银行合规文化 剖析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 银行合规文化剖析 合规风险是信合信用风险、道德风 险、操作风险的首要配伍。合规是信合 稳健运行的内在要求。大多银行为减少 违规主要采取了两个努力方向。一个是 改造流程与强化管理的方向，另一个是 建立全员合规文化的方向，使合规行为 成为全员的自觉行动 一、合规文化是以“合规为荣、 违规为耻”的一种集体荣辱观。它的运 作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪 对合规行为的结合。即让合规与犒赏情 绪绑定，这样，合规行为就会使人感到 一种愉悦，人们称它为荣誉感；同时让 违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规 行为会感使人到一种难受，人们称它为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就 是对正面情绪与负面情绪的分配的过程， 这种自然的结合即为文化本源。情绪经 过人为的干预重新与推崇的事件相结合， 即为文化建设。 二、违规经营和违规操作屡禁不 止的原因与传统文化的影响有关。文化 建设的优点是文化一旦建立就有相对的 稳定性，难点是合规文化面临着传统文 化的挑战。当合规犒赏情绪遭遇亲情、 友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者， 就在寻求两全其美之策时，违规也就悄 然而至。因此，合规文化建设与传统文 化之间常常会有遭遇战。在开展合规文 化建设的时环境尤为重要。 三。规范的治理结构是合规文化 生存的“环境土壤 ” 3.1 监督者要给经营者制造压力。 压力的最好来源是机构内部的实时监督 3.2 监督者要受到重托才能充当 守望者。那么又怎样防止监督者自身去 指使下层违规呢？监督者同样需要一种 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需 要给予重托来建立。给予每一聘任级的 聘任权才能建立重托，进而激发信任感、 荣誉感，实现一个代表的职责。而相互 制衡的机制是既没有信任也没有压力的 工作环境，它是导致现实中不忠实的主 要原因。 3.3 环境能激发人的情感和能力。 人的综合素质是关键的，另一个关键因 素就是环境。人们有这样的经验，当人 们来到一个特别美丽、洁净而又规范的 旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱 扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素 质马上得到了提高，而是环境激发的情 感提高了人的精神境界。 四、人之所以能够担当不同的角 色，是因为不同情绪能够灵活转换。角 色理论告诉我们，一个人在同一个范畴 内不能担当两种不同的角色，它就是情 绪侧抑制作用。否则就会造成角色冲突 和角色暧昧。培植合规文化的土壤环境 对监督者来说，就是要制造一个守望者 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的单一职能，接受上级领导的重托，受 到高峰体验，这样才能够像救援队一样 奋不顾身；对基层工作者来说就是受内 部监督者接受实时监督，这样相当于上 级领导常驻，保持常年的一定压力。只 有规范的治理结构，才能抵御传统文化 的回潮，改善合规文化所需的生存条件。 因此，建立银信合全员合规文化的重要 环节是要改良合规“ 土壤环境 ”。 扬合规文化铸工行辉煌 防微杜渐，禁于未然。银行业务 的实质就是通过经营风险取得收益，在 这个行业里，合规不是一日之功，违规 却可能是一念之差。古语云：矩不正， 不可以为方；规不正，不可以为圆。我 们应当充分认识到建设合规文化的重要 性。 银行的员工行为规范文化是根据 巴塞尔协议规定的业务行为规范风险衍 生出来的关于银行如何规避此类风险的 管理方式的一种界定。员工行为规范文 化就是为了保证一个单位、一个团队里 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的所有成员都能够自觉做到依法合规， 而在单位内、团队里确立员工行为规范 的理念、倡导业务行为规范的风气、加 强业务行为规范的管理、营造业务行为 规范的氛围，形成一种良好的软环境。 