部门工作计划 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 部门工作计划( 精选多篇) 作物学院团委学生会部门工作计划 格式 第一条总体要求 1、简明扼要、具体明确，用词 造句必须准确，不能含糊； 2、开头，或阐述依据，或概述 情况，或直接目的，要写得简明简练； 3、主体，即计划的核心内容， 阐述“做什么 ”、 “做到什么程度”和“怎样 做”三项内容，既要写得全面周到，又 要写得有条不紊，具体明白。全面工作 计划一般采取“ 并列式结构 ”； 4、结尾，或突出重点，或强调 有关事项，或提出简短号召，当然也可 不写结尾； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 5、字数要求：不少于 600 字。 第二条工作计划写作原则 1、对上负责的原则。要坚决贯 彻执行学校的有关文件方针和学院的有 关指示精神。 2、切实可行的原则。要从学院 学生工作和本部门的实际情况出发定目 标、定任务、定标准，做到目标要明确， 其措施要可行，其要求也是可以达到的。 3、集思广益的原则。要深入了 解本部门，广泛听取部门成员意见、博 采众长，反对主观片面性。 4、突出重点的原则。根据学院 学生工作重心，分清轻重缓急，突出重 点，以点带面。 5、防患未然的原则。要预先想 到实行中可能发行的偏差，可能出现的 故障，有必要的防范措施或补充办法。 第三条具体要求 1、大标题：字体：仿宋 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 _gb2312;字号：三号，加粗；格式 要求：作物学院+时间段+部门名称+工 作计划； 2、副标题：字体：楷体 _gb2312；字号：小三号，加粗； 3、正文：字体：仿宋 _gb2312;字号：小四号； 4、正文中的小标题：字体： 仿宋_gb2312;字号：四号，加粗； 5、页面设置：页边距：上下 各 2.54cm 左右 3.17cm; 纸张类型：a4 纸张；页眉：1.5cm 页脚：1.75cm； 6、行间距值：固定值； 7、页码设置：位置：页面底 端；对齐方式：右侧； 8、落款部门和时间：字体： 仿宋_gb2312；字号：小四号，加粗； 格式要求：落款单位须完整，例如： 作物学院学生会外联部；落款时间须用 中文形式，如：二一四年七月二十九 日。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 第四条补充说明 1、上交时间：3 月 14 日晚九点 前； 2、上交形式：请以电子版形式 发到学生会办公室邮箱 ; 3、文件名：20142014 学年下 学期部门工作计划； 4、不要设置页眉和页脚等其它 具体内容； 5、各部门必须将工作计划留底 存档。 作物科学学院团委学生会 二一四年三月 一、加强干部素质的培养。 学生会干部素质的高低，直接决 定了学生活动的效率、影响到学生会常 规工作的最终落实，可以说，加强干部 素质的培养，是学生会成长壮大的关键。 在新的学期，学生会计划采取如下措施， 培养干部素质： 1、集中培养。在本学期第 6、第 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 12 周，学生会将召开全体学生会成员大 会，进行集中培训，让学生会干部干事 明确：做好本职工作是符合学生会发展 需求，我系发展的需要，要克服认为作 为学生干部吃亏的思想，要真正意识到， 正是我们学生会干部无私的奉献，才使 得我们的旅游管理系的系风建设更加喜 人，也正是有这种奉献，才能真正锻炼， 提高展示自我。要自觉树立积极工作、 主动思考的意识。 2、深入工作。学生会的主要负 责人应深入到学生会的工作中去，指导 各部干事的工作，培养他们的管理能力。 部长、副部长更应深入到具体工作中。 3、个别谈话。学生会的主要干 部应不定期的与学生会成员交流、谈心， 掌握他们的思想动态，大家共同探讨工 作方法。主席、副主席、秘书长应不定 期地与其他干部交流谈心；部长、副部 长则更应多与干部干事交流，掌握他们 的思想状况，做好他们的思想工作，并 及时反馈到系团总支老师那里。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 4、培养学生会成员的团队精神。 在学生会内部开展艺体形式的竞赛。第 七周：举办一场 06 级学生会成员 vs05 级学生会成员的篮球赛；第十一周：举 办一场以部为单位的卡拉 ok 大赛，通 过以上活动的开展，让干部干事时刻想 到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及 整个集体，从而关心这个集体、爱护这 个集体，进而为这个集体的成长壮大献 计献策。 二、日常工作应常抓不懈。 