湖南省企业职工基本养老金新的计发办法

湖南省关于改革企业职工基本养老金计发办法的实施意见 湘劳社政字200610 号 各市州、县市区人民政府： 根据国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发2005 38 号）和湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（湘政 发20067 号）精神，经省人民政府同意，现就改革我省企业职工基本养老金计 发办法提出如下实施意见，请遵照执行。 一、已参加本省企业职工基本养老保险的人员（含城镇个体工商户及雇工和 灵活就业人员，以下简称参保人员），2006 年 1 月 1 日后达到法定或规定退休年 龄（以下简称退休年龄），且单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限（含 视同缴费年限，下同）累计满 15 年的，退休后按以下办法计发基本养老金： 1、2006 年 1 月 1 日后退休、无视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本 养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 2、2006 年 1 月 1 日后退休、有视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本 养老金，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再增加过渡性养老金。 3、缴费年限的认定。参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。 视同缴费年限是指参保人员在建立基本养老保险个人账户前按国家有关政策计算 的连续工龄（劳动合同制工人建立基本养老保险个人账户前按规定参加社会养老 保险、单位和个人足额缴纳基本养老保险费的年限计算为视同缴费年限）。实际 缴费年限是指建立基本养老保险个人账户后参保单位和个人共同足额缴纳基本养 老保险费的时间（城镇个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定 缴纳基本养老保险费的时间）。缴费累计 12 个月计为 1 年。缴费年限不足 1 年的， 计算到月。 二、基本养老金的具体计算方法： 1、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数 化月平均缴费工资）/2缴费年限 1%。 其中： （1）在岗职工月平均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部在岗职 工月工资收入的平均值。 （2）本人指数化月平均缴费工资的计算： 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人月平均缴费工资指数。 本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术 平均值。缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度全省在岗职工 月平均工资或职工月平均工资的比值。计算办法是：2006 年 1 月 1 日后参加工作 的人员，以其退休当年、前一年、前二年至参保建立基本养老保险个人账户（以 下简称个人账户）时的本人月平均缴费工资分别对应除以退休前一年、前二年至 建立个人账户前一年的全省在岗职工月平均工资，得出每年指数；2006 年 1 月 1 日前参加工作、之后退休的人员，以其退休当年至参保建立个人账户时的本人月 平均缴费工资分别对应除以退休前一年至 2005 年的全省在岗职工月平均工资和 2004 年至参保建立基本养老保险个人账户前一年的全省职工月平均工资，得出每 年指数。有视同缴费年限的参保人员，其视同缴费年限的每年指数记为 1.0（视同 缴费年限不足一年的，也取一个指数）按上述办法计算出参保人员实际缴费年限 和视同缴费年限每年的指数后，将每年指数相加，除以计算指数的年数，即为参 保人员的月平均缴费工资指数。 2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数 （计发月数按国家统一规定执行，详见附表）。 3、过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资1.3%建立 个人账户前本人缴费年限(计算到月）。 三、设立基本养老金计发过渡期。在改革基本养老金计发办法初期，为保证 参保人员退休后基本养老保险待遇不降低，根据国家要求设立计发基本养老金的 过渡期。过渡期为 5 年（2006 年 1 月 1 日-2010 年 12 月 31 日）。参保人员在过渡 期内达到退休年龄退休时，按本实施意见改革的基本养老金计发办法（简称新办 法）计算的基本养老金，低于按改革前的基本养老金计发办法（简称原办法）待 遇标准的，差额部分可予补齐；高于原办法待遇标准的，差额部分按一定比例逐 年增加计发。过渡期第 1 年退休，按差额部分的 20%计发；第 2 年退休，按差额 部分的 40%计发；第 3 年退休，按差额部分的 60%计发；第 4 年退休，按差额部 分的 75%计发；第 5 年退休，按差额部分的 90%计发。