公司青年员工代表座谈会发言稿.docx

公司青年员工代表座谈会发言稿 公司青年员工代表座谈会发言稿 姓名：顾谦 部门：经理部 入职时间：XX 年 10月 我于 XX年 8月来到华能资本，加入公司这个大家庭 已三年有余，回想往事，那些点点滴滴都历历在目。接下 来，就我在公司的工作经历和感受，浅谈一下自己的一些 认识和想法。 一、对公司的认识 年轻且富有激情。在华能资本，不论年龄，大家的心 态都很年轻，比我年长好几岁，但依旧保持着积极进取、 乐观向上心态的大有人在，在这里，大家都不会感到陌生， 反而和大伙的沟通是没有隔阂的，总有说不完的话题让大 家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。 稳健且伴随发展。虽然我到华能资本才短短三年，但 是我亲眼见证了公司这几年的发展和壮大，了解了公司防 范风险的控制措施，在这期间，天成租赁的开业，电商团 队成立，都标志着公司在越来越强大;公司的利润也从 XX 年的亿增长到了 XX年的亿，在公司领导的带领下，大家都 尽全力的将自己的工作做到最好。 二、对工作的认识 敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一 样的，能力有大小、术业有专攻、职务有高低、岗位有不 同，但是大家对工作都具有热情和责任。敬业首先要做到 爱岗，就是要对自己所从事的工作充满热情、赋予激情， 始终保持积极乐观的态度，严格要求自己，以认真负责的 态度来对待本职工作。 国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外，还需要具有工 作的使命感，华能是国有重点骨干企业，肩负着国有资产 增值保值、社会公共影响力的重大责任和使命，作为我们 每一位华能人，那种国企的情怀是不能忘记、不可淡化的， 除了对工作的尽心尽责，还要遵章守纪、规范行为，维护 好国企员工的良好形象。 心存感恩。能够进入华能资本工作，我是幸运的，一 方面是我的各项能力在这里得到了提高，增长了知识、开 阔了眼界，公司给了我们发挥自身价值的平台;另一方面， 公司良好的氛围，领导的关怀、同事的帮助，让我感受到 了热情和温暖。 三、给公司的建议 提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先 驱，华能资本作为华能金融资产的投资管理服务平台，将 坚持“金融支持”的战略定位，为了使员工更好的了解华 能主业、激发产融结合创新新模式，提升华能系统内资源 整合能力，保持国内产业办金融领域的领先地位，建议公 司适时安排组织青年员工赴主业基层前线，实地学习、深 入交流，增长电力行业相关知识，开阔眼见、加深印象。 加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类 齐全，涉及金融行业方方面面，公司有着良好的平台可供 员工交流学习，同时可利用好下属企业资源加强对金融行 业最新业务发展的掌握、相关政策的解读。建议公司适时 组织青年员工每年去一家控管企业，以业务交流会的形式， 安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展 等情况介绍。 四、此次青年员工座谈会的感想 一是要感谢公司组织这样的会议，给予这样的平台， 让我们青年员工零距离的和公司主要领导进行现场交流和 沟通，谈个人的想法和感受，提出希望公司给予支持和帮 助的建议。二是通过此次座谈会，从领导和老员工身上学 到了很多经验和做人做事的方式方法，受益匪浅。三是在 接下来的时间里，自我要调整好工作状态，积极从容的面 对各项任务，学习专业知识、不断充实自己，过好每一天。 姓名：王晓迪 部门：经理部 入职时间：XX 年 8月 一、入职以来感受 在这将近两年里，我从一名没有工作经验的应届生， 逐渐适应了工作环境，融入了资本公司的大家庭里，在领 导和同事的帮助下，学习了许多东西，有挑战，也有欢乐， 有领导和同事的关怀，也有谆谆教诲。刚入职时我在投资 部工作，在领导和前辈的指导下，我渐渐熟悉了公司的投 资业务、规章制度、业务流程，后来慢慢接触到了投资研 究工作和股权管理工作，从基础工作做起，像每周汇总例 会材料、梳理股权台账、产权登记工作，逐渐地接触了一 些富有挑战性的工作，研究分级 A投资、协助准备邮储项 目的相关资料、跟进盐津股权回购项目，通过各项工作我 在前辈们的帮助下不仅熟悉了公司的业务流程，自己的沟 通能力也得到了锻炼。今年年初，因为工作需要来到经理 部工作，对于我来说一切都是新的。经过三个月的工作， 在领导和同事的手把手的悉心帮助和指导下，我对新岗位 的工作渐渐熟悉起来，一点一点去接触公司的宣传工作， 并努力去做好兼职秘书工作，记录会议纪要，做每周的会 议安排，学着整理和编写宣传材料，这些工作让我对公司 运作和业务有了更全面的认识，使我锻炼了沟通协调能力， 也强化了服务意识。在今后的工作中，我会更加努力，从 点滴学起，从小事做起，不断积累。 进入公司前，作为一名应届毕业生，我也曾为是否能 适应复杂的工作环境和能否做好自己的工作而有所顾虑。 但是资本公司和谐融洽、团结向上的工作氛围帮助打消了 之前所有的疑虑。