责任与待遇讨 论心得(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 责任与待遇讨论心得(精选多篇) 总有人认为一个小螺丝不安装无足 轻重，一次不带安全帽无关紧要，一些 习惯性违章与已无关 然而大多安全事故的导火索就是 这些被看似无关的“ 小事”。我们的工作 责任心也正是从这些无关紧要，无足轻 重的小事中体现出来的。或许你会说我 才不管什么工作激情，什么责任感，我 在为钱、为生活而工作，但俗话说的好： 锅里有了，碗里才有。 锅 里就是企业，碗里就是自己的待 遇。煤矿工作安全为天，机电运输作为 煤矿安全生产的重要环节和“金点子” 创 效的重要部门，设备是否完好、运输是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 否顺畅、用电是否合理、旧物是否回收 等等都影响着矿井的安全生产与经济效 益。我们若要想锅里有，必须强化责任， 认认真真完成自己的工作，为企业创效。 企业效益好了，我们的待遇也才会有保 证。 强化责任，就是要求我们要爱岗 敬业，要求我们对待工作要尽职尽责、 一丝不苟，特别是后勤保障工作要精益 求精，要始终以如履薄冰、如临深渊的 态度对待每一项工作。 “千里之堤，溃之 蚁穴。 ”后勤保障工作就如同千里之堤般 艰巨，要想提升保障质量，促进安全生 产，必须抓小防大，防微杜渐。要知道， 一枚小小的一颗螺丝钉，一次不注意的 设备超负荷运行，一个“ 鸡爪子 ”或“羊 尾巴”线路的出现等等，都将是引发重 大事故的根源。 强化责任，就是要求我们要雷厉 风行，要求我们对待工作要立即执行、 限时服务，特别是后勤保障工作要“细 致到点”。时间就是金钱，效率就是生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 命。正是因为存在“ 混过这个班，下个 班就不是我的事” 的思想，才会出现绞 车点击碳刷冒火造成跑车的事故；正是 因为存在“看惯了、习惯了，等一等没 关系”的思想，才会出现接地没有及时 安装造成设备雷击损坏的故障。后勤保 障问题就象上钩的鲨鱼，你不把它拉出 水面，它就把你拖入水下。 强化责任，就是要求我们要互帮 互助，要求我们对待工作要善于沟通、 随时反馈。就像这次“5.23”溃水事件， 正是因为在危险关头，我们的管理人员 坚守岗位、镇静指挥；当班井下人员危 险不忘履责，互帮互助，才保证了井下 作业人员全部安全出井，矿井得以保存， 我们也才有机会继续工作，享有待遇。 企业“ 锅” 里有，我们的 “碗”里才 有；企业“锅 ”里多，我们的 “碗”里才多。 今天我们的物资基础，正是因为捧着企 业这个碗饭，正是因为有了煤电公司这 口大锅。要想让这口大锅永远香味四溢， 佳肴丰盛，就必须靠众人拾柴，精心烹 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 饪；要想吃好碗里的，必先做好锅里的。 篇二: 责任是什么？歌德是这样说的： “责任就是对自己要去做的事情有一种 爱。 ” 我们要去做的事是什么？是创造 更好地物资基础，进而让我们做更多自 己想做的事。 那我们的物资基础何来？劳动所 得！而给予我们施展自己能力的劳动平 台就是企业。所以，我们要爱的就是企 业，要负责的就是企业给予我们的工作。 你在为谁工作一书中写到： “工作是我们需要用生命去做的事。 ”我 们要像爱惜生命一样，去珍惜自己的工 作，要像许三多一样，有“不抛弃、不 放弃”的负责精神。 对工作负责，就是要争取主动， 敢于担当。一个企业就是一个家。对待 自己家庭，我们必须全身心投入，尽职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 尽责，主动拿出自己的爱，用真情去感 动和维护对方，只有这样，我们的家才 会温馨幸福。同样，如果我们能拿出对 家的爱和动力，同心协力为公司献计献 策，那我们的企业也一定会像我们的家 庭一样蒸蒸日上。在煤矿安全生产管理 工作中，我们常说：“ 管生产也要管安 全，搞安全一定要懂生产。 ”其意也就是 要大家加强团队意识，敢于担责，主动 履职，要像对待自己的家事一样操心、 用心，在工作中相互配合，抓好超前防 控；相互沟通，落实隐患整改；要相互 补短，夯实管理基础。 对工作负责，就是要全力以赴， 满腔热情。托尔斯泰曾说过：一个人若 是没有热情，他将一事无成，而热情的 基点正是责任感。怎样体现责任感？就 是遇到问题向前跨一步，遇到困难向上 顶一顶，遇到事情全力做一做。