劳动和社会保障法练习册答案2

第一章 1我国公民的劳动权不包括（ B ）9 A公民就业权 B言论自由权 C劳动者结社权 D职工参与权 2公民的生存权不包括（ A ） A社会保障权 B健康权 C劳动权 D生命权 3.以下不属于公民保障权内容的是( D ) 31 A.劳动者在退休后获得养老保险待遇 B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇 C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇 D.劳动者子女上学获得某企业的捐助 4我国公民的劳动权不包括（ B ）9 A公民就业权 B言论自由权 C劳动者结社权 D职工参与权 第二章 1经用人单位 A 和劳动者 B 协商一致，B 从 A 的市场营销人员调整为生产人员，这将引 起 A 和 B 之间劳动法律关系的（ B ）63 A产生 B变更 C消灭 D不发生任何变化 2.社会保障法律关系的客体不包括（ B ）66 A.资金 B.物 C.公民保障权 D.服务行为 3.按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（ CD ）多选 51 A. 工人劳动关系 B. 管理人员劳动关系 C. 个人劳动关系 D. 集体劳动关系 4.以下不属于劳动法律关系要素的是（ A ）62 A. 劳动法律事实 B. 劳动法律关系主体 C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律关系客体 5.我国劳动法发生效力的时间是（ A ）45 2 A. 1995 年 1 月 1 日 B. 1994 年 7 月 5 日 C. 1994 年 1 月 1 日 D. 1995 年 7 月 5 日 6社会保障关系的特征不包括（ A ）54 A保障的普遍性 B内容的经济性 C主体的多方性 D法律部门的多样性 6.下列不属于劳动法律关系特点的是（ D ）61 A.当期性 B.权利义务的对应性 C.社会法属性 D.平等性 8.劳动法的调整对象是（ B ）49 A.劳动经济关系 B.劳动关系 C.劳动合作关系 D.社会保障关系 9劳动关系根据主体和内容分类不包括( D ) 50 A广义劳动关系 B狭义劳动关系 C相对劳动关系 D集体劳动关系 10.以下属于社会保障法律关系主体的有（ ABCD ）多选 65 A.社会保障的发起人或提供者 B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人 C.享有社会保险待遇请求权的职工 D.社会保障基金的受托人 11以下不属于公民劳动权内容的是( C ) A劳动者领取劳动报酬 B劳动者在法定节假日休息 C劳动者购买单位的住房 D劳动者提起劳动争议处理 12.以下属于社会保障法律关系主体的有（ ABCD ）多选 65 A.社会保障的发起人或提供者 B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人 C.享有社会保险待遇请求权的职工 D.社会保障基金的受托人 E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人 第三章 1违反劳动法的法律责任的类型不包括（ D ）74 A赔偿责任 B行政责任 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 3 C刑事责任 D民事责任 第四章 1劳动法产生时期的主要特点有（ ABCE ）多选 90 A劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸 B劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始 C全部劳动立法均缺少监督制度 D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 E发展缓慢，并有所反复 2.劳动法发展时期的主要特点有（ ABCD ）多选 90 A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践 B.社会保险立法逐渐独立 C.劳动争议处理开始制度化 D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 E.劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面 3.关于我国劳动法的特点，下列说法错误的是（ A ）95 A.它是一部完整性劳动法典 B.它是一部综合性劳动法典 C.它是一部过渡性劳动法典 D.它是一部统一性劳动法典 4关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有( ABD ) 多选 A在空间上的适用范围是中华人民共和国领土 B通常是在新法颁布时宣布其生效的时间 C对所有中国公民适用 D对所有劳动者和用人单位适用 E对人的适用是在法律规定中加以明确规定 5.关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（ B ） A.我国劳动合同法不是劳动与社会保障法的法律渊源 B.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源 4 C.以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源 D.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源 第五章 1无效劳动合同的确认机构是（ D ）125 A劳动行政部门或人民法院 B劳动行政部门或工商行政管理部门 C劳动争议调解委员会或人民法院 D劳动争议仲裁委员会或人民法院 2根据违反 有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，用人单位招用尚未解除 劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔 偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（ C ） 139 A30% B50% C70% D85% 3下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（ C ）119 A口头与书面的劳动合同 B固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同 C全日制和部分时间劳动合同 D公共部门与私营部门劳动合同 4.在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ D ）129 A.劳动者主动辞职 B.劳动者自行离职 C.劳动者被依法开除 D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退 5.根据劳动法第 20 条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人 双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固 定期限的劳动合同。该法定年限是（ B ）135 A.5 年 B.10 年 C.15 年 D.20 年 6.