园林绿化考核标准

序 号 评定项目 应得 分 实得 分 绿地内地形平整无积水4 1 绿地整 理绿地整洁、干净，无枯枝落叶和垃圾4 生长旺盛，树冠整齐，主侧枝分枝数量适宜，内膛通风 透光 8 叶色正常，无卷叶、黄叶（生长季节） 、无虫害6 枝干健壮，无枯、死枝5 缺株在2%以内，不得有连续 2 棵缺株，补植树木与原 树木径级不超过 10% 6 2 树木 树穴内无垃圾杂草、土壤松疏3 生长旺盛，草根不裸露5 生长季节不枯黄，杂草率15%，覆盖率达 95%以上6 修剪及时，修剪高度符合要求，无垃圾及堆料堆物4 3草坪 草坪空秃面积不超过 0.5 平方3 花卉生长正常，无枯枝残花（残花量10%） ，无缺株、 倒伏 4 花坛图案清晰，色彩鲜艳，花朵繁茂，覆盖面积 85%以 上 4 花径花卉层次分明，高矮有序3 4花卉 生长茂盛，枝条茂密4 修剪及时，修剪成形，完整无缺7 表面及丛中卫生，无垃圾杂物45 绿篱及 地被 生长茂盛，生长季节不枯萎，浇水及时5 枝叶无病虫害发生5 6 病虫害 防治 病虫害防治措施到位5 7 浇水浇水及时充分，质量达标 5 开发区公用局园林绿化养护开发区公用局园林绿化养护 管理考核办法管理考核办法 各养护队伍： 为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿 化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护 管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。根据市、区 有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。 一、成立考核领导小组 组 长：XXX 副组长： 成 员： 考核领导小组下设办公室 主任： 副主任： 二、考核范围和依据 主要考核开发区范围内管辖的道路绿地和树木。 主要依据是： 1、市关于城市管理考核意见。 2、市园林处市园林绿化养护管理考核标准。 3、开发区城市管理考核实施细则。 4、同时期的重点工作安排。 三、考核内容 1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施 管理到位，责任到人。 2、植物生长势，行道树涂白，乔灌木的修剪，草皮修剪， 杂草的清除，植物病虫害防治。 3、节庆日花卉摆放以及浇喷水。 4、绿化带内垃圾的清理，园林设施的维护。 5、市、区规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如： 迎检、各种会战、专项治理等。 四、检查考核方法 （一）检查 1、定期、定期检查检查： ：每月 26、27 号两天内由局考核办组织，各养 护管理队伍参加，组成检查考核小组进行检查，检查采取整体 效果普查和随机抽查点位相结合的方式。 2、巡、巡查查： ：考核办每天对管辖的道路绿地和树木进行巡视 检查，对巡视中发现的问题下达整改通知书，一个工作日内 限期整改。日常巡查中发现的问题，在每月养管考核结果中公 布。 3、督察：、督察： （1）下达限期整改通知书后的整改情况。 （2）对新闻媒体反映及群众来信来访问题的处理情况等。 （3）布置任务的完成情况。 （二）考核 1、考核评分标准每月为 100 分，其中：定期检查占 70%， 巡查占 20%，督察占 10%。每次检查现场打分，园林科室汇总， 综合评定。87 分以上的为达标，94 分以上的为优秀。 2、考核计分标准： 见XXX 开发区养护管理检查评比打分表。 3、凡新闻媒体曝光、被市长热线投诉涉及的绿地管理问 题，经查情况属实的扣除当月养管分 2-5 分；下达整改通知书 未能及时整改的扣 3 分；对新闻媒体提出表扬的，给当月养管 加分 2-5 分。 4、需要整改的地段，在规定整改时间内没有及时整改，扣 除当月养管分 2-5 分；对同一地段出现二次以上问题严重，整 改不力的，扣除当月养管分 5 分。 五、奖惩办法 1、每月园林科室组织检查，通过评比打分，考核分数在 94 分以上的进行表扬，对考核分数在 82 分以下的通报批评。 2、根据检查情况，年底对各所养管情况进行综合评定，好 的通报表扬，并予以奖励，不达标的在全局通报批评，并扣除 相应的养管经费。 六、要求 1、局加强对考核结果的奖惩力度，扎实抓好考核工作。各 所所长要亲自抓。要成立领导小组分工专人负责考核工作，相 对固定巡视人员。 2、参加检查的工作人员要认真履行职责，秉公办事，严格 按考核标准考核、打分。 3、各养护队伍要严格按照相关规定搞好绿地养护，每月 要对本所的养管情况进行自查，并依据局检查考核办法制定 本所的养管考核办法。 4、每月局园林科