企业文化培训

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化培训 企业文化，企业的动力与经济效益 何为企业？为何这样一个组织比 个人能够为社会贡献更多？这样的一个 问题或许困惑过许多人。如今，我们将 学习、生活于这样的环境之中，为之贡 献、索取，不断提高，或许拥有更深体 会。 “企业 ”一词来源于欧洲，曾代指 一类危险、未知和不确定性的职业，可 见成立一个企业，所承载的风险是令领 导者不容忽视的。甲骨文中”企“ 字的含 义是：”企“者，举踵也，意思是说，人 踮起脚，忧虑的张望，其含义与”企业 “一词大同小异，都是指在办理企业的 过程中，领导者所必须面临的各种未知 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的大大小小的风险，考虑各种不利因素。 企业，是以人为本所建立的一类 组织，人是组织的核心，不同的人拥有 不同的解决问题的思路和方式，但是企 业又是一类时刻存在矛盾又需要及时解 决矛盾的组织，如何将问题解决的最好， 将矛盾化解于无形，这就需要大家齐心 协力来完成，因此我们需要在工作的过 程中形成一种共同的思维，这大概就是 一类企业所追求的企业文化。 企业的文化就是一个企业员工的 职业道德的表现，同时也是企业员工的 形象规范，企业文化的构成可以用冰山 理论来解释的更透彻，它分为行为规则 和隐形价值，行为规则能够为我们的企 业带来财富与发展，能够带领企业全面 成熟，隐形价值能够为企业增添解决矛 盾的方法，能够使企业在大风大浪中稳 如泰山。 当然，一个企业的文化，不是一 天两天就能够形成的，也不是领导者三 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 两句话就可以建立起来的，他需要一个 时间和空间去慢慢发展和壮大，需要一 个过程，需要一个行之有效和科学合理 的方式去促生。面对初入职场的员工， 往往注重表面，因此利益问题是一个企 业文化构成的最初基础，其次在物质的 基础上，可以要求员工注重行为的培养， 再者，当企业壮大到一定程度时，简单 的物质和行为准则将不能够起到约束作 用，这样就需要制定一定的奖罚措施， 这就是一个企业最为重要的制度，制度 的行驶好坏决定着企业是否可以再接再 厉的发展，最后，当大家能够以企业为 家，就如同在家会尊敬长辈，关爱晚辈， 爱护家庭那样，我们最终就达到了企业 文化建设的最顶峰，这样的企业，无论 在经济危机中还是在战乱动荡中，都不 会退去这个企业的光芒。 但是，企业文化的价值是什么呢？ 我们知道企业的最终目的是实现盈利， 我们花了如此大的代价和精力去建设这 样一个无形的制度，最终我们能够收获 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 什么？不得不让人担心。是的，担心是 有必要的，但是他的功能却是显而易见 的，当我们处于企业文化建设的最初使 阶段时，利益和行为，是吸引人才的最 为直接的方式，我们都明白这是一个为 人才是举的时代，人才是现代社会的最 大财富，当我们拥有了这样一批航行者， 我们就可以慢慢的培养他们，激励大家 进步，约束大家的缺点，这样我们就积 攒了企业的人气，形成了一个企业的冲 锋队，他们能够为企业不遗余力的工作， 这样最大限度的发挥了企业的资源，这 样的企业是不会不成功的。最后，当这 样的一个冲锋队标榜为英雄的时候，榜 样的作用就发挥了，我们可以凝聚跟多 的人才，将这种精神辐射到所有的员工 身上，这样新鲜血液的输入，形成了企 业的可持续发展。 在所有的企业中，企业精神发挥 的最好的莫过于稻盛和夫的企业，他一 生推崇敬天爱人的企业文化，并将这种 精神植根与所有员工身上，所以它能够 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 一生做出两家世界 500 强企业。在战败 的日本经济萧条的阶段，这个出身卑微 的穷小子，凭借自己的努力，顶着大家 公司的“走狗 “的辱骂，带领了曾经效力 的公司走出 赤字的危险。当他凭借自己的才 华辛辛苦苦做起了自己的第一个世界 500 强企业青瓷之后，却毅然决然的决 定改变日本的通信行业，之后他奉承着 降低日本通行行业费用的原则，做出了 第二个世界 500 强企业民营通信公司 kddi。他的这种以敬天爱人的企业文化， 帮助了他成为世界上赫赫有名的大企业 家。同时因为这样的企业文化造就了一 批敬业爱岗的青瓷的员工，在那里，很 多青瓷的员工要求在他们生命消逝的那 一刻，把他们的骨灰和精神永远的留在 青瓷的公共墓地里。可见，这样的企业 文化能够带领青瓷走向成功其实不存在 任何的幸运陈分，即使他们没有赶上经 济的复苏的大好时期，他们拥有这样的 企业文化，在任何时刻也不会一事无成。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 xx 集团是一个以中国传统文化为 企业文化的先进企业。 “弟子规 “则更是 传统文化中的精髓，在我们的学习中， 以孝、悌、瑾、信、亲、仁、学作为准 则，一定会有不小的收获。孔子曰： “学而时习之，不亦说乎 “。通过这样的 与企业的学习和沟通，