按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ A ）119 A.口头与书面的劳动合同 B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同 C.全日制和部分时间劳动合同 D.公共部门与私营部门劳动合同 7.根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（ C ） 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 5 125 A. 审批通过之日 B. 实际履行之日 C. 依法订立之日 D. 提交公证之日 8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ B ）129 A. 劳动合同期满 B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D. 劳动者提出解除劳动合同 9在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为 （ D ）134 A明示条款 B商定条款 C依法条款 D法定条款 10劳动合同的乙方是指（ B ）118 A用人单位 B劳动者 C公司老板 D法定代表人 11无效劳动合同的确认机关有（ CD ）多选 125 A用人单位的工会组织 B县级以上的工会组织 C劳动争议仲裁委员会 D人民法院 E律师事务所 12.劳动关系建立之日是（ ）125 A.劳动合同订立之日 B.劳动合同履行之日 C.实际用工之日 D.劳动合同双方签字之日 13.劳动合同的甲方是指（ A ）118 A.用人单位 B.劳动者 C.公司老板 D.单位领导 14.劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（ C ）134 5 A.提供劳动保护 B.提供保险福利 C.支付劳动报酬 D.保障基本人权 15.违反劳动法的法律责任的构成包括的要素有（ BCDE ）多选 6 A.责任人 B.违法行为 C.损害后果 D.因果关系 E.主观过错 16.按照法律的规定，劳动合同履行时必须遵守的原则是（ BE ）多选 A.依法履行 B.亲自履行 C.诚实履行 D.按时履行 E.完全履行 17.以就业方式为标准，可将劳动合同分为( B D ) 多选 120 A.口头劳动合同 B.全日制劳动合同 C.书面劳动合同 D.部分时间劳动合同 E.公共部门与私营部门劳动合同 18劳动合同的变更是指劳动合同的( C ) 127 A主体变化 B客体变化 C内容变化 D客体与内容变化 19以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为( ACE ) 多选 A无固定期限劳动合同 B全日制劳动合同 C固定期限劳动合同 D部分时间劳动合同 E以完成一定工作任务为期限的劳动合同 20.以下属于劳动关系主体的是（ C ） A.国家机关公务员 B.现役军人 C.宾馆大堂经理 D.家庭保姆 21.某企业与劳动者甲签订了为期 3 年的劳动合同，其试用期不得超过（ C ）5 A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月 22.以合同形式为标准，可将劳动合同分为（ AC ）多选 119 A.口头劳动合同 B.全日制劳动合同 C.书面劳动合同 D.部分时间劳动合同 E.公共部门与私营部门劳动合同 第六章 1集体协议与劳动合同的不同之处有（ ABCE ）多选 167 A主体不同 B效力不同 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 7 C产生时间不同 D价值不同 E内容不同 E发展缓慢，并有所反复 2.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人 数不得超过本方代表的（ A ）176 A.13 B.12 C.23 D.34 3.集体劳动关系中雇员主体必须是（ B ）151 A. 雇员个人 B. 雇员的组织 C. 雇员的代表 D. 全体雇员 4.集体协议与劳动合同的不同之处有（ ABCE ）多选 167 A. 主体不同 B. 效力不同 C. 产生时间不同 D. 价值不同 E. 内容不同 5集体合同生效的标志是（ D ）179 A合同文书经过职工代表大会讨论通过 B集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议 6有关集体协商代表的表述，下列错误的是（ C ）176 A首席代表可以由工会和企业代表协商决定 B每方代表至少 3 人，并且人数对等 C各方都要有一个首席代表 D职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意 7劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（ ABC ）多选 151 A政府部门劳动关系 B非政府非营利组织劳动关系 C营利组织劳动关系 D个体经济组织劳动关系 8 E集体劳动关系 8.建立集体劳动关系的法律基础是（ B ）151 A.公民的劳动权 B.公民的集社自由权 C.公民的知情权 D.公民的基本生活保障权 9.集体谈判协商的参与者是( C ) 155 A.雇员和雇主 B.雇员和雇主组织 C.雇员组织和雇主 D.政府和雇主组织 10.下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是( B ) 176 A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见 B.收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应 C.代表本方参加集体协商争议的处理 D.保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密 11下列陈述中不属于集体谈判(协商) 内容的是( D ) 154 A规定劳动条件 B确立员工权益 C协调雇主同雇员组织的关系 D确立劳动关系 12职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定比例以上的职工代表出席，且须经全体 职工代表法定比例以上同意，以上法定比例分别是( C ) 178 A1/2，1/2 B1/2 ，2/3 C2/3，1/2 D2/3，2/3 13.关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（ D ） A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决 B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理 C.因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理 D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼 14.建立集体劳动关系的法律基础是（ C ） A.人身自由 B.劳动自由 C.结社自由 D.行为自由 15.下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（ C ）176 A.