应届毕业生入职培训需求调查（调查问卷） .doc

调查问卷应届毕业生入职培训需求调查尊敬的同学：您好！在您即将走出大学校门踏上工作岗位之时，您对未来工作的培训需求如何？本问卷将就此展开调查，希望您如实填写以下问题，本问卷将对您的数据完全保密！谢谢！基本信息：性别专业 希望工作方向注：除单选外其他题目按您认为的重要次序选4项1您认为对新员工入职培训的重要性（单选）a 非常重要 b 重要 c 一般 d 无所谓 e 没必要2您最看重企业提供的什么条件a 薪水 b 培训机会 c 发展前景 d 良好的企业文化3您认为您目前最欠缺的素质是 a 解决问题的能力 b沟通协调的能力 c承受压力的能力 d 工作经验 e 专业知识和技能 f 其他4您认为下列哪些因素对培训工作的开展影响最大 a培训的方法与手段 b 培训内容的实效性 c 培训效果的跟进 d 培训讲师的授课水平 e 员工的培训参与意识 f 领导的重视程度 5您期望的培训时间是多长时间（单选）a 7天以内 b 715天 c 1621天 d 2228天 e 大于29天6您期望培训的内容都包括什么 a 职业生涯规划 b 公司的规章制度及公司组织结构 c 薪酬福利政策及生活方面 d 职业礼仪与素养 e 公司的使命与远景 f 业绩评估与绩效考核系统 g自己工作职责介绍 h 军训 其他7您期望的培训方式是什么 a 案例讨论法 b 模拟及角色扮演 c 讲解演示 d 游戏竞赛 e 项目实际操作学习 f 一对一教授法 g其他8公司在进行培训时您倾向于哪种类型的培训师（单选）a 实战派知名企业家 b 学院派知名教授学者 c 职业培训师 d 咨询公司高级顾问 e 本职位优秀员工9以下讲师的授课风格，您比较看重哪一点 a 理论性强具有系统性及条理性 b 实战性强具有丰富的案例辅助 c 授课形式多样互动性强 d 语言风趣幽默气氛活跃 e 激情澎湃有感染力和号召力 f其他10培训结束后，您认为培训效果反馈的重要性（单选） a 非常重要 b 重要 c 一般 d 无所谓 e 没必要11您希望采用下列哪些培训效果反馈方式（单选）a 考试 b 填写反馈表 c 领导谈话 d 写培训效果总结 e 其他12关于应届毕业生入职培训您最关心的问题是什么（请列举35项，可详细阐述） 最后，再次感谢您的配合，祝您事事愉快！谢谢！附录二：调查问卷的数据整理1. 您认为对新员工入职培训的重要性2您最看重企业提供的什么条件a 薪水 b 培训机会 c 发展前景 d 良好的企业文化3您认为您目前最欠缺的素质是 a 解决问题的能力 b沟通协调的能力 c承受压力的能力 d 工作经验 e 专业知识和技能 f 其他4您认为下列哪些因素对培训工作的开展影响最大 a培训的方法与手段 b 培训内容的实效性 c 培训效果的跟进 d 培训讲师的授课水平 e 员工的培训参与意识 f 领导的重视程度 5您期望的培训时间是多长时间（单选）a 7天以内 b 715天 c 1621天 d 2228天 e 大于29天6您期望培训的内容都包括什么 a 职业生涯规划 b 公司的规章制度及公司组织结构 c 薪酬福利政策及生活方面 d 职业礼仪与素养 e 公司的使命与远景 f 业绩评估与绩效考核系统 g自己工作职责介绍 h 军训 其他7您期望的培训方式是什么 a 案例讨论法 b 模拟及角色扮演 c 讲解演示 d 游戏竞赛 e 项目实际操作学习 f 一对一教授法 g其他8公司在进行培训时您倾向于哪种类型的培训师（单选）a 实战派知名企业家 b 学院派知名教授学者 c 职业培训师 d 咨询公司高级顾问 e 本职位优秀员工9以下讲师的授课风格，您比较看重哪一点 a 理论性强具有系统性及条理性 b 实战性强具有丰富的案例辅助 c 授课形式多样互动性强 d 语言风趣幽默气氛活跃 e 激情澎湃有感染力和号召力 f其他10培训结束后，您认为培训效果反馈的重要性（单选） a 非常重要 b 重要 c 一般 d 无所谓 e 没必要11您希望采用下列哪些培训效果反馈方式（单选）a 考试 b 填写反馈表 c 领导谈话 d 写培训效果总结 e 其他12关于应届毕业生入职培训您最关心的问题是什么（请列举35