南宁市体育局2007年专业技术人员继续教育工作总结

南宁市体育局 2007 年专业技术人员继续教育工作总结 按照市委、市政府和市人事局的总体部署，我局专业技术人员继续教育工作坚持以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十七大精神和全国、全市人才工作 会议精神，围绕建设大南宁和国际性现代化城市的社会经济发展总体目标，坚持与时俱进，开拓创 新，坚持以能力建设为核心，以高层次专业骨干人才为重点，认真按照2007 年南宁市专业化人才 培养体系建设的实施工作要点的要求及结合 2007 年“干部教育年”活动，全面加强我局以专业技 术人才为主体的专业化人才队伍建设，不断优化人才队伍结构和加快提升人才队伍总体素质，取得 了较好的效果。现将 2007 年专业技术人员继续教育工作总结如下： 一、基本情况 我局现有专业技术人员、经营管理人员 135 人，专业技术人员接受继 续教育 550 人次，并选派优秀的 4 名中层干部进行为期 3 个月的脱产培训， 专业技术人员整体素质进一步提高，培训教育资源得到整合，各部门各单 位对培训教育的认识增强，培训效果进一步显现。 二、主要做法和成效 一年来，我局通过认真学习贯彻落实上级下达关于继续教育工作的文 件精神，明确培训目标，主动适应当前社会改革和发展的需要，坚持面向 全体职工，按需施教，着眼提高，多层次、多形式、多渠道地开展，努力 建设一支高素质的专业化队伍。因此，我局把干部职工继续教育纳入年度 工作计划，并由人事教育科负责抓好培训工作，各部门、科室协调配合， 真抓实干，扎实工作，有力地推动了全局专业技术人员专业知识水平的提 高。 （一）制定培训、学习计划。我局结合 2007 年“干部教育年”活动， 结合实际，详细地制定出我局专业技术人员培训、学习计划，确保干部培 训工作顺利开展。 （二）认真学习继续教育文件，领会继续教育精神。我局多次在领导 班子会议上讨论和部署继续教育工作问题，并组织干部职工认真学习各级 部门的有关继续教育文件，让每一位干部职工都了解文件内容，做到目标 明确，为继续教育工作的开展打下了良好的基础。 （三）是充分发挥党校主阵地作用，积极参加市内各部门、各层次的学 习培训。 （四）是以更新观念、提高创新能力为基本目标，积极参加外出学习考 察，回来后交流经验，以点带面。 （五）创新培训内容，突出培训的针对性和实效性，及时更新理论知识 和专业化知识学习和培训。 （六）积极鼓励在岗自学，提高干部综合素质。今年我局征订了各类报 刊（党建、普法、妇女）供干部利用业余时间学习。 （七）加大专业技术人员继续教育培训工作，落实培训经费，确保各种 继续教育培训工作顺利完成。 （八）加强监督考核，确保学习效果。 （九）加强机制化管理，建立干部教育培训档案。 由于我局专业技术人员继续教育工作精心组织，周密部署，采取多种 有效措施，抓落实、抓实效。通过培训、学习和外出考察，开拓了视野， 更新了观念，增强了干部职工自身的思想认识水平和理论素养，提高了干 部职工的业务水平和综合能力，促进了我局各项工作稳步发展。 三、存在的问题和明年的打算 我局干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和 不足：一是少部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织 安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想；二是学习中着重抓业务工 作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，政治思想工作重视不 够，抓得轻、力度弱；三是部分人员有时未能妥善处理好工学矛盾，工作 上下的力气大，学习上花费时间不够，工作繁忙时，在学习上就有些松懈； 这些问题和不足，有待我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。 在今后的继续教育学习中，我局严格按照市委、市政府和市人事局的 总体部署，突