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关于工作心得体会精选关于工作心得体会精选 关于工作心得体会 德：作为幼儿园领跑者，坚持依法 办园，注重言传身教和科学民主管理，全身心投入到幼儿 园的建设和发展中。管理过程中关注教师的师德教育和专 业化发展，关心每一位幼儿的身心健康。积极向集团园学 习，在确保本园各项工作顺利开展的基础上带动着周边 12 所幼儿园的发展，为本地区学前教育的发展发挥了较好的 辐射引领作用。 能：工作善规划、有目标，善创新，有思路，以先进 的教育理念和扎实高效的工作作风带动幼儿园全方位发展。 本年度以参评省级示范园为契机，完成了幼儿园整体的硬 件建设，建立健全了各功能室，美化了整体育人环境，6 个 教学班设施、环创全部到位。带动了教师队伍的专业化发 展，创新指南和标准的学习与内化，形成了“好 习惯成就好人生”的幼儿园办园理念，在丰富多彩的学习 和培训中不断更新教育理念。深化了班级理念，开通了班 级博客，创造性开展区域活动，加强教育教学常规的培养。 形成了全园 12 类人员的安全工作流程，确保各项工作稳定 有序开展。201x 年 12 月，带领全体教师积极努力，幼儿园 顺利通过山东省省级示范园验收工作。 勤：努力践行“己所不欲，勿施于人”的管理原则， 工作责任心强，工作态度端正。出满勤，站满岗，每日平 均工作时间 9 个半小时。带头执行幼儿园各项规章制度， 时刻关注幼儿园发展的方方面面。从未利用职务之便请假、 迟到、早退。 绩：积极履行园长的岗位职责，注重用人所长，培养 提拔了刘继新和张迎春两位中层干部，鼓励她们积极承担， 指导她们科学管理。加大新教师培养指导力度，鼓励大家 承担领域组长、班主任和各种兼职工作，发挥团支部在青 年教师队伍中的积极引领作用，给每位教师提供成长和发 展的平台。所承担的市级科研课题“学前阶段幼儿良好习 惯养成的实践研究”已立项，指导教师创造性开展子课题 研究，向教师赠书，为教师订阅专业杂志，为课题研究和 教育教学发展提供最有力的支持。扎实做好家园共育工作， 开好学期初和学期末的全体家长会，发挥家长委员会的管 理职能，鼓励家长通过家长助教、志愿者、家长开放日、 亲子活动等多种形式参与幼儿园活动，家长育儿理念不断 得到更新，家长对幼儿园各项活动和工作满意率高。 廉：严格按照上级主管部门的工作要求开展各项工作， 自觉抵制不正之风和有偿家教，不利用职务之便谋取个人 私利。 201x 年是发展的一年，也是成绩斐然的一年，但成绩 只代表过去，面对崭新的 XX 年，我将用自己的实际行动不 断完善幼儿园管理，积极践行办园理念，带领全体教职工 使幼儿园再上新台阶。 关于工作心得体会 提升自我洞察的能力，增强个人与 团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的 归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作 方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍 沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进 取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程! 如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地 回答：利润。 利润从哪里来?学过财务的人都知道：利润=收入-支出。 那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来 说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售 费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料 采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在 我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没 有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经 常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失 误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直 接关系的事，时刻都在影响公司的利润。 不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工 作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立 良好的质量意识。 因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买 我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大 员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。以最低 的价格获得更多质量优良的产品这是顾客共同的愿望，因 此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要， 确保源源不断的利润。 如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那 么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有 利润的公司出路只有一条那就是关门。 质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样， 质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因 此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。 如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不 合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此， 在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆， 就可减少或避免无谓的浪费。 在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1% 的微小质量错误，却可能带来 100%的损失。 关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质 量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳 话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂 76 台冰箱， 而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的 76 台冰箱不是不 能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票 供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处 理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来， 如果这 76 台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。 以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象 的。 关于工作心得体会 那是一个星期天。安静地躺在桌面 上的手机突然欢快地唱起了歌来，拿起来一听，电话那头 传来熟悉的声音，是一女性朋友打来的，声音有点异样。 我问，怎么了。她说，没事，只是感冒了而已。她和我一 样，也是刚参加工作不久的应届毕业生。不同的是，在学 校里她学的是医学专业，我学的是电子专业。 那天，和那女孩聊了很多。最近过得怎样?我问道。她 说，不是很好，工作压力很大，经常跟不上其他同事工作 的节奏，所以非常担心不能通过三个月的试用期。我安慰 她说，对于工作经验不够的人来说，跟不上其他同事工作 的节奏很正常。她说，刚工作的时候跟不上其他同事工作 的节奏是不奇怪，别的同事也不会怪你，但是一个月后是 这样，两个月后也是这样，那样的话其他的同事就会认为 你的能力很差。对于她的回答，我无法否定。我问她，有 没有留意过她的其他同事是如何处理工作中所遇到的问题 的。她说，有，他们工作的方法和她没有什么太大的区别。 但一天下来，其他同事所做的工作就是比她多的多。那样 的话，很可能是你在一些细节方面没注意到了，多和同事 交流一下工作经验，可以学到很多东西的，我说。 她突然说，她想辞职不干了。我问，为什么。她回答 说，她已经做了两个多月了还是跟不上其他同事工作的节 奏，与其被医院炒鱿鱼就不如她炒医院的鱿鱼。我安慰她 说，现在跟不上其他同事的节奏没什么关系的，只要努力 做好该做的事情就行了。她沉默一会后说，她已经工作了 两个多月了诶。我只叫她一定要坚持下去就没再说什么了。 我也不知道该对她说什么好，因为我那时的处境和她的差 不多，自从工作以来我的表现是一塌糊涂，也是经常跟不 上其他同事工作节奏。我也知道我为什么不能跟上同事工 作的节奏，所以一直都在尽自己的能力在提高自己的工作 效率，但还是难免犯一些本不应该犯的错。既然犯了错， 那就尽自己的最大努力不再犯相同的错误吧，我是这样想 的。 过了半个月，她打来电话说，