包头市商务局2012年作风建设工作情况

包头市商务局 加强和改进作风建设有关情况报告 根据包头市加强和改进作风建设领导小组办公室关于 做好加强和改进作风建设活动有关工作报送的紧急通知 （市作风办函【2012】3 号）要求，现就前一段作风建设开展情 况和对照检查存在的突出问题，以及下一步打算报告如下： 一、主要工作情况 一、深入开展学习动员，提高机关干部的宗旨意识和服 务观念 在 5 月份动员部署的基础上，局党组把经常性的学习动 员作为作风建设的基础工程，贯穿活动始终。按照市委和作 风班的要求，我们建立健全了机关政治、业务学习制度，制 定了年度机关学习计划，把关于加强作风建设的重要论述、 领导的重要讲话和上级关于作风建设的纪律要求、规章制度 作为集中学习讨论的重要内容，每月定期组织 2 次机关干部 职工集中学习，在抓好集中学习的同时，我们提倡以科室为 单位，有计划、有步骤地学习相关内容，引导干部职工不断 强化宗旨意识，责任意识，提高党性素养，切实增强全体干 部职的服务观念，促进了机关干部职工思想作风的转变。 二、严格落实“六个不准”纪律，培养机关干部的良好作风 根据中共包头市委员会关于进一步加强和改进作风建 设的意见（包党发 20122 号）的要求， 我局作风建设突出抓 了一下工作。一是加强了组织领导，成立了领导小组和办公 室，落实“ 一岗双责 ”，明确工作任务，强 化责任意识。科室负 责人和党组成员分别签订了廉洁从政责任书，将作风建设任 务和工作任务一起作为考核科室的重要指标。二是规范制度， 整顿作风。在修订完善机关日常管理制度的基础上，定期或 不定期的对机关的上下班情况和出勤情况进行检查，并对检 查的情况进行通报，对不遵守制度的，坚决按制度规定进行 严肃处理，以此来督促机关干部职工养成良好的工作作风。 三是拓宽监督渠道，提高行政效能。我们以作风建设为契机， 开展“ 效能机关 ”建设 活动，研究制定科室（ 单位）效能考核方 案（正在征求意见修改中），各科室根据活动要求制定科室工 作计划，以“ 效能提高、服 务提质、形象提升、发展提速” 为目 标，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署；建立科室之间联 系协调配合的有效机制，进一步理顺关系，加强沟通，强化 纪律，提高效能。在局机关服务对象中聘选政风、行风监督 员，加强对全局干部工作作风的监督，以此促进干部作风转 变，提高基层和群众对我局工作的满意度，打造风清气正、 勤奋敬业的工作氛围。 三、扎实开展“下基层、办实事、转作风”主题活动，在工 作实践中转变作风 根据市委作风建设的部署和要求，我局始终把服务基层、 服务群众作为出发点和落脚点，扎实的开展了“下基层、办实 事、转作风” 的作风 建设主题活动，取得 较好的成效。从 5 月 下旬开始，局机关在任务重，人员少的情况下，先后组织了 12 项 32 批 112 人次的下基层工作组，由党组成员带队，深 入 9 个旗县区和 86 家服务企业，调查研究，了解情况，实地 选择项目资金扶持对象，检查督促服务业项目落实，帮助基 层和服务对象解决实际问题。如，为解决食品安全问题，在 广泛调查研究的基础上，积极协调企业和上级商务部门推进 肉菜追溯体系建设，已列入商务部支持项目；为解决再生资 源回收利用率低的问题，通过实地调研和鼓励企业参与，我 市已列入国家再生资源回收利用重点评审地区；为推进市委 市政府确定的物流业发展目标任务的落实，局领导和机关业 务科室先后 4 次实地调研，细化分解旗县区目标任务、建立 了考核评价体系，积极协调地方和企业解决突出问题，及时 检查督导，“ 三基地，六园区，九中心 ”建 设稳步推进。为稳定 调控市场，积极协调企业加大基础设施建设力度，主动帮组 企业争取国家肉菜储备任务，目前已落实白沙糖国家储备任 务 3000 吨，冻猪肉国家储备 450 吨，争取储备资金 300 万元。 为落实市委市政府为民办的实事好事，在去年调查研究的基 础上，确定了全市新建改建 10 个农贸蔬菜市场的民生工程， 分管领导和机关科室人员坚持每月深入旗县区和市场实地 检查督导，共同解决建设中的问题，协助企业落实扶持资金， 推动好事实事有序落实。 四、持续开展好“创先争优”活动，深化机关作风建设 按照市委统一部署，我们把深入开展“创先争优” 活动与 加强作风建设工作结合起来，认真开展了“讲党性、重品行、 做表率”活 动。一是召开全体机关干部会议，认真学习市委领 导关于深化“创先争 优” 活动的讲话和会 议精神，要求党员干 部在工作实践中转变作风，在创先争优中带头学习提高、遵 纪守法、转变作风、争创佳绩。二是党员干部对照检查公开 承诺活动。6 月底，我局开展了党员干部对照检查和整改公 开承诺活动，局党支部和全体党员以书面形式摆问题，制定 整改措施，并在机关进行了公示。三是抓好基层党组织的落 实，机关党总支要求各支部召开专题学习讨论，认真学习了 各级关于创先争优活动的文件精神，根据各支部、各科室工 作要求拿出具体措施和计划，通过创先争优活动推进作风建 设取得实效。 存在的问题： 通过对照检查，总的认为机关作风建设方面取得了一定 的成效，但与市委、市政府的要求和先进单位相比，仍有不 小的差距，主要是： 1.机关干部的学习抓的不够紧，落实学习制度存在因工 作繁忙时紧时松的现象，部分机关干部对政治理论学习缺乏 主动性和自觉性。 2.少数机关干部的工作热情不是很高，创新意识不强， 满足于完成工作任务，有的存在被动应付现象。 3.在落实“六个不准 ”规定和局机关管理制度方面，存在 标准不高，要求不够严格的问题。 4.由于办公条件差，加之等候搬迁，在办公环境整治和 正规化、规范建设方面有差距。 下一步，我们将在广泛征询了服务对象和社会各界的意 见建议的基础上，局党组专门召开了会议研究分析存在的问 题，对于各方提出的意见和建议，将分门别类地梳理，按照 市委作风办的部署要求和局实施方案，研究制定整改落实措 施，能改进的马上改进，一时