参加集体协商视为提供了正常劳动 B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长 C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同 D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 9 第七章 1.三方协商机制中的三方不包括（ D ）181 A. 政府 B. 雇主 C. 雇员组织 D. 劳动者个人 2下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（ A ）183 A主体单一 B内容广泛 3下列表述中不属于社会合作协议特征的是（ D ）183 A多主体 B内容广泛 C依靠协议各方信誉与合作来保障履行 D强制性 4下列不能作为最低工资组成部分的有（ ABCDE ）多选 189 A加班加点工资 B下井劳动津贴 C法定的劳动者保险福利待遇 D夜班补助 E高温劳动补助 5.下列陈述中属于广义社会对话的特征的是( D ) 181 A.参与对话的主体是不同社会群体 B.社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签订三方合作协议 C.社会对话是劳动关系领域的民主治理机制 D.对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题 6.下列陈述中不属于社会合作协议特征的是（ B ）183 A.多主体 B.由国家强制力来保证实施 C.内容广泛 D.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行 7下列陈述中属于广义社会对话的特征的是( D ) 181 A社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议 B参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织 C社会对话是劳动关系领域的民主治理机制 D对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题 8.政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ABDE ）多选 189 A.合法原则 B.平等原则 C.合作原则 D.利益兼顾原则 10 E.维护稳定原则 9.劳动合同关系的双方为（ A ）118 A. 劳动者和用人单位 B. 工会与企业 C. 劳动者与劳动行政部门 D. 工会与劳动行政部门 10下列不能作为最低工资组成部分的有（ ABCDE ）多选 189 A加班加点工资 B下井劳动津贴 C法定的劳动者保险福利待遇 D夜班补助 E高温劳动补助 第八章 1 “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（ A ） 195 A最低工资 B最低福利 C最低救济 D最低保障 2.我国现行最低工资规定的施行时间是（ B ）197 A.2003 年 12 月 30 日 B.2004 年 1 月 1 日 C.2004 年 3 月 1 日 D.2004 年 5 月 1 日 3.薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（ A ）200 A. 当期支付 B. 定期支付 C. 延期支付 D. 即时支付 4.我国的最低工资标准实行（ C ）195 A. 日标准 B. 周标准 C. 月标准 D. 年标准 5.劳动保护法的客体是（ B ）217 A. 工作地的安全设施 B. 劳动者的安全健康 C. 劳动者 D. 工作地的管理制度 6制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（ D ）195 A物价水平 B家庭人口状况 C住房状况 D城乡收入差距 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 11 7根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（ D ）197 A全国最低标准 B行业最低标准 C当年最低标准 D当地最低标准 8.下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（ D ）212 A.建议权 B.否决权 C.陈述权 D.处罚权 9.员工的下列薪酬中，属于延期支付的是( C ) A.加班工资 B.奖金 C.福利 D.津贴 10.用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的 ( A ) A.150 B.200 C.300 D.400 14.根据最低工资规定计算最低工资标准不包括( B ) 198 A.计件工资 B.加班工资 C.计时工资 D.提成工资 12.我国医疗保险改革的基本原则包括( BCD ) 多选 206 A.国家投资与社会捐助相结合 B.广覆盖和低水平的立法原则 C.社会统筹和个人帐户相结合 D.建立多支柱的医疗保险体系 E.个人缴费与单位缴费相结合 13员工的下列薪酬中，属于当期支付的是( A ) 200 A红利 B福利 C年金 D股权期权 12劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是 A病假 B年休假 C探亲假 D婚丧假 14.员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（ A ）200 A.福利 B.奖金 C.津贴 D.红利 15.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的 （ B ） A.150 B.200 C.300 D.400 12 16.根据最低工资规定在计算最低工资标准时，应剔除的是（ B ）198 A.计件工资 B.高温津贴 C.劳动者应缴纳的住房公积金 D.劳动者应缴纳的社会保险费 第九章 1劳动保护法的主体是（ C ）217 A劳动者 B用人单位 C国家 D劳动者或用人单位 2根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（ C ）227 A12 小时 B24 小时 C36 小时 D48 小时 3.劳动保护法的内容是（ A ）217 A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度 B.工作秩序 C.劳动者的安全和健康 D.劳动者的权利 4.根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（ C ）220 A.40 天 B.60 天 C.90 天 D.100 天 5.社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用 的主体则为（ D ）266 A.个人 B.集体 C.社会 D.国家 6.在我国，未成年工是指（ D ）229 A. 已满 12 周岁未满 16 周岁的劳动者 B. 已满 14 周岁未满 16 周岁的劳动者 C. 已满 14 周岁未满 18 周岁的劳动者 D. 已满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者 7.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ AB ）多选 227 A. 