现在， 我们就面临着煤炭市场持续低迷的大问 题，面临着安全管理难度大、成本费用 居高不下的大困难，面临着如何稳定职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 工队伍等诸多事情。要让这些问题、困 难和事情，像多米诺骨牌一样产生连环 效应，一个一个顺势倒下，我们就必须 坚定信心、凝心聚力，必须在各自的工 作岗位上全力以赴，投入我们的真诚， 冷静地思考问题的症结，积极地寻求解 决困难的办法，这样问题才能够迎刃而 解。 对工作负责，就是要日事日毕， 坚守履职。日子就是问题叠着问题，要 挺胸抬头去面对。正是做到了“日事日 毕”，才帮助海尔成功逆袭。如果我们 的工作没有时间限定，就如同开了一张 空头支票。只有懂得用时间给自己施加 压力，才能及时地完成任务。安全工作 更容不得拖拉，今天的事一定要在今天 完成，限时整改的隐患一定要在时限内 验收，否则，明日复明日，安全隐患就 随时可能演变成安全事故。我们一定要 牢固树立“事不过夜，宁可人等事，不 让事等人”的思想。 工作就意味着责任，责任是最基 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 本的职业精神，是为人处事的基本准则， 我们每一个人都应该对所担负的责任充 满责任感，不抛弃、不放弃，不畏难。 责任和待遇，是两个不同含义的 词。讲某某人有责任，那绝对是一种褒 义，而说到待遇的高低多少，却总带有 一点铜臭味。在当前福建煤电公司内部 开展的“有责任才有待遇，有待遇就要 负责任”的大讨论中，把这两个词放在 一起辩证研讨，对于面临困境的煤炭企 业，有着非常强的现实意义。 责任是一种担当的精神，是一种 为人做事的态度和准则。待遇是 用人企业给被聘用者予物质上的 认可和肯定。许多人可能认为待遇是和 能力成正比的，其实责任的作用大于能 力。责任承载着能力，一个充满责任感 的人才有机会充分展现自己的能力。对 于包括煤电公司的许多企业里，很多岗 位不需要从业者有多高智慧，多高的能 力，多丰富的知识积累，一个普通员工 只需通过常规培训，只要他责任心够， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 能多用心思多花时间在岗位工作上，一 般都能干好工作，从而获得企业的认可 和待遇。因此，不是有了能力就会有待 遇，而是对企业够负责，能把时间精力 多放在工作上，才有待遇，即有责任才 有待遇。 就个人认识，责任是前提，它决 定“想干和不想干工作，要干和不要干” 的思想问题；能力涉及的是“会不会做” 的问题；而态度更象是“ 爱不爱，喜不 喜欢”的命题。责任不但大于能力，而 且还决定工作态度。责任可以改变对待 工作的态度，从而决定工作效率和业绩。 在工作中，只有清醒地认识和了解自己 的责任，解决了“ 想不想和要不要工作 ” 的思想问题，才会更好地承担起责任， 发挥自己的能力，克服困难完成工作， 工作就由被动压迫式转化为积极主动型。 对于企业的管理者，管理层次越 高，所起的作用应该越大，待遇也会越 高，但同时要求管理者的责任感责任心 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 也越强。众所周知，管理贵在坚持难在 恒久，只有有强烈责任感的人才有恒心 毅力去坚持落实某项制度某件工作，没 有责任的人做事往往浮于外表，虎头蛇 尾，不能长久，更谈不上管人和理事。 有了待遇就要负责任。一个人在 企业做事，拿企业的待遇，就应该毫无 疑问为这个企业负责，忠于这个企业。 说到底，这是一个人对企业认同感归属 感和忠诚度的问题，有没有把企业当成 家的命题，因为责任感源于忠诚。 “忠诚 企业” 不但是福能集团企业文化中的道 德要求，我想也是很多企业的基本要求。 其实，人生短短不到百年，而许多人吃 在企业，住在企业，二三十年一晃过， 更有甚者还是出生和成长在企业的“企 二代”，对这些人而言，这已经不是“ 企 业如家”的问题，而是企业已经成为你 的“大”家了。企业和员工好比 “皮和毛” 的关系， “皮之不存，毛将焉附” ，企业 的兴衰成败和员工的切身利益息息相关， 企业是员工赖以生存和发展的基石和依 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 托，只有企业生存发展了，才能成就员 工，正如公司领导说的“ 企业好大家才 好！”。退一万步讲， “在什么山头唱什 么歌，做一天和尚撞一天钟”，只要人 还在这个山头，只要还是企业的员工， 只要企业仍给待遇，员工就应该为她歌 唱、撞钟、工作和负责。 对工作尽职是责任意识基本体现， 一个具有尽职敬业精神的员工，都会真 正为企业的发展作出努力贡献，即使在 工作中遇到各种各样的困难，也能以高 度负责的态度，尽自己最大的努力去克 服。