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关于干部述职报告 时间如白马过隙，弹指间，我们又迎来了新的一年。 你是否在为如何撰写述职而发愁?以下是聘大小编为您搜索 整理的干部述职报告范文，欢迎大家阅读与借鉴，希望能 够给你带来帮助。如果你觉得小编的内容对您有所帮助， 请多多为小编做宣传哦!你的支持，就是小编的动力! 各位领导、各位委员： 今天 年，我以“三个代表”重要思想为指导，坚持 “公正执法，加强监督，依法办案，从严治检，服务大局” 工作方针，认真履行职责。按照院党组提出的“内强素质、 外树形象、争创一流业绩”工作思路，认真抓好所分管的 各项检察工作，所分管的六个部门在全市检察系统目标考 评中，有三个被评为第一名，二个评为第二名，现将一年 来的工作情况汇报如下： 作为一名领导干部，我深知：“其身正、不令则行;其 身不正，虽令不从” 。一年来，我始终对自己高标准、严要 求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐 性和鉴别力，自觉学习党的十六大精神和“三个代表”重 要思想，在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政 策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先 做到，要求干警不做的，自己坚决不做，时时刻刻用共产 党员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展 的“星级创优”活动和“强化法律监督，维护公平正义” 的活动，加强学习牢固树立了公正执法，文明办案，全心 全意为人民服务的思想。同时，为提高指导业务能力和领 导水平，我不断加强自身法学理论知识，更新知识结构， 提高执法水平，把先进的司法理念与临川检察工作的实际 结合起来，及时总结工作中的经验和教训，积极探索检察 工作规律，创造性地开展检察工作。 我深刻地体会到，检察官肩负着法律监督职责，又处 在反腐倡廉的第一线，搞好党风廉政建设尤为重要。一年 来，我认真履行与院里签订的党风廉政建设责任书 ，切 实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做 出表率，在办案和履行职责中，能认真按照廉政责任状的 要求，遵守检察人员办案纪律及政法委的有关禁令，自觉 抑制不正之风和*现象的侵袭，不办人情案，不接受案 件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护 了法律的尊严。作为分管检察长，年初按照院里的统一安 排，与分管科室签订了党风廉政建设责任状，认真落实 “一岗双责” ，经常组织分管科室进行各种廉政建设的学习 讨论，教育干警自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、 制约自己，使自己的言行与有关廉政准则的要求相符，与 所从事的事业要求相符，以提高干警的廉政意识。一年来， 所分管科室干警无一人有违法违纪情况发生。 今年，我分管院办公室、渎职侵权科、公诉科、侦查 监督科、技术科、监所科工作。在工作中，我按照院里检 察工作的总体目标和工作思路，找准自己位置，当好检察 长的助手和参谋。搞好班子团结，形成合力，协助检察长 抓好所分管的各项检察工作。 1、办公室工作。充分发挥了办公室的参谋助手和协调 枢纽作用，为我院的各项检察工作的顺利开展提供了有效 的政务保障和后勤保障。实现了检察统计工作电脑化。财 物工作、密码工作和档案管理工作进一步规范。财务工作 严格执行了收支两条线有关规定;密码机房达到了一级机房 标准;档案室在去年晋升为省一级档案管理单位后，今年又 继续完成了文档一体化管理和档案、文案资料统计计算机 软件管理，不断提高科技含量。 2、侦查监督科及公诉科工作。始终把维护稳定工作作 为一项政治任务来抓，与公安、法院等部门密切配合，坚 持依法从重从快打击各类刑事犯罪活动。全年共受理公安 机关移送审查批捕各类刑事案 256 件 541 人，经审查批准 逮捕 203 件 405 人;受理公安机关移送审查起诉各类刑事 案件 340 件 539 人，经审查依法提起公诉 264 件 410 人。 