劳动合同书(范本)1

统 编号： 劳 动 合 同 书 用人单位名称： 劳动者姓名 ： 0 签 约 须 知 1、本合同书是用人单位与职工建立劳动关系的书面协议。 2、本合同“统一编号”由科技公司统一编制，一人一号，不 得重复。 3、本合同甲方应是科技公司及其所属的具有法人资格的单位 或由科技公司授权委托的分公司、直管单位，乙方应是符合就业准 入条件的劳动者；签订劳动合同时，甲方应加盖法人单位（或科技 公司委托单位）公章，法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖 章，乙方必须本人签字。 4、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，双方协商 一致约定的内容应填写在相应的空格中。 5、经甲乙双方协商约定本合同增加内容在本合同第二十三条 填写明确。若写不下时，可另附纸。 6、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、不得涂改。 7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确双方的权利和义务。 8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲 方代为保管。 1 甲方 (用人单位) 名称： 住所： 法定代表人（或委托代理人）： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 联系电话： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省（市） 紧急联系人： 联系电话 、 为了明确劳动合同双方的权利和义务，根据中华人民共和国 劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法和国家有关劳动法律、法 规及集团公司、房地产公司劳动合同管理有关规定，甲乙双方本着 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。 第一条 劳动合同期限 （一）本合同期限为下列期限中的第 款。其中试用期至 年 月 日止。 （）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （）无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条 件出现时止。 （）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至完成工作任务时止，完成工作任务关键事件为： 。 2 第二条 工作内容和工作地点 （二）乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位（工种）工作，工作地点为 。 （三）有下列情形下之一的，甲方可以变更（或调整）乙方岗 位（工种）工作： （1）甲乙双方协商一致的； （2）生产任务不足或经营发生困难，甲方通知乙方安排一定期 限歇岗的； （）因生产经营需要，甲方通知乙方另行安排岗位（工种） 工作的； （）乙方患病、非因工负伤或工作能力和技术水平不能胜任 工作的； （）乙方符合甲方内部退养条件并提出申请的。 （） 。 甲方变更（或调整）乙方岗位（工种）工作时，下发的通知书 或签订的协议可作本合同附件，并视为变更本合同。 （四) 甲方有权执行国家和地方、企业有关规定和标准，编制 乙方（工作）岗位说明书（或任务书） ，乙方应按（工作)岗位书的 要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 （五) 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。 其中对执行不定时工作制和综合计时工作制度的，甲方可采取集中 工作、集中休息、轮换调休等方法，保证乙方休息休假权利。 （六）甲方依法安排乙方在非法定节日延长工作时间或加班的， 应优先安排乙方补休。对不能补休的，应按国家规定支付工资报酬。 3 （七）乙方依法享有国家规定的法定节假日和假期。 第四条 劳动报酬 (八)甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬；在乙方提供 正常劳动情况下，月工资为 元/月（高于当地最低工资标准） 或按 执行。 (九)乙方在试用期间的工资为 。 (十)甲乙双方对工资的其他约定： （1）对病休、工伤、生育、事假、加班加点等特殊情况下支付 的工资按国家法律法规和政策规定支付； （2）内部退养期间生活待遇：乙方退出工作岗位，按甲方制定 的内部退养办法（规定）享受内部退养生活待遇。 （3）饭补每工作日 15元；通讯补助每自然月 100元。 （4） 第五条 社会保险和福利待遇 (十一)甲方应当按照国家有关规定依法为乙方建立基本养老、 基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险，保障乙方在退休、患病 或非因工负伤、患职业病或因工负伤、失业等情形下，依法享受社 会保险待遇。甲乙双方应分别按照国家有关规定缴纳社会保险费。 (十二)甲方应积极创造条件，逐步提高乙方劳动保险和福利待 遇水平。 第六条 劳动保护和劳动条件 （十三）甲方为乙方提供完成工作任务必要的劳动条件和劳动 工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度。 4 （十四）甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。 （十五）甲方安排乙方从事有职业病危害作业的，应及时组织 乙方在上岗前和离岗后职业健康检查，定期组织在岗期间的职业健 康检查，以建立职业健康档案。 （十六）甲方安排乙方从事特种作业的，乙方必须经过专门培 训并取得特种作业资格。 （十七）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方 对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除本合同； 对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检 举和控告。 