做的报 表十有八九被退回来重做，现在每次交 报表给领导前都要做十分钟心理准备！ ”小许在校园 bbs 上发帖诉苦，她在工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 作中越来越战战兢兢：上司无意朝她所 在的角落瞥一眼，她就感到上司在瞪她； 开会时上司要求大家加强工作积极性， 她就认为是在批评自己不努力“我 现在看到上司就像看到债主，焦虑死了。 ”小许说道。小许的帖子引来不少已毕 业多年的校友回复和鼓励， “没事的，我 刚工作时也怕上司，后来发现她人其实 特别好” 小许告诉记者，她听从师 兄师姐的建议，壮着胆子向上司请教了 几回，业务能力逐渐提升，与上司关系 也亲近了不少。 提醒：从象牙塔到职场， “怕领导” 的现象屡见不鲜，这是职场新人最普遍 的症状。面对陌生的、尤其是要求高效 的环境，业务不熟练的新人往往会紧张， 并把这种紧张投射到领导身上，表现得 过于谨小慎微。有时职场新人反映，员 工与老板犹如天敌，很难相处。面对这 种状况， “职场菜鸟 ”们先要调整心态， 意识到级别虽有差别，但人格平等，领 导也是普通人，并应尽快提高业务水平。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 与领导相处，首先一定是要尊重领导， 服从领导的工作安排。其次，根据领导 不同风格选择适当的沟通方式。最后， 坦诚相待、主动沟通、把握尺度。 第三道关：工作关 外企部门主管刘小姐向记者讲述 了两个职场新人的经历：“我们部门来 了两个新人，其中一个名校毕业的新人 透着一股聪明劲，开始比较吸引我的注 意力，我就有意给他锻炼一下。结果一 段时间下来,发现此人不踏实，虽然口才 很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最 大的毛病是懒，几次考核后就被淘汰了。 而另外一个非名校毕业的新人，