公司老板开会发言稿.docx

公司老板开会发言稿 在公司上班了。是不是要经常的开会的呢。有没有让 你有一点的收获的呢。公司老板开会发言稿，欢迎大家阅 读参考。 公司老板开会发言稿一： 各位代表，下午好! 今天我们在中央领导开会的地方迎来了*公司工会成 立大会暨第一次代表大会的召开。 我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选 的工会领导成员们表示热烈的祝贺! 同时对总局直属机关党委*副书记亲临大会表示热 烈的欢迎和忠心地感谢。 19*年 10 月，从原*决定改组*公司至今将近五年， 从改组初期的几个人，资产从零开始，能够发展到今天拥 有 300 多名员工，10 家控股和参股企业，公司净资产达 2 亿多元的企业集团。 公司的发展，成绩的取得，得益于总局的正确领导和 大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时 也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。 成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大 事，长期以来，*公司党支部和领导班子非常关注工会的 成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。 今年初，在公司保持党员先进性教育活动征求意见会 上，对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题， 公司成立了以副总经理*同志为组长的筹备组，党支部多 次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会 议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严 格依照工会法的规定，充分发扬民-主，反映民-意，广泛 听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一 次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋 进的大会。 与此同时，工会筹备组还积极组织开展了员工春游、 参加体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动，得 到了公司员工的好评和认可。 通过各项活动和工作的开展，丰富了职工文化娱乐活 动，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造了 一个和-谐、温馨的文化氛围和良好环境。 今后一段时间是*公司发展的关键时期，也是工会工 作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费 审查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的 要求，在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕公司 中心工作，用“三个代表”重要思想统领工会工作的全局， 从工会工作的性质、特点出发，结合公司改革发展的实际， 全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切 实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调 动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性， 团结和动员全体会员在公司的改革发展中以高度的主人翁 责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不 辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。 各级工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树 立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼 声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、 解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。 要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工增强做 好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、 与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏 实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动 公司建设协调发展，开创*公司工会工作的新局面。 公司老板开会发言稿二： 过去的一年,在省公司法律事 务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下，围绕电信向 信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与安全同 步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管 理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工 作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,积累了一 些经验,取得了一些成绩。 合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重 要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础 工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公 司的有关文件,分公司于 XX 年下达了关于印发江西省 电信有限公司抚州市分公司合同管理办法的通知(详见 附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、 审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、 合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。 我们在文件的基础上,结合当地营销实际特点,深度挖 掘部门需求,响应中央提出的“又快又好”的工作思路,在 合同管理工作方面做了一些深化和改良: 1、建立电脑和手 抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计 分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和 企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议;公司合 同专用章由部门负责人负责保管、使用.2、有令必行,以本 为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更需 要做的是坚定不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务 部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导 签字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能 生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规 章制度办事的情况.3、精确管理, 细分合同类别,明确不同 合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同, 劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部 管理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与 外聘律师实行捆绑,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式, 从模式上保证纠纷的妥善解决。 积极跟踪和研究相关法律法规, 继续做好跟踪反垄断 法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公 司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相 关政策的有效落实.同时,与时俱进,密切关注电信市场的新 发展新变化.密切跟踪商务领航等转型业务的发展，对综合 信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深 入沟通,及时总结,根据总结经验,定期制作发布抚州电信 企划信息简报 。 全面贯彻省公司 XX 年关于加强防范我省企业知识产 权法律风险的指导意见和关于加强互联网法制宣传教 育工作意见的通知,提高知识产权风险防范意识, 分层次 做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层 员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。 组织全市营业员代表共 30 余人，开展以客户格式协议为主 要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、 协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题， 提出应对问题的关键点，有效增强了企业直接面向客户的 员工法律风险的防范能力。 公司老板开会发言稿三： 各位代表，下午好! 今天我们在中央领导开会的地方迎来了*公司工会成 立大会暨第一次代表大会的召开，老板开会发言稿。 我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选 的工会领导成员们表示热烈的祝贺!同时对总局直属机关党 委*副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。 19*年 10 月，从原*决定改组*公司至今将近五年， 从改组初期的几个人，资产从零开始，能够发展到今天拥 有 300 多名员工，10 家控股和参股企业，公司净资产达 2 亿多元的企业集团。 公司的发展，成绩的取得，得益于总局的正确领导和 大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时 也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。 成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大 事，长期以来，*公司党支部和领导班子非常关注工会的 成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。 今年初，在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上， 对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题，公 司