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文档简介

公司安全工作总结 20xx 年公司根据有关工作会议精神，深入学习贯彻落 实“十七大精神” ，以“五杯竞赛”为载体，即“创优杯” 、 “安全杯” 、 “节能杯” 、 “民心杯” 、 “征稽杯” ，切实践行 “科学发展观” 。通过全体干部职工的锐意进取，公司在 “安全杯竟赛”中成效显著。 *公司以“以人为本”的安全发展理念，建立健全 了各项工作安全责任制。为及时准确掌握安全生产管理中 可能出现的新情况、新问题，积极加强了对从业人员的日 常工作指导，责任落实， “安全责任重于泰山”思想的牢 固树立。并通过会议等形式，经常认真回顾和总结日常安 全管理工作中存在的不足之处，查漏补缺，及时对制定的 各项安全管理制度、安全责任书以及各类安全统计台帐进 行合理规范的修改、调整和签订。企业内部各安全生产管 理部门间的工作紧紧相扣，安全责任层层加以落实，真正 对安全生产起到“防患于未然”的作用。这样为企业提高 安全生产科学管理水平，促进企业稳定健康发展奠定了坚 实的基础。 *大力开展安全宣传警示教育，增强企业从业人员 的安全意识，把工作重点放在日常安全管理的真抓实干上， 对日常的事故易发地段、事故易发人员、事故易发时间段， 及时通过采取不定时的谈心谈话、安全提醒教育和利用业 余时间进行家访教育，充分体现出企业“以人为本、科学 管理”的人性化管理机制，让每一位安全参与者，都来关 心和支持公司安全生产管理工作。同时积极组织实施好全 年“安全生产日” 、 “安全周” 、 “安全生产月”和日常开展 的各项安全生产知识宣传教育工作，建立健全企业对从业 人员的三级安全教育培训制度，使各项安全宣传教育工作 措施落实到位，深入人心。*采取的灵活多变教育宣传 方式、方法，让企业从业人员感受到安全责任的重要性和 紧迫性，达到了安全生产中的自我防范意识和自我保护意 识不断增强的目的，有效遏制了企业内部各类大小责任事 故的发生。 *有针对性和实效性的加强日常安全生产管理的各 项工作。要求安全管理人员不仅作为强化日常安全教育的 源头管理者，并且对企业从业人员的日常操作要加大监管 力度，采取严格的动态管理模式，充分发挥先进的科学管 理手段，对在操作中发现的违规、违法从业人员，要立即 进行查处，并及时拿出整改措施和处理意见，使从业人员 在思想上高度重视，行动上立杆见影。对在操作中发生严 重违规、违法行为的从业人员，必须严格按上级管理部门 规定的“四不放过”原则作出严肃处理。同时明确对从业 人员各类违规、违法行为监管不力的企业安全管理人员， 按企业内部和上级管理部门的相关规定对责任人作出严肃 处理。通过严格的管理，把一切不利于安全生产的因素扼 杀在萌芽状态，有效缓解企业所面临的严峻安全生产形势。 *交通开发公司始终绷紧安全生产这根弦，明确自 身的工作职责和责任，统一思想、统一认识、团结一致、 齐抓共管，把“安全第一、预防为主”
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