行政人事工作 个人总结

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 行政人事工作个人总结 时光荏苒，年即将过去，回首过 去的一年，内心不禁感慨万千时间 如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。 回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也 算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对 于我们每一个追求进步的人来说，免不 了会在年终岁未对自己进行一番“盘点” ， 也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之 一，对内管理水平的要求应不断提升， 对外要应对税务、工商、药监、社保等 机关的各项检查。行政人事部人员虽然 少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力 将各项工作顺利完成。经过一年的磨练 与洗礼，行政人事部的综合能力相比 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 年又迈进了一步。 回顾年，在公司领导的正确领导 下，我们的工作着重于公司的经营方针、 宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开 工作，紧跟公司各项工作部署。在管理 方面尽到了应尽的责任。为了总结经验， 继续发扬成绩同时也克服存在的不足， 现将年的工作做如下简要工作总结。 年行政人事部工作大体上可分为 以下三个方面： 一、人事管理方面 根据部门人员的实际需要，有针 对性、合理地招聘一批员工，以配备各 岗位。 规范了各部门的人员档案并建立 电子档案，严格审查全体员工档案，对 资料不齐全的一律补齐。 配合采购和财务部门，严格把好 促销员的进、出关。 有步骤的完善 培训 机制，不断 的外派员工学习并要求知名公司来 培 训 员工，同时加强内部的 培训 管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 工作。 二、行政工作方面 办理好各门店的证照并如期进 行年审工作。 和相关职能机关如工商、税务、 药监、社保、银行等做好沟通工作，以 使公司对外工作更为通畅。 联系报刊、电视台等媒体做好 对外的宣传工作。 对内做好办公用品的采购，严 格审查各部门的办公用品的使用状况， 并做好物品领用登记，以节约降低成本 为第一原则，合理地采购办公用品。 三、公司管理运作方面 顺应市场的发展，依照公司要 求，制定相应的管理制度。完善公司现 有制度，使各项工作有法可依，有章可 寻。在日常工作中，及时和公司各个部 门、门店密切沟通、联系，适时对各部 门的工作提出些指导性的意见。 逐步完善公司监督机制。有一 句话说得好：员工不会做你要求做的事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 情，只会做你监督要做的事情。基于这 个原因，本年度加强了对员工的监督管 理力度。 加强团队建设，打造一个业务 全面，工作热情高涨的团队。作为一个 管理者，对下属充分做到“察人之长、 用人之长、聚人之长、展人之长”，充 分发挥他们的主观能动性及工作积极性。 提高团队的整体素质，树立起开拓创新、 务实高效的公司新形象。 充分引导员工勇于承担责任。 以前公司各职能部门职责不清，现逐步 理清各部门工作职责，并要求各人主动 承担责任。 作为行政人事部负责人，我充分 认识到自己既是一个管理者，更是一个 执行者。要想带好一个团队，除了熟悉 业务外，还需要负责具体的工作及业务， 以身作则，这样才能保证在人员偏紧的 情况下，大家都能够主动承担工作，使 公司各项工作正常进行。 新的一年意味着新的起点、新的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 机遇、新的挑战。随着大参林、北京同 仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也 是动力，我们决心再接再厉，迎接新的 挑战。年行政人事部将从以下几个方 面着手工作： 一、完善公司制度，向实现管理 规范化进军。 成功的企业源于卓越的管理，卓 越的管理源于优异、完善的制度。随着 公司的不断发展，搞好公司管理制度无 疑是其持续发展的根本。因此，建立健 全一套合理而科学的公司管理制度便迫 在眉节，为了进一步完善公司制度，实 现管理规范化，年工作将以此为中心。 二、加强培训力度，完善培训机 制。 企业的竞争，最终归于人才的竞 争。目前公司各门店及部门人员的综合 素质普遍有待提高，尤其是各店长及部 门负责人，他们身肩重责。