员工行为规范文化对我们工商银行银行 的发展有着重要的意义。 歌德曾说：“ 毫无节制的活动， 无论属于什么性质，最后必定一败涂地。 ”这就是告诉我们，万事都要有规矩， 一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国 家的规矩，一个银行员工，也必须要有 遵守银行的规矩。遵守规矩，这是人类 社会得以正常运行不可缺少的前提条件， 是保障我行稳定发展的必须条件，也是 我们个人得以成长的必备条件。而这就 是我们今天所讲的“ 行为规范 ”。 作为 银行员工我们应该规范业务行为，防范 风险，严格要求自己，达到以下要求： 一、掌握业务制度，熟悉业务流 程。 平时要加强业务制度和业务流程 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的学习，特别是一些特殊业务处 理的学习和了解，掌握业务监管 要求掌握风险防范的要点。通过制度办 法的学习，做到应知应会，熟悉业务。 加强对风险防范知识的学习。必须把风 险防范放在第一位。每天从自己的岗位 做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵 制各种违纪、违规、违章行为。要根除 以信任代替管理，以习惯代替制度，以 情面代替纪律的弊端，视制度为生命， 纠违章如排雷，增强风险防范意识和自 我保护意识，规范操作，从源头上预防 案件的发生。 二、严格制度执行，规范业务行 为。 作为员工我们要严格执行业务管 理办法和操作流程，做到“制度执行不 走样，业务行为不走样” ，对制度和流 程不敷衍了事、不打折扣、不夹带个人 感情，不附加条件。 三、增强业务业务行为规范的自 主性，筑牢第一道防线 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 员工行为规范的最终目的就是要 主动合规，我们要及时对自己平时的业 务进行自我评估，建立业务运行问题库， 主动找到平时业务中的风险点，通过批 评与自我批评，主动寻求合规，筑牢风 险合规的第一道防线。 四、积极配合风险业务行为规范 部门的检查，发现问题及时整改 作为 员工要服从业务管理部门的管理和指导， 配合内部调查部门和审计部门的检查和 监督。对待风险业务行为规范部门来检 查 ，要怀着虚心学习、有错就该的态 度，不能有意隐瞒，故意阻挠。对风险 业务行为规范部门出具的检查报告，要 深刻反思，认真整改，绝不再 犯同样的错误。 从小事做起、从身边做起，规范 操作、文明合规就是我行的生命力，就 是我们赖以生存和发展的源泉。我们要 以此为契机，将认识风险、防范风险的 实际行动落实到每一件小事、每一项工 作中去，或许短时间内不能完全杜绝工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 作中那些不合规的现象，但我相信，这 是一个循序渐进的过程，只要我们保持 对风险的高度重视和认识，合规经营就 会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角 落。指引我行业务开展稳健快速的向前 发展。 在经济全球化、办公自动化、业 务信息化、各行各业竞争激烈的今天， 我们有理由相信，工行的所有员工，不 论你在哪个岗位，充当何种角色，只要 你让合规文化常驻心间，肩负起自己的 责任，积极进取，奋发向上，不断学习， 高举合规守法的旗帜，就一定能在充满 诱惑与风险的发展之路上稳健前行，共 铸工行辉煌未来。 银行合规文化演讲稿 合规，是一种真诚的爱一阵阵凄 厉的警笛声划破了城市宁静祥和的上空， 一辆警车呼啸而至，在一群表情严肃的 武装警察的簇拥下，一个三十多岁的中 年男子被推进了警车。车窗外，他的妻 子悲痛欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸 爸，你回来，你回来，他白发苍苍的母 亲，被突如其来的变故 震惊了，一头栽倒在马路上，车 窗内，他留下了痛苦的泪水，掩面而泣。 周围挤满了观众，人们在嘁嘁喳喳议论 着，一个声音说：可怜啊，他家里还有 瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且 常年有病，失去了劳动能力还有一个声 音说：可是法律是无情的！ 