在履行刑事检察职能过程中，始终把打击严重暴力犯罪、 毒品犯罪、带不法性质的团伙犯罪以及重大盗窃、抢劫等 多发性犯罪作为重点，对重大案件批捕、起诉突出“快” 。 对重大案件审批实行提前介入，决不在检察环节上贻误战 机。加强立案监督和侦查监督。重点纠正有案不立、有罪 不究、以罚代刑等问题，努力防止严打不严、打击不力现 象的发生，共立案监督 84 件，对应追究刑事责任而追捕追 诉 22 人。 3、监所科工作。以监所检察安全为“龙头” ，重点纠 正超期羁押、无证关押等违法行为，一年来共纠正超期羁 押 21 人，纠正无证关押、违法关押 5 件(次)，防止事故发 生 8 人(次)，受理在押人犯申诉、控告 2 件，较好地完成 了监所检察工作任务。 4、技术科工作。始终把科技强检摆在战略地位，开展 了法医、文检、痕检、司法会计、测谎等门类的专业技术 工作，信息化建设和讯问室、监控室建设都取得了丰硕成 果。继去年我院在全市检察机关率先建成局域网后，今年 又完成了多媒体宣传系统建设，使其涵盖了检察业务的各 个方面，并完成了三级专线网络的建设。 5、渎职侵权科工作。坚持把发生在“三机关一部门” 和社会热点领域、经济热点部门的渎职侵权案件作为查办 的重点。一年来，共初查各类渎职案件 15 件 15 人，已立 案 9 件 9 人，其中涉及公安、法院人员案件 2 件 2 人，涉 及行政执法人员案件 7 件 7 人。为反*斗争的深入开展 作出了一定的贡献。 1 继续深入学习和领会“三个代表”重要思想，学习贯 彻十六大精神，在思想上、行动上与党中央保持一致，做 到廉洁奉公，秉公执法，不徇私情，端正自己的思想，积 极参与“星级创优”活动和“强化法律监督，维护公平正 义”活动，严格执行“五条禁令”的要求，确保办案不出 问题。 2、加强业务学习，提高业务素质，按照检察工作的总 体目标和工作思路，协助检察长做好所分管的各项检察工 作。有的放矢指导办案工作，在办案质量上有更进一步的 提高，多创出精品。 3、进一步加强党性修养，不断改进工作方法，一切从 大局出发，做到大事讲原则，小事讲风格，团结全院同志 一道做好各项检察工作。 这次述职，对我来说是一次难得的学习和接受教育的 机会，有利于提高我的领导水平，不足之处希望大家指出， 我一定虚心接受大家的批评和建议，在今后的工作中不断 加以改进和提高，把以后的工作做的更好。 述职报告范文 XX 年，在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和 大力支持下，我和纪委监察局全体同志，坚持以“三个代 表”重要思想为指导，紧紧围绕全县工作大局，认真履行 职责，圆满完成上级纪委和县委安排的各项工作任务。 一、认真抓好党风廉政建设和反*斗争各项工作任 务的落实。 今年，我们按照上级纪委工作部署，结合汝南实际， 采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺 利进展，有效落实。 (一)创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。首先， 认真落实了“四书一谈”制度。重点对乡科级党政一把手 及班子成员实施“四书一谈”制度，并按照分级监督的原 则，将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构， 全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题， 有针对性地督促整改。今年，县纪委共对*名乡科级领导干 部发出情况“说明书” ，对*名乡科级领导干部和*个乡科级 党组下发了“整改通知书” ，全年共下发了“提醒通知书” *份， “督查通知书”*份，共对*名乡科级党员领导干部实 行诫勉谈话，切实达到了超前防范、教育保护的目的。其 次，全面推行了廉政承诺制度。采取面对面承诺，全方位 公开的办法，县委四大班子成员，科级干部及二级机构负 责人自上而下实施廉政承诺。提高了干部自我约束意识， 加强了群众监督。第三，创造性地抓好了基层党员干部廉 洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建 设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作 作为重点来抓。