需根据实际 情况制定培训计划，从真正意义上为他 们带来帮助。另外完成新员工入店手册。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 三、协助部门工作，加强团队建 议。 继续配合各门店及部门工作，协 助处理各种突发事件。年是百姓拓展并 壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新 的团队是为其发展的保障。所以加强团 队建议也是年行政人事部工作的重心。 其实正所谓“ 天下难事始于易， 天下大事始于细” 。只要我们工作更加 细致点、沟通多一点、责任心强一点， 我相信百姓会越做越强。 2014 年年终工作总结 从进公司到现在，我在公司整整 工作了一年，这是我毕业后的第一份工 作，带着对事业的激情和对新生活懵懂 的情愫，我走上了公司行政部的工作岗 位。作为一名刚走出大学校门、专业并 不十分对口，且没有任何工作经验的大 学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工 作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努 力做好本职工作。在过去的一年里，虽 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一 段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追 求进步的人来说，都免不了会在年终岁 未对自己进行一番“ 盘点”，也算是对自 己的一种鞭策。 一年以来，在公司领导的正确领 导与支持下，在各位同志的密切配合下， 我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思 想坚定，较好地完成了自己的本职工作 和领导交办的其它工作。现将个人工作 总结报告如下： 一、工作方面： 行政部工作 1.在公司领导的带领下，参与公 司制度汇编工作。从制度内容的搜 集、编写到最后的排版、校对、印制、 发放，历时几个月。 2.建立公司网站与公司企业邮箱。 在公司领导的要求下，搜集网站公司情 况，进行价格比对，经领导批准后，与 芜湖 xx 网络技术有限公司签订合同， 制作公司网站与公司企业邮箱。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 3.负责通知公司全体人员参加每 周行政例会，并做好会议记录。 4.负责行政部的采购工作，采购 公司所需要的办公用品与公司接待所需 物品，此项工作与今年七月份交接给周 明泽。 5.负责办公楼电话、网络畅通， 负责通讯设备的申请、安装、维护和维 修，统计登记通讯设备，向财务部清交 维修费。 6. 负责公司大楼的安全检查及卫 生督查。 7. 值班安排。编排了大楼值班安 排表，及时通知员工值班，加强对值班 人员的监管，确保前台接待有序开展。 8. 完成了车辆钥匙的登记管理， 与 xxx 完成了车辆钥匙登记管理的交接。 9.组织两次公司四楼烧烤，购买 所需物品，布置现场。 10多次参与公司的接待工作。 11搜集安徽、合肥、芜湖、滁 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 州等地优惠政策，制作安徽省、市投 资优惠政策集 。 12. 整理公司对外通讯录，制作 公司对外联系册。 13.制作行政部月度工作计划和工 作分配表。 14.其他如协助领导做好公司接待 工作，打印、复印、翻译及扫描相关文 件，订餐、报销相关票据、制作公司名 片、排版及装订相关可行性报告、与公 司领导出差、协助总经理处理一些事物 等等。 人事部工作 因公司人事上的一些变动，今年 11 月份接手公司人事工作，主要做了如 下工作： 1.招聘新员工 根据公司实际需要，统计各部门 的人员需求情况，有针对性地、合理地 进行了员工招聘工作。在招聘过程中， 我认为自己有义务尊重每一位求职者， 以公司的利益和需要为出发点，以公开、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 公平、公正为选拔原则，把好公司引进 人才、择优录用的第一关。我能够做到 对每一位应聘者的简历进行认真的筛选， 对每一位有机会前来面试的应聘者报以 最热情的对待，为公司领导进一步择优 录用新职员奠定了良好的基础。 2.对新员工进行了入职培训，使 新员工了解公司的基本制度、公司文化 等，让新员工能够在最短的时间内融入 集体，了解公司的发展蓝图，增强员工 的工作积极性。 3.认真做好考勤、考评工作，严 格考勤管理，完善考评制度，完成了月 度、年度考勤、考评统计。 4. 严格做好员工入职、转正、离 职手续，规范入职、转正、离职程序。 和转正员工签订了劳动合同，去劳动局 做好了劳动备案，为公司转正员工缴纳 了社保。 