这就是警示教育视频中震撼人心 的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的 一名干部，由于他的违规操作，致使四 百万巨款被犯罪分子诈骗，自己也因渎 职锒铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈 体弱的父母和失业的妻子。失去了家庭 支柱和经济来源的他们，以后将面对怎 样的生活困境？这个事例生动地告诉我 们，合规，不是对工作的束缚和压抑， 不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱， 体现了银行对每个员工的关心与爱护。 什么是合规？简单讲，就凡事要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 合乎规则与常理，凡事要遵循制度和规 章，凡事要符合要求和政策。俗话说， 不以规律，不成方圆。农行的健康运行， 离不开合规的经营；防控金融风险，离 不开合规的操作；农行的蓬勃发展，离 不开全体员工的规范工作；员工的幸福 人生，也离不开合规的意识。合规，体 现了我们农行文化价值观；合规，体现 了农行对员工的关爱。作为一名银行员 工，我们没有理由不去规范操作；我们 也没有理由不去身体力行。假如那位中 年干部能够遵纪守法、合规操作，也许 年富力强的他已经被提拔到重要岗位， 正在奉献银行的发展中意气风发，展示 绚丽多姿的人生；假如他没有那次工作 的事故，也许他正和父母妻儿过着平静 而幸福的生活，继续享受着银行为他提 供的优越的物质条件；假如他尽职尽责， 谨小慎微，也许他的孩子正沐浴着暖意 融融的父爱，在温馨的家庭健康成长； “假如，假如 ”，有太多的 “假如”，让他 家庭美满和谐，让他事业有成，继续做 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 一名骄傲自豪的银行员工。然而现实是 无情的，一旦坠落事故的深渊，就会断 送美好前程，毁灭美满家庭，失去光彩 人生！ 违规，一种耻辱，它像一瓶墨水 给洁白无暇人生的沾染上污点，让人背 负的沉重的心理负担工作生活；违规是 一扇冰冷无情的铁窗，伴随着枷锁和桎 梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无 援，变成失去自由尊严的囚徒，接受良 心的谴责和法律的惩罚；违规是一种亲 情离散，它让人妻离子散，天各一方， 一头在黑暗的牢狱孤孤单单，形影相吊； 一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟； 违规更是一种无尽的伤害，面对陷入泥 淖的亲人，父母怎么去面对街坊邻居？ 妻子怎么在朋友同事面前从从容容地生 活？而孩子如何面对周围同学的耻笑、 讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮？在自卑 的阴影下，孩子又怎么能够直面惨淡的 人生？而合规带给人们的却是尊严，光 明，是亲人的团员，是其乐融融的和谐 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 生活。 古人云， “不因善小而不为，也不 因恶小而为之” 。细节决定事业的成败， 也能决定做人和人生的胜败荣辱。因此 我们每个人应当树立人人合规、处处合 规的理念，心细如发，一丝不苟地开展 工作。有一件小事让我至今记忆犹新， 在脑海中久久萦绕，挥之不去，事后回 想，假如麻痹大意，后果将不堪设想， 不但影响银行的良好信誉，造成了重大 损失，我个人也将承担事故责任，蒙受 不必要的耻辱，父母、子女都将为此担 惊受怕，和谐的家庭生活将变得不再宁 静。我深深体会到：合规操作，就需要 细致入微，从小事做起，提高警惕；合 规，是我们员工头顶的一把保护伞，让 我们减少失误，规避风险；合规是对我 们员工充满关爱的守护神，让我们远离 错误，远离违规，继续过着安宁温馨的 家庭生活；合规，是热心培养我们的良 师，为我们筑起一道预防风险的高墙， 引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 执着奉献，成长为栋梁之材。 爱是一种保护，是一种责任，一 种严格的要求。真爱不是宽容，不是放 纵，俗话讲的“ 严是爱松是害 ”就是这个 道理。平心而论，银行精细化的管理制 度、严格的要求绝非一朝一夕制定的， 而是参考了几十年的实践经验和千千万 万案例和事故的教训总结出来的，所有 的规定，包括最平常、最普通的制度， 比如对柜台人员操作失误导致经济损失 责任有操作人员自负的规定，也是在实 践的考验中归纳出来的。