公务员职务与职级并行制度试点地区.docx_第1页
公务员职务与职级并行制度试点地区.docx_第2页
公务员职务与职级并行制度试点地区.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公务员职务与职级并行制度试点地区 职务与职级并行制度试点工作开始了!看看你在不在试 点地区吧，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家 有所帮助! 公务员职务与职级并行制度试点地区 十二届全国人大常委会第二十五次会议 25 日表决通过 了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适 用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职 级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道， 进一步调动广大公务员的积极性。 该决定授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青 区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关， 湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级 机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量 监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局 本级机关(不包括直属机构)开展公务员职务与职级并行制 度试点工作，暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理 的有关规定。 具体试点办法由国务院作出安排，并报全国人大常委 会备案。试点期限为 2 年。本决定自 XX 年 12 月 26 日起施 行。 中华人民共和国公务员法第七十三、七十四条规 定：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、 工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别 之间的合理工资差距。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地 区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国 家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 据有关部门统计，在目前各地公务员工资的组成部分 中，职务工资约占 20%，级别工资约占 25%，地区附加津贴 约占 45%，各种补贴约占 10%。也就是说，级别工资仅占各 地公务员工资的两成多。 公务员施行职务与职级并行制度，这意味着公务员的 工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩，将改变过去当领导 才能涨工资的现象，从而提高基层公务员薪酬。 中华人民共和国公务员法规定，公务员的职务与 级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 目前，我国公务员的薪酬待遇，就是与这些层级挂钩。 职务与级别越高，收入就越高。国家行政学院教授竹立家 称， “职务与职级并行制度”就是要打破这种常规，将公务 员的工资与职务分离、与职级挂钩。这主要解决的是基层 公务员薪资偏低的问题。 职务与职级并行后，一个普通的基层公务员，按照工 作年限和考核标准提高职级，就可以相应的增长工资，可 以解决基层公务员一直以来工资偏低的问题。 1.公务员职务与职级并行制度 2.中国试点公务员职务与职级并行 3.地市以上公务员职务与职级并行 4.公务员职务与职级并行制度的意见 5.机关公务员职务与职级并行制度 6.人保部：公务员工资建立职务与职级并行的制度 7.公务员
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论