县卫生局开展学习推广“绥江经验”活动工作总结

县卫生局开展学习推广“绥江经验”活动 工作总结 为深化“四群”教育，提升卫生系统群众工作水平，全 面学习推广“绥江经验”活动，现将我县卫生系统学习推 广活动情况总结如下： 一、领导重视，组织到位 我局领导非常重视学习推广“绥江经验” ，根据关于 学习推广干部直接联系服务群众“绥江经验”的通知 （XXX20132 号）精神，及时成立了由卫生局局长为组 长，副局长为副组长，县属各医院卫生单位负责人为成员 的活动领导小组，领导小组下设办公室在局机关办公室， 全面负责我县卫生系统学习推广“绥江经验”活动的领导、 检查和指导等工作。领导小组于 12 月 24 日上午召开会议， 对学习推广进行了了安排部署，随后卫生系统 XXX 个党总 支 XXX 个支部迅速开展学习推广活动。 二、准确把握学习推广内容和精神实质 一是结对包保“一家亲” ，尽最大努力赢得群众信任。 坚持哪里有群众，就到哪里去做群众工作。县级四套班子 主要领导挂钩乡镇、其他处级领导挂钩村（社区） 、科级干 部挂钩村（居）民小组、一般干部挂钩移民户。全县 3000 多名干部职工通过认路、认门、认亲三步走，与 1.6 万多 2 户移民群众结成对子、攀上亲戚。科级以上干部每周驻村 入户不少于 3 天，任务不完不出村，安置不好不脱钩。处 级、科级干部每月轮换分别走访群众不低于 20 户，其他干 部职工每周轮换走访群众不少于 1 次，做到移民全接触、 民情全掌握，赢得群众理解和信任。 二是民情办理“一条龙” ，尽最大努力回应群众诉求。 坚持把群众呼声作为第一信号，把回应诉求作为第一责任。 建立民情收集办理责任机制，每天安排处级、科级领导敞 开大门收集民情、分类定时定人定责办理民情。加强为民 服务体系建设，把服务机构延伸到人口较为集中的地方， 建立诉求应急处理机制，设立救助帮扶基金。强化移民诉 求回应保障，深入实施“移民先锋工程” ，优先设置移民机 构、优先配备移民干部、优先提高移民村（社区）干部待 遇、优先满足移民村（社区）工作经费、优先提拔使用移 民工作一线干部。 三是政策共商“一条心” ，尽最大努力维护群众利益。 坚持未听取群众意见的事项不决策、未经群众讨论的事项 不决策、群众不同意的事项不决策“三个不决策”原则。 决策前问需于民、决策中问计于民、决策后问效于民，开 展入户调查、广泛征求意见、组织考察学习，变“替群众 做主”为“让群众自己做主” ，群众对政策的信任度明显提 高，实现了移民利益的最大化。 3 四是信息公开“一扇窗” ，尽最大努力打消群众疑虑。 坚持“以公开透明消除群众误解，以公开公正赢得群众信 服”的原则，抓住房屋丈量、土地分解、资金测算、意愿 选择、房屋分配等涉及群众利益的关键环节，遵循信息传 播规律，顺应群众需求，采取电视全程直播、移民信息三 榜公示、组团巡回宣讲、实行“两会一榜一册” 、现场释疑 解惑等群众喜闻乐见的方式，加大信息公开力度，及时应 对网络舆情。 五是城乡统筹“一盘棋” ，尽最大努力增进群众福祉。坚持 以移民搬迁安置为契机，切实加强城乡基础设施建设。统 筹县城与集镇、移民集镇与非移民集镇、集镇与乡村的规 划建设工作，打破城乡二元结构，探索城镇管理新模式， 推动移民后续发展，在以城带乡、城乡互动、联运发展上 进行了大胆实践，连续 5 年实现全县生产总值、地方财政 收入、城乡居民人均可支配收入“三个快速增长” ，增进了 群众福祉。 三、理论联系实际，增强学习推广的实效性 在 24 日上午局党委的学习会上，我局领导明确指出： 全面学习和借鉴昭通市绥江县干部直接联系服务群众的 “绥江经验” ，并非要求我们原搬原照的把它运用到实际工 作中来，要理论联系实际，充分考虑我县卫生实际和我们 服务群众的实际问题，从解决实际问题相结合。一是我县 4 卫生系统各党组织要掀起学习推广 “绥江经验”的浪潮， 并将学习开展情况于 12 月 26 日上午报局学习推广“绥江 经验”工作领导小组办公室。二是准确把握学习推广内容， 突出重点，突出学以致用，增强学习推广的实效性。三是 切实转变工作作风，重点从提升干部素质、优化服务、促 进社会和谐等方面入手，注重联系工作实际，密切联系党 群干群关系，加强医患沟通，尽量杜绝和减少医疗纠纷事 件的发生。积极投身到直接联系服务群众