学生会的管理职能就体现在日常 的组织工作中。学生会日常工作的好坏， 直接关系到我系学生活动工作能否正常 进行。因此，我们学生会要狠抓学生会 日常工作。 1、学生会定期于单周星期日晚 7：00 召开常委会例会，总结前两周的 工作，布置后两周的工作，并对一些工 作做出调整。 2、在学生会常委会工作例会后， 学生会各部负责人应及时召开部门例会， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 落实学生会的安排与调整，并对部门的 工作做出相应调整。 3、学生会各部应在每周召开一 次工作例会，总结本部前一周的工作， 布置下一周的工作，并针对上一周的问 题，在新的工作中做出调整和修正。 4、学生会各部门分管的副主席 应参加部门的各次例会，对工作做出指 导。 5、学生会各级各次大会均应有 人做出相应记录，学生会任期届满前交 我会秘书处存档。 6、各部门应组织本部成员认真 学习各部工作职责，检查标准，并落实 到工作中，学生会主 要干部要不定期抽查各部的工作 状况以及工作效果。 7、学生会各部门分工不分家， 在具体工作上，各部门工作范围不同， 但在工作中，大家应相互协作、配合。 8、各部应制定出本部的工作计 划，并上交秘书处存档，并在工作中加 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 以落实。 三、力求举办更多的丰富多彩的 文体活动，丰富同学们的课余生活。 1、第 2 周协助系学生工作办公 室开展迎接我系 07 级新生的工作； 2、第 2-3 周针对 07 级新生入学 教育与军训开展相应的主题活动； 凡事预则立，不预则废。为了更 好的开展工作，把文学社办成真正培养 同学们写作能力的社团，更好地激活文 学社沉默的气息，向更好的方向发展。 现本学期计划如下： 一、招新 前期宣传 1、分派人员到新生宿舍宣传 时间:10.810.11 2、分组到各食堂门口设点宣传 时间：10.15 中午 目标：使新生了解新流杂志及杂 志社，登记其意向部门 面试 1、准备：部门召开例会，确定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 面试人员安排，准备面试题目 2、时间：10.1710.18 下午 3、地点：19#403 4 目标：挑选有才能的人入社， 为文学社注入新鲜血液 二、日常工作 新流团刊稿件提供 新流文学刊的出版 1、稿件收集 由采编组负责收集整理稿件，稿 件主要由文学社内部提供，社员定期交 稿 2、审稿 采编组负责审稿，搜集较好稿件 3、排版 由排版组负责制作封面及内部排 版，活动组负责其中各版块的制作 4、出版 外联组负责拉赞助及杂志的出版 工作 5、发行 活动组及新流发行部协助发行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 三、活动 联谊活动 1、主题：文学社与计算机协会 联谊活动 2、时间：十一月中下旬 3、地点：大学生第二活动中心 4、目的：促进两社及新社员间 交流了解，互相熟识，增进感情，加强 社团凝聚力及团结合作 5、分工：外联组负责拉赞助 活动组负责活动策划及节目安排 采编组及排版组负责策划节目， 采购，拍照及后期制作 6、流程：社团分出节目 穿插趣味游戏 经验交流 7、经费预算：200 元 8、总结及写通讯稿 交流活动 1、主题：新流文学社与常州各 大高校文学社举办文学交流会 2、时间：十二月中下旬 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 3.、地点：江苏技术师范学院 4、目的：丰富校园生活，扩大 新流文学社影响力，通过与校外其他文 学类的组织的交流与合作来提高社团会 员的文学素养和交际表达能力，并希望 通过此次交流活动与合作伙伴建立友好 关系。 5、宣传 6、总结 以上计划只是初拟，尚待完善细 化， “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞” ，相信 在全体社员的努力下，我们文学社一定 能更上一层楼，在文学的天空中轻舞飞 扬！ 在确定了实现绩效目标的基本流 程后，还有一系列的问题需要回答清楚， 归纳起来讲，有四个核心问题，这四个 核心问题分别是：一、支持绩效目标实 现的绩效事件是什么？二、每一个绩效 事件由谁来负责？三、每一个绩效事件 在什么时候完成？四、每一个绩效事件 如何评价？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 支持绩效目标实现的关键绩效 事件是什么 目标是结果，绩效事件是过程， 结果是由很多个过程事件一件一件累加 起来的，如何制定部门工作计划？。