5. 多方面收集员工思想，稳定了 员工队伍，降低了员工流失率。 二、思想方面，我严格遵守公司 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 的各项规章制度，端正个人思想作风， 真诚友善的对待同事，与同事搞好关系， 以积极的心态去完成工作。 三、生活上面，我严格坚持勤俭 节约的原则，端正个人生活作风，在生 活上为新员工提供尽可能多的帮助。 二、存在的不足 工作的主动性、创造性不够。一 年来，在工作中，很多情况下，还是依 靠领导给自己布置工作，而不是自己积 极的去发现工作。 自己的培训经验不足，培训能力 欠缺，没有形成一套完整的培训体系。 专业知识欠缺。接手人事工作不 到一个半月，以前也没有学习过系统的 人事方面的知识，因此，在工作中，虽 然掌握了考评、考勤、社保、招聘、培 训及劳动关系等基本的人事工作，但对 人事六大模块的掌握还急需加强。 工作的心细度不够。 三、下一年度的工作计划 2014 年是个人转型发展、稳定发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 展的起步之年，是加快熟悉人事工作流 程，认真履行岗位职责，努力实现个人 职业目标的关键时间，为确保各项工作 落到实处，特制定 2014 年度个人工作 计划。 掌握人事工作流程，丰富自己的 人力资源知识。在坚持工作第一的原则 下，利用空余时间，努力学习人事及礼 仪等方面的知识，提高自己的业务素质 和各方面的能力，争取考取人力资源管 理师国家职业资格证书。 完善招聘制度，多渠道招聘公司 所需人才。以公司的利益和需要为出发 点，以公开、公平、公正为选拔原则， 认真筛选简历，把好公司引进人才、择 优录用的第一关，为公司的发展提供优 质的人才服务。 完善公司培训体系，加大培训的 预算投入，丰富培训的形式；组建公司 内部讲师队伍，积极调查各部门及员工 的培训需求，开发新课程，并鼓励员工 积极加入内部讲师团队，提高公司全员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 学习风气；加强新员工培训及在职员工 制度培训，使员工熟悉公司各项管理规 定。 掌握员工的思想动态，稳定员工 队伍，降低员工流失率，减少因员工离 职对公司所造成的损失。 完善公司考勤、考评制度，严格 考勤管理，健全考评制度。 严格做好员工入职、转正、离职 手续，规范入职、转正、离职程序。在 2014 年里，感谢董事长和各位领导的培 养，在新的一年里，我一定努力工作， 为公司尽自己的一份微薄之力。 xxx 二一四年十二月二十八日 时光飞逝，2014 年即将过去，回 首过去的一年，内心不禁感慨万千 虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了 一段不平凡的考验和磨砺。 一、现将我 2014 年的工作做如 下简要回顾和总结，人事行政工作大体 上可分为以下几方面： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 1、了解各部门岗位人员需求状 况。 2、根据各部门人员的实际需求， 有针对性、合理性招聘员工已配备各岗 位。通过采取一系列切实措施：广发招 聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘 广告等各种途径招聘人才，卓有成效， 完成公司下半年各岗位人才需求。 3、建立、健全、规范人事档案 管理对现有人员进行建档工作：身份证、 学历证明、体检报告、照片等信息，现 员工档案齐全。为保证日后的分析工作 提供更准确的信息。 4、及时做好档案材料的收获、 整理、归档。 5、完成新员工入职、转正、调 岗、离职等管理工作。 6、实行各部门在职人员人数每 月统计工作。并对新进、转正、调薪、 离职人员进行月统计并进行核对。 7、人才库档案管理工作。提高 后期招聘效率。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 8、员工培训工作完成新入职人 员的培训工作：员工入职管理规定、 1 考勤管理办法、工作纪律等。 9、员工关系：找各部门员工聊 天，了解各部门员工的思想动态。 10、对离职人员回访，了解离职 员工离职的真实原因及思想动态。 11、配合各部门工作，协助处理 各种突发事件。 12、人才储备工作 根据公司现 状，参加大型人才交流洽谈会，直接引 进高层次、高学历人才充实公司人才队 伍。 13、社保与用工备案的合并。在 之前单位，社保与用工备案是有一个部 门来完成的。来到公司上班后发现，这 2 块分别是有财务部和管理部分开做的， 导致了信息不能及时互通。甚至已经离 职的员工，公司还在为其缴纳社保。已 从财务接手，有管理部统一办理，避免 了信息不能及时互通的缺点，减少了公 司的损失。