北京劳动保障的调查

北京劳动保障的调查: 年度 职工平均工资 2009 48444 2008 44715 2007 39726 2006 36097 2005 32808 2004 28348 2003 24045 2002 20728 2001 18092 2000 15726 1999 13778 1998 12285 1997 11019 1996 9579 1995 8144 1994 6540 1993 4523 1992 3402 1991 2877 2007 年北京市职工年平均工资达到 39867 元 新华网北京 3 月 24 日电 北京市统计局 24 日对外发布消息，2007 年北京市职工年平均工 资达到 39867 元。 据了解，2007 年北京市职工平均工资是根据北京市城镇单位(包括企业、事业和机关) ，按照国家统计制度要求上报的职工工资数据，经过汇总后计算的结果，包括在岗职工和 不在岗职工。 据统计，证券业以职工年平均工资超过 10 万元成为 2007 年全市职工工资最高的行业 ，部分国有企业、集体企业，特别是劳动力密集型企业工资水平在低位徘徊或增长比较缓 慢，尚未达到平均水平。 2007 年北京市职工工资和小时工资是按照原劳动和社会保障部有关文件规定，职工全 年月平均工作天数和工作时间分别为 20.92 天和 167.4 小时进行折算的。 所谓职工日平均工资是指职工年平均工资除以 12 个月后，再除以平均每月法定工作天 数。 2007 年北京市职工工资总额是由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按照国家劳 动统计制度规定，职工工资总额计算方法不按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不 仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，如社会保险 和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税的税前工资。 2007 年，北京市职工平均工资达到 39867 元及以上的职工人数占全部职工人数的 42.6%， 没有达到职工平均工资的人数占 57.4%。 北京市建筑业职工工资 为全市平均水平的 37% 本报讯 北京市政协今年 4 月开始在本市建筑、制造、服务等行业 3 万余名一线职工 中进行的调查显示，这些行业一线职工平均工资水平偏低，仅相当于全市城镇单位在岗职 工年平均工资的 37%。这是记者从市政协社法委昨天举办的部分行业一线职工收入水平座 谈会上了解的消息。 “部分行业一线职工平均工资偏低，其中 81%的在岗职工工资低于全市平均工资水平 ，一些劳动密集型行业职工收入增长停滞，有的企业在岗职工工资甚至低于退休职工，出 现工资倒挂现象。 ”这项调研的课题组专家高大慧教授说。 2009 年一季度全国职工平均工资 7399 元 2009-05-01 00:09:00 来源: 内蒙古晨报( 呼和浩特) 跟贴 6 条 手机看新闻 “事实上，目前我国有将近 60%的城镇雇员人数不在统计口径里面。 ”一位人保部 专家如是说。 一季度全国城镇单位在岗职工平均工资较去年同期增幅回落。4 月 29 日，国家统 计局在公布一季度城镇工资数据的同时，还就此前公众对平均工资数据的意见做出回应， 表示正在着手进行劳动工资统计制度改革。 据了解，人保部相关研究机构已估算出将私营企业、个体户雇员以及农民工等城 镇从业人员工资纳入统计口径后，会使平均工资数据大幅下降，该情况将汇报人保部和国 务院。 一季度工资增幅回落明显 2009 年第一季度全国城镇单位在岗职工平均工资为 7399 元，与 2008 年同期的 6 524 元相比，增加了 875 元，同比增长 13.4%，与去年一季度增长 18.3%相比，增幅回落 4. 9 个百分点。 各行业的平均工资增长幅度回落十分明显，其中，服务业工资增幅回落最大。该 行业平均工资增长 4.4%，增幅同比回落 15.7 个百分点。平均工资最高的金融业增长 19.9% ，增幅同比回落 10.4 个百分点。另外，制造业增长 8.2%，增幅同比回落 10.6 个百分点。 国家人保部劳动工资研究所研究员狄煌对此表示，2007 年的经济情况比较好，因 此去年一季度的年终奖和提成工资好于今年。目前金融危机的形势下，很多行业不太景气 ，必然造成职工工资增速回落。 从行业门类看，平均工资最高的三个行业是：金融业 16048 元，信息传输、计算 机服务和软件业 13972 元，科学研究、技术服务和地质勘查业 11604 元。平均工资最低的 三个行业是建筑业 5109 元，住宿和餐饮业 5125 元，水利、环境和公共设施管理业 5855 元 。最高行业与最低行业平均工资之比为 3.1：1。 专家：统计口径应扩大 国家统计局在公布数据的同时还表示，统计局已经注意到社会上对平均工资数据 的意见，已在着手进行劳动工资统计制度改革，包括对私营单位工资统计进行论证和试点 ，而且正在研究如何开展个体户工资统计。 “事实上，目前我国有将近 60%的城镇雇员人数不在统计口径里面。也就是说， 目前在平均工资统计口径内的在岗职工只相当于城镇雇员数的 40%。范围太小，无法代表 城镇在业人员的工资收入水平。 ”一位不愿透露姓名的人保部专家告诉记者， “其余 60%分布 在私营企业、个体工商户的雇用人员以及在城镇打工的 1.4 亿农民工。这 60%人群的年工 薪收入水平都很低。 ” 此外，据狄煌透露，人保部正在研究根据劳动关系来统计城镇雇用人员， “我们已 经估算出这会使现在的平均工资数下降，其幅度将非常大。 ”该情况将上报人保部和中央。 统计局 29 日表示，由于私营单位数量多、分布广，新增、倒闭、转产等变化频 繁，有些管理不规范，统计基础薄弱，会计制度不健全，这些都给建立私营单位工资统计 制度带来很大的难度。 统计局从去年开始已经准备把私营企业纳入统计口径，国家数据没有公开，目前 只有北京市从今年开始将私营企业纳入统计，并公布了数字。 岗位工资统计推行难 对于工资平均数反映收入差异的问题，统计局表示，平均数不能很好地反映总体 中个体的差异情况。 “就工资统计而言，为了反映不同群体的差距，我们还计算了不同地区 、行业和经济类型单位的平均工资。 ” “我们也正在研究如何从统计方法上更好地反映工资差异度的问题。 ”统计局称， 从现行统计制度得到的工资数据看，