一是健全了领导干部廉政档案制度。从形 式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善 了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、 方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度 可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的 日常监督。第四，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责 人廉洁自律中存在的实际问题。在巩固落实取消村级招待 费和中小学校招待费成果的基础上，对行政事业单位的招 待费实行“一刀切” ，出台了关于对行政事业单位公务招 待费实行总量控制限额管理的暂行规定;对关于狠刹婚 丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定又制定了补充规定， 必须事前报告县委廉自办，接受组织监督，事后对落实情 况写出书面报告，存入廉政档案;针对部分乡镇领导干部 “走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业 性娱乐场所，甚至参与赌博、封建迷信活动等现象，结合 汝南实际，制定了关于对领导干部“八小时以外”监督 管理的暂行规定 ，实行了领导干部外出活动汇报制度、领 导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉 政特邀监督员制度等四项制度。 今年，根据组织的安排，我从禄口镇调到区建工局工 作，对我来说，同样是担任“一把手” ，但工作的“舞台” 发生了转移，也就意味着工作的角色发生了转换。在乡镇， 主管的是一个地区的工作，党政财文是一级基层政府，直 接面对的是整个地区的党员干部和人民群众，事务繁杂， 头绪众多，在工作中通过抓一产、二产、三产和社会各项 事业的协调发展，带动全镇经济发展，带领基层干部职工 和群众增收致富。而到建工局后，它是区政府的一个职能 部门，是条条和专业工作，面对的是众多的建筑企业和建 筑战线上广大的从业大军，管理的是一个行业，带动的是 一个产业，肩负着帮助区委、区政府把好关、管理好建筑 市场和推动行业经济发展的责任。如何适应“舞台”的转 移和所带来的角色的转换，首先要从明确自身的定位开始， 而准确定位又是建立在勤于学习、思考和对部门工作的了 解、熟悉的基础上。在部门工作一段时间以来，我也深感 自身的压力大、面临的挑战多：一是抓行业管理的压力和 挑战。建工局作为全区建筑行业主管部门，担负着对建筑 业行业管理和建筑市场管理的重任，而工程质量和安全生 产管理作为核心内容，直接关系到人民群众的生命和财产 安全，我到建工局后，多次向干部职工讲，江宁城市建设 的美不美，规划是关键，而江宁房子的质量好不好，能否 经受住历史的考验，工程质量监管是关键。如何抓好工程 质量和安全生产管理，确保工程质量和安全，向社会交出 合格的建筑产品，我深感担负的责任重大。二是带领行业 经济发展的压力和挑战。建筑业作为国民经济的基础性产 业，也是带领农民群众增收致富的行业，被人们形象的称 为“钱柜子”和“蓄水池” 。而我区建筑业目前的现状是企 业资质等级低、综合实力弱、市场竞争力不强，作为行业 主管部门，在全区经济跨越发展的的背景下，有责任、有 义务带领全区建筑企业紧紧抓住机遇、加快发展、做大做 强，使建筑业真正成为富民强区的一个支柱性产业，在这 点上，我深感责任重，压力大。三是带队伍的压力和责任。 建筑行业由于其特殊性，容易产生这样或那样的问题，因 此也受到全社会的广泛关注，如何带好一支思想过硬、作 风过硬、勤政廉政、战斗力强的队伍，树立行业的良好形 象，我深感自身的责任重。根据面临的三大压力和挑战， 我给自己进行了认真定位，即：“一个部门工作的决策者， 一个行业工作的管理者，一个产业发展的带领者” 。 明确了自身的定位，如何来胜任这个岗位，乡镇和部 门的工作存在着显著的区别和差异，如何完成从乡镇的块 块管理到部门的条条管理的工作思路、工作方式、工作措 施的转换，加强自身的学习是前提。到部门工作以来，我 感觉到有许多东西都是要静下心来认真学习、研究的。