女职工 B. 未成年职工 C. 退休职工 D. 休病假职工 E. 负工伤职工 8.我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括（ ABC ）多选 266 A. 国家基本医疗保险 B. 企业补充医疗保险 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 13 C. 个人商业健康保险 D. 社会医疗救助 9劳动保护法的主体是（ B ）217 A用人单位 B工作地的劳动者 C劳动保障部门 D工会 10按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（ C ）224 A10 小时 B9 小时 C8 小时 D7 小时 11职工因工死亡后，其直系亲属可从工伤保险基金中获得的遗属抚恤费包括（ABC）多 选 311 A丧葬补助金 B供养亲属抚恤费 C一次性工亡补助金 D子女教育费 E配偶安置费 12 工伤保险条例规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有（ ABC ）311 A拒不接受劳动能力鉴定 B拒绝治疗 C被判刑正在收监执行 D经治疗完全恢复劳动能力 E已享受更优的养老保险待遇 13.根据劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的 工资报酬不低于工资的（ C ）227 A.100 B.150 C.200 D.300 14.按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（ C ）226 A.40 小时 B.48 小时 C.44 小时 D.50 小时 15.根据我国劳动法的规定，下列属于用人单位应该安排劳动者休假的节日是（ ABCDE ） A.元旦 B.春节 C.清明节 D.国庆节 E.中秋节 16用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，其延长工作时间每月不得超过 ( B ) A24 小时 B36 小时 14 C48 小时 D60 小时 第十章 1.按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ C ）247 A.5 年 B.10 年 C.15 年 D.20 年 2.按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（ B ）248 A.统一适用旧办法 B.老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施 C.被保险人自愿选择 D.统一适用新办法 3女工李某从事有毒有害工作 12 年后要求退休，其法定最低退休年龄为（ B ）243 A40 岁 B45 岁 C50 岁 D55 岁 4.大养老保险的覆盖对象及其风险范围包括（ ACD ）多选 234 A.参保人的老年生活风险 B.参保人的疾病风险 C.参保人的病残风险 D.遗属的基本生活风险 E.遗属的病残风险 5按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（ C ） 247 A8% B15% C20% D25% 6 “社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（ D ）246 A国家保障与自我保障责任 B国家保障与集体保障 C国家保障与社会互助 D社会互助与自我保障责任 7.养老保险社会统筹账户的资金属于（ D ） A.企业所有 B.国家所有 C.被保险人所有 D.全体缴费人共有 第十一章 1.用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ A ）267 A.10左右 B.20左右 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 15 C.30左右 D.40左右 2.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（ D ） 270 A. 6 个月 B. 12 个月 C. 18 个月 D. 24 个月 3.关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定确定的医疗保险合同的主体不包括（ D ）270 A. 医疗保险经办机构 B. 定点医院 C. 定点药房 D. 患者 4国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定确定的医疗保险统筹基金的起 付标准为当地职工年平均工资的（ B ）267 A5%左右 B10%左右 C15%左右 D20%左右 5.国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定确定的医疗保险统筹基金的最高 支付限额为当地职工年平均工资的（ C ）268 A.2 倍左右 B.3 倍左右 C.4 倍左右 D.5 倍左右 6根据国务院医改决定 ，以下说法正确的有( ABCDE ) 多选 266 A基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳 B建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户 C确定了统筹基金的起付标准 D确定了统筹基金的最高支付限额 E允许建立企业补充医疗保险计划 7我国基本养老保险的行政费用的负担主体是( A ) A国家 B企业 C被保人 D三方共担 8.根据医改决定的规定，超过起付标准的医疗费用，个人需分担（ C ） A.5左右 B.8左右 C.10左右 D.15左右 16 9.根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（ C ）247 A. 5 年 B. 10 年 C. 15 年 D. 20 年 10 关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定确定的医疗保险合同的期限为（B） 217 D签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定 的 E工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的 11我国职工退休后按月领取养老保险金的前提之一是个人履行到( B ) A10 年 B15 年 C20 年 D25 年 第十二章 1医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征，属于（ B ）270 A民事契约 B社会契约 C行政契约 D经济契约 2就期限而言，支付失业保险待遇是（ A ）287 A有期限的 B由国家根据具体情况确定 C无期限的 D由单位根据具体情况确定 3失业保险待遇包括（ ABDE ）多选 278 A失业救济 B职业培训 C医疗保险 D再就业服务 E职业介绍 4.从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（ B ）278 A.取得国家的同意 B.缴纳失业保险费 C.无不良表现 D.不能同时享有最低生活保障 21.失业保险基金主要由三部分组成，包括（ BCE ）多选 286 A.