我们福煤集团企业文化中的企业道 德第二句话就是忠于职守，展开讲就是 对本职工作认真负责，对工作尽职也是 有责任感的最基本起点，一个对本职工 作都不尽力的人来说有责任感就是一句 空话。作为我们企业的管理人员，有责 任感最基本的就是要在本职工作岗位上 兢兢业业，做出表率。在党员的八项义 务中，与我们企业党员和管理干部联系 最紧密、最关键的就是能否在工作生活 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 中起先锋模范作用。一个党员或管理人 员如果在本职工作岗位上起不到先锋模 范作用，不能在本职工作岗位上做出比 一般群众更好的成绩，就是没有履行自 己应尽的职责义务，就不能算是一个称 职的党员或管理人员，更不要想企业给 你享受待遇了。所以，我们企业的每一 位管理人员无论在那个岗位，都要对自 己的岗位工作认真负责，保持高度的责 任感、使命感，努力实现企业效益发展 和自己事业发展的“ 双赢”效果，这也是 通常说的“一个对工作负责的人，更是 对自己命运负责的人” 。 对共产党员的义务与权利的学习 讨论心得 通过这次讨论，加深了我对党员 权利和义务的理解，我们必须正确理解 党员义务与权利的辩证统一关系，在实 践中更好地保持党员的先进性，增强党 员的党性，发挥党员的先锋模范作用。 首先，党员义务和权利，既是怎 样做一个党员的具体标准，也是衡量党 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 员是否合格的重要尺度。有了它，对党 员来说，应该做什么，不应该做什么， 是非清楚，方向明确，可以不断努力， 不断进步，做一个合格共产党员。 其次，党员义务和权利，是促进 党内民主生活，调动广大党员积极性和 创造的需要，尊重党员在党内的主体地 位，使每个党员都有了参加党内事务的 权利和机会，提高党员的政治责任感和 工作责任感从而健全和发展党内民主生 活，充分发挥每个党员积极性、主动性。 再次，党员义务和权利，是加强 党的领导提高党的战斗力的需要。党员 义务和权力是行动准则的具体化。有了 它就可以保证全党在思想上、政治上和 组织上的高度一致，使党成为集中统一、 有战斗力的党，从而使党的领导得到加 强和保证和改善，保证党的事业健康发 展。 党员的义务和权利是辩证统一关 系。马克思曾经提出：“ 没有无义务的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 权利，也没有无权利的义务。 ”这一重要 的思想，指明了党员义务和权利之间的 辩证关系，强调党员既要认真履行义务， 也要正确行使权利。党员义务和党员权 利虽是不同的概念，各自有其特定的内 容，但两者又统一于党的利益的原则基 础上，都服从于巩固党的组织，提高党 的战斗力，完成党的根本任务这些一致 目标之中。党员的义务，不是用来为某 些人或小集团效劳，而是每个党员在高 度觉悟的基础上，为实践党的纲领、路 线和方针政策而自愿承担的责任。党员 的权利，并不是用于自己谋取私利的特 权，而是每个党员为了发挥自己的战斗 作用必须获得的政治权利，这种义务和 权利的统一，充分体现了无产阶级政党 建设的本质特征，只有正确行使党员权 利，才能认真履行党员义务。所有共产 党员必须无一例外地认真履行党员义务、 正确行使党员权利。 而对于我们来说，我们现在也要 深刻去认识党员的权利与义务，从细节 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 上认识和理解党员的权利与义务。只有 这样，我们才能在思想上做好准备，规 范自身的行为，在生活中形成为人处世 的标准，处处锻炼自己，磨练自己的意 志，提高自身的思想境界。从党员的八 大义务我们可以知道，要成为一名合格 的共产党员，我们要走的路还很远很远， 我们的思想境界还很低很低。但是，只 要我们有决心，在生活中不断以党员的 标准要要求自己，在生活中做到遵纪守 法、团结同学、热心助人，在学习上做 到刻苦认真、勤奋好学、精益求精。为 人正直，在遇到社会不公现象或在别人 需要帮助的时候能够挺身而出，用自身 行动弘扬“真 ”“善”“美”。只要坚持，所 有的困难我们都可以克服。而从党员的 八大权利可以知道，党员拥有很大的空 间去进行自我的一个提升，能够不断地 发展并能够保证自身的权利。只有党员 发展了，我们的党才能拥有更强大的力 量。党员的发展最终会汇成一种力量， 让党组织在实现社会主义的伟大事业上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 不断跨越障碍，不断前进，带领我们的 人民描绘出更加美好的明天。 