第 6 年不再予以限制，同 时取消新办法与原办法对比计算的做法。 本办法所称原办法，是指我省自 1998 年统一企业职工基本养老保险制度以来 至 2005 年底期间基本养老金计发政策规定的所有办法。过渡期内按原办法计算基 本养老金时，计算基础养老金和过渡性养老金的职工月平均工资封定在 2005 年， 本人月平均缴费工资指数和过渡性调节金的标准封定在 2006 年。 四、2006 年 1 月 1 日后，参保人员达到退休年龄时缴费年限累计不满 15 年的 人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满 1 年再发给 1 个月的本人指数化月平均缴费工资；有视同缴费年限的，再按其视同 缴费年限每满 1 年发给 1 个月全省上年度在岗职工月平均工资标准的养老生活补 助金，一次付清，并终止基本养老保险关系；参保人员本人自愿，达到退休年龄 时累计缴费年限满 10 年不满 15 年的，也可继续缴费至缴费年限累计满 15 年止， 按规定计发基本养老金。 五、职工因病或非因工致残提前退休、关闭破产企业职工政策性提前退休， 按原办法计算基本养老金时，仍执行原基本养老金减发规定，即每提前一年减发 2%的 基本养老金（不含个人账户养老金）。提前退休不足一年的部分，按实际提前月 数减发。按新办法计算基本养老金时，不再减发。 六、从事井下、有毒有害、高温、高空等特殊工种的职工提前退休，按原办 法计算基本养老金时，其建立个人账户前从事特殊工种的工作年限可以继续折算 工龄计算过渡性养老金，但折算的年限最长不得超过 5 年。按新办法计发基本养 老金时，折算工龄不计算缴费年限。 七、城镇个体工商户和灵活就业人员中无视同缴费年限、缴费年限累计满 15 年、2006 年 1 月 1 日后男年满 60 周岁、女年满 55 周岁退休的，按改革后的新办 法计发基本养老金。 本实施意见自 2006 年 1 月 1 日起执行。以前有关规定与本实施意见不一致的， 按本实施意见执行。本实施意见由省劳动和社会保障厅负责解释。 附件：1、基本养老金计发办法计算公式 2、个人账户养老金计发月数表 二六年六月三十日 附件 1 基本养老金计发办法计算公式 2006 年 1 月 1 日后退休的人员，按新办法计发的基本养老金公式如下： 1、P 基本=P 基础+P 帐户+P 过渡（中人） P 基本基本养老金 P 基础基础养老金 P 帐户个人账户养老金 P 过渡过渡性养老金 2、P 基础= （W 在岗+Y 指数）/2N 缴费1% W 在岗参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资 N 缴费缴费年限（含视同缴费年限，计算到月，累计 12 个月为 1 年） Y 指数本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时 上一年度全省在岗职工月平均工资的乘积，即： （1）Y 指数=W 在岗n 平均指数 n 平均指数参保人员本人截至退休当年的月平均缴费工资指数。 2006 年 1 月 1 日后参加工作的人员，以其退休当年、前一年、前二年至参保 建立个人账户时的本人月平均缴费工资分别对应除以退休前一年、前二年至建立 个人账户前一年的全省在岗职工月平均工资，得出每年指数； 2006 年 1 月 1 日前参加工作、之后退休的人员，以其退休当年至参保建立个 人账户时的本人月平均缴费工资分别对应除以退休前一年至 2005 年的全省在岗职 工月平均工资和 2004 年至参保建立基本养老保险个人账户前一年的全省职工月平 均工资，得出每年指数。有视同缴费年限的参保人员，其视同缴费年限的每年指 数记为 1.0（视同缴费年限不足一年的，也取一个指数）。按上述办法计算出参保 人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的指数后，将每年指数相加，除以计算指 数的年数，即为参保人员的月平均缴费工资指数。即： （2）n 平均指数 =(a0/A1+a1/A2+a2006/A2005+a2005/A2004+a1995/A1994+)/Z a0、a1、a2a1995 为参保人员退休当年、前一年、前二年至 1995 年的本人 月平均缴费工资（职工退休当年的月平均缴费工资，若在当年 1-3 月份退休的，为 职工 1-3 月份的月平均缴费工资；若在当年 4-12 月份退休的，为职工 4-12 月份的 月平均缴费工资）； A1、A2A2005 为参保人员退休前一年、前二年至 2005 年的全省在岗职工月 平均工资； A2004A1994 为 2004 年至 1994 年的全省职工月平均工资； 为参保人员视同缴费年限的指数和； Z 为参保人员历年缴费工资指数的个数。 3、P 帐户=Q/ 计发月数 Q职工退休时个人账户储存额 4、P 过渡（中人）=Y 指数N 视同X 系数 有视同缴费年限的参保人员，在发给上述基础养老金和个人账户养老金的基 础上，再增加过渡性养老金。 N 视同视同缴费年限 X 系数计发系数，按 1.3%取值 附件 2： 个人账户养老金计发月数表 退休年龄 计发月数 40 233 41 230 42 226 43 223 44 220 45 216 46