失业救济金 B.用人单位和职工缴纳的失业保险费 C.失业保险基金利息收入 D.失业人员的基本生活费用 E.财政补贴 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 17 5.按我国失业保险条例规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满 3 年后，他可领取 失业保险金的期限最长为（ B ）287 A. 6 个月 B. 12 个月 C. 18 个月 D. 24 个月 6.社会保险行政诉讼的当事人不包括（ DE ）多选 287 A. 参保职工 B. 劳动和社会保险行政机关 C. 参保企业 D. 鉴定人 E. 翻译人员 7按我国失业保险条例规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满 8 年后，他可领 取失业保险金的期限最长为（ C ）287 A6 个月 B12 个月 C18 个月 D24 个月 8.下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有（ ABCE ）多选 A.退休者 B.应征服兵役者 C.被劳动教养者 D.被单位开除者 E.自动离职者 9 医改决定所确定的统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年均工资的( B ) 12 A5左右 B10左右 C15左右 D20左右 10.应当停止失业者享受失业救济的情形有( ABCDE ) 多选 288 A.移居境外 B.被判刑收监执行 C.享受基本养老保险待遇 D.被劳动教养 E.应征服兵役 11在社会保障制度中历史最悠久、使用最广泛的法律制度是( D ) A养老保险 B工伤保险 C失业保险 D医疗保险 第十三章 18 1我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律 依据是（ A ）305 A 工伤保险条例 B 工伤保险规定 C 工伤保险办法 D 工伤保险法 2因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落为（ C ）306 A意外事件 B非工伤 C工伤 D视同工伤 3职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（ ABDE ）多选 313 A申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 B用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 C职工对所在单位延期支付工伤待遇的 4.我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ABCD ）多选 392 A.复查 B.行政复议 C.劳动仲裁 D.行政诉讼 E.行政监督 5.职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ BCE ）多选 311 A.伤残抚恤金 B.丧葬补助金 C.供养亲属抚恤金 D.工伤医疗金 E.一次性工亡补助金 6根据我国现行法律的有关规定，不需劳动者负担费用的社会保险是（ C ）295 A养老保险 B失业保险 C工伤保险 D医疗保险 7.社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是（ A ）294 A.工伤保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.失业保险 8.下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（ D ） A.不调解 B.不开庭 C.只审查处罚行为的合法性 D.只审查处罚依据的合法性 9.下列社会保险项目中以赔偿为基本特征的是( B ) 295 A.养老保险 B.工伤保险 C.失业保险 D.医疗保险 10.用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是( B ) 312 A.原用人单位 B.承继单位 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 19 C.两单位共担 D.由被保人选择其一 11.我国工伤保险条例规定，工伤职工可享受的停工留薪期一般不超过( D ) 310 13 A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.12 个月 12在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为( D ) A12 个月 B15 个月 C18 个月 D24 个月 13用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是( B ) A实际承包人 B职工劳动关系所在单位 C各方共担 D由被保人选择其一 14.关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（ ABCD ）多选 313 A.申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的 B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 C.签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的 D.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的 E.有关单位和个人认为有其他理由的 15.伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（ D ） A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.12 个月 16.职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（ B ）312 A.借调单位 B.原用人单位 C.两单位共担 D.由被保人选择其一 17我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律 依据是（ A ）305 A 工伤保险条例 B 工伤保险规定 C 工伤保险办法 D 工伤保险法 18.下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是（ A ）247 A.工伤保险 B.养老保险 C.失业保险 D.