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关于 XX 职业生涯规划协会干事会员培 训总结 XX 职业生涯规划协会干事会员培训总结 为了把我们协会建设成一个更加高效和团结的社团,为 了让新加入的干事和会员互相了解,为了提高干事和会员的 团队合作意识和能力,加强他们的沟通能力,我们决定举办 一场主要针对干事的培训,当然,我们也通知了广大的会员 并且接受他们的报名。 为了把培训办地更加专业，让干事和会员更加满意， 我们邀请了 NewLife 国际新青年组织在 10 月 27 日晚在教 学楼 E403 为我们举办这次的培训。 培训主要包括：1、主持人自我介绍;2、介绍培训的讲 师;3、播放 NewLife 以往培训的视频;4、介绍冰山、空调 理论;5、会员体验跳远(站着跳与蹲着跳的区别);6、10 秒 钟拍掌游戏(会员先猜测自己 10 秒能拍掌多少下，再现场 进行测试);7、新十优分组合作学习(选 8 个会员成为 LEADER，展示个人魅力拉拢组员，按小组合作进行游戏); 8、闭幕，会员拍照留念。 在我看来，这次的干事会员培训是比较成功的。 首先，从准备工作上看，我们在 1 个多月前已经开始 策划这次的培训并且开始和 NewLife 联系。为了更好的表 达我们协会的要求，我特意坐车到天河和他们的负责人谈 了很久，并请他们为我们度身订做了这次的培训。另外， 我们在培训 1 个星期前就通过 Q 群、飞信和会员大会通知 干事和会员参与并开始接受他们的报名，并且在培训前的 2 天提醒他们准时参与我们的活动。 其次，在培训开始前 1 个小时我们准时接待了 NewLife 方面的讲师和义工，并帮忙他们到场地进行布场。人资部 的干事到达场地准备好签到的事情，宣传部的干事张贴了 我们协会的海报。 在培训进行的 2 个小时里，干事和会员的反映比较积 极，非常踊跃地参与各项体验与游戏，培训的气氛比较轻 松。 再说说不足的地方吧。 1、虽然我们培训前 2 天有飞信提醒会员和干事准时参 与，但有部分已经报名了的干事和会员最后没有到场; 2、新闻网络部的干事开始是忘记带相机前来照相; 3、在培训中间有小部分环节比较沉闷，有会员提前离 场; 4、在培训最后的游戏环节显得有点混乱，主持人未能 清楚地说明游戏规则和及时控制会场秩序; 5、由于部分体验超时，培训推迟了 10 分钟才结束。 通过这次的活动，我们了解到，为了更好地为会员服 务，在必要时候可以积极地和校外的组织和企业合作，毕 竟他们比我们更加专业。另外在会员管理中，我们必须适 时地提醒他们参加我们的活动，避免
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