前车之鉴，不 可不查，这些常识性的规定，同样需要 严格遵守，同样需要树立主动合规、严 肃合规的意识。合规，不单能够保护我 们家庭的幸福，同样能够保护每个员工 的健康成长。恩格斯认为，人和动物的 根本区别在于：人是生活，动物则是生 存。他明确地告诉我们：人和动物的本 质区别就是动物只求吃饱喝足，而人还 有更高层次的精神追求，通过自己的努 力，做出一番事业，做一个对银行、对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 同事、对社会有用的人，赢得他人的肯 定和尊重，有尊严、有目标、有理想地 活着，实现人生的价值。作为一名银行 员工，在社会竞争日益激烈的二十一世 纪，谁不想创出一番引人注目的成绩？ 谁不想有作为有地位？谁不想在职场上 积极进取、鹏程万里？包括那些因违规、 违法深陷囹圄的人也都曾经有过远大理 想，有过美好的追求。但是由于缺乏 “我要合规”“实质合规” 的意识，结果多 走了职场的弯路，断送了光明职业前途， 甚至有的沦为人们的罪人，埋葬了自己 的青春与人生。多少触目惊人的案例， 发人深思，令人震惊。 每当我想起一个平常的不能再平 常的小例子，内心久久不能平静，为之 惋惜，为之扼腕叹息。小卫是我的朋友， 也是某全国性综合大学的研究生，品学 兼优，他本科专业是公共关系与秘书专 业，研究生读的却是金融，其导师也是 知名教授。上学期间，小卫刻苦攻读， 在国家级学术期刊发表金融论文多篇， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 被学校誉为善交往、能写作、金融专业 能力强的综合人才。毕业后，在其导师 的推荐下，经过严格的专业考核，小卫 如愿以偿进入了心仪已久的某商业银行 总行办公室。年仅 24 岁的她表现优异， 把善于协调沟通、擅长协作的优点都发 挥出来，将领导分配的任务出色完成， 得到了周围同事的一致好评。因此，该 银行领导班子把她当成重点培养对象， 一年后不仅把她发展为党员，而且派她 到营业厅一线柜台锻炼，以期望增加她 对基层工作的了解，锻炼她的实际操作 能力。作为重点再陪的对象，可以说， 呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和 无比美好的个人发展前景。来到基层后， 小卫工作热情很高，与周围同事相处融 洽，但是同事们逐步发现她具有“马大 哈”的性格，上进心虽强，但冒冒失失， 对完成工作操之过急。为此，基层领导 曾经委婉提醒。一天，一位年轻的女客 户，前来存款 3000 元钱，由于排队等 候的客户较多，工作较为繁忙，忙忙碌 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 碌中的小卫办完存款手续后，竟然将存 折和 3000 元现金一并交给了客户。事 后找到该客户索要 3000 元时，该客户 承认多收了 3000 元，但拒不退还，其 理由是该银行有“ 现金离柜，概不负责 ” 规定，而且声言“ 要给银行一个教训 ”。 女客户是个律师，虽然反复协商，但未 能达成一致，在法庭几经周折虽然追回 了一半现金，但银行的声誉和形象受到 了严重影响。就这样一次明显的失误， 让自尊心极强的主动小卫离开了自己心 爱的银行和岗位，失去人生中一次良好 的个人发展机会，在职业生涯中多了一 段曲折，如今的她四处求职，仍然未找 到理想的岗位，等待她的将是漫漫的人 生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主 动合规的意识，如果她能有条不紊开展 工作，也许她将成为单位的骨干，在该 家银行继续书写美好人生。 朋友们，有谁不热爱我们的子女？ 有谁不希望过着幸福美满的温馨生活？ 有谁愿意让自己年迈的父母天天为自己 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 担惊受怕？有谁不渴望自己的事业一帆 风顺、职业生涯步步登高？古人说， “大 爱无疆”，深沉伟大的爱不是给我们一 座金山银山，不是给醉生梦死的奢华环 境，而是像涓涓细流，源源不断，为我 们的家庭提供足够的物质基础，让我们 的家人生活在平安幸福之中，让我们的 孩子拥有完整的父爱母爱。