只 有在每个绩效事件都有效完成的情况之 下，目标才可能顺利达成，如果过程事 件没有达成的话，结果自然也不能有效 达成。 对一个部门来讲，有很多个岗 位，目标必须要转换为每个岗位可执行 的绩效事件才有意义，单纯地对所有员 工谈论绩效目标是没有任何意义的。 每一个绩效目标，我们都可以 从某一个视角把它转换为几十个甚至是 上百个绩效事件，但并非绩效事件越多 越好，有些绩效事件是非常简单的，没 有太大的意义和贡献价值，绩效目标的 最终实现往往是由少数几个关键的绩效 事件决定的，所以我们需要对众多的绩 效事件进行分析、判断和取舍，最终选 择到那些对绩效目标真正有价值的关键 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 绩效事件。 从我们过去咨询个案的统计数 据来看，大多数企业绩效目标的关键绩 效事件基本上都分布在 4 到 8 个之间。 当然这只是一个仅供你参考的经验数据， 各企业要根据实际情况确定每一个绩效 目标的关键绩效事件，有的可能比较少， 有的可能比较多，工作计划范文如何 制定部门工作计划？ 。 每一个绩效事件在时候完成 所有的绩效目标都是有时间要 求的，作为支持绩效目标的绩效事件， 部门需要进行有效的时间规划，将各个 绩效事件分布到员工日常的工作过程中， 确保绩效事件在时间纬度上能有效支持 到绩效目标的实现。 大多数企业对部门的绩效考核 周期是季度，对员工的考核周期是月度， 作为一个相对比较长的绩效周期，部门 需要将各个绩效事件有效地分布到各个 更短的绩效周期中。 每一个绩效事件由谁来负责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 针对部门所有的绩效目标，在 确定了绩效事件后，需要对这些绩效事 件进行责任分解，即将这些绩效事件划 分到不同的岗位上去。有些绩效事件需 要多个岗位共同来负责，而有些绩效事 件只要一个岗位来负责就可以了。 确定绩效事件由谁负责的基本 判断标准是岗位职责，但有些绩效事件 通过岗位职责是判断不了的，特别是那 些超越了部门职能和岗位职责的一些为 战略服务的新的绩效事件和成长型的绩 效事件。对这种绩效事件，需要部门负 责人通过调动内部资源来进行分工与协 作，确保这些绩效事件的有效实现。 在这里需要强调一点的是，并 非所有的岗位都一定有绩效事件。 每一个绩效事件如何评价 在完成绩效事件的时间、责任 规划后，还要解决每个绩效事件如何进 行评价的问题，那就是选择什么样的考 核方法的问题。常用的考核方法包括非 此即彼法、百分比率法、层差法、说明 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 法、加减分法、定性等级评价法等多种， 可以从中选择一种或多种方法进行考核。 组织部关于开展新学年工作的规 划 为协助团委推进全院共青团思想建 设、组织建设，并配合学工组加强团风 及学风建设，以期更好地服务本院同学， 动物医学院第八届团总支组织部秉承往 届工作作风，现对 2014-2014 学年的工 作作出如下规划： 一、 新生团员的组织转接及注 册。必须按照团委下发的通知， 及时做好转接、注册工作，并重 新统计更新我院团员人数，对团员证丢 失的同学要进行统计并及时统一补办。 二、 整理团员档案、收缴团费。 本学年做好新生团员档案收集 的同时，须将往届的团员档案重 新按团支部分别整理，以便后期查寻使 用；根据我院团员总人数准确收缴团费， 并在规定时间内上交至校团委。 三、 协助党支部开展工作及党 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 报党刊的订阅。根据上级精神以 及学工组的指示，协助党支部开 展工作，并在规定的时期做好党报党刊 的订阅及收费工作。 四、 组织团学干部培训及业余 党校培训。根据学校的安排，做 好下发培训通知、确定培训形式、 确定培训人员、收缴培训费用、发放材 料、组织人员查到、收集培训心得、发 放结业证书等相关工作。 五、 组织开展民主生活会。民 主生活会在五四表彰评比中较为 重要，本学年务必严抓： 1、 每期民主生活会活动主题必 须传达到位，各支部活动形 式不拘于座谈会、班会，但必须 与学校所规定主题有关。 2、 活动评比由部长负总责，两 名副部长各带两名干事负责 一个年级，从会议主题、主持人、 记录员、会议形式、会议内容、会议效 果、会议评价 7 个方面进行记录与评比。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 3、 活动后期每个支部上交 1 份 会议记录及 5 份会议心得， 收集归类整理。 4、 每个月上交一份全院民主生 活会月总结，综合收集的会 议记录、会议心得以及组织部现 场评定情况，推选出两个典型班级。 5、 民主生活会写材料尤为关键， 需在开学初期对部门副部 长及