第七条 其他有关事项 （十八）劳动纪律约定： （1）甲方有权根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动 纪律。 （2）乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方有权根据规 章制度进行处理，直至解除劳动合同。 （3）乙方应遵守劳动纪律，遵守劳动安全卫生、操作规程和 工作规范；爱护甲方财产、遵守职业道德。若因乙方擅自离职、玩 忽职守、违章违纪、不诚实信用，给甲方利益、形象造成损害的， 甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同；对情节严重的， 可移交司法部门追究乙方法律责任。 （十九）本合同变更、解除、终止约定： （1）甲乙双方协商一致，可以变更、解除、终止本合同。 （2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不支付 经济补偿： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 5 一个月内迟到早退达五次或年度内迟到早退达三十六次； 连续旷工十五日以上，累计旷工三十日以上或其他严重违 反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳动合同的； 被依法追究刑事责任的。 （）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙 方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，依法支付经 济补偿： 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更本合同内容达成 协议的。 （）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减 不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向 工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人 员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，依法支付经济补偿： 依照企业破产法规定进行重整的； 生产经营发生严重困难的； 6 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同 后，仍需裁减人员的； 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的。 （）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应 依法支付经济补偿： 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权 益的； 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合 同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除本合同。 （）乙方违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单 位造成损失的，应当承担赔偿责任。 （）有下列情形之一的，本合同终止： 劳动合同期满的； 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 用人单位被依法宣告破产的； 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决 定提前解散的； 法律、行政法规规定的其他情形。 其中，对属于、情形的，甲方应依法支付经济补偿。 7 （9）对本合同因履行、变更、终止、续订、解除发生争议 的，甲乙双方可以协商解决；若协商不成的，可以向甲方所在地劳 动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。 （二十）培训约定： （1）甲方根据国家企业职工培训规定和企业有关规定， 建立健全职工培训的规章制度，促进企业职工队伍整体素质的提高； 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，履行培训合同规定的各项义 务。 （2）甲方为乙方提供了专项技术技能培训、指定了师带徒的， 双方应订立专项协议，约定服务期。专项协议作为本合同附件，具 有同等法律效力。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人 单位支付违约金。违约金包括：甲方提供专项培训费（含学费、办 证费、资料费、考试费、交通费等） 、师带徒的老师补贴、脱产培 训期间的个人工资报酬和培训期间单位报销的其他相关费用。 （二十一）保守秘密约定： （1） 乙方掌握的 技术（信息）属甲方的商业秘密，乙方另谋职业 时不得擅自泄露或使用。若因乙方违反保守秘密约定或者竞业限制， 致使甲方秘密被侵占或泄露，遭受经济损失的，甲方有权要求乙方 进行赔偿。 （2）对重大保密事项甲、乙方可另行签订保密协议，保密协 议作为本合同附件，具有同等法律效力。 （二十二）禁止双重劳动关系的约定： 在本合同期内，乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系。 对乙方已同其他用人单位建立劳动关系的，甲方可以解除本合同， 不支付经济补偿。 8 （二十三）双方约定本合同增加内容： 。 （二十四）本合同未尽事宜由双方协商解决，国家有新规定的， 从其规定。 （二十五）本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵 照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方签字（或盖章)： 法定代表人或委托 代理人(签字或盖章) ： 年 月 日 年 月 日 9 续订、变更劳动合同 经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动 合同书作如下处理： （一）续订劳动合同。期限从 年 月 日起至 年 月 日止，合同内容同前。 （二）变更劳动