一 是部门管理和建筑行业管理涉及到许多行业法律法规、工 程技术知识和各类行业管理、经济管理知识，专业技术性 较强，这些对于我来说都是“新面孔” 。二是在工作中我感 觉到，建工局不仅仅是一个负责行政审批、办理工程手续 的建设行政管理部门，而且是一个肩负着全区建筑行业管 理、带领建筑业发展的经济工作部门，不仅涉及到点、线 的具体工作，而且涉及到全区整个建筑行业面上的工作， 实际上是条条与块块的结合，如何来提高自身的领导能力 和决策水平，驾驭全局，我必须学习，而且只有勤于学习、 善于学习，才能提高驾驭全行业的工作能力和水平。为尽 快熟悉、胜任这个工作岗位，我在平时工作中，加强了个 人的学习，一方面学习建筑行业相关法律法规，如建筑 法 、 安全生产法 、 招标投标法 、 建设工程安全生产 管理条例 、 建设工程质量管理条例等，努力掌握较全 面的行业法规，从自身来说能够依法行政，依法驾驭全区 建筑市场的管理，另一方面，学习建筑行业专业技术知识 和国家相关规范条文等有关工程质量、安全生产、检测、 监理、勘察、设计等方面的知识，力争对行业中的专业性 知识也有一定程度的了解和掌握，此外还学习各类管理学、 经济学知识，通过三大方面知识的学习，努力提高自身的 管理水平。在工作中，我也充分认识到不仅要向书本学习， 还要向自己周围的一班人和老同志学习，因为对我来说， 他们都是拥有多年工作经验、熟悉国家法律法规、工程管 理和专业技术知识的内行，而我则是外行，博采众长、为 我所用成为我学习的主导思想，同时在学习过程中学会总 结、研究、实践，提高自已的决策水平。 学习的过程其实也是对部门、对行业各项工作逐渐了 解、掌握的过程，在不断的学习以及工作调研的基础上， 根据建筑行业发展所面临的新形势、新要求我将建工局的 职能定位为“管理、服务、发展”三大职能， “管理”是最 基本的职责，即对全区建筑业实施行业管理，对全区建筑 市场进行监管，维护市场秩序，确保工程质量和安全生产。 “服务”是区政府赋予我局一项新的工作职责，即要为前 来我区投资兴业的众多企业和开发商积极提供优质、快捷、 高效的服务，积极为全区的投资软环境建设树立良好的形 象。 “发展”是区政府赋予我局的一项重要的工作职责，即 积极帮助、引导区内建筑施工企业拓展市场，壮大实力， 带领全区建筑业做大做强。从三者的关系上来看，管理是 基础，服务是前提，发展是动力，三者紧密结合，相辅相 成。 围绕上述三大职能，为切实提高部门工作水平，努力 当好部门一把手，我重点抓了以下几方面工作： 1、抓管理，维护市场秩序 随着全区开放开发战略的深入推进，充分带动了全区 建筑业的快速发展，目前全区在建施工面积突破 1000 万平 方米，单项工程 1800 多个，共有建筑队伍 300 多家，建筑 从业大军达 8 万人，施工队伍庞大，施工人员众多，建筑 市场面广量大，这给全区建筑市场管理带来了巨大的压力， 作为行业主管部门，承担的任务重、责任大。为此，只有 强化行业管理和建筑市场监督，确保工程质量和安全生产， 才能为建筑业发展创造良好的环境。在工作中，我注重严 把“三关” ，强化对建筑市场监管。一是建章立制，规范管 理，严把“约束关” 。 “没有规矩、不成方圆” ，针对建筑市 场规模总量庞大这一实际状况，我们依据国家相关法律、 法规强化了制度建设，制定了建筑市场各项配套制度，并 通过落实制度去实现建筑市场管理的规范化、程序化和科 学化。今年， 南京市江宁区建筑市场管理规定正式出台， 这为我们加强建筑市场监管提供了基本依据;针对建筑市场 中部分建设、施工、监理单位的违法违规行为，我们及时 制定了关于进一步加强全区建设工程质量、安全生产管 理实施意见 ，对违反文件规定的责任主体按照意见中 的规定予以严惩;今年 11 月份，又进一步制定了规范监理、 招标代理、检测、勘察、设计等单位市场行为的若干管理 办法，作为我区建筑市场管理规定的细化和补充。在加大 对建筑市场各方责任主体行为约束的同时，也加强对局内 部各科室、部门履行职责的监督，制定出一整套局内部各 科室的工作职责、工作流程、联系表单、法律文书等相配 套的文件，要求各科室、部门切实履行自身工作职责，依 法行政、依法办事，从各个环节、各道口子上来层层把关， 最大限度的规范建筑市场各方主体的行为。通过制度建设， 将在我区从事工程建设的各方主体以及相关单位的责任、 义务明文规定，加大约束，规范行为。