总之，党员的义务和权利是相互 联系、互相依存、相辅相成的两个方面 。党员履行义务和行使权利，都是为了 党和人民的利益，都必须服从党的当前 任务和最终目标，共产党员履行的义务 是为实现党的纲领，完成党的任务所必 须承担的职责，亨有的权利也不是个人 特权，而是为发挥党员积极作用、维护 党的利益， 完成党的任务的政治权利，如果 不亨有应有的权利，也就难以履行自己 的义务，同时从根本上说，不履行党员 义务的人，也不可能正确行使党的权利， 因为，只要求亨有权利而不履行义务的 党员，实际上是党所不允许我特殊党员， 他所追求的只是谋取私利和特权。 通过学习讨论，我发现自身还有 很多很多的不足，还有很多缺点需要改 进。在生活和学习上也找到了前进的路 标，对自身的要求也更加明确了。我希 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 望自己能在以后的日子里，和自己赛跑， 不断进取，不断完善和提高自己！ 09 级广告 2 班 杨平弟 学号： 201408312014 讨论无过错行政责任 -简要案情：王某因为参与打 架，被公安机关行政拘留。拘留期间突 然发作癫痫，后期被鉴定为精神病，该 病的发生与拘留行为具有间接因果关系。 -经过法院 3 次判决，均确认 公安局的拘留行为是合法的。但同时根 据精神病鉴定结论，该拘留行为诱发了 王某的精神病。也就是说，王某确实存 在违法行为，而且应当接受行政拘留这 样的处罚。但是他在接受处罚的过程中， 由于自身心理承受能力和理解能力的不 足，导致精神失常，至今没有治愈。这 样的结果不是任何一方所希望的，所以 可以称之为意外。这一意外结果，与王 某的轻微违法行为比较，显然不相适应。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 -治安行政拘留的执行，目的 是通过强制措施让违法者感受失去人身 自由的痛苦，从而督促其悔过自新，珍 惜自由，预防再次违法。在王某身上， 由于他心理上的因素，这项措施没有达 到预期的效果，反而导致了他发病的后 果。这样的结果，对于王某而言确实不 应承受。在本案中，由于对王某的遭遇 找不到责任人，所以可以将其作为一个 特殊情况，按照特困户予以救济，毕竟 他的病不完全是自身原因造成的。 -在民法通则及其相应的 司法解释中，规定了“ 无过错责任 ”原则， 内容为“当事人对造成损害均无过错， 但一方是为对方大利益或者共同的利益 进行活动的过程中受到损害，可以责令 对方或者受益人给予一定的经济补偿”。 这一规定虽然不适用于本案，但具有参 考价值。 -因为公安局正常执法是其职 责需要，是为了当地的稳定和安全，其 打击违法行为的最终受益者是当地政府。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 就公平而言，谁受益，谁就应当承担一 定的责任。由此看，可以协调当地政府， 在对王某提供扶贫助困的前提下，能否 从受益人的角度再额外给付一定的补偿。 这种补偿完全是出于人道主义，而不是 承担法定义务，更不是赔偿，所以称之 为“救助”。 -正因为要提供的是救 助，所以在方式上没有固定的标准，完 全由政府自定，而不取决于当事人是否 接受，可以是一定数额的金钱，也可以 是提供医疗，或者是综合方式。如果当 事人不接受救助方案，政府可以拒绝救 助，只按普通贫困户予以扶助。 -关键是地方政府承担这种无 过错责任，有没有法律依据？可否提起 诉讼？ 培训心得 2014 年 11 月 22 日 3：45，玉环 集团管理者代表秦亮给我们上了一堂关 于工作与责任的课，让我受益匪浅。在 此，我总结一下这堂课的心得体会。 什么是工作？第一，工作是动词，工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 就是去做一件事，尤其指的是每天重复 地做一件事；第二，工作是名词，比如， 找工作，指的是人们赖以谋生的岗位， 或者赖以谋生的整天做的那件事；第三， 你可能是不明白，人为什么要工作，以 及工作的意义。如果一个人要生存，就 必须去工作，才能得到生存所要的保障， 也就是，不劳动者不得食。也可能你不 缺钱，但很多人都不缺钱，却在工作， 这时候，工作可能更多看来是一种行为， 是一种状态，是生活的一部分，人总得 找点事做，才不会觉得无聊。总之，工 作是件很重要的事。 什么是责任？一 是指分内应做的事，如职责、尽责任、 岗位责任等；二是指没有做好自己工作， 而应承担的不利后果或强制性义