南陵县公开招聘讲解员实施方案

南陵县公开招聘讲解员实施方案 为更好地宣传和推介南陵，提升我县商务、政务工作 服务质量，经县政府批准，拟在县文广新局和县商务局面 向社会公开招聘 4 名讲解员。其中：男性 2 名，女性 2 名， 为确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。 一、组织领导 为加强对招聘工作的领导，决定成立县公开招聘讲解 员工作领导小组，其组成人员如下： 组 长： 柳友贵 副组长：高 沛 成 员：洪 俐 陈金喜 丁志平 汪全红 方文革 杨根生 刘晓波 领导小组下设办公室，陈金喜同志兼任办公室主任， 刘晓波、陈向阳同志为办公室副主任 二、招聘原则 公开、平等、竞争、择优 三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上高校毕业生， 且符合以下条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正， 无违法违纪行为； 2、年龄在 28 周岁以下（1985 年元月 1 日后出生） ， 女 1.60 米以上,男 1.74 米以上； 3、五官端正，气质高雅；口齿伶俐，普通话标准；性 格开朗,善于与人沟通；有一定的组织、协调能力； 4、适应岗位要求的身体条件； 本县内机关事业单位工作人员可以参加本次竞聘。 三、招聘程序及办法 本次招聘采取考试与考核相结合的办法，按发布公告、 报名及资格审查、面试、笔试、差额考察、体检、公示和 聘用等程序进行。 （一）报名和资格审查 1、时间。2013 年 月 日 月 日（每天 8：30 17：00） 。 （在南陵县人民政府网、南陵人才网和南陵电视 台上公告后一周） 2、地点：县人力资源和社会保障局机关事业单位人事 管理科。咨询电话3、报名办法：报名人员须提供本人身份证、学历证书 （应届毕业生提供毕业生推荐表）及其他相关证件原件和 复印件各 1 份，近期免冠一寸照片 3 张，交报名面试费 80 元。如实填写报名资格审查表 。并对自己报名信息作出 承诺，填写虚假信息者，一经查实，取消考试或聘用资格。 招聘职位数与报名人数的比例，原则上不小于 13； 报名人数达不到规定开考比例的，相应减少招聘岗位数量 。 （二）考试 考试分面试和笔试。按先面试后笔试程序进行： 1、面试（由文广新局组织） （1）具体时间和地点以准考证为准。 （2）面试内容 面试采取情景演讲、结构化面试与随机提问相结合的方 式进行。满分为 100 分。由评委现场打分，主要考察考生 语言表达能力、综合分析能力、应变能力、知识面、仪表 气质及潜能等方面情况。 2、笔试（由县人社局组织） 根据男、女岗位招聘计划数的 1：3 比例从高分到低分 的顺序确定笔试人员（最后一名成绩并列者一并列入） 。 笔试内容：公共基础知识（二） 主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、 国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。卷 面分为 100 分。 3、 、成绩合成 考生面试、笔试结束后，按面试占 70%，笔试占 30%的 比例，合成总成绩（成绩保留小数点后两位） 。 （三）差额考察（由县委办、文广新局和商务局负责） 根据合成成绩，按招聘岗位数 1:2 的比例从高分到低分 确定差额考察人员名单（若出现面试成绩并列的，则一并 进入考察环节） ，差额考察工作根据工作岗位要求，采取多 种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵 纪守法、业务能力、工作实绩等实际情况，经县招聘工作 领导组研究按聘用职位 11 的比例确定体检人员名单。 （四） 体检（由人社局组织） 体检标准参照原人事部、卫生部印发的公务员录用 体检通用标准（试行） （国人部发20051 号）和人力资 源和社会保障部、卫生部关于修订及的通 知 （人社部发201019 号）等规定组织实施。体检费用 考生自理。 因体检不合格或自动放弃等原因造成缺额的，等额递补。 对体检合格的拟聘用人员，在一定范围内公示，公示 7 天。 四、聘用形式和待遇 对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的人员， 办理相关聘用和调动手续。其中： 拟聘用人员原为县内机关事业单位在编人员的，由县 人社局抽调其到应聘岗位工作，3 个月后表现优异者，调入 县相关机关和事业单位工作。 拟聘用人员非为我县机关事业单位在编人员的，实行 岗位管理，签订劳动合同，首次签订劳动合同 3 年（含试 用期 3 个月） 。聘用期间工资参照事业单位同类人员标准执 行，并按规定办理社会保险。 五、其他事宜 （一）本次招聘在南陵县事业单位招聘工作领导组的 领导下，由县人力资源和社会保障局、县文广新局共同组 织实