医疗保险 20 19因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落为（ C ）306 A意外事件 B非工伤 C工伤 D视同工伤 20职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（ ABDE ）313 A申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 B用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 C职工对所在单位延期支付工伤待遇的 D签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定 的 E工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的 第十四章 1下列选项中属于社会保险争议的是（ D ）391 A因履行劳动合同发生的争议 B因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C因职工自动离职发生的争议 D社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议 2失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（ B ）326 A2% B5% C8% D10% 3下列选项中属于社会保险争议的是（ D ）391 A因履行劳动合同发生的争议 B因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C因职工自动离职发生的争议 D社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议 4.住房公积金的所有权属于（ A ）327 4 A.职工个人 B.职工所在单位 C.国家 D.职工个人和国家 5失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（ 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 21 B ）326 A2% B5% C8% D10% 6.劳动者甲与所在的 A 公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（ D ）130 A.产生 B.变更 C.解除 D.终止 7.住房公积金管理条例所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（ ABCDE 330）多选 A. 修建自住住房 B. 离休、退休 C. 出境定居 D. 偿还购房本息 E. 房租超出家庭工资收入的规定比例 8.我国住房公积金管理条例规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工 资的（ B ）329 A.3 B.5 C.8 D.10 第十五章 1.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ A ）355 A.生活问题 B.贫困问题 C.发展问题 D.稳定问题 2.根据我国城市居民最低生活保障条例 ，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的 因素是（ A ）342 A. 当地最低工资 B. 当地维持城市居民基本生活所必须的费用 C. 适当考虑水电（燃气）费用 D. 未成年人的义务教育费用 3.在最低生活保障制度的基本构成要素中，作为其核心部分的是( B ) 334 A.适用范围 B.最低生活标准 C.待遇水平 D.资金来源 4在社会保障制度体系中，最低生活保障属于( C ) A社会保险 B社会福利 22 C社会救助 D社会优抚 5职工个人依法可以提取住房公积金的情形有( ABDE ) 多选 330 A移居境外 B离退休 C环球旅游 D购买新住房 E翻修自住住房 6.最低生活保障立法的目标是克服现实中的（ A ） A.贫困问题 B.稳定问题 C.公正问题 D.发展问题 7.受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活保障线的有（ ABC ）多选 A.赡养费 B.抚养费 C.扶养费 D.抚恤金 E.补助金 第十六章 1我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（ ACD ）多选 359 A监察执法主体及权限必须合法 B监察执法客体必须合法 C实施监察必须正确适用有关规定 D监察执法程序必须合法 E监察执法主体对其违法监察行为承担责任 2.我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ D ）357 A.县级人民政府 B.县级以上地方人民政府 C.县级人民政府劳动行政部门 D.县级以上地方人民政府劳动行政部门 3.根据劳动保障监察条例规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在 地的（ D ）363 A.县级人民政府 B.设区的市级人民政府 C.市级劳动保障行政部门 D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门 4.我国现行劳动保障监察条例开始实施的日期是（ C ）358 A.2002 年 12 月 1 日 B.2003 年 12 月 1 日 C.2004 年 12 月 1 日 D.2005 年 12 月 1 日 5.按企业女职工生育保险实行办法的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（ D ）272 A.生育医疗费 B.生育津贴 C.并发症的处理 D.婴儿保育费 6.劳动保障监察条例规定的劳动保障监察的职责不包括( A ) 361 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 23 A.组织安排劳动保障监察员的考试 B.检查用人单位遵守法律法规的情况 C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处 D.宣传劳动与社会保障的法律法规 7.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( C ) 358 A.教育与处罚相结合的原则 B.高效、便民原则 C.维护劳动者与用人单位利益的原则 D.公开、公正原则 8我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是( C ) A劳动部 B国务院 C县以上的地方人民政府劳动行政部门 D人力资源与社会保障部 9劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( C ) A教育与处罚相结合的原则 B高效、便民原则 C维护劳动者与用人单位利益的原则 D公开、公正原则 10劳动行政复议的主要特点不包括( B ) 365 A发生在劳动行政机关内部 B需要有申请人提起 C上级复议下级的行政决定 D复议严格依照法定程序进行 11关于劳动行政诉讼，以下说法正确的有( ABDE ) 多选 366 A不实行调解原则 B诉讼期间不停止对行政决定的执行 C调解是诉讼的必经程序 D人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查 E人民法院按照司法程序进行审查 12.劳动保障监察条例规定的劳动保障监察的职责不包括（ A ）361 A.组织安排劳动保障监察员的考试 B.检查用人单位遵守法律法规的情况 C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处 D.宣传劳动与社会保障的法律法规 13.劳动行政复议的主要特点不包括（ B ）365 24 A.发生在劳动行政机关内部 B.需要有申请人提起 C.上级复议下级的行政决定 D.复议严格依照法定程序进行 14.