在公司领导和同事的帮助和指导下，我 学到了许多书本没有的知识，也学会了许多做人的道理。 诚信友善和沟通，是领导在新员工培训时，对我们的谆谆 教导。进入公司后认识了许多优秀的员工，他们不仅非常 优秀的业务能力，对待工作认真负责，在为人方面更是真 诚待人，乐于合作，而我作为一名新进员工更应该为人谦 虚，多向他们请教多学习。 二、职业规划 对于一个刚刚步入职场的新人，感谢领导对我的指导 和关怀、同事的帮助和鼓励。在工作上，要从小事做起， 从工作中不断学习积累，踏踏实实做好手头工作。平时业 余时间注意积累知识，将其运用到宣传工作中，了解业务 知识，扩大自己的知识面，强化政治理论学习，提高政治 思想素养，我相信凭借自己责任心与较强的学习能力，一 定能够改正缺点，不断进步，不断完善自己。 三、建议 加强内部和控管企业交流与合作。在公司本部，虽然 大家都是同一个公司，但是每个人做的事情有较大差别， 而且我们青年员工做事情的时候，习惯从自身学科的角度 出发，往往会忽视一些其他的细节，考虑事情不够完善， 所以大家需要加强内部交流与合作。一方面我们自身要多 跟前辈们多交流，虚心学习，另一方面，也希望公司能够 提供些机会加强交流与合作。与控管企业增进交流，不仅 能增长我们员工的眼界、促进企业间员工的感情联络，更 能增进企业间的了解、提高大家的办事效率，提高自身凝 聚力。希望公司能够提供些机会加强交流与合作。 继续发扬热爱运动风尚，比如，利用业余时间组织爬 山、跑步、乒乓球赛、足球赛，一方面增强体质，身体是 革命的本钱，也是公司积极进取的保障，另一方面也给大 家提供了交流的机会。 姓名：刘勃 部门：经理部 入职时间：XX 年 6月 我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年 时间了。在这两年时间里，在领导的关心和同事们的帮助 下，我努力学习、踏实工作，认真履行岗位职责，服从领 导的安排，较好的完成了领导交办的每一项工作任务，自 己的思想认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今 天，公司领导抽出宝贵时间，专门召开青年员工座谈会， 倾听我们青年员工的想法和建议，体现了领导对我们年轻 人的重视和关怀，我们感到备受鼓励。下面，我向各位领 导和同事汇报一下我的思想，不到之处，请大家批评指正。 一、工作的收获体会和遇到的困难压力 按照公司的安排，我第一年在华能景顺罗斯公司的财 务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类 表格、支票、报销单，以及财务报销单的审核与发放等具 体操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等 休假管理、员工合同的签订与管理，工资、社保等办理流 程，初步掌握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识 和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作，先后具 体负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会 纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。 通过两个工作岗位的锻炼，我感觉最大的收获有：一 是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观 和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风;二是培养和锻 炼了认真、细致、高效的良好工作习惯;二是增强了沟通协 调能力和团队合作意识的锻炼。同时，也深切的感到，从 校园课本上学到的知识是非常有限的，在工作中深感自己 的能力还不能满足业务发展需要，急需补充学习和掌握一 些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力，这 种无形的压力也在督促着我，抓紧和利用一切业余时间自 学专业知识，并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等 方式进行充电和提高，争取能够对公司的经营发展多做一 些贡献。 二、对公司团队文化的认识和理解 来到公司两年多，对公司“坚持诚信、追求卓越”的 核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有 了深刻理解，深感资本公司是一个团队意识非常强，企业 文化鲜明，又令人感到温暖舒心的大家庭。无论是公司组 织的一次次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益 活动，都能感受到公司领导和员工们积极向上、团结一致 的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是，我因病在家卧床 休息，因为家里住的距公司较远，部门领导和工会的同志 多次表示要来家里探望，尽管我一次又一次的婉言谢绝， 最后领导还是自己找到我的家里，带来了许多慰问品前来 探望，让我和家人都格外感动，心里感到暖暖的，也暗暗 下定决心养好病回到工作岗位上，一定要为公司的发展和 建设加倍多做一些工作。 