二是关口前移，提 前防范，严把“责任关” 。今年我们对建筑行业发生的一些 事故进行了认真的反思和研究，提出了“关口前移，变事 后惩处为事前责任追究，提前防范”的工作思路，成立了 局内部督查组和责任追究小组，全面推行履行职责督查制、 问责制和责任追究制，并连续制定、印发了四份关于开展 局系统内部责任追究制的文件，一方面对工作失职的科室、 部门和有关人员开展责任追究，另一方面对建筑市场中有 违法违规行为的各方主体在发生事故之前就实施惩处，关 口前移，提前防范。三是依法监管，加大处罚，严把“清 出关” 。我们在对各方责任主体监管时，一方面依法监管， 对违法违规行为予以严厉查处，另一方面对各方主体的工 程建设行为建立考核考评机制，并制定了一整套的考核考 评意见，对考核考评不合格的，坚决予以清出市场，通过 标本兼治，最终达到营造良好的建筑市场秩序的目的。今 年以来，共有 12 家施工单位、7 家监理单位被取消在江宁 区域内承接业务的资格。 2、抓服务，树立行业良好形象 我局作为一个行业管理部门，同时也是区政府的一个 服务窗口，服务水平高与低，窗口形象好与差，直接关系 到全区的招商引资大环境。为此，我们明确了“依法行政、 依法办事、优质服务、高效快捷”的服务指导思想，并围 绕指导思想，创新工作思路，落实新举措：一是坚持从基 础抓起。服务水平的高与低，工作人员思想意识是关键。 我们加大了驻开发区办事处和行政服务中心建工窗口两大 服务窗口的建设，将窗口工作人员的考核统一纳入局机关 百分考核范围，年底集中考核，在两大窗口内部坚持开展 每月考核测评，压力与动力并举。二是采取“走出去”的 方式，召开现场会、协调会、行风座谈会等，充分听取方 方面面的意见，帮助广大业主、建设、施工单位排忧解难。 三是加强外部监督，通过设立局长信箱、发放征求意见函、 召开座谈会等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议， 拓宽监督范围，便于我们在工作中及时加以改进。四是推 行政务公开，我们把全局的各项手续办理程序、办理条件、 收费标准和需要提供的材料进行汇总，印制了南京市江 宁区建设工程项目办理程序服务指南 ，分发到业主、建设、 施工单位，方便他们前来办事，同时将指南中的内容 全部上网，便于查询，受到了一致好评。今年以来，我局 开发区办事处窗口在开发区 3 季度考核中评为第 8 名，陈 跃林同志被评为 “服务明星” ，收到建设、施工单位送来 的锦旗 4 面，区政府行政服务中心建工窗口被评为“红旗 窗口” ，收到建设、施工单位送来的锦旗 4 面。 3、抓发展，推动行业做大做强 建筑业是整个经济发展的基础性产业，也是一个大有 作为的行业，而从我区建筑行业的现状来看，企业市场竞 争力弱、综合实力不强、市场占有率低，与全区的经济发 展水平很不相称，这些问题如不有效地加以解决，推动全 行业提升等级、做大做强就成为一句空话。在当前全区经 济呈现出跨越式发展的大背景下，建筑业谋求大发展，做 到与全区经济发展水平相适应已成为全行业上下的共识。 在制定推动建筑业发展的措施上，我们注重贴近行业发展 现状，找出薄弱点，找准切入点，客观实际、行之有效的 制定对策和措施，帮助企业解决在发展中面临的问题和难 点，寻求突破。一是理清思路，明确目标。建筑业谋求发 展的关键在于好的工作思路。今年 5 月份，我们在对区内 建筑企业调研的基础上，客观提出了我区建筑业未来的发 展思路，即要走“全面、协调、可持续发展”的道路。 “全 面”就是总承包施工企业和专业施工企业全面发展，两者 兼顾，齐头并进。协调就是构建总承包企业为龙头、专业 施工企业为主体、劳务分包企业为基础的三个发展层次， 做到协调发展、相互促进，可持续就是坚持实施多元化发 展，体现我区建筑企业科技密集型、知识密集型、管理科 学化的特色，从建筑业向相关产业延伸，构造大建筑理念， 在明确我区建筑业发展思路的基础上，制定出我区建筑业 发展的“十一五”发展目标，即：通过对全区建筑行业资 源整合，五年中，扶持、培植 23 家一级资质房屋建筑施 工总承包企业、35 家专业承包一级企业和 58 家二级房 屋建筑施工总承包企业，五年后形成 10 家施工总承包一级 资质企业，20 家施工总承包二级资质企业的经营规模，并 在此基础上，有条件的选择一批企业组建江宁的特级资质 建筑业企业，全力打造江宁建筑业的航