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 14、负责管理员工劳动合同，办 理劳动用工及相关手续。到目前为止， 劳动合同的签订为公司人力资源管理降 低了风险。与到期合同员工续签劳动合 同的工作已经正常展开，避免了不必要 的劳动纠纷。 15、每月负责员工基础工资、绩 效工资及各项补贴的核算工作，按规定 提出工资和各项补贴扣发标准，督促各 相关部门提供准确的相关数据。工资发 放结束后，加强沟通，认真解答员工对 薪酬的疑问及核对。发现执行过程中存 在的问题，并及时报告。 16、做好办公用品的采购，并做 好物品领用登记，以节约降低成本为第 一原则，合理地采购办公用品。 二、存在不足以及改进措施 综上所述 2014 年我的工作任务 基本上已完成，总结过去的一年 也存在如下不足之处： 1、我的专业知识有待提高，须 积极学习有关专业知识，丰富工作经验。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 积极学习各项劳动法规以及当地政策。 2、培训方式简单，缺少员工间 的互动交流，培训工作基础较薄弱，相 关培训教材、考核试题等资料需完善并 且没有对各部门的培训进程进行跟踪。 三2014 年工作计划与展望 结合 2014 年度存在的不足我将 会努力在 2014 年做好各项工作。具体 2014 年度主要工作计划和目标： 1、建立健全人力资源管理的各 项规范及管理制度、员工手册 2、员工的培训与开发 ，完善公 司培训体系，根据各部门实际情况做好 培训计划。 3、继续做好、收集、完善相关 人事资料。完善相关人事报表，做好人 事数据的统计工作，为公司各部门的开 展提供相关参考数据。 4、配合领导积极拓展招聘渠道， 完成招聘任务。并且严把招聘质量关， 对不合格的人员绝不录用。 5、举办一些中小型活动提高员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 工凝聚力 ，众所周知，假如一个企业 人心涣散，其发展必不长久。那么，如 何提高员工的凝聚力呢？结合本人的看 法，除了从收入、工作满意度、亲和力、 员工保障心理、个人发展和人事考核等 六个方面考虑外也应该考虑举办一些中 小型活动来提高员工凝聚力。 以上是我 2014 年的工作总结以 及 2014 年的工作计划与展望，最后， 祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年 更比一年好! 行政事务和人事管理个人工作总 结 在夏末秋初我加入了伊鑫实业这 个大家庭，不知不觉成为伊鑫实业的一 员已有四个月之久。在这几个月的工作 中，在领导的关心支持下，在同事的热 心帮助下，我通过自身的不断努力，我 很快适应了环境，适应了新的工作岗位， 现将过去四个月的工作情况做以总结： 一、行政事务方面 1、办理伊昊鑫公司对外贸易有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 关证件。根据公司经营发展需要，办理 相关的手续及证件。这些不但需要对办 证流程熟悉，还需要准备填报材料，在 公司领导的帮助支持下，取得对外贸易 登记证、边境小额贸易备案登记表，在 办理这些证照时我学会分清手中工作的 轻重缓急，更合理安排时间完成各项工 作。 2、完成伊昊鑫公司营业执照的 变更。 3、完成了公司工会的组建，为 公司和全体员工谋更多方面的福利。目 前工会的第一笔金额为：返款已到帐， 后期返款事宜我会继续跟进。 二、人事管理方面 1、根据现行的标准化流程，从 新梳理并完善人员入职、转正、离职流 程以及所使用的表单。我以前虽然也有 涉及过人事工作，但只是参与过其中的 一部分，没有全面的从事过人事工作， 在梳理流程的同时，使我更加全面的了 解到每一项工作的步骤以及参与此环节 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 的人员，以及在执行是需要注意的地方， 这为以后的工作奠定了基础。 2、完善人事档案，与全体员工 签定劳动合同。在整理人事档案工作的 同时发现存档的劳动合同都已到期很久， 为了规避劳动用工风险，在部门领导的 帮助下，根据每个人入司时间以及各分 公司经营情况签订了不同年限的劳动合 同，从而规避了部分劳动用工风险，目 前公司在册人数 40 人，其中已签订劳 动合同人，还有人目前人在试用期，有 5 名退休返聘人未签订劳动合同。 3、招聘工作。从 11 月接手招聘 工作开始共打电话约面试共计：人次， 到司参加面试：人次，到岗人次，从这 项中反映出招聘时还是存在问题，具体 原因可能是我没能跟全面给面试者展现 公司有实力、而且能打动对方加入我们 这个团队的方面。后期我将会认真的学 习关于如何感染应聘者加入团队方面的 书籍，以提高人员入职率。 