三、对公司经营管理方面的想法和建议 针对公司经营管理方面，提一条建议，因为我先后都 在管理岗位上工作，希望能够在今后的工作中，多多加强 和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企 业之间的沟通交流，真正做到换位思考，促进相互理解， 这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动配 合，更加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本 公司制定的各项目标任务和管理要求。 四、座谈收获 本次青年员工座谈交流会对我来说非常有意义，能够 近距离聆听公司领导和公司前辈们指导和教诲，深入探讨 一些不明白不清楚的问题，互相学习借鉴交流一些大家工 作中的好的做法和建议，增进了我们年轻人与老员工的沟 通和了解，加深了大家的友谊，同时，明白了我们年轻人 肩负的责任和使命，我们不会辜负领导和前辈们对年轻人 的重视和提出的希望。在今后的工作中更加积极主动、认 真踏实，保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习 业务知识，不断提高综合能力，继续保持谦虚的态度和饱 满的热情做好我的本职工作，争取为公司发展做出更大的 贡献。 姓名：毕征宇 部门：电商平台 入职时间：XX 年 6月 作为入司近 2年的员工，我有幸参加这次座谈会。本 人本科就读于北京邮电大学电子商务专业，研究生就读于 英国帝国理工大学计算机专业。自 XX年入司以来，一直在 电商平台负责运营及客户服务工作。 在资本公司工作的两年，让我融入了这个“积极但不 冒进，稳健不失活泼”的大家庭。每个人积极的工作态度 与热忱让我对大而不倒的“央企”有了新的认识。无论领 导还是同事，都对身边的新人关照有加。他们做事专业、 办公职业、爱岗敬业，言传身教帮助新人成长。 两年的工作，我最大的收获是心态的转变。刚来公司 时，难免有些书生意气、心浮气躁。总是想做一些力所不 能及的事。在工作过程中，我渐渐明白，用心、踏实地好 每一件所谓“小事” ，自然会水到渠成。 个人职业规划方面有两点想法。首先是认真完成本职 工作，不做公司不需要的员工。其次，在完成好本职工作 基础上，充实自己金融市场知识储备，提升自身市场竞争 力。 如何做到“不做公司不需要的员工”?我认为要做到 以下三点： 服从安排：在工作中，一定会出现意见和想法不同的 事情，事前充分沟通表达，事后严格遵从既定方案执行， 不再异议。 认真负责：对每一件经办的事情都要认真细致的完成， 这是对事情所涉及的人负责，也是对自己负责。 团队精神：懂沟通协调，会分享，视团队利益高于个 人利益。 做到上述三点后，即达到了公司对员工的基本要求。 在此基础上，我认为要尽可能充实自己的金融知识储备， 比如准备一些从业资格考试和 CFA等。待有一定积累后， 希望能多与控股企业接触学习，方式不限与“外派” ，提高 自身市场竞争力。 对公司的希望是能够有一些业务培训，可以迅速提升 新员工的能力，开阔视野，也可以分担老员工的工作压力。 姓名：陶醉 部门：投资部 入职时间：XX 年 7月 各位领导、各位同事好，我是投资管理部的陶醉，很 高兴今天能来参加这个座谈会，也很荣幸能跟大家一起分 享关于职业规划、工作感受等方面的内容。 首先是职业规划。我对自己的职业规划在工作前后存 在较大差异。在工作之前，可能就是想先做几年研究，然 后转投资，那个时候将投研区分得比较开。工作之后想法 就有所改变。在具体的业务流程中，我越来越觉得投资和 研究是密不可分的，而且自营的研究在一定程度上更需要 用真金白银去检验结论的对错，也更锻炼人。所以现在对 个人职业的规划就更具体，把每一项工作做实，保持全过 程关注，这样的收获可能会比单纯做研究更大。 其次是入司以来的工作感受和认识。进入公司以来， 主要是有三方面的感觉想跟大家分享。第一个感受就是温 馨。公司比较像一个大家庭，领导对新员工十分关心，不 同部门之间和部门同事对新员工也是特别照顾。刚来的时 候对相关的业务流程不熟悉，经理部、计财部和风控部的 各位同事都给予我很大的帮助。第二个感受就是专业。不 管是公司领导、部门经理还是相关业务的负责人，在分析 相关问题的时候都能把握住问题的本质。我觉得这方面值 得青年员工学习的地方还很多。第三个感受就是平台不错、 机会很多。因为相关的业务量较大，而且学习的时间并不 长，这就比较锻炼时间规划能力。 入职以来，我接触了公司投资业务线上的部分业务， 熟悉了相应工作的分工安排，在领导和同事的帮助下较好 地适应了角色的转变。其实这一年对我而言更重要的是心 态上的转变。首先是自我定位。不同于在学校的独立个体， 公司是一个协同发展的整体。任何一项业务的开展都需要 不同部门之间的协调，这就要求对业务线的认真负责。尤 其是作为投资管理部的员工，在把握市场机会和规避市场 风险方面都需要高度的专注，否则将给公司带来极大的损