



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于员工入职的保证书 1 员工入职保证书 保证人出于对 XX 市 XX 网络信息 技术有限公司(简称“公司”)从事的教育行业前景的憧憬 向往及个人发展愿景的追求需要,经认真考虑,正式决定 申请加盟公司从事岗位工作,一旦通过培训考核被录用试 用,保证人保证如下: 1、愿意在公司工作服务不少于贰年,决意做好本岗职 工作,认真履行岗位职责,严格遵守公司各项规章制度。 在此期间由于个人原因离开公司,保证人同意无条件承担 一切经济责任。 2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定, 及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手 续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入 转移手续,愿意放弃转正后所享有的相关权益,因此造成 的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担,与公司无 关。 保证人郑重声明:本保证书可作为保证人与公司签订 的劳动合同附件,也可作为单独的法律文件使用。保 证人如有违反本保证书的行为,公司可依据制度规定按违 纪论处,无条件同意公司解除与保证人的劳动合同,自愿 放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因保 证人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失, 支付违约金,违约金按保证人任职期间基础工资之和的 20%。 特此声明! 致此 敬礼! XX XXXX 年 XX 月 XX 日 2 员工入职保证书 尊敬的 XX: 本人 XX,于 XXXX 年 XX 月 XX 日入职,在 XXXX 公司 XXXX 部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业 道德,我愿向公司做出以下保证: 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效, 并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任 何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜 伏状况。 二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经 济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位 追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来 的损失,将由我本人承担。 三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严 格遵守和履行各项制度,服从公司管理,坚守岗位,再苦 再累也要克服工作中的各项困难,完成工作任务;若有违 反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责 任。 四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的 作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。 五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊, 不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当 手段来从事其他活动。 六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的 财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关 业务经费,愿意接受公司的调查和处理。 七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的 任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,不散播 不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司 声誉。 八、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服 等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品 需要上交,若遗失,则按价赔偿。 九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意 见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。 如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。 十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈 报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人 未领的所有工资、福利等作为违约处罚。 十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利 益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位招聘25人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025江苏南通市通州区教育体育系统招聘教师45人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025河南郑州市新密市国有资产经营有限公司下属文旅板块子公司招聘考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年西北(西安)电能成套设备有限公司招聘(4人)模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年宁波前湾新区卫生系统事业单位招聘高层次人才11人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025国家统计局兴仁调查队招聘村级劳动保障协管员模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025湖南常德市安乡县教育局选调52人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025内蒙古自治区精神卫生中心招聘急需紧缺合同制人员13人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025福建厦门市粮油质量监测和军粮供应中心简化程序招聘3人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年骨科医师临床实践操作能力评估试卷答案及解析
- 2025年“学宪法、讲宪法”主题活动知识竞赛题库及答案
- 2024年毕节威宁自治县招聘城市社区工作者真题
- 医院感染管理办法
- 智慧校园XXX学院总体解决方案
- 2025年电子专用设备制造行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- BIM 建模基础与应用教学教案
- 2025至2030年中国工艺美术品行业市场前景预测及投资战略研究报告
- 钢结构施工工艺指导手册
- 国庆中秋课件
- 乡镇卫生院检验检查分级管理制度
- 大健康连锁店商业计划书
评论
0/150
提交评论