4、社保、公积金的增减员以及 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 缴费工作。11 月社保减员 2 人，增员 1 人，11 月公积金增员 1 人，12 月社保 无增减员变动，12 月公积金增员 2 人， 转移 4 人。为简化工作流程，提高工作 效率，经领导批示同意后，将伊鑫国际、 新伊鑫实业的社保账户内的人员全部转 入伊昊鑫账户内，将伊鑫国际公积金账 户内的人员转入伊昊鑫的公积金账户内， 此次调整后公司今后将有 2 个社保账户， 分别为：伊昊鑫以及沙克曼，1 个公积 金账户即伊昊鑫账户。 5、培训工作。参与了一次新员 工培训，由于是第一次正式的给新员工 讲解公司的各项规章制度，而且在人多 时不敢大声讲话。故在讲课时非常紧张， 有好几处讲解不到位，和说话不流畅的 情况，在今后的工作中多在公共场合的 讲话和阐述自己的想法。 三、2014 年计划 1、随着新一年开始，人员招聘 是头等大事，我会认真履行招聘义务， 对公司各部门提出的用人需求，按照招 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 聘流程，在最短的时间里满足各用人部 门需求。 2、落实公司人事、劳资管理工 作。组织落实公司的劳动、人事、工资 管理和员工的考勤控制监督工作，根据 人事管理制度与聘用员工签订劳动合同， 按照有关规定，到劳动管理部门办好工 伤保险手续按时申报、变更、理赔。体 现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 3、工会活动的组织：在 2014 年， 将以工会名义组织员工开展文化、体育 活动，丰富员工业余文化生活，提高员 工的凝聚力和向心力。例如：组织球赛、 k 歌、拔河赛等等。 2014 年是我成长历程中的一个重 要的起点，经过又一年来的学习、锻炼， 对于个人来说，也有所提高，但是在工 作当中还应该做出自我批评，在这四个 月来，很多工作也没有做到位，也出现 了几次失误，很多工作没有达到领导及 自己想象的效果，由于个人的性格及惰 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 性，在工作上也不能完全主动去处理一 些事情。2014 年，对于我来说，是一个 新的机遇、一次新的挑战，我会把握住 每一天，不断的完善自我，通过公司领 导和同事的帮助和支持配合，我的工作 能里将会有很大的进步。 2014 年度个人工作总结 伴随着新年钟声的敲响，又迎来 了崭新的、充满期待的 2014 年。回望 过去一年多的时间里，我带着对事业的 激情和对新生活懵懂的情愫，我进入了 xx 公司，成为了公司的一名员工。进入 公司已快有 2 年的时间了，感受颇多， 收获也颇多。工作期间，我一直虚心求 教，恪尽职守，努力做好本职工作，同 时在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力，在工作上也获得 很多收获和取得了一定的成果，虽工作 上也经历了很多困难，和存在诸多的不 足，但对我来说每一次都是很好的锻炼， 也是对自己的一种鞭策。现就 2014 年 度的一些工作情况向领导做个简要的汇 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 报： 一、工作任务与业绩 人事管理方面： 1人事档案管理 2014 年公司在不断的壮大和发展， 相对本年度来说，新进的员工人数也不 断增加，随着公司的扩大，人才的引进。 员工人事档案的管理也成为了管理中重 要的一部分。 期间负责公司全体员工人事档案、 资料的收集和归档，建立新员工个人档 案袋，并逐一完善员工档案资料及电子 文档，使其更加完善化；协助上级掌握 人力资源状况，填制和分析各类人事统 计报表，为人力资源规划工作提借准确 和及时的人事信息。 2劳动合同人员管理 负责管理员工劳动合同；负责办 理劳动用工相关手续等人事审批工作。 本年度自 2014 年 1 月起进入 公司新员工 52 人，已全部完成入职手 续及建立个人档案，相继完成了员工人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 事信息的录入和资料的健全搜集。 方面培训 技术与专业 技能培训 生产工艺/装 配方面培训 代理商 培训 63 次 11 次 21 次 3 次 17 次 8 次 3 次 5. 期间,协助部门领导完成员工绩效 考评表单搜集与每月部门满意度调查的 所有整理工作及每月员工异动表的制定; 负责员工的社会保险、 意外险的购买 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 工作及相关期间发生的医疗赔付事宜 等。办理员工节日福利员工劳保的管理 及相关人事费用统计等 当然这一 切的工作成果都与部门的领导和每位同 事地积极配合是分不开 的。 