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温大机电200819 号 关于印发机电工程学院教师育人工作量计算 及考核试行办法的通知 各部门： 现将机电工程学院教师育人工作量计算及考核试行办 法印发给你们，请遵照执行。 二八年十二月二十九日 主题词：育人工作量 考核办法 通知 机电工程学院院长办公室 2008 年 12 月 29 日印 发 机电工程学院教师育人工作量计算及考核试行办法机电工程学院教师育人工作量计算及考核试行办法 为了进一步推进全员育人工作的顺利开展，鼓励更多的教师投身大学生思想政治 教育工作，切实提高我院人才培养质量，根据温州大学教师育人工作考核暂行办法 有关规定，结合我院实际，特制定本办法。 一、教师育人工作量计算办法一、教师育人工作量计算办法 育人工作内容育人工作内容工作量工作量考核要求考核要求 班主任工作20 当量/学期考核合格 校院级课题：立项 2 当量，结题 3 当量 省级课题：立项 6 当量，结题 9 当量 学生科研课题立项 国家级课题：立项 10 当量，结题 15 当量 机械创新竞赛、汽车节能大赛：省级 8 个 当量/组，国家级 12 个当量/组 电子竞赛、数学建模竞赛等：校级 2 个当 量/组，省级 4 个当量/组，国家级 8 个当 量/组 学科竞赛指导 挑战杯课外科技作品竞赛、多媒体竞赛等： 3 当量/项 指导学生发表论文 （学生为第一作者） 4 当量/一级，2 当量/二级，1 当量/三级 集体辅导 2 当量/次检查记录 考研指导 个别结对 1.5 当量/生/学期2 次辅导/学期 党建联系人1 当量/生/学期2 次交流/学期 社团指导1 当量/次 检查社团负责人指 导记录 暑期社会实践2 当量/天（学办核准的实际天数） 结对学生1 当量/生2 次交流/学期 举办思想政治教育 专题报告或讲座 2 当量/次 创业指导3 当量/创业团队/学期 二、教师育人工作考核办法二、教师育人工作考核办法 1、教师育人工作考核每学期进行一次，学年末汇总后纳入学院教师教学工作业绩 考核统一进行。 2、教师育人工作考核由教师工作考核领导小组牵头，学生科具体组织实施。 3、教师辅导学生和结对学生必须进行书面记录。 4、每学期末，教师本人填写机电学院教师育人工作量考核表 ，交学院学生科。 学生科根据教师提交的考核内容组织相关学生进行核实，经学生评议后将教师考核结 果提交院考核领导小组，确定教师育人工作量并在院内公示。教师如有异议，可向考 核领导小组提出复议。 三、考核结果的使用三、考核结果的使用 1、教师育人工作量作为教师教学工作业绩考核的重要组成部分。 2、教师育人工作量的完成情况是学院推荐和评选各级先进个人和各类荣誉称号的 重要依据。 四、本办法自二四、本办
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