关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（ ABCDE ）多选 358 A.它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度 B.仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定 C.仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的 7 日内决定是否立案 D.劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的 15 日内提起诉讼 E.对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制 执行 第十七章 1 “当事人双方争议的法律关系”被称为（ B ）377 A诉讼理由 B诉讼标的 C诉讼标的物 D诉讼请求 2.下列选项中属于劳动争议的是（ B ）375 A.甲在求职过程中与招聘单位发生的争议 B.丙因劳动报酬与所在单位发生的争议 C.乙与所在单位工会发生的争议 D.家庭保姆丁与其雇主发生的争议 3.在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（ C ）386 A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 行政复议 4.根据劳动法的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（ C ）389 A. 30 天内 B. 45 天内 C. 60 天内 D. 90 天内 5.下列选项中，属于社会保险争议的是（ B ）391 A. 因工作调整发生的争议 B. 因养老金调整而发生的争议 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 25 C. 因工资支付发生的争议 D. 因高温补贴发生的争议 6 社会保险行政争议处理办法规定，经办机构作出复查决定的期限为自接到复查申请 之日起（ C ）392 A10 天内 B15 天内 C20 天内 D30 天内 7根据劳动法的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（ D ）388 A职工代表 B工会代表 C用人单位代表 D劳动行政部门负责人 8下列选项中，不属于法律意义上争议的法律特征是（ C ）374 A特定法律关系主体之间的纠纷 B基于合同或法律规定的义务而发生 C关系到当事人的财产利益 9根据我国社会保险行政争议处理办法的规定，下列属于社会保险行政争议的有 （ ABD ）多选 391 A用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议 B小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发生的争议 C小林因住房补贴而与企业发生的争议 D小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议 E小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议 10.我国失业保险条例规定，城镇职工个人应当缴纳的失业保险费为个人工资的（ A ）286 A.1 B.2 C.3 D.4 11.我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起（ C ）394 A.15 天内 B.30 天内 C.60 天内 D.90 天内 12.我国社会保险行政争议处理办法规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（ B ）392 26 A.复查 B.行政调解 C.行政复议 D.行政诉讼 13.下列选项中不属于劳动争议的有（ BCE ）多选 394 A.小刘与企业因医药费报销发生的争议 B.张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议 C.小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议 D.小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议 E.李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议 14.按照诉的目的和内容的不同，诉的分类不包括( D ) 377 A.给付之诉 B.损害赔偿之诉 C.确认之诉 D.变更之诉 15.我国社会保险行政争议的处理程序包括( A ) 392 A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼 B.调解、劳动仲裁、行政诉讼 C.行政复议、调解、行政诉讼 D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼 16按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括( C ) 386 A与劳动争议标的有利害关系的用人单位 B与劳动争议标的有利害关系的职工个人 C与劳动争议标的有利害关系职工团体 D与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人 17.关于社会保障争议，以下说法错误的是（ D ）375 A.社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷 B.社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷 C.社会保障争议可能发生在多个主体之间 D.社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域 18下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（ D ）395 A人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查 B诉讼期间不停止行政决定的执行 C不实行调解原则 D自愿原则 19根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之 日起（ D ）389 A5 日内 B7 日内 全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障法试题 27 C10 日内 D15 日内 判断题 1订立劳动合同的劳动者，只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行，既可以自己 直接履行劳动合同约定的义务，也可以委托他人代为履行该义务。 （ ）131 2在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。 （ ）176 3失业人员自失业保险登记之日，按规定数额和期限，按年领取失业救济金 （ ）287 4职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 100%发给住院 伙食补助费。 （ ） 51