6员工日志、考勤管理 负责公司员 工日志及考勤的管理，规范员工日志和 考勤管理制度，严格落 实相关责任。 另外协助部门领导加强了对请假制度的 管理，对不履行请假手续 擅自离岗者， 坚决予以查实并作出处理。按时完成了 每月员工考勤的搜集和统 计。以上工 作的开展，既规范了公司的规章制度 ，又激励了员工的工作积极 性，从很 大程度上改善了公司员工的工作作风和 精神面貌。 、行政工作方面 1.公文收 发会议纪要管理 期间，负责公文收发 会议纪要的管理，做好公文纪要的收发 登记，并确 保文件下发时的校对工作， 确保公文会议纪要的顺利下发和正确率 的保障。 与此同时，保管好每份文件 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 的归档、 保密和无任何文件丢失是做 为行政管理人 员应尽到的责任和义务。 本年度共计收文 169 份文件，自本人 接管后办理收文 40 笔。2014 年度办 理发文共计 12 笔。 本年度办理会议 纪要下发共计 24 笔。 2.办公用品器材 耗材管理 期间负责公司办公用品器材 耗材的采购与领用管理、包括用品的登 记、 出入库验收与存放等事宜，本年 度完成办公用品耗材的采购、验收共计 30 次，同时对办公器材的管理，一直 以来都是 严格执行登记管理，切实做 好公司财物的保管工作。 3接待工作 参与公司上下会务的接待事宜。经过这 1 年多时间的努力和学习，让我在 外 事接待、与人沟通的能力上有了更进一 步的提升，这也是我进入公司后受益 最大的，值得可喜的一件事。 4固定 资产管理 负责公司固定资产的管理， 本年度已完成公司固定资产的盘点与台 帐的核 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 查清理事宜。 同时完成了综合部备 查低值易耗品的全部清理和电子台帐核 实。 期间办理 固定资产批量转移 42 人，办理资产报废手续共计 6 笔。自 规范与完善管理后， 有效的提高了公 司内部固定资产的管理和年度资产的顺 利盘点。 5其它行政工作 行政工作 是繁琐的，包含着打印复印、扫描传真、 订餐订房订票、租花租 房、发快件、 来 访人员登记管理、订阅报刊杂志、 通讯录更新、企业邮箱管理、 电话故 障解决、假前安全检查、打印机维修管 理、门禁系统管理、办理员工各 项费 用的报销、标识制作、年度费用结算等 工作每一项工作的完成都是对 责 任心和工作能力的考验，如何化繁为简 而又能保证万无一失，如何以最小的 成本换得最高的效率，这已经不单纯是 对从事业务工作人员的要求了，对行政 工作人员也同时适用。期间，本人抱以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨 地完成着每项工作和上级交派的任务； 同时也不断提高自己、抓住每一次让自 己学习和成长的机会，努力提高着业务 水平，希望在今后的工作中，能做得更 好，更完善。 、企业文化宣传方面 参与公司文化活动的宣传工作 ； 负责 联系各广告公司，制定公司新更换的 vi 标识方案与各广告商家的报 价对比， 并在部门领导的指导下完成了新 vi 标 识的全部制作； 搜集企业文化宣传照 片， 及协助同事完成公司网站前期的 策划工作和细节 制作等； 负责管理公 司内网与员工邮箱的正常运行， 加强 企业对外的文化宣传工作 等 以上 为本人 2014 年度的简要工作任务与业 绩情况。 二、个人工作中存在问题及改进方法 工作期间，在领导和同志们的关心支持 下，虽工作也取得了一定的成绩， 但 距领导和同事间的要求还有不少的差距： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 专业技能上： 我清楚地认识到自身对 于专业技能上的欠缺。 在这方面我虚 心请教他人的指导，空余时间也常查阅 各种专业书籍，在实践中学习，逐步完 善自己。我相信勤能补拙，只要通过自 己努力是能够得到自我增值的。 沟通 问题上： 在工作中曾出现过在与同事 讨论问题的时候， 由于个人在处 理事 情上还不够成熟的原因，不能与其达到 很好的共识和交流。对此应首先从 自 身找原因，并能在以后的沟通与交流过 程中处理好各种情况，融洽地对问题 进行分析并得到解决。 态度问题上： 在工作中本以为已做好的事情， 但还 是发现了一些大小不一 的纰漏，虽然 说很多都是小问题，但是这就是对待工 作的态度。经过领导的指 出以及自身 的认识，让我清楚的认识到无论做什么 事情都应该注重细节， 从小 事做起， 并且要有一丝不苟的工作态度。 工作 方面上： 本年度虽然组织了很多大大 小小的技术培训， 但是由于培训 时间 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 和培训内容上的适度把握的还够好，造 成部分员工因工作抽身