合规能够能 够让我们生活更加的美好，让人生的旅 途一帆风顺，无疑是一种无疆的大爱， 是对我们健康家庭和蓬勃事业最好的爱 护；事业发展需要合规，家庭温馨也需 要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合 规文化，人人从我做起，从小事做起， 事事合规，时时合规，积极投身到农行 的科学发展中来吧！ 合规学习心得体会 近期我行开展了“ 合规敬业、从 我做起”思想教育系列活动，在学习活 动期间，我认真学习，并结合我平时在 工作中实际情况，对职业道德诚信、合 规操作意识和监督防范意识有了更深一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 层的认识。现就此次学习活动的心得总 结出几点体会，也是我对此次教育学习 活动的一个理性的认识。 一、爱岗敬业、无私奉献：在平 凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最 为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则 伟大。 从大的方面来说，一份职业， 一个工作岗位，都是一个人赖以生存和 发展的基础保障。从小的方面讲，每一 个人所从事的工作岗位都是个人生存和 发展的保障，也是银行存在和发展的必 需。 作为一名银行员工更应以自己所 从事的职业上讲求道与德，如果路走得 不对就会犯错误，就会迷失方向；如果 没有德，就难于为人民服务，就谈不上 自己的事业，也就没有单位事业的兴旺， 就没有个人事业的发展，也就失去了人 身存在的社会价值。我一直从事这项职 业，也一直热爱这个职业，对银行工作 有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一 直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 为人民服务的精神的具体体现。 讲求职业道德还必须诚实守信， 所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所 谓守信就是说话算数，讲信誉重信用， 履行自己应承担的义务。所以通过对这 次的学习，使我更深地了解到作为一个 银行职工的根本、为人、言行和责任， 就是自己在工作中不断地加强学习，时 刻按照职业规范去要求自己，努力工作， 才能使自己立于不败之地。 二、加强业务知识学习、提升合 规操作意识。 “没有规矩何成方圆 ”，身 为网点一线员工，切实提高业务素质和 风险防范能力，全面加强柜面营销和柜 台服务，是我们临柜人员最为实际的工 作任务。作为临柜人员，我深知临柜工 作的重要性，因为它是顾客直接了解我 行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作 用。因此，在临柜工作中，我始终坚持 要做一个“有心人 ”。虚心学习业务，用 心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待 客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 我们都很清楚地意识到：只有更耐心、 周到、快捷的优质服务才能为我行争取 更多的客户，赢得更好的社会形象。我 们每天面对形形色色不同层次的客户和 形形色色事物，更加要求我们一线员工 有高度的思想觉悟。 加强合规操作意识，并不是一句 挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的 规章制度在束缚着我们业务的办理，在 制约着我们的业务发展，细细想来，其 实不然，各项规章制度的建立，不是凭 空想象出来产物，而是在经历过许许多 多实际工 作经验教训总结出来的，只有按 照各项规章制度办事，我们才有保护自 已的权益和维护广大客户的权益能力。 我们的各项规章制度正如一架庞大的机 器，每一项制度都是一个机器零件，如 果我们不按程序去操作维护它，哪怕是 少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的 损失，规章制度的执行，不是某一人来 执行的，而是要一个集体相互制约、监 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 督来实施的。 三、增强规章制度的执行与监督 防范案件意识。银行号称“三铁” ：“ 铁 制度、铁算盘、铁帐本” 。正因为有了 银行的“三铁 ”，银行在百姓心中才是可 以信赖的。规章制度的执行与否，取决 于广大员工对各项规章制度的清醒认识 与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁 是各行业之大忌，车行千里始有道，对 于规章制度的执行，就一线柜员而言， 从内部讲要做到从我做起，正确办理每 一笔业务，认真审核每张票据，监督授 权业务的合法合规，严格执行业务操作 系统安全防范，抵制各种违规作业等等， 做好相互制约，相互监督，不能碍于同 事情面或片面追求经济效益而背离规章 制度而不顾。坚持至始至终地按规章办 事。如此以来，我们的制度才得于实施， 我们的资金安全防范才有保障。再好的 制度，如果不能得到好的执行，那也将 走向它的反面。 通过此次合规教育活动，找到了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 自我正确的价值取向与是非标准，找准 了工作立足点，增强了合规办理和合规 经营意识，通过对相关制度的深入学习， 对提高自己的业 务素质和执行制度的自觉性有了 更高的要求，为识别和控制业务上的各 种风险增强能力，积极规范操作行为和 消除风险隐患，增强维护农商行利益的 责任心和使命感及建立良好的合规文化 都起到了极大的帮助。 银行合规文化建设 经由过程前一阶段的进修，我深 刻的熟悉到，合规文化教育勾当是在特 定的历史时代形成具有农业银行金融特 点的教育体例及与之相顺应的打点轨制 和组织形式，是农业银行信仰和借鉴巴 塞尔银行监管委员会的打点经验体例并 付诸实践的价值不美观念，集中浮现了 农业银行员工的价值准则、经营不美观 念、行为规范、配合信念及缔造力、凝 聚力、战斗力，是敦促农业银行更始与 成长的顽强政治保证和组织保证。可以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 说，此次勾当的开展，让我进一步认清 了岗位职责、净化了了思惟、提高了率 领务能力。下面，就此次进修的收成， 我谈点我的看法。 一、增强合规文化教育，是提高 经营打点水平的需要。开展合规文化教 育勾当对规范操作行为，遏制违法违纪 和提防案件发生具有积极的深远的意义。 一方面，要统一各级率领对增强合规文 化教育的熟悉，使之成为企业合规文化 培植的倡导者，筹谋者、敦促者。当今 社会是一个常识经济社会，各类新事物 不竭涌现，新营业、新常识更是层出不 穷。形势的成长要求我们不竭增强进修， 周全系统地进修政治理论、金融营业、 法令律例等各方面的常识，不竭更新常 识结构，全力提高综合素质，更好地顺 应全行营业提速成长的需要。按照“一 岗双责”的要求，当真履行岗位职责， 出格是要注重增强对政治理论、经济金 融、法令律例等方方面面常识的进修， 不竭提高自身的综合素质，增强明辩事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 非和拒腐防变的能力，做到在年夜是年 夜非面前立场判定、脑子清醒。同时， 要进一步划定礼貌经营指导思惟，增强 依法合规谨严经营意识，把我行各项经 营勾当引向正确轨道，推进各项营业健 康有用成长。要在我行内部年夜兴求真 务实之风，形成讲真话，报实情，出实 招，办实事，务实效的经营作风，营造 精采的经营情形，晋升打点水平，严正 纪律，严酷责任，狠抓落实，严酷节制 各类道德风险、经营风险和打点风险， 维护和晋升农行形象。一方面，要提高 全体员工对增强企业合规文化教育的熟 悉，全行干部职工是泉州农行企业合规 文化培植的主体，又是企业合规文化的 实践者和缔造者，没有泛博员工的积极 介入，就不成能培植好优良的合规文化 企业，更谈不上让员工遵纪守法。 二、增强合规文化教育，是成立 长效成长机制的需要。企业合规文化教 育培植是一项工程浩荡的系统性工程， 不是一朝一夕就能建成的。要合理确定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 成长方针，在一个时代内要有必然的规 划方针，最终成立顺应企业久远成长的 机制。从我行来看，他应该搜罗企业精 神、价值不美观念、企业方针、企业轨 制、企业情形、企业形象、企业礼仪、 企业标识等内容，形成有自已特色的文 化经营理念。首先要采纳走出去、请进 来等形式，经由过程进修、交流、钻研 使全体员工熟